成都成都天府新区社保代缴缴公司选哪个？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-22 12:07 标签： 成都个人社保代缴
社保断了,你是选择个人交还是找代理公司交?
个人交社保和公司交社保有啥区别？如果你在职，那么不用担心，单位会将五险一金妥妥的帮你交了。
如果你是自由职业者，或者是离职了，无法继续缴纳社保，那么你会问，个人可以交社保吗？个人交和单位交，有什么区别吗？我们先来看看单位是怎么给你交社保的呢？单位交社保的比例和金额有多少，以方便后面和个人交社保进行对比。
从上面表格里面的缴费基数是按照北京月社平工资7086元计算的，单位和个人一共缴纳了2929.51元，其中个人付出了725.77元，单位付出了2203.74元。
所以，如果你在职，个人和单位一起交社保是非常划算的。
这里的缴费基数只是按照社平工资计算的，如果你的缴费基数高于这个数，那单位实际交的更多。
再来看看个人要怎么自己去交社保*种方法：
找代理公司 如果你辞职了，无法继续交社保，但是又害怕社保断了，那么你*个可以参考的方法是找代理公司帮你交。
企常青是一家帮助创业公司、 中小微企业及为个人提供一站式服务的公司，若是你有需要，可以找企常青为你代理一切社保事宜。
找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的几乎一模一样，五种社会保险都可以续上。
有一点，虽说代理公司可以帮你办，但是所有的钱都需要你自己出的，不仅包括个人应交的，还包括单位给你交的。
除此之外，你还得负担一笔代理费用。
选择这种方式都是为了保持社保不断，所以为了节省支出，很多人都会选择*档来交。
第二种方法：
去社保局自己去社保局缴纳社保，但是，只限北京户口，社保局不受理外阜户口。
所以，现在知道为什么社保断了会很麻烦吧？*不要断，若是情况实在特殊，那么，请先找好代理公司帮忙代缴，以防社保断交。
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成都社保代缴公司如何代理社保？
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&&社保代缴是劳动保障事务代理中的一种代理方式,是指按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
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成都正规的社保代理公司
成都正规的社保代理公司。
【人宝人力资源集团】社保代理应坚定不移地培养、组建一批有实力、讲信誉的大型社保代理企业。在特大型工程、超高精尖项目以及政治性工程、抢险项目中，发挥整建制品牌社保代理企业能打硬仗的作用。建筑总包企业都应培养战略合作社保代理企业，开展建筑社保代理基地建设，建立长期稳定的合作关系。建筑总包企业应抓住政策有利时机，组建自有社保代理企业，增加劳动力供应渠道，搭建基础技能管理人才的培养平台，培育核心技术工种，提升工人操作技能和综合素质，摸清人工成本变化情况。总包企业在选择社保代理作业发包时，应根据工程实际情况选择队伍，工程体量不大、难度不高的选择中小型队伍或直接发包给专业化班组，让社保代理经纪人这一角色渐渐淡出市场。
有利于增强企业竞争力。建筑社保代理企业一旦形成集团化和具有良好的品牌形象，企业可通过现代化管理增强企业竞争力，成都社保代理公司指出，提高自身在建筑业价值链分工的比重，另一方面，企业实力的增强，可以扩大企业在市场中同总包企业在谈判中的议价能力，提高企业收入，实现企业和农民工双赢。有利于建立社保代理从业人员的归属感。建筑社保代理企业通过集团化和品牌化道路，增强了业务来源，延伸了业务的连续性，企业拥有稳定的工程项目，使得社保代理用工从短期临时性用工到长期合同性用工转变，推动许多的农民工向雇佣式产业工人转变。有利于从业人员就业意识的转变，使他们在内心里建立一种归属感和自豪感，也将调动农民工在工作中的积极性和主动性，提高劳动效益，为农民工创收提供了有利条件。
社保代理一般按照事先确定的劳务单价根据社保代理单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；社保代理一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，社保代理下，发包方买的是“劳务”，而社保代理下，用工单位买的是“劳动力”。违法的后果不同。社保代理适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；社保代理中，给被派遣劳动者造成损害的，社保代理单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。劳动争议是指劳动关系当事人之间在执行劳动方面的法律法规和劳动合同、集体合同的过程中，就劳动的权利义务发生分歧而引起的争议。由于资金紧张，建设方缩减开支，成都社保代理公司指出，项目建设资金不到位导致工期延长支付农民工工资困难，企业压力增大；工程尾款回收难度大，垫付农民工工资较多，形成周转困难；随着新劳动法的实施，企业用工成本增加，农民工工资浮动较大；社保代理企业缺乏自己的民工队伍，虽然建筑企业表面上与社保代理公司签定了社保代理分包合同，但社保代理企业在签定社保代理分包合同后再去找队伍，由一两个中间人去组织班组和工人，其实质又变成了建筑企业使用的社保代理“包工头”。这反而增加了中间环节，徒增建筑成本。部分企业发放民工工资由项目经理付给“包工头”再由“包工头”付给民工，但这些“包工头”为了达到独吞工钱的目的，而逃之夭夭，导民工难以得到应得的工资。
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