关于员工统一穿着工作服通知怎么写？-黑马服装
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关于员工统一穿着工作服通知怎么写？
时间： 12:07 来源：黑马服装
作者：阿明SEO 点击:
（例一）关于统一着工作服上班的通知
各县(市)分公司、分局，市分公司各部门：
工作服是工作时一种统一规范的标志，它代表的是一种职业，一种精神，象征了一种专业而优质的服务。目前工作服已逐步发放到位，为规范员工行为，展示赣州电信员工良好精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服上班的有关事项通知如下：
一、统一着装时间
&&&（一）起始时间&市分公司本部员工从8月23日（下周二）起、县分公司员工从8月29日起统一着工作服上班。
&&&（二）着装时间
&&&&&&&&&1、营业员、客户端装维工程师等岗位人员在工作时间均应着工作服。
&&&&&&&&&2、其他人员每周一至周四在工作时间应着工作服，周五可着便装。
&&&&&&&&&3、公司会议、培训或其他集体活动需要统一着工作服时，由公司另行通知。
二、有关事项
1、员工着工作服上班时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
2、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。
3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
4、有以下情况的应着与工作服颜色相仿的服装：
&&1）新进员工未来得及制作工作服的；
&&2）少数暂未发到工作服的员工；
&&3）工作服未及时换洗，或出现破损，无法正常穿着的；
5、因接待、出差不便穿着工作服时，经公司领导批准可以临时着便装；
6、员工工作服损坏的，公司予以补发，费用由员工自行承担。
三、违规处罚
在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月违反规定3次及以上的，扣发当月绩效工资。
四、公司将对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合。
五、为加强对员工工作服的管理，市分公司将制定员工工作服管理办法并另行下发。
六、本次通知着装起始时间是指着夏季工作服（即现在发放的工作服），其他季节着装时间另行通知。
七、卓越公司派驻人员参照本通知执行。
二〇一一年八月十九日
---------------------------------黄金分割线-----------------------------
（例二）员工统一穿着工作服通知
公司总部各部门：
&&&&为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服：&
1&、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班；&
2&、进入各生产基地按规定应穿着工作服；&
3&、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服；&
4&、其他要求应该统一穿着工作服的。&
&&&&公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。
&&&&上述规定从xxxx年x月x日起执行。&
xxxxxx&&&&&&
人力资源部
xxxx&年x月x日
-------------------------黄金分割线--------------------------
（例三）公司xxx年度关于员工工作服着装规定的通知
公司各室：
为进一步树立公司形象，展现公司员工良好的精神面貌，彰显企业文化，经公司领导研究决定，对工作服着装做进一步规范说明如下：
一、着装要求
1、员工在岗期间必须穿着公司统一发放的工作服，并保持整洁干净。在岗期间，每发现一次未按规定穿着工装罚款20元。
2、通过试用期的员工，其工作服由办公室安排发放。
二、工作服每两年订制一次，以下规定均以工装下发之日起两年为期：
1、员工要保持工作服整洁。凡因员工个人保管或使用不善，导致工作服污染严重或破损，需及时到办公室办理补领手续，支付相应的服装成本费。经检查工装污、损严重，影响公司形象者，公司将强制执行，并双倍收取工装费用。
