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建筑工地摔伤误工费要陪吗
一工人在工地因干活不小心,从脚手架摔下来,扭伤了脚。在家休息了两个月、我把他所看的医药费给报了,想问下这种情况要赔误工费吗?如果要赔,标准是什么呀?麻烦指点下。谢谢
提问者：50f39b792***时间： 13:45:32地点：3个回答
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、属于工伤，工伤的赔偿和伤残等级是很专业性的问题，应当由社保指定的法定的法医鉴定部门鉴定，建议依法要求当地社保局认定为工伤，待治愈后再申请社保局对伤残等级进行鉴定，然后委托 律师要求。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
要看是雇佣关系还是劳动关系，如果是劳动关系，就按工伤标准，如果是雇佣关系，按人身损害赔偿标准计算
应当赔偿，可直接联系律师提供帮助
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答：你可以起诉对方由对方及其投保的保险公司赔偿．至于你误工时间长短，由医院严密定，并...
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回答：你好，可以起诉的
梁静飞律师
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你好，对于你的问题，付律师做如下解答：咱们国家执行工伤行政审批，也就是说，你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇的。具体办理伤残程序及索赔如下：1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。2、申请认定工伤：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明材料)；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)身份证；(六）2张照片；(七)交通部门或公安部门出具的证明材料（或判决书等）；(八)证人证言及证人身份证复印件（有具体格式）；3、申请伤残鉴定：(一)劳动能力鉴定评残申请表；(二)工伤证；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)1张照片；(六）X光片及报告（初次与康复后的）。4、索赔：工伤后具体应得到项目：一、工伤待遇：1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待；3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右；4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核；5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持；6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1；7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。8、交通费：仲裁阶段不支持，二、伤残后待遇：1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项），3-18个月 * 本地区上一年职工月均工资 ；3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。三、工亡待遇：
根据《工伤保险条例》第14条、15条及 第39条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。如果有问题请及时跟我们联系吧，我们就在昌平区，付律师团队，专办疑难劳动争议案例。
依据实际费用。
申请伤残鉴定，参考如下 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释　第二十条　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
你好 根据你的案情和伤情而定 主张赔偿
及时申请工伤认定
你好，建议及时申请工伤认定，如果是工伤，可以享受工伤待遇。
你好，按照实际损失计算。
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如果是工伤，则没有误工费，而是停工留薪期间的工资。按你你受伤前12个月的平均工资计算。具体时间，需根据病情情况由医生确定。如满意请采纳并评价。
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一、如果是工伤的，可根据工伤办理停工留薪，没有单独的工伤误工费一说。二、本回复仅作参考，不构成保证或承诺。如有明之处，可留言或电话咨询。广东协民律师事务所为您解答。
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误工费按伤前平均工资乘以误工时间。护理费按护理人员平均工资乘以护理时间。住院伙食补助费每天30元。可向当地司法鉴定所咨询伤情是否构成伤残，如构成，还要赔偿残疾赔偿金。再看是否需继续治疗。伤后的休养治疗期限、护理期限、护理人数、残疾等级均可申请法医鉴定。以上是劳务关系的赔偿原则，如你与包工头间是劳务关系的话。如你与正规单位间形成劳动关系的话，要向劳动局申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，按鉴定结论享受工伤待遇。
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