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中和农信新员工入职培训需求调查表
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中和农信新员工入职培训需求调查表
&&&&& 为优化公司新员工入职培训流程,完善新员工入职培训工作,全面充分了解新员工的培训需求,现对我公司新员工进行入职培训需求问卷调查。
&&&&& 希望每一位参与调查的新员工从自身实际需求出发,积极配合,认真、详实地填写该问卷,培训中心将以严谨的职业态度对待您的调查结果。谢谢!
&&&1.您认为新员工入职培训多长时间比较合适?*一天三至五天一周以上其他2.对于培训时间的安排,您希望是怎样?*全封闭式集中培训利用工作日相对空闲时间,分散培训其他3.您希望的培训地点是哪里?*公司会议室工作现场外部培训机构其他4.您希望由谁担任培训师?总经理各部门经理内部培训师业务骨干外部培训师其他5.您认为哪个因素对新员工入职培训效果影响最大?*&【多选题】领导的重视程度培训的手段和方式培训内容的实用性培训师的授课水平参训员工的态度和持续学习培训效果的跟踪其他6.您认为新员工入职培训的重点应该是哪些?*&【多选题】企业文化公司制度岗位技能职业道德其他7.您认为比较有效的课堂教学方法是什么?*&【多选题】培训师授课专题讲座视频学习课堂讨论案例分析拓展游戏实操训练模拟与角色扮演其他8.您认为评估培训效果应采用哪种方式 ?*培训结束后考试并发放相关证书培训评估问卷调查培训报告心得参训者的领导和同事评价其他9.您觉得入职前三个月,工作中遇见的最大困难是什么?可举例说明。*10.针对您的工作岗位,您最需要什么样的培训?*11.针对目前的新员工入职培训,您还有什么样的建议或者意见?*农信社综合练习_百度文库
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你可能喜欢农信社考试都传疯了的高分秘籍,看招农信社考试都传疯了的高分秘籍,看招华图四川考试信息发布百家号6月4日起进行现场报名,今日为报名第三日,很多考友已经报名成功,还有一部分考友即将报名成功。现阶段,小编非常了解你们现在需要什么?攀枝花农商行报名地点甘孜州农信社考试报名现场阿坝州农信社考试报名现场距离笔试考试6月30日,还有20多天,一天一天的过去,如何高效复习?来看看名师是如何解读高效备考:根据往年考试经验,历年四川农村信用社招聘考试公告中,笔试科目一直提到综合基础知识,那综合基础知识具体是什么?《综合基础知识》包括银行公共基础知识、金融学知识、经济学知识、个人理财知识四个大部分,2017年四川省农信社考试中考了经济、金融、财会、银行法律法规、管理、和银行业务2015年在四川省农信社统一招聘的柜员岗真题中,银行公共基础知识占23%,37题左右,包括6%的银行基础知识,4%的银行业务知识,10%的金融法律法规。在客户经理岗试卷中,银行公共基础知识占38%,60题左右,包括10%的银行基础知识,7%的银行业务知识,6%的银行员工操守知识,15%的金融法律法规。可见,银行公共基础知识是四川农信社考试中占比较大的综合基础知识模块,值得考生引起注意。此部分可参考银行从业考试新教材《银行业法律法规与综合能力》进行复习,但要掌握重点。四川农信社的笔试内容还包括经济金融、银行从业及会计等专业课的内容,考试的形式是选择题为主的,从考试内容上来看基本都是专业课的内容。以会计为例,考试的内容是会计基础理论与会计实务相结合的方式,考虑到很多考生都是非专业报考,所以对专业的复习还是存在一定的难度,所以对于四川农信社备考的复习从以下几方面为大家提供备考的策略。