2、凡由于个人保管不当，造成丢失的，按工作服的成本价格到公司办公室申请购买。
3、员工离职，工作服一律交回办公室，如未缴还者，按成本价在其薪资内扣还。
三、本规定从工作服下发之日起执行。
辽宁方正检测技术有限公司办公室
二零一三年五月二日
-------------------------黄金分割线-----------------------
（例四）关于统一穿着工作服的通知
各科室、公司：
为满足规范化管理的要求，营造良好服务窗口单位形象，同时增强员工集体意识与组织纪律性，经单位研究决定：自7月2日（星期一）起，本单位全体员工在工作时间须统一穿着工作服，外单位驻我处窗口人员一并统一着装（由城区分中心负责管理），着装情况纳入考核范围，办公室将不定时检查着装情况，发现穿着不规范者将对其及部门领导进行考核。
Xxxx房屋产权监理处
二〇一二年六月二十七日
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纵观每一个高效的公司，都离不开融洽团结的工作氛围，而这些公司都非常注重企业团建或是员工活动。但是也有不少公司的团建却经常开展的很不顺利，其实原因就在于这些团建缺乏新鲜感和仪式感。看看别人家的团建不仅活动内容丰富有趣而且还会为员工定制文化衫，个性有品质。
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　　纵观每一个高效的公司，都离不开融洽团结的工作氛围，而这些公司都非常注重企业团建或是员工活动。但是也有不少公司的团建却经常开展的很不顺利，员工不仅不爱参加还会抱怨占用了自己的私人时间。其实原因就在于这些团建缺乏新鲜感和仪式感。团建次数不在于多，而在于精，有质量的团建员工活动才会受欢迎才能达到真正的效果。看看别人家的团建不仅活动内容丰富有趣而且还会为员工，个性有品质。这样的一次团建胜过无数次无聊敷衍的员工活动。
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　　线上活动形式：王者荣耀团战、歌曲PK大赛等
　　优势：不受场地、成本、时间等因素限制
　　缺点：需要了解玩法
　　线下活动参考：狼人杀、撕名牌、谁是卧底、烧烤出游等
　　优势：更有参与感、活跃度较高
　　缺点：需要提前布置场地、关注天气与安全问题
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　　但省钱不是最终目的，归根结底还在于提前规划：
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全省导游被要求“统一着装”上岗引争议
　　新闻背景
　　省旅游委通知要求导游统一着装
　　7月23日，海南省旅游发展委员会下发《关于做好导游员统一着装上岗有关工作的通知》指出，为进一步推动海南旅游系统文明大行动持续有效开展，塑造海南省导游员的良好形象，海南省决定从日起对全省导游员实行统一着装上岗。
　　省旅游委有关负责人表示，为了确保上岗服装能够更好地满足导游员的要求，同时符合海南旅游业发展的文化特色，省旅游委去年邀请专业公司设计了一系列服装样式，并发布征求意见公告，分别召开了领导小组成员会议和导游员代表座谈会并征求意见。
　　据了解，导游统一着装分为春夏装、秋冬装两套。春夏装每套两件(含一件短袖上衣和一条长裤)，价格为人民币385元。秋冬装每套三件(含一件长袖上衣、一条冬装长裤和一件冬装外套)，价格为人民币680元。
　　上述负责人表示，省旅游委指定海南鑫旅导游服务有限公司负责统筹全省导游员统一服装的订购工作，海口市阳光导游服务管理中心和三亚市导游管理中心负责协助，服装款汇入一个叫“海口水月贸易有限公司”的账户。同时，省旅游委强调，全省导游员从日起必须统一着装上岗，届时省旅游委将组织检查组对导游员统一着装上岗情况进行检查，对没有着统一服装上岗的导游员，将按《导游人员管理条例》《导游人员管理实施办法》《海南省导游人员违规计分管理暂行办法》和《海南省导游员统一着装上岗管理规定》进行处罚。
　　网议：统一着装是否经过公开听证？
　　省旅游委的文件一公布以后，立即在网上引起热议，其中微博上的反应最强烈，几乎一边倒地反对省旅游委这一规定，认为这是在变相敛财。
