共10页到页
您可能还感兴趣的厂家：
您可能还感兴趣的产品：
您可能还感兴趣的其他内容您可能还感兴趣的厂家：
您可能还感兴趣的产品：
您可能还感兴趣的其他内容【美国JRS之声-步行街】工作时间出去抽烟合理吗？这对不抽烟的人不公平？
我觉得上班时间不可以跑出去吸烟。I&am&a&smoker&myself,&but&I&never&smoke&on&the&clock.&Hell,&I&don't&even&bring&my&cigarettes&to&work.&I&don't&think&it's&fair&that&people&who&don't&smoke&have&to&work&while&people&who&do&smoke&(an&addiction&brought&on&by&themselves)&get&to&leave&work&for&the&5&minutes&it&takes&to&go&smoke&a&cigarette&a&few&times&during&their&shift.&Three&of&co-workers&take&smoke&breaks&at&least&4&or&5&times&during&a&shift&and&I&continue&to&work.&I&can't&really&take&a&break&myself&because&I&don't&really&have&a&reason&to&take&a&short&break&(because&I&don't&bring&my&cigs&to&work).Smoke&breaks&have&been&a&very&common&thing&amongst&most&of&the&jobs&I've&had.&So&I&figured&there&might&be&a&good&legitimate&reason&behind&it,&so&I'd&like&to&have&a&discussion&about&it.&我是个烟民，但我上班时间从不吸烟。上班时我甚至都不会把烟带在身边。不吸烟的人上班时间一直在工作，而吸烟的人却可以跑出去画个五分多钟抽根烟什么的，这一点也不公平啊。三四个人一起出去花个4-5分钟抽烟休息，而我却在老老实实工作。我没得休息，因为我找不出任何休息的借口，我连烟都没带在身边。烟遁，几乎在我从事的所有工作中都很普遍。所以我觉得这事有很合理的理由来解释，没什么讨论的必要。&216&指標&My&boss&is&a&chain&smoker&and&he&gives&an&extra&day&off&per&year&(29&instead&of&the&usual&28&days)&to&all&the&nonsmokers&at&my&company&to&reward&them&for&their&lack&of&smoke&breaks&without&punishing&his&fellow&smoking&buddys&:-)我老板是个大烟枪，他不会对抽烟的员工进行惩罚，但每年给公司不抽烟的员工多1天的假期，作为他们上班时间从不抽烟休息的补偿（一般人28天，不抽烟的29天）&9&指標&That's&a&really&awesome&idea!I&just&quit&smoking&this&week,&and&so&far,&it's&an&interesting&transition&at&work.&I'm&not&taking&"breaks"&the&way&I&used&to,&but&I&can&see&myself&in&a&couple&of&weeks&starting&to&walk&around&the&building&or&something&a&few&times&during&the&workday.&It's&nice&to&get&the&mental&break.这方法也是没sei了，屌！我这周刚戒烟，到现在为止，感觉这在工作中是非常有趣的转换。我不能再用之前的烟遁做借口“小憩片刻”了，但我能预想到，未来几周内，工作时间里我会开始在办公大楼周围走走休息下。让你的大脑休息下总是件好事情。&20&指標&1&年前the&usual&28&days?where&do&you&work&and&how&do&i&apply?一般人能休28天？你在哪里工作？我来应聘还来得及吗？&5&指標That's&a&cool&boss.你老板真是酷！3&#8710;&360&指標&It&makes&sense&to&me&to&simply&declare&how&much&break&time&is&permitted,&and&allow&people&to&use&that&break&time&as&they&see&fit.Anyone&who&is&taking&time&above&that&for&smoking&should&be&curtailed,&and&anyone&who&doesn't&smoke&is&able&to&use&that&breaktime&for&whatever&else&they&want.