10家世界500强公司女领导比例上升到33%
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原标题：10家世界500强公司女领导比例上升到33%
　　据联合国妇女署消息，妇女署HeForShe IMPACT项目性别平等数据报告会于北京时间1月22日下午在瑞士达沃斯举行。HeForShe活动组联合10家世界500强公司发布了2015劳动力性别多样性数据报告，包括领导角色以及董事会成员的性别转变。联合国妇女署执行主任、多名世界百强公司首脑出席报告发布会，联合国妇女署亲善大使艾玛?沃特森担任主持。
　　艾玛首先发表了关于HeForShe运动以及该运动新项目IMPACT开展情况的演讲，她提出“女性的潜力完全没有得到充分的重视和开发”。艾玛还提到了HeForShe运动的广泛影响：她自己在去年9月份演讲的视频观看次数已达1100万次，相关的社交网络讨论数达12亿次，并且吸引了世界各地的男性加入到该运动当中。这一运动吸引了许多名人的参与。
　　大会上发布的性别平等数据报告显示，参与调查的10家公司分别是：法国雅高集团、英国巴克莱银行、考克控股公司、麦肯锡公司、普华永道公司、施耐德电气、特百惠集团、推特公司、联合利华集团和沃达丰公司。10家公司中，女性平均占比39.7%，领导岗位的女性比例从曾经的11%升高到目前的33%。报告显示，职场性别的数量比例和薪资方面仍存在较大的差距，职场整体的女性数量和领导岗位的女性数量仍待增加。
　　会上其他一些数据报告还包括：特百惠集团董事会约40%的成员和60%的新员工都是女性；法国雅高集团和特百惠集团均以较高的女性员工比例欲冲击女性员工性别占有率榜冠军；参与调查公司中，新员工中的女性比例平均占比39.9%；4家公司实现了新员工中的性别比例平衡：英国巴克莱银行、普华永道、特百惠集团和联合利华。
　　联合国妇女署执行主任姆兰博-努卡说：“我对这些数据致敬，它们展示出了我们在追求性别平等路上所做的突出奉献和对职场性别不平衡现象的彻底改变。”
　　（袁梦佳编译）
(责编：陈蓝燕、施云娟)
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人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
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by www.people.com.cn. all rights reserved财富、福布斯、金融时报，500强榜单到底哪家强？
观察者网TMT资深编辑——
搞火箭的未必都是火箭专家，可能是电焊工。
关键字: 财富500强福布斯500强500强排名
7月20日晚，美国《财富》杂志发布新一期世界500强排行榜，中国上榜公司数量继续飘红，达到了110家。不过等等，前些时候另一本美国商业杂志《福布斯》好像也发布了一个企业榜单么，叫什么来着——哦，叫《2016年福布斯全球企业2000强》。
再仔细查下，乖乖更是不得了，原来除了《财富》和《福布斯》以外，美国的《商业周刊》以及英国的《金融时报》同样会每年给企业排排座次。
那么这些榜单之间究竟有怎样的差异？到底谁家的500强才是真的强？？
不要着急，小编这就带着大家一家家地看过来。
《财富》榜单——500强的代名词
哪家的榜单最科学或许值得商榷，但是历史最悠久、最知名的无疑是《财富》的世界500强。实际上国人口中传统的“500强”的说法就是对该杂志每年评选的“全球最大五百家公司”排行榜的一种约定俗成的叫法。
1954年，《财富》杂志开始以严谨的评估推出全球最大500家企业的名单，“全球500强排行榜”从此产生了巨大影响，以至于超越了国家、民族、文化而成为全球经济的一个标准。
《财富》杂志一般选取企业每财年的营业收入作为排名依据，规模最重要，因此《财富》世界500强其实是指世界上500个最大的企业。其所做的全球500强企业排序，向来被经济界认为是世界各国经济状况的一个晴雨表。
《福布斯》榜单——衡量最全面
《福布斯》的榜单在规模上就和《财富》不同，其每年会发布《全球企业2000强榜单》。与《财富》只选取营业收入进行评价不同，《福布斯》的评价指标非常全面。
其收录了根据营收、利润、资产和市值这四大指标评出的全球规模最大、最有实力的上市公司，榜单使用的是综合评分。
在此基础上，《福布斯》赋予四项指标相同的权重，然后计算每家公司的总点数，再得出公司的综合排名，前2000家公司即为《福布斯》2000强。
《商业周刊》和《金融时报》——证券市场晴雨表
《商业周刊》和《金融时报》的排名依据则更为相似，都是把市值作为主要依据，不过《金融时报》的榜单只有500家企业，而《商业周刊》的榜单则是1000家。
《金融时报》选取每年截至3月31日的企业市值进行排名，《金融时报》还规定入围的企业要求有至少15%的股份在市面上流通，未上市的股份则没有计入。
《商业周刊》的排名则以当年5月最后一个交易日全球各大股票交易市场的股票收市价为基准，计算出全球发达国家市场市值最高的1000家上市公司。不过，《商业周刊》的排名仅限于发达国家，像中国这样的发展中国家，《商业周刊》另有新兴市场排名。
榜单各有千秋
正是由于这些差异，各个榜单各有优势和不足。《财富》的榜单拥有47年的历史，最为悠久，影响巨大；但其选取营业收入作为排名虽然直观，但更多反映出企业“大”的方面，没有反映出“强”在何方。
《福布斯》的排名虽然综合考虑了4方面的因素，客观性更强；被选的4项指标中利润和营收显著相关，但4指标又被主观地被赋予相同权重，使得企业排名顺序常常充满争议。
《商业周刊》和《金融时报》的排名更注重公司在证券市场中的表现，虽然能反映出全球经济领域的剧烈变动，但其局限性决定其难以真实反映全球企业的情况。
我们现在知道各家榜单其实在排名上各有千秋，正如那句俗话：“没有最好的，只有最合适的”。因此，根据自己的需要合理地选择榜单进行衡量才是最正确的做法啦。
侠之大者解读：
人民日报或是环球时报也来一个世界500强排行榜吧
请支持独立网站，转发请注明本文链接： 责任编辑:赵晓明2016年《财富》世界500强排行榜
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愚昧其实也是罪过！
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220.162.203.*
今天的富翁明天的乞丐？
坏蛋，你把中国上榜公司的外资股份占比也告知国人嘛。让人民实实在在地高兴一下。
125.211.80.*
阿里在哪里？
125.211.80.*
291 美国教师退休基金会（TIAA） 美国
119.4.240.*
说明发了财就移民了的只是一小部分人了，只是被媒体给夸大了。[大笑]
125.211.80.*
难怪人家不承认你是市场机制了，全是“中国....”
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强国社区-人民网这12家美国500强还没有女董事 财富中文网文章-琪琪女性网
这12家美国500强还没有女董事
精彩导读：
现在全男性的董事会受到越来越多指责，因为投资者纷纷要求多元化，而#MeToo运动也促使人们重新看待女性在商业世界里的位置。但并非所有公司都积极响应增加女性董事的呼声。现成就有例子：2018年《财富》美国500强公司里有12家一位女性董事都没有。
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