萨表哥穆萨快手号:MWant to watch more? Download Kwai now.383Following353PostScan QR Code to Download《我的前半生》，犀利的台词更是一碗毒鸡汤，句句戳人心
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《我的前半生》，犀利的台词更是一碗毒鸡汤，句句戳人心
《我的前半生》，波折起伏的剧情引发了观众对剧中人物的极高关注和热烈讨论，网友纷纷表示“这个7月简直要被《我的前半生》屠榜了”。剧中犀利的台词更是一碗毒鸡汤，句句戳人心，而小说中的经典录语同样现实。今天给大家来几段亦舒师太的经典语录，看看这些经典语录，会不会对你的人生，有新的思考和启发？1.最佳的报复不是仇恨，而是打心底发出的冷淡，干嘛花力气去恨一个不相干的人。2.结婚与恋爱毫无关系，人们老以为恋爱成熟后便自然而然的结婚，却不知结婚只是一种生活方式，人人可以结婚，简单得很。而爱情完全是另外一回事。3.在金钱与爱情面前卖弄自尊，是最愚蠢的事。4.低级有低级的好处，人家不好意思难为你，只要你乖乖地，可以得过且过，一旦升得高，有无数的人上来硬是要同你比剑，你不动手？他们压上头来，你动手？杀掉几个，人又说你心狠手辣，走江湖没意思。5.我的归宿就是健康与才干，一个人终究可以信赖的，不过是他自己，能够为他扬眉吐气的也是他自己，我要什么归宿？我已找回我自己，我就是我的归宿。6.人际关系这一门科学永远没有学成毕业的一日，每天都似投身于砂石中，缓缓磨动，皮破血流之余所积得的宝贵经验便是一般人口中的圆滑。7.若要生活愉快非得把自己先踩成一块地毯不可，否则总有人来替天行道，挫你的锐气，与其待别人动手，不如自己先打嘴巴，总之将本身毁谤得一钱不值，别人的气也就平了，也不妒忌了。8.世事往往如此，想回头也已经来不及，即使你肯沦为劣马，也不一定有回头草在等着你。9.自嘲是保护自己最佳方法之一。10.我令憎我的人失望了，因为我活的这样好。11.这年头，谁是贤妻，谁是狐狸精？谁好，谁忠，都没有一面倒的情况了，黑与白之间尚有十几层深浅不同的灰色，人的性格有很多面。12.我不知道是好气还是好笑，最后还是决定笑了。13.爱情是一场不幸的瘟疫，终身不遇方值得庆幸。14.除了你自己，没有人在乎你让别人失望的理由。15.每天只准诉苦十分钟，你不能沉缅在痛苦的海洋中，当作一种享受。16.世事往往如此，即使你肯沦为劣马，也不一定有回头草等着你。17.再谦厚的女人，在心底里也永远把自己当作美人。18.大笑百分之九十的用途是用来遮丑。19.女人最享受是这一段（恋爱期）时光，责任尚未上身，身边又有个可靠的人。20.这世界像一个大马戏团子，班主名叫“生活”，拿着皮鞭站在咱们背后使劲地抽打，逼咱们跳火圈、上刀山，你敢不去吗？皮鞭子响了，狠着劲咬紧牙关，也就上了。21.恋人关系不会长久，哪种关系会长久，夫妻关系？朋友关系？竞争关系？不管哪种关系都要不断地激励自己，新鲜自己。22.永远都不要低估男人在分手时的冷酷，女人最傻的就是为所谓的家庭放弃工作，想要思想独立，首先必须经济独立，起码在曲终人散时还能有养活自己的能力，能让自己有尊严的继续生活！千万别在最好的年纪，把自己吃的贼肥，穿的贼丑，用的贼便宜。23.最佳的报复不是仇恨，而是发自内心的冷淡。24.人与人之前，同一时间同一地点只能保留有一种关系，否则就会感情用事！