如果能把确切的休息时间公布出来，供大家自己选择，这对我来时是个不错的想法。任何抽烟时间超过规定的，都该被剥夺休息权利！而不吸烟的人则可以用这些时间想干嘛干嘛！1&#8710;&51&指標&Some&states&actually&mandate&paid&and&unpaid&break&times&for&certain&shift&durations.&Here&you&must&be&given&a&15&minute&paid&break&if&you&work&six&hours&or&more,&and&an&additional&30&minute&unpaid&meal&break&if&you&work&8&hours&or&more.&这其实是有明文规定的，带薪休息时间和不带薪休息时间都有相应的规定。如果你的工作时间≥6小时/天，你有权利享受每天15分钟的带薪休息；如果你的工作时间≥8小时/天，你还有权享受30分钟的不带薪休息。3&#8710;&11&指標I&would&suggest&that&if&you&are&going&to&allow&smoke-type&breaks,&simply&make&it&so&that&your&15min&can&be&taken&all&at&once,&or&in&bits&here&and&there.&That's&already&a&big&allowance,&given&that&multiple&disruptions&leave&less&work&done&than&fewer&disruptions,&but&does&give&the&personal&freedom.Anyone&taking&breaks&beyond&that&is&taking&away&work&time,&which&cuts&into&not&only&the&employer,&but&also&their&coworkers.我建议，如果你是老板，且准备放宽公司存在抽根烟小憩片刻的情况，那就允许他们这么干呗。这样的话这15分钟的带薪休息时间就全在一根或几根烟上了。虽然更多更零碎的休息片刻，会使得工作效率降低，但是至少给了员工自由，所以这也是非常大的福利了。而那些花的时间超过15分钟的，那就等于是在工作时间抽烟不干活了，这不仅仅是一个人的工作时间，还有和他们的岗位相关的其他工作人员。1&#8710;&7&指標&In&theory&this&is&the&case&but&in&11&years&I've&worked&for&6&companies&and&I&have&literally&never&received&one&of&these&15&minute&breaks&we&are&all&allegedly&getting理论上你说的没错，但在我11年的工作经历中，我换过6家单位，但我从未享受过所谓我应得的15分钟休息时间。5&#8710;&10&指標This&is&really&the&only&answer.&Everyone&should&get&a&designated&amount&of&break&time&depending&on&how&long&the&shift&is,&smoker&or&not.&If&smokers&take&more&than&the&designated&break&periods&to&go&for&a&quick&smoke,&that&is&managements&problem.&Non&smokers&can&go&get&a&coffee,play&games&on&their&phone,&whatever&else&they&want&to&do&with&their&break.这应该是唯一正确的说法了。每个人不管你吸不吸烟，根据自己的上班时间，都应该有一份相应的休息时间表。如果烟民用来吸烟的时间超过了规定，那就是管理层监管不力的问题了。而不吸烟的人可以去喝杯咖啡，玩会儿手机游戏，随便干点什么都行。1&#8710;&91&指標It&is&smarter&from&a&business&manager's&stand-point&to&keep&employees&happy&while&maintaining&work&output.&The&path&of&least&resistance&to&achieve&this,&when&dealing&with&smokers&at&least,&is&to&let&them&have&their&smoke&breaks&and&keep&them&in&"working&condition".&Since&you&have&shown&that&you&don't&need&a&smoke&break,&it&wouldn't&make&any&sense&from&that&stand-point&to&let&you&take&a&break&for&no&reason.