　　“听说全省导游要统一服装，心想你们终于为导游着想了，发服装了。可一看，却是他们强制购买，且价格不菲，两套(春夏装和秋冬装)竟然过千，不穿还要被处罚。”一位网友说，海南在册的导游近万人，一个导游该买几套？一个团5天4晚，一套衣服不可能穿5天，海南这么热，必须每天一换，难道春夏装买5套，秋冬装买3套？
　　网友“姚晓俊”说：来海南旅游，看重的是导游的人品和旅游品质，而不是看导游身上所穿的制服。花那么多钱在导游服上，还不如想想怎样把旅游品质提升到最好。
　　“换套衣服就能改掉相关的问题，改变形象了吗？”一位网友指出，涉及全省导游服装统一的问题，这么大的事，之前充分论证、公开听证了么？如果确实需要统一，是否有必要指定一家企业统一制作？即使有必要由一家企业统一制作，是否应该通过公开招标，选择信誉佳、质量好、报价最低的供应商呢？
　　也有网友接着质疑，为何服装款项要求汇入“海口水月贸易有限公司”？定制两套制服价格高达上千元，这其中是否存在相关部门“权力寻租”的猫腻？“快消营销于润洁”则指出，关键是这种强制购买工服的行为是否违法，旅游委的职责又是什么？统一导游制服合法吗？属于旅游委该做的事吗？
　　导游：最应该解决的是零团费、负团费问题
　　以后上岗要统一穿制服，导游又是如何看待这个问题的？
　　昨日下午，海南某旅行社的导游李先生在接受商报记者采访时表示，“形象”本是由内而外的无形包装，是他人对自身的品评印象，怎么就成了由表及里的穿衣打扮了？每个旅行社都会有自己的制服，有自己的导游旗、接机牌，干嘛要统一全省制服？又不是代表海南出岛带团。其实应该解决的是零团费、负团费的问题，保障导游合法合理的收入，穿什么样的服装不重要。只要有零团费，就会影响导游的形象，因为导游也要保证自己的基本生活需要。李导游说，让每个导游都穿上制服带团，这将影响到导游的人身安全。因为现在导游带团时身上都带着好几万元，用来支付房费和餐费。如果导游统一服装，社会上一些扒手认准后就会对导游实行抢劫。这样，以后每个导游带团都提心吊胆的，他们还能认真带好团吗？
　　公司：可让“黑导游”无处藏身
　　据了解，省旅游委指定了海南鑫旅导游服务有限公司负责统筹全省导游员统一服装的订购工作，海口市阳光导游服务管理中心和三亚市导游管理中心负责协助。从日起开始办理导游员服装订购工作。
　　昨日下午，海南鑫旅导游服务有限公司一位孙姓负责人在接受商报采访时表示，目前海南全省大约有12000名导游，但是出来带团只有6000多人，将近一半只是持有导游证但不出来带团。他们公司管理的导游虽然有7000多名，但也只有3000多人带团。省旅游委提出统一导游服装，这对提升国际旅游岛形象是有帮助的。目前，全省导游带团时的服装五花八门，有穿吊带的，有穿拖鞋的……非常不文明。同时，统一导游服装后有利于对旅游行业的监管，正规的导游统一着装，“黑导游”容易暴露出来。游客一眼就可以看出哪些是“黑导游”，就不会上当受骗。
　　省旅游委：有利于树立导游良好形象
　　“统一着装主要是从导游形象规划方面考虑的。”省旅游委副主任吴坤雄昨日在接受商报记者采访时表示，从2010年的海南导游风采电视大赛，到去年的全省旅游行业创先争优、文明大行动等活动，我省始终把规范导游管理、树立海南导游良好形象作为一项重要的内容。
　　吴坤雄说，经过三年时间的研究、考察、调研，在借鉴国内外的先进经验，结合海南实际情况的基础上，我省决定实施导游员统一着装上岗。省旅游委对这件事情高度关注，但也特别谨慎。省旅游委在导游、游客当中开展了广泛的调研，并得到各界的广泛认可。去年12月份，省旅游委面向社会发布了征求意见公告，并召开了导游员代表座谈会。省旅游委向浙江、广东、上海、海南等地有资质的服装厂家征集设计方案，并通过公开招标，从10多个方案中确定了最终的方案。在服装定价方面，吴坤雄表示，省旅游委充分考虑了服装质量、导游承受能力等多方面因素，在保证服装材质、样式的基础上，尽量降低服装价格。比如春夏装采用了吸汗、免烫的优质服装面料，秋冬装则采用了可以防小雨的特殊材质。吴坤雄还介绍，旅游主管部门还将在导游员统一着装上，统一配备标有导游姓名、编号的标牌，以进一步规范导游管理，杜绝“黑导游”，也便于接受游客的监督。
　　新闻表情：
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　　（国际旅游岛商报 王辉 郭泽斐 吴小灵）
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