25.真不该把话说死，什么事都有发生的机会。26.白色面筋似的大雨，哗哗地落足一夜，白茫茫一片，什么都在雨声中变得舒坦而遥远，惆怅旧欢如梦。27.我朝自己微笑，伸一伸酸软的腰，欣赏一下左手无名指上的白金结婚环，兼职不能相信的好运气，如此理想地便结束了我的前半生生涯。至于我的后半生……谁会有兴趣呢？每个老太太的后半生几乎都一样。28.现在我也没有原则可言，性格弹性很强，能屈能伸，只要不触犯到我的自尊，一切可以商量。29.不管别人什么情况，关键是你的表现。挺住，一定会赢得！30.“冲动”对于我来说是多么的奢侈，可我再也“冲动”不起来了！31.安慰体谅，那才是事不关己的态度。32.不计较吃，比较爱静，选谈雅的素色来穿，善阅小说，早睡。33.像小时候跟大人逛年宵市场，五光十色之余，忽然与大人失散，彷徨凄迷，大惊失色，但终于又被他们认领到，带着回家，当中经过些什么，已不再重要。迷路时很可怕的一件事，场内再彩色缤纷，又怎么可以逛足一辈子。我不管了，只要可以回到干地上，安全地过日子，我不在苛求，快乐是太复杂的事，我亦不敢说我不快乐。34.现代女人的一生变得又长又臭，过都过不完，个个成了老不死，四五十岁的老太太还袒胸露背的演肉穿低胸晚装，因受地心引力影响，腮上的肉，颈上的肉，膀子、胸部、胳肢窝上的肉，没有一点站得稳，全部往下坠，为什么？因为生命太长太无聊，你不能不让四十的女人得些卑微的、自欺欺人的快乐，自有人慈善地、好心地派她为一枝花。什么花？千年成精的塑胶花。35.看似最好命最容易的道路，那头却是通往极艰难的所在。我多么希望在那个时候，我就能够有所备。36.很不幸，我爱上了太阳，光芒万丈。37.紧张逐渐过去，我觉得一点点高兴，渐渐这点高兴就像一滴墨滴入水中，慢慢扩大，一碗水就变成淡黑色，淡黑，不是浓黑。38.一事无成，半生潦倒。39.人要脸，树要皮。一个女人失去她的丈夫，已经是一最大的难堪与狼狈，我不能再出洋相。40.我跟你讲过，做太太也不好做，你总不相信，我们在老板面前，何尝不是随他搓圆搓扁，丈夫要我笨，我只好笨。41.不管是过去还是现在的困难，要是没有你，真的过不去。42.我曾是黑色九月的一分子，械劫诺士堡又判过三十年有期徒刑，金三角毒品大量输入北欧也是我的杰作。43.让你做一份工作不是让你赚多少钱，而是让你赚一份尊严。
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「刚出来工作的不要太看重工资，重要的是学习经验」的说法正确吗
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生活不是心灵鸡汤，不是电视剧，不是小说，更不是做梦真正的生活是，大部分毕业生刚出来第一份工作根本不可能拿到高薪酬，只能安慰自己“第一份工作薪资不重要”有关一些极端状况，比如大公司高平台低工资和小公司低平台高工资对比选哪个，我只能说你《读者》上类似的求职故事看多了，残酷的现实是：大公司因为受益好且福利制度完善，平均薪酬水平远远超过小公司，而大部分人拿不到大公司的offer，只能进小公司，只能安慰自己“第一份工作薪资不重要”不要考虑薪资重要还是不重要，而要考虑你的能力和价值，配得上多高的报酬如此而已