&You&don't&"need"&one.I&realize&that&does't&sound&fair,&but&look&at&it&from&the&manager's&perspective.&We&have&worker&A&and&B&in&a&door&hinge&factory.&They&both&work&at&the&same&pace,&making&the&same&amount&of&door&hinges&per&hour.&Worker&A&&Worker&B&does&not.&Worker&A&gets&irritable&and&is&less&motivated&to&work&if&he&doesn't&get&his&nicotine.&So,&the&manager&lets&him/her&take&their&smoke&break&so&they&can&keep&up&efficiency.&Even&though&there&is&a&difference&between&Worker&A&and&Worker&B&because&B&will&make&more&hinges&because&they&continue&to&work&instead&of&smoking. With&regards&to&Worker&B,&why&give&them&a&break&if&they&haven't&expressed&a&need&for&one?&从公司老板的角度，让员工心情愉悦的保持高产出是更聪明的做法。对烟民来说，实现这一点最可行、阻力最小的方法就是让他们吸烟时也保持“工作状态”。如果你完全不需要“烟遁休息”，那从老板的角度你也完全不需要其他任何类型的休息。你压根儿不需要。我知道这听起来一点也不公平，但如果从经理的角度看呐？公司里有员工A和员工B。他们岗位一样，工作效率吧也完全一样。A抽烟，B不抽。如果A烟瘾犯了不能抽烟，那么他会变得易怒，工作会没有专注力。丛经理的角度，完全可以接受员工A烟遁休息片刻，抽根烟，继续高效工作。虽然说A和B之间确实人存在差异，因为B不需要休息时间，所以能产出的更多。和A比，B的产出更多，因为他一直在工作不休息。所以说，如果B员工没有必须休息的理由，为什么要给B休息时间呐？3&#8710;&98&指標On&the&other&hand,&why&on&earth&should&I&hire&Worker&A?To&me,&that's&just&a&good&justification&to&not&hire&smokers.换个角度说，我作为老板的话，为什么要雇佣A呐？换我的话，这不正是不雇佣烟民的理由吗。。。2&#8710;&26&指標&If&the&small&amount&of&time&taken&up&by&smoke-breaks&during&a&day&is&really&a&substantial&difference&in&productivity,&then&no,&you&shouldn't&be&hiring&worker&A.I'm&a&smoker&who&is&a&programmer.&It's&literally&impossible&to&keep&someone&sitting&and&typing&code&for&extended&periods&of&time.&Ithappens,&yes,&but&making&it&happen&is&not&really&possible.&It&happens&with&a&programmer&is&inspired&or&excited&or&in&the&middle&of&a&thought.如果每天一点点的吸烟时间真的能改变一个人的工作效率的话，你确实不应该雇佣A。我是个码农，也是个烟民。让一个人坐在那里持续不停的打代码几乎是不可能的。这种情况确实存在，但主观创造这样的情况是不可能的。只有当一个码农情绪非常高昂，或者自己的思路刚发挥到一半的时候，才有可能加班加点不停打码。1&#8710;&45&指標&^&This&ought&to&be&addressed.&While&it&makes&sense&to&keep&workers&happy&by&giving&them&smoke&breaks&--&why&hire&those&people&in&the&first&place&if&their&productivity&is&dependent&on&continually&taking&breaks&to&smoke?&这确实是个事儿。如果一个人的工作效率和吸烟时间有关，那在一开始的时候为什么要雇佣一个需要时不时抽根烟来维持工作效率的人呐？&30&指標<font color="#)&How&would&you&know&if&someone&was&a&smoker&or&not&during&the&interview&process?