(一)备考心态对于四川农信社的复习备考切忌急于求成,经济、金融和会计等作为业性比较强的学科需要一定基础的学习和沉淀,很多的同学在基础阶段没有打好扎实的基础,在实务阶段就会显得非常的吃力,所以对于四川农信社的备考首先就是要保证一个良好的心态,从头开始系统的进行复习,基础扎实方能事半功倍。(二)备考策略如何高效的利用好备考时间对于考试的成功与否会起到至关重要的作用。抓住知识点中的高频考点就可轻松得分,高频考点通常考察的都是实务中较为基础的内容,同时在这一阶段大家一定不要忘记的是基础理论知识点的复习,加强基础阶段的记忆。学习完全部的知识就需要大家进行大量的习题的练习,从题中不断的复习和练习,保持好学习的热情,自信的迎接考试。(三)重视历年真题对于农信社考试,一方面要仔细研读考试大纲和公告,另一方面,对于备考最重要的依据就是历年真题,它是备考的依据,也是最权威的考试风向标。历年真题中的高频考点同学们可以多加以总结与理解记忆,也不失为快速高效的途径之一。拥有了备考的良好心态加上备考策略与重视历年真题,相信同学们可以高效的掌握考试中的重难点。本文由百家号作者上传并发布,百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点,不代表百度立场。未经作者许可,不得转载。华图四川考试信息发布百家号最近更新:简介:提供四川地区公务员、事业单位、教师、银行作者最新文章相关文章2017年农信社|农商银行面试答题“四大禁忌”2017年农信社|农商银行面试答题“四大禁忌”
河北公务员考试网 14:20 一、答题时不看考官农信社面试现场考生不看考官的现象是考生最为常见的紧张表现,甚至很多考生至始自终都没有正面看过考官,连考官中有个男考官、几个女考官都不清楚,那么可想而知这些考生的分数能到什么样的水平了。面试最基本的要求就是面对面,如果不能做到面对面就难以开展良好的沟通交流,会让考官觉得其心理素质太差,今后在岗位上也难以担任重要的工作。同时,正面考官也是对考官的一种尊重,所以考生在面试现场至少要保证一半的时间在正视前方考官,这样才能从形式上取得高分。二、 答题时音量太小答题时声音小声也是考生的一种紧张表现。声音洪亮能够更好展示自己,也能让考官更加专心地提取自己的答案。尤其在考官处于疲惫状态时,考生一定要用洪亮的声音去吸引考官的注意力,这样才能让你的答案被考官接受,才有获得高分的可能。尤其对于需要翻盘的考生声音洪亮是必须要做到的外在形式。三、 答题时没有层次答题内容的层次感不是短时间能够练就的,它需要考生长时间的训练才能形成。但是考生可以通过一些体现层次感的语言能尽量做到层次性、逻辑性。比如考生在讲解几个要素的时候,不一定非要用"同时"、"然后"、"接着"等,因为用这些词语很难给考官体现出应有的层次性。考生如果换成"第一"、"第二"、"第三"等数字化的词语就能更好地体现层次性与逻辑性。所以考生平时在训练的时候要学会有条理的地讲解内容,而不要什么答案都像一锅粥似的,显得没有一点层次。四、答题时抓不到重点抓重点是答题内容层面的细节。很多考生在答题时说了很多内容,而且语言也很流畅、层次感也不错,但就是抓不住题干的核心点,这样的答案是难以得到高分的。考生今后在审题的时候一定要认真读懂题干的每一句话,一般的答案的核心都是能够从题干找到的,只要你能找到题干的核心并且将此核心在内容上呈现出来,那么你的分数一定又会上升一个档次。比如这样一道题"单位领导让你组织一次新员工入职培训工作,你将如何开展?"。对于此题大部分考生只会抓住"培训"这一个重点,然后将其详细阐述,但是我们要知道此题还有另外一个更为重要的核心即"入职",那么考生在培训内容方面就要详细说清楚,比如培训内容为企业文化、工作流程、规章制度等等。只要把每个重点都把握好了,才能取得面试的最终胜利。更多农信社考试技巧请点击&&&&&农信社考试辅导课程请猛戳&&&&&
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