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凡是抱着“学习”态度的（哪怕你工作5年10年），工资都不高。重要岗位面临的是血战、生死战，能让你学习？凡是抱着“死战无退路”态度的（哪怕你刚毕业或还没毕业），要么死了，要么就是顶梁柱，工资怎么可能不高？
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和“我并不在乎你的外表，我在乎的，是你的心灵。”并称人类史上三大骗局。
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日更新:看到大部分为我点赞的都是即将毕业的大学生，我觉得我应该再说些什么。有时候真的会诚惶诚恐，害怕这个文章中提到的赚到钱，让你误入了审计这个行业，到时候发现没挣那么多钱，返过来怨我。我们所有提成，但是有的所没有。我们在行业内属于食物链的低端，券商—律师—审计，赚钱最少，你学历要是直接能做券商就去做，那就不建议你来我们审计行业，券商学历要求较高。每一个人都是独特的，她的人生经历是她独有的财富，你也将会有你自己的生活境遇，我们虽然在此相互沟通，但有些路注定只能你一个人走。下面分享一下工作经验：一、如果你要问我，选择和努力，谁更重要？我会毫不犹豫的回答：选择更重要。在选择未来做什么上，对于绝大多数应届毕业生来说，内心应该是迷茫的。我当时也迷茫，由于大四那会我迷上新闻学，我大学还没毕业就进了北京一家传媒公司（当时旁边的朋友都觉得我疯了）试了三个月，我觉得我不适合，就不干了；然后父母觉得女孩在外面闯也挺不容易的，就在家给我安排进了当地审计局，干了一个月跑了，太清闲，而且不赚钱；然后重新回北京继续找工作，就找到现在事务所，干着觉得不错，就一下呆了三年。我想说什么呢？有条件的就不断去试，试着试着就会找到自己的方向了。没条件的就踏踏实实找份工作赚钱，赚着钱有底气再重新选。我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。二、去大公司好，还是去小公司好，我觉得要看一个人的性格和机会，还有能力。我想过去四大，刚毕业应聘过，但是没通过。我有同学在四大的，半年只会做一个货币资金科目，对于我这种性格来说，想想也是怕怕的。你还在做货币资金的时候，我就已经把整个报表搞透了。由于我们部门项目多，人少，我就已经被逼着带队做项目了。你选择了，做了，你就只能逼着自己不断提高专业知识了，走着走着，前景就清晰了。能力也出来了。我没有看不起谁的意思，你愿意往深度发展，我愿意往广度发展，都是自己的选择。三、跟对人，做对事。性格好点。我领导觉得我特像年轻时候的他，对我很照顾，他们专业能力都很强，对我们也大方。跟着他们虽然一开始赚的少，但是学到的东西多，这种优秀的人也愿意带你，人也随和低调，我挺感恩的。跟对领导太重要了。还有我和各个项目经理关系都不错，和我同事来的一拨人为什么推荐我带队，一是我们关系好，另一方面是我敬业，工作挺拼的，虽然一开始带队的时候专业理论也不咋强，但是我愿意问，项目经理敢让我做，我就敢应承下来，不怯场。企业会计关系也不错，接过不少私活。四、遇事别钻牛角尖。看到身边很几个注会证考下了，但是事务所也不愿意要的。就是太爱钻牛角尖了。五、有些人比你有的是幸运，还比你努力。差距每天都会扩大，为了不被甩到45十岁的时候还在抱怨生活，大家加油！六、勤思考，多总结规律。事半功倍！学聪明点，多余出来的时间看看美剧，健健身啥的，注重效率，效率！七、身体，注意身体！坚持健身！