&You&could&have&your&suspicions&based&on&smell&and&appearance,&but&for&a&job&interview,&I'm&more&likely&to&get&dressed&nicely&and&make&sure&my&suit&just&got&back&from&the&dry&cleaners&so&it&doesn't&smell&like&smoke.<font color="#)&What&do&you&do&about&people&who&pick&up&smoking&after&you&hire&them?&Do&you&fire&them&just&for&that?&What&if&they're&one&of&your&more&productive&workers?<font color="#)&Smokers&aren't&the&only&ones&who&benefit&from&taking&a&short&break&from&time&to&time.&I&get&up&at&least&5&times&a&day&just&to&walk&around&the&building&for&a&few&minutes&to&get&away&from&the&problem&I'm&working&on&so&I&can&come&back&to&it&with&a&fresh&mind.&More&often&than&not,&I'm&able&to&figure&out&the&problem&I'm&working&on.首先，你怎么通过面试就知道一个人是不是烟民呐？或许可以通过身上的烟味或者外表来猜测，但对于面试来说，一般人都会穿的很正式，香香，所以烟味也不太会闻得出来吧。其次，那些在你雇佣后才开始吸烟的人呐，你要怎么处理？因为他们抽烟了就开除吗？如果他刚好是公司的业绩小标兵呐？再次，烟民并不是唯一从时不时的小憩片刻中获利的人群。我每天至少会来5次说走就走的漫步，来保持头脑的清醒。通常，在这之后我能找到解决当时工作难题的方法。&24&指標I&kind&of&agree&with&your&position. &If&a&place&allows&smoke&breaks,&they&should&just&write&in&breaks&for&everybody,&smoker&or&not.&This&keeps&it&fair.&Do&whatever&you&want&on&your&break.&However,&if&they&don't&allow&normal&breaks,&it&should&apply&to&smoke&breaks&too.&This&is&really&the&only&reasonable&solution. &Smokers&don't&deserve&any&special&treatment,&and&I&say&this&as&a&smoker.我也同意楼上的说法。如果一家公司允许烟民休息抽烟，就应该明确规定，每个人都有休息的权利。这才公平。休息时间你可以随便干点什么。然而，如果这样的休息是不被允许的，那么吸烟也应该禁止。这才是唯一合理的解决方法。我是个烟民，但我不认为烟民应该得到特殊的照顾。3&#8710;&11&指標&What&the&hell&are&non&smokers&supposed&to&do&with&a&5&minute&break?&Just&stand&outside&and&look&at&things?我就问问，不抽烟的人在5分钟的休息时间里能踏马的干点什么？站起来看看窗外的绿化？4&#8710;&6&指標&Where&I&work,&non-smokers&get&to&take&snack&breaks.我上班的地方，不抽烟的人会去吃点小点心什么的。1&#8710;&12&指標&Argument&#1:&My&top&salesman&is&a&non&smoker.&Occasionally,&he&likes&to&take&a&mental&break.&I'm&not&going&to&tell&him&he&can't.&What&it&boils&down&to&is&this...I&don't&give&a&shit&whether&you're&a&smoker&or&not.&If&a&couple&breaks&here&and&there&make&you&more&productive&overall,&I&have&no&problem&with&it.&If&your&breaks&become&disruptive,&or&you're&falling&behind&because&you're&out&for&12&smokes&a&day,&then&we&have&a&problem.Argument&#2:&It's&none&of&your&business&what&any&other&employee&besides&yourself&does&in&your&office.