我之前工作的时候再多事也不熬夜，都是早晨四点起床开始加班！我现在基本把效率提高，省出来的时间用来锻炼。写着写着觉着自己写跑题了，算了，不写了。。。对了，你只看到我列的那些数字，没看到我有多辛苦，分摊到每小时，其实真没多少；那些为我不值得，觉得我以损害健康为代价，那是你没看到我在应该学习的年纪，去玩了；学习学不死人的。还有要解释一下，到现在我也没觉得自己多厉害，一直在努力的路上。。。我是处女座，一直在尝试，一直未停止折腾，年轻嘛-------------------------------------------------我刚毕业进的事务所是国内所，top20吧，,真是开心死了。可能对于大多数在四大或者top5的大牛们来说，这个没什么。但是对于当时我来说一个三本的学生，注会一门没有，有事务所愿意要我，我就已经很感激了。当时给我实习工资一个月1800元，当时录取我的领导就说：刚出来工作的不要太看重工资，最重要的是学习经验，我暗暗的记在心里。我记得工作第一次出差就做飞机，对于没做过飞机的我来说感觉自己好高大上有没有？工作特别有动力有没有？才开始进来的时候就是把你当打印公，抽凭君使唤好吗？谁呆过事务所谁知道好吗，没关系，谁让我们起点低呢，咱就一步一步来好了，反正我们年轻怕神马？等到我结束实习了以后，我的基本工资已经拿到了2700了，那时候加班特别严重，没把自己当女孩子用，经常的满脸痘痘，觉得自己起点低那就好好努力，觉得自己不够厉害就使劲拼一拼。而且我们这种专业性很强的工作，你要是能力不行级别低的话，企业的会计跟你说话都没好气的，所以我要更努力，不能让他们把我看扁了是不？虽然工作地点在北京，但是工作的第一年基本全在外地，呆在北京不超过30天，工作特别努力，每天早晨一睁眼就是我今天工作应该做些什么，怎么做会有效率；工作再累，每一个项目都会总结自己学到了什么，与人沟通应该注意什么，如何跟会计打交道？等等等等...据我所知，我同事中没有一个人做这个事后总结的。其实说真的，就是这样的小细节，你做到了，你不断总结自己的得失，错误，慢慢的，你就真的进步了。现在我带的小孩，我都要求他们这么做。事务所呆了九个月以后终于就能自己带队带项目了，我自己都不知道那些个日日夜夜是如何熬过来的~第一年我就拿了基本工资和提成，十万出头，真的觉得很开心~我现在在单位工作三年了，三年工资算下来应该有将近三十万了（这三年中我们事务所因为一个分所出事了取消了证券资格，休息好久，这是后话了）所以我愿意分享自己的故事给大家听，我想说的是，刚参加工作的大学生，我是指一般大学生，别跟我扯很多很牛逼的，我就说我们一般人，基本工资都不会很多的，至少是达不到你的预期的，但是只要你根据自己的实际情况，选择你感兴趣的行业，踏踏实实的走好每一步，学好当下每一个项目，你现在虽然拿不到多少钱，但是你累计的人脉，学到的东西真的能为你三年，五年甚至十年带来更大的用处。底下很多人回答，什么钱给的少的就学不到什么经验，什么这句话是拿低薪人的自我安慰什么的，求你们过来人别误导题主了，说的跟你们很牛逼似的，说的跟你们刚毕业的工资就拿很多似的。我想说的是咱们以前没能力上一个好大学，以前没有好好用功，只要你现在开始好好用功，好好努力，抓好每一个细节，未来牢牢掌握在你自己的手上。你要让你的能力和价值匹配给你的报酬。另外送题主一句话：不需仰望任何人，你可以成为你羡慕的任何人。好吧，我也觉得我的回答好鸡汤，捂脸跑开...