&That&is&strictly&between&them&and&the&boss.&If&you&feel&your&lack&of&breaks&merits&you&more&pay,&take&it&up&with&your&boss.&Otherwise,&don't&worry&what&the&other&workers&do,&it's&not&your&company,&you&don't&pay&them,&you're&not&their&manager.&If/when&you&start&your&own&company,&feel&free&to&make&whatever&break&rules&you&desire.1.我手底下最好的销售员不抽烟。他偶尔也会放松下大脑。我不会跟他说这是不允许的。归根结底，我踏马的根本不在乎你抽不抽烟。如果时不时的小憩片刻能让你更高效更高产，我对此毫无意见。但如果你的休息带来了不好的影响，或者说你因为每天出去抽12次烟，成为了公司效率低下的那部分人，那就不能接受了。2.办公室里其他人干什么，其实和你没什么关系。这是他们和老板之间的问题。如果你觉得你不休息，所以应该拿更多钱，那你直接跟老板说啊。除此之外，其他人干什么你就别操心了，这不是你的公司，也不要你付工资，你也不是他们的直属领导。什么时候你自己开公司了，你就随意拟定什么公司的规章制度吧。微信公众号：ChinaReddit，还处于成长之中~希望能够得到你们更多的改善建议微博：虎扑美国JRS之声：
赞赏了10虎扑币
这些回帖亮了
该抽烟的抽烟，该拉屎的拉屎，工作看的是效率！
有的人每天上班都要去拉屎，有的人不去
应该禁止拉屎吗？
这样，拉屎的时候抽烟，一切和谐了
我们办公室里算上老板5个人都是烟枪，老板每周带两三条烟过来，平时一起吞云吐雾，相当惬意
你出去拉屎还对便秘的不公平呢
说实话，监狱里的劳改犯都有上下午两次抽烟时间……别问我怎么知道
发自手机虎扑 m.hupu.com
该抽烟的抽烟，该拉屎的拉屎，工作看的是效率！
@
原帖：(0)
恩。。来看看烟民怎么说
有的人每天上班都要去拉屎，有的人不去
应该禁止拉屎吗？
这样，拉屎的时候抽烟，一切和谐了
你出去拉屎还对便秘的不公平呢
我们办公室里算上老板5个人都是烟枪，老板每周带两三条烟过来，平时一起吞云吐雾，相当惬意
没人磨洋工吗？外国人素质真他妈的高
必须要出去抽，我他么最讨厌别人在旁边抽烟害我吸二手烟。
当年东莞的工厂还有奖励不去厕所的，超变态啊
出去抽觉得不公平，那就让我在办公室抽如何？
发自手机虎扑 m.hupu.com
那别禁在办公室抽呀我就不浪费时间，边抽边工作。我觉得以这种理由禁止上班抽烟有点说不过去。
说实话，监狱里的劳改犯都有上下午两次抽烟时间……别问我怎么知道
发自手机虎扑 m.hupu.com
某些抽烟的不要秀下限，拉屎和抽烟是一回事吗
在部队时，一年冬天挖沟。冬天风大，土地都冻得很硬，干了不久大家都累了。
和带队的干部说休息一会儿，“不行！！”
过去一个老烟枪，递给带队干部一支烟，点着；自己再点着，和干部聊起来了。
于是一帮烟民都扔下手中的镐头凑过去抽烟了
之后，非烟民也跑过去手中拿着点着的香烟，蹲在那歇着了。地上留下一大堆劳动工具在寒风中发抖呜咽
我不抽烟，不过我觉得这涉及不到公平问题。不抽烟的人去休息室喝杯咖啡，到院里晒晒太阳也可以啊。能出去抽烟的工作，肯定也允许你出去喘口气的。只要抽烟的不污染环境就行。
我们公司就一大堆上班时间在公司办公楼外抽烟聊天的，呵呵，上午一次，下午一次，两小时就混过去了。
发自手机虎扑 m.hupu.com
这问题简直有病。。。。我们办公室全是烟民，整天一屋子烟雾缭绕，和谐得很
设计公司不抽烟没灵感呐。。。。。。。。。
我没有投票，我觉得应该禁止，可是现实就是，那种凭着你做的多少拿多少的工作，没人会故意偷懒，甚至会多做点多赚点，而那种按考勤算的，大家都一样，你今天少做了，可能回家或者周末就要补回来，所以实际来说，其实无所谓，最多对空气，还有一些人的嫉妒（嫉妒有这么好的休息借口）有影响
您需要登录后才可以回复，请或者
771人参加团购629.00元&1499.00元
134人参加团购99.00元&299.00元
892人参加团购219.00元&899.00元
1181人参加团购92.00元&199.00元
1006人参加团购418.00元&1299.00元
24人参加团购59.00元&178.00元
544人参加团购519.00元&849.00元
800人参加团购769.00元&1399.00元
450人参加团购1419.00元&1599.00元
582人参加团购189.00元&629.00元
271人参加团购259.00元&569.00元
745人参加团购499.00元&1199.00元正在初始化报价器想换个工作环境，怎么办？泽速浪001083一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单位和容易，而把认为简单的事情年复一 年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。就是不容易。这就需要责任感，有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。
二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。再说，如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。
三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安；就会既笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失；甚至会为了牟取一已之利而不择手段，这样势必害事业、害组织，最终也会害了自己。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。
四是要带着清醒做工作。实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。作为领导干部要时刻清醒地认识到：在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就；在职务与能力的关系上，一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事靠上级封不出来，靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。
五是要带着正气做工作。领导干部既要有本事，也要守本分，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断加强党性锻炼，提高修养，不断地防止和扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”，始终保持光明磊落、清正谦洁，自觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定，力求有本事、能干事、不出事。查看更多可以，重新找一家公司，建议不要多换广告！gmajatai1981应该会吧正在初始化装修神器热门问答1234567891011121314151617181920查看更多请教个问题！ jrs在公司楼梯口抽烟，刚好老板经过，怎么办？
今天在公司楼梯口抽烟，刚好老板走过来，搞得我好尴尬，我叫了他，他也礼貌性的对我微笑点头，但是我心里不是很舒服
jrs有没有遇到这种情况，应该怎么反应比较好
没什么，想多了
抽根烟怎么了？这么点人权都没有了么？
幸亏你没遇见抽烟只允许10分钟的女老板。。
想多了，楼主可能太拘束，其实不管工作中生活中，随性一点反而好
楼道里抽根烟而已 怎么跟上课玩手机让老师逮着似的
给老板点上啊！
引用5楼 @ 发表的:
给老板点上啊！
上次我就是拿出20多元一包的软云递给老板，老板微笑着拿出95至尊说“来，抽我的！”
引用6楼 @ 发表的:
上次我就是拿出20多元一包的软云递给老板，老板微笑着拿出95至尊说“来，抽我的！”
你应该吐一口烟
四十五度仰望星空
告诉他：哥抽的不是烟 是寂寞和信仰
引用6楼 @ 发表的:
上次我就是拿出20多元一包的软云递给老板，老板微笑着拿出95至尊说“来，抽我的！”
我好奇这种时候应该怎么办??默默把自己烟放回去？
你心里为啥不舒服？不是很正常的事
发自手机虎扑 m.hupu.com
引用8楼 @ 发表的:
我好奇这种时候应该怎么办??默默把自己烟放回去？
只能默默的收回自己的软云。
引用8楼 @ 发表的:
我好奇这种时候应该怎么办??默默把自己烟放回去？
那其实就看跟老板关系的好赖了，关系好了可以逗逗，不好了就掐灭烟回办公室吧。
引用8楼 @ 发表的:
我好奇这种时候应该怎么办??默默把自己烟放回去？
看你会不会讲话了
引用8楼 @ 发表的:
我好奇这种时候应该怎么办??默默把自己烟放回去？
本JR就都是这种经历，一般情况下连拿都拿不出手啊，最便宜的中南海
引用11楼 @ 发表的:
那其实就看跟老板关系的好赖了，关系好了可以逗逗，不好了就掐灭烟回办公室吧。
不接老板的烟？直接走？
引用13楼 @ 发表的:
本JR就都是这种经历，一般情况下连拿都拿不出手啊，最便宜的中南海
有次饭局上，几个人都拿的30多的黑利群，就我掏出一包10块红塔山，当时觉得真有点丢脸。
引用12楼 @ 发表的:
看你会不会讲话了
我属于见到上级紧张的那种，应该怎么讲啊
引用14楼 @ 发表的:
不接老板的烟？直接走？
说抽完了该工作了。。。
引用11楼 @ 发表的:
那其实就看跟老板关系的好赖了，关系好了可以逗逗，不好了就掐灭烟回办公室吧。
是的！当时就假装很兴奋的说：“wow~可以抽好烟了！” 顺便拍个马屁：“这烟味道真不错！”虽然其实我抽不出太大的区别。。。老板开始边抽边给我普及他喜欢抽的各种高档烟，虽然我不是很懂，但是还是要一直默默点头并伴随“嗯嗯”的回答，给老板做出回应。让老板在抽烟的这个楼梯口也能成为焦点和中心！
都不上烟给老板，不懂礼貌啊
LZ可以叼着烟，双手插在裤兜里，然后说：你瞅啥！
您需要登录后才可以回复，请或者
/人参加团购/元&/元