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是。----------原问题是这样描述的：于是我很愉快地回答了一个于是我很愉快地回答了一个是。然后被周诺改成了这个球样：这脸打得真疼，难怪我说怎么翻答题列表的时候觉得这个答案怪怪的。这脸打得真疼，难怪我说怎么翻答题列表的时候觉得这个答案怪怪的。重新回答：不正确。再发现玩文字游戏，我可生气拉黑了啊。
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这句话就是老板给刚毕业的孩子洗脑用的～但个人价值和拿到手的薪水永远是等价的你不傻人事也不傻，况且公司和个人互相又都非不可替代的唯一选择要是你这个level拿到手的和市场价差个一千两千拿你也没必要计较是吧，这点钱以后分分钟赚回来的事情你要是非常优秀也不会在这儿提这个问题了工作后就会知道时间绝对是最宝贵的资源有时看到现在公司刚毕业的学生每天加班几个小时还乐此不彼似乎还拥有了职业强人的那种优越感会替他们觉得不值你本应该有大把时间做自己想做的事情，看电影也好健身也好参加培训也好只要你不虚度那他一定是比你在公司做的这些事情是有意义的，很多工作的事情撇开人际关系情商之类，其他的无非熟能生巧体验更多感受才是正事
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这句话只适合工作了几年学到了东西有经历的人感慨一下，非常不适合用人单位给应届生洗脑。
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感觉题主问这个问题的时候一定还没有开始找工作，才会以别人认为普遍的事情作为评判事件的标准，自己却没有任何判断力。从我的经验看来，真实的情况是，有实力的人一般不会把工资作为找工作的第一评判标准，因为这样的人几乎手里会同时掐着好几个offer，工资水平不成问题，他们只是在忙着决定到底是坚持心动女生还是牵走那个倒追你的痴心人。而那些实力平平个人魅力平平的人，即使是对工资没有任何要求也不会轻易得到好公司的青睐。那时候找工作不是谁给的工资高，而是谁会要你。记得之前有句很喜欢的话，“当你的才华还撑不起你的野心时，就应该静下心去学习；当你的经济还撑不起你的梦想时，就应该脚踏实地的去工作”所以有时间问这个问题的时候，赶快去学习吧，多增长点专业技能，多找到自己不同与别人的闪光点，多培养一些不可替代的潜质，让自己可以立于不败之地。这些都比还没开始找工作就考虑工资高不高来的有用的多。
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前言：以前我并不懂得这个核心道理。那时我实习的时候还非常开心，在一个私募，朝九晚五，光每个月实习工资都有5K左右，还报销交通费，餐饮费，差旅费，电话费，而我的工作只是整理下文件，打印项目文稿而已。我以为我以后就可以开开心心在这里度过晚年，但是直到一个阿里巴巴离职员工的一句话，让我毅然在两年后，进入了一个证券公司的小部门，说实话虽然是牛市，但是每天忙得不得了，而我的工资除去陆家嘴附近每月6k的房租外所剩无几。那位大哥的原话是：你要用互联网思维看待工作，那么你的工资将会成指数型上涨。正文：1、决定你未来工资的，是你未来的能力或所掌握的资源。如果把你自己看作一个小公司，想一想，你如何取得VC的风险投资？如果你是做传统行业，比如地产、比如餐饮，也许你的现金流可以不错，也许你可以稳定盈利，但是你很难做得非常大，非常强，因为有太多太厉害的庞然大物已经占据了大部分市场，它们的资金、技术、营销实力都远远超过你，甚至很多地区已经水泼不进。包括现在的电商，当用户形成一定的习惯以后，首先选择的必然是淘宝、当当、京东之类，如果你新做一个电商平台，又有多少客户会来？有多少商铺会来？当你有一定的能力可以完成一些难度的项目，或者掌握特定的资源，才能大大提升你的工资，而这个和发展时间无关。这就意味着有些人通过短短几年的工作，他们未来的年薪将会是你目前年薪的10倍甚至100倍，而庸庸碌碌过得10年时间，不如人家迅速提升工资提高得快。结论一：想要获取总收益最大，必须考虑对你未来最有利的职业路径。2、这样未来潜力巨大的工作，一定不是轻松的，甚至可能刚开始连工资都不多。经济学上有一个定律叫卡尼曼尼风险定律，它的大概意思是人面临获得时总是尽可能规避风险。这就意味着大部分人，总是倾向于选择稳定、工资高的工作。比如我有一个弟弟在烟草公司工作，想知道烟草公司的工作不妨可以自行百度，但是可以很负责任的说，这个工作就是传说中钱多事情少的工作，就是垄断型行业。当然说句题外话，未来不知道会不会市场化，如果市场化，里面的一些养老的人不知道能不能竞争得过市场。有些人倾向稳定，有些人倾向风险，不同的选择造成不同的结果。很多有潜力的工作职位，一定是面临风险，或者巨大竞争压力的。目前我所在的证券公司，在现在的大牛市下，每天都要做报告，做分析，不是那种很敷衍，形式化的报告，而是确确实实为领导提供建议的报告。它非常锻炼人的各种能力。比如你要帮领导考虑问题，比如这个大盘单位下风险如何，是否会引起踩踏事件，我们应该如何做来尽量减少损失或者规避风险。结论二：不同选择造成不同结果，如果你想安安稳稳过一生，目前高工资且稳定的工作是你的最佳选择，如果你想要功成名就，那就必须冒一定的风险，面临一定的竞争。3、如果能找到一样工作，虽然它的工资并不多，但是能极大地增加你的经验，或者帮你获取资源，这个工作是绝对值得的。用一个非常形象地词语来形容现在互联网公司的竞争：烧钱。为什么要烧钱，是因为要抢占资源，抢占平台，抢占供应链，而最有效的方法是击败竞争对手。惭愧的是，我现在常常还需要爸妈补贴住宿，因为住在陆家嘴附近的房租实在是太高了。有些人可能会劝我换一个远一点的地方租房节约成本，但是为了每天可以节约时间，我觉得这个投资，值！如果多花一点钱，能让我节约时间，我可以锻炼身体，我可以看书学习，我可以结识人脉，这些都会帮助我在未来的竞争中占据有利位置。如果一旦我未来占据了有利位置，这些成本不是像阿里巴巴那样可以轻松收回？结论三：你以为你和同龄人的差距是因为运气造成的，但实际在每天一点一滴的积累中，你们的差距就已经慢慢拉大了。后记下面可能有同学希望答主取消匿名，因为答主自工作以来也积累了不少职场经验和理财专业知识。甚至了解了未来5年后另外一个大风口，要知道只要踩中风口，在去年5月份入市的人，翻了10倍、100倍的都有，当然都是强人。这个接下去的文章中，也会开始涉及。当然匿名主要是因为文笔和逻辑还不够好，答主会慢慢改进的。形成一定的连载和知识体系。
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今年秋招，最早海投得到一家公司的offer，税前5000/月。我果断拒了，说离我的预期薪酬差太多…HR说不要看重薪酬，要注重学习经验，应届生没经验只有这点钱，你是不可能找到1万/月的offer的…后来我得到了一个月薪1万-1.2万的offer…因为被之前那个公司的HR锚定了1万/月，面试官报出1万多这个数字时我当即就没志气地表示挺满意的…面试官还有点诧异，强调了一下是税前，我赶紧说应届生嘛工资不重要，主要看发展前途，这个薪酬已经算很好啦…综上，感觉“刚出来工作的不要太看重工资，重要的是学习经验”这句话实在是不适合用人单位来说呢…更新评论有指出，拿个例来说确实不科学+鸡汤。我的意思是，高低好坏是比较出来的。拿到几个offer比较一下再谈待遇高低前景好坏。拿到几个offer比较一下再谈待遇高低前景好坏。拿到几个offer比较一下再谈待遇高低前景好坏。并不是不看重工资就能学到很多东西的。很多时候，工资高的工作挑战更大，学到的东西更多。但是！！如果只有一个offer，根本就不用烦恼这个问题啊！不如先干起来，干中学，以后再找更好的机会。毕竟就业形势和个人能力不是一成不变的。而这句“刚出来工作不要看重工资，重要的是学习经验”权作安慰吧。------------------------分割--------------------最后再附上一个相关的答案，希望能对应届生择业有帮助：应届毕业生第一份工作的选择有多重要？应该考虑清楚些什么？ - 郭丽丽的回答
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如果你不清楚自己的价值，那么只能让别人来定价你自己，然后你选择接受或不接受。这个过程中，这句话一点都不重要，它成功推销给你了，你也可以把自己的日子过成骗你的或者不是骗你的；你不接受，还有别的理由接着试图说服你。你清楚自己什么可以接受什么不，那就说明这些理由把你筛选出来了。
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这句话是对的，关键是获得的经验往往都和钱成正比。这个就像你对企业说不要看重学历要看重能力一样。
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是骗人的，因为工资和经验并不矛盾，完全可以同时拥有，为什么非要故意的把两者对立起来？
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这TM简直是骗狗的！
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谢邀我觉得比较理智的做法是：多参加一些面试，掌握一些信息，在拿到好的offer的时候，不要太急于做决定，等拿到一些offer后，进行比较，与有意向去的地方谈判，看看能不能增加一些待遇，最后从所有offer中选择最好的一个（取决于发展前景、工作性质、薪水、其他比如保险和其他待遇等等）。当然这也是比较理想的状况。不理想的就基本没有谈判的空间，要么就是只有一家，要么就是一家都没有，这也就谈不上选择了。
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我选择了离家最近的。我真是朵美丽的奇葩。
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不正确。毕业生工资不低。公司愿意买你的学习能力和前景。工资影响你的生活水平，影响你的视野和心态。说这话，要结合实际情况。不过，一般给钱给的多的地方活也多，表明你值这个价。
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又看到这个问题。之前已经被讨论烂了。在那个题目下，大家一致吐槽了说这个话的老板是黑心老板，并坚决表示不能在这样的老板手下受剥削，随着985、211的都亮明身份后，最终一个言辞激烈而又相对比较长的回答摘得桂冠。我当时随机挑选了一个认为“只要看钱就可以了”的答主，问他几个问题：第一，如果工资高又能学到东西，题主居然还犹豫，题主是不是傻？第二，我们班32名大学同学第一份工作的薪水和他们十年以后所取得的成就压根没有正相关，到底要怎么论证薪水和机遇成正比？这俩问题把那位答主彻底掀翻了，他根本无法正面回答。我的回答在这里：为什么说程序员的前三年不要太看重工资水平？ - 上官人的回答我现在是公司的中层管理人员，很悲哀的看到关于求职的问题中，被这种充满了自大、炫耀和抱怨的回答充斥。对于第一个问题，如果我们假设一个人，有能够识别出一个公司／岗位的发展前景的能力，并且，不傻，那么，如果他能够识别出一个钱多发展好的岗位，他不需要选择，直接去就好了。如果他无法识别一个公司／岗位的发展前景，那他应该直接去问这个问题，而不是问薪水多少重要吗？当我回首自己工作的这十年，其中薪水对我这一生影响最小的时候，也就是毕业第一份工作了。如果一个人第一年的薪水居然还能让十年后的他觉得——“当初要少了”——这人活得挺没意思的，真的。你越工作，越会觉得，薪水在你“收入”中的比例越来越小。在刚刚踏入职场时，对自己人生的规划，对自己未来的思考，对自己职业的谋略，都比薪水重要。
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大多数答主都说啦，这话不正确。不正确的原因有两点：1、高薪和迅速成长累积经验并不是对立的，并不是选择了高薪就无法获得足够的经验。2、工资是个可比性超级高的量化指标，而经验这种东西，太虚了，是不是真的能学到东西，能学到什么东西以及是不是换个地方就学不到这些东西，是很难预判也无法比较的。你的预期和实际会不一样，隔壁桌同事的情况和你的也不一样，你也没办法证明你当初要是选择了公司B，一定没有现在在公司A学到的多。我自己挑公司，一看平台，二看薪水，帮学弟学妹比较offer也是跟他们说，去有名的那个公司，都很有名去钱多的那个。所以我就是 @上官人说的那种，“只要看钱就可以了”的答主。哈哈哈哈哈~~~他抛出来的两个问题，我谈谈我的看法好了。第一，如果工资高又能学到东西，题主居然还犹豫，题主是不是傻？工资高且成长性好，肯定人人挤破了头都去啊。纠结的是“大企业工资高的螺丝钉”VS“小企业工资低的多面手”。但就像我上文说到的那样，能不能学到东西？鬼知道啊，HR和老板唱的双簧你敢信？！能学到什么东西？鬼知道啊，word打字速度从每分钟55字提升到每分钟60字，算不算学到东西了？！换个地方我是不是就学不到这些东西？鬼知道啊，你又不可能变出个分身去另一家公司体验一把！所以说，“学东西”本身就是个很虚很玄的东西，它不可控也不可比，不像工资那么实在，明明白白告诉你，老板愿意为你目前的知识、经验、能力、时间，花多少钱！上官人还说了，如果他无法识别一个公司／岗位的发展前景，那他应该直接去问这个问题，而不是问薪水多少重要吗？一个应届生，无法识别一个公司、一个岗位的发展前景，这是常态，能识别的才是少数人。大多数的大学生，连自己喜欢什么工作都不知道，找工作都是海投的，这个看着不错，那个好像也OK，他们对于一个行业、一个公司、一个岗位的发展前景能有多大研究？他的判断、他的眼光能有多精准？直接去问这个问题，也一定会收到好的坏的，支持的反对的，各种声音，一个本来就很迷茫的毕业生，好了，更迷茫了╮(╯▽╰)╭倒不如，一口闷了“只要有心，在哪儿都能学到东西”这碗鸡汤，然后把实实在在的高薪握手里。第二，我们班32名大学同学第一份工作的薪水和他们十年以后所取得的成就压根没有正相关，到底要怎么论证薪水和机遇成正比？对，我也认识第一份工作，月薪1500不到，10年后，年薪近百万的大叔，但是 so what？难道他要是10年前，得到一份月薪15000的工作，就会自我满足，止步不前，最终达不到现在的成就吗？薪水和机遇可能本来就是无关的，然而这和我们的观点并没有多大关系╮(╯▽╰)╭我们现在要证明的是“刚出来工作的不要太看重工资，重要的是学习经验”这个说法是错的，而不是要证明“第一份工作薪水高，会导致你将来的工资一直高下去，最终取得巨大成就”。工资这玩意儿，和太多因素相关了。你的性格是不是"很要"很ambitious的那种，你对成功对金钱对财富对社会地位是不是有强烈的渴望，你的家庭是不是能提供一定的帮助，这些可能都比第一份工作的工资，对你10年后的成就影响更大。总结一下一个很ambitious的应届生，知道自己要什么，目标清晰，规划明确，薪水重要还是经验重要，对他来说，可能很早就有了自己的选择自己的取舍，根本不需要听别人瞎BB。一个没啥大志，觉得这辈子平平凡凡就很好的应届生，不要犹豫了，选钱多的哈！就算什么都没学到，你也可以每个月看看工资条，安慰自己，嘿嘿，还好老子钱多！
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本人作为清华本硕，最开始找工作自信心严重不足，hr问薪水，我唯唯诺诺的说一个年薪税前10万就够了。。。。然后居然还没要我！后来面试的多了，拿的offer多了，才发现大家市场价基本是15～20万，极个别优秀的学生可以拿到30万甚至更多。于是我开始反思为什么一开始我要10万的时候人家不要我。排除我短时间面试经验大涨的因素，我觉得有一个很重要的原因——因为你的薪资反映你的价值啊！！你自己要10万，别人就会觉得你只值10万，而且当你学历成绩不错时，你要的钱少，他们反而还会猜你是不是有什么重大缺陷，所以才要这么点钱。于是就会特别留心你面试时表现的缺点。。。。人一旦给别人留下这种印象，基本上不会有什么好结果了。因此，敢于承认自己的价值，才会让别人承认你的价值，这一点尤其需要那些常年在名校里被虐的学渣们谨记。这批人本来资质不错，但被大神长期碾压后，自信严重不足，觉得自己真的一无是处。等工作后才会发现，你其实很优秀。
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