济南女子补缴生育险后无法报销 社保局:错过申报时间
公司的社会保险缴费单（视频截图）
济南市社保局的官方网站上，有关于补缴后相关待遇的相关文件（视频截图）
社保局的工作人员还告诉记者，其实，如果企业当时就上网自行查看过申报结果，就不会出现漏缴的情况了。（视频截图）
　　11月26日讯&据山东广播电视台生活频道《》报道，昨天，记者报道了一个有关于生育保险的事儿。济南的一名女职工李女士，单位一直给缴着五险，可是，等她十月份生了孩子以后，却被告知没法报销，原因就是因为今年五月份单位划账没成功，直到七月份才补缴的生育保险。按照济南市社保局的规定，补缴的不能享受生育保险，这样的规定合理吗？又是什么原因造成的五月份划账不成功？今天，济南市社保局给出了答复。往期阅读
　　社保局回应：为何补缴不报销
　　李女士来到济南市社保局柜台进行了咨询，工作人员解释说，在济南市社保局的官方网站上，有关于补缴后相关待遇的相关文件。记者查到了该文件，名为《关于社会保险补缴有关问题的通知》，其中规定了对济南市参加企业职工社会保险的用人单位及其职工，补缴日后欠缴的社会保险费时，需要五个险种一并补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。补缴社会保险费后，原欠缴养老、医疗、失业保险费的年限，可累计计算为职工的缴费年限，但欠费期间发生的医疗、工伤、生育保险待遇社保基金不予承担。至于生育保险补缴后不能享受相关待遇的原因。
　　济南市人力资源与社会保障局刘处长告诉记者：&生育保险的缴费比例是工资总额的百分之一，也就是说，每个单位为参保职工每个月也就是缴纳几十块钱，而且个人不需要缴费。相比较而言，生育职工享受的待遇要达到一万五千元左右，如果允许补缴以后享受待遇，那么，单位都在职工生育以后再来补缴生育保险，那么基金很可能就入不敷出，生育职工也无法享受到相关待遇。&
　　比如某职工的月工资为3000元，那么单位为她缴纳的生育保险金，一年总共才30乘以12等于360块钱。如果允许补缴后享受报销待遇，那么有可能就会有单位直到职工生育以后，再一次性补缴一年的费用，即360元。而员工就可以据此报销一万多元，这样的漏洞，很快就会导致社保基金入不敷出，难以为继。
　　社保局的工作人员解释说，社保基金的最核心价值，就在于保障基本和可持续，如果将报销门槛设置的过低，很容易就被钻漏子，而那时，受损的是更多的参保人。所以，补缴不报销是有道理的。但是，李女士表示，单位七月份去补缴五月份的社保，也不是故意的，是因为五月份划款没成功，那么，划款没成功的原因又是什么呢？万一是因为银行或者社保系统的问题导致的划款不成功，难道也应该由李女士自认倒霉吗？就此，记者也进行了调查。
　　复核结果公布：错过申报时间
　　为了查明到底是什么原因导致的公司五月份社保划款不成功，公司的负责人分别赶往历城区人力资源与社会保障局以及开户银行进行了咨询。结果发现，划款不成功的原因项上，显示的是账户其他未知状态。对于这个未知状态到底代表什么意思，历城区社保局和银行都做出了各自的推测。
　　济南市历城区人力资源与社会保障局工作人员回应：&我这边的信息显示的是其他未知状态，这个其他未知状态，每一个银行的定义是不一样的。有一些单位余额不足，也是显示这个状态。&
　　但是，公司负责人打出了五月份账户余额详单后发现，扣款期间账户余额应该是足够扣款的。如果不是余额不足，又会是什么原因呢？最后，公司负责人的一个疑问让问题出现了新的转机。
　　按照社保系统的查询，发现公司五月份申报员工社保的记录是五月十八号提交的，这个时间已经超过了正常的申报时间，所以才导致了银行没有进行划款。但公司负责人认定自己是五月初，在正常时间内申报的，就此，他将相关材料提交给了济南市社保局申请复核。对此，社保局今天也向记者通报了复核后的结果。
　　济南市人力资源与社会保障局刘处长说：&李女士单位的情况，我们相关业务处室已经审核出来了，该单位是五月份十八号下午两点十二分进行的申报，可以说，是由于该单位工作人员失误，没有按规定申报缴费，才出现的补缴情况。&
　　社保局的工作人员还告诉记者，其实，如果企业当时就上网自行查看过申报结果，就不会出现漏缴的情况了，而且，就算是错过了正常的网上申报时间，月底之前也还是有补救方法的。
　　&即便是错过了申报时间，单位也可以到柜台申报缴费，哪怕是最后一天缴上费，也不影响生育保险待遇的享受。&济南市人力资源与社会保障局刘处长说。&在此给参保企业提个醒，希望参保单位的经办人员要对工作负责任，每个月申报提交以后，首先要查看银行存款是否已经按照规定划拨，另外，还要在网上查看一下是否申报成功吗，这样避免类似的情况发生。&
　　社保基金，最根本的来说，就是要给参保人提供可持续的基本保障，而为了享受到这个保障，相关工作人员一定要对自己的工作认真负责一些。希望李女士公司遭遇的情况不要再在其他企业出现。
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[责任编辑：殷明姝、刘抒音]
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生育保险的缴纳比例
与养老保险不同，生育保险只有单位缴纳，个人是不用缴纳的，每个地区的缴纳比例略有不同，北京地区目前是0.8%，缴纳的比例并不高。单位为女性缴纳生育险之后，女性从开始怀孕到分娩结束后一段时间，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。
无论是女性还是男性员工，单位都要为其缴纳生育险，原因主要有两点：一是倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况;二是如果男员工的妻子没有工作，则产检及生育费用可以在男方单位报销。
从这里我们可以看出，生育保险主要有三方面的作用：
一、产前检查及住院生产费用的报销
产前检查的费用都由报销金额限制，比如北京地区产检费用最多只能报销1400元，超出的部分由个人承担。实际上目前产检费用报销比例还是挺低的，在北京公立医院产检起码要元，而且前提条件是比较顺利没有意外情况发生。
在北京，住院生产费用是采取 限额付费 的模式，自然生产及剖腹产报销金额不同，不同等级医院的报销比例也不同，具体报销金额如下：
比如你在北京市一个三甲医院生产，并且是顺产，在住院生产的时候最多报销3000元，如果生产费用在3000元以内，自己基本不用花什么钱了，只需要付一些护工或是其它报销范围外的费用就可以，如果生产费用超过3000元，则只需要支付超过3000元的部分。
2016年初二胎政策放开以来，很多地区相继调整了产假的时间，取消晚育假，但同时给予一定的奖励假，从已公布的地区来看，产假天数最少有128天，其中上海、天津、浙江、广东、湖北等地均为128天，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏等地均为158天，北京地区最少128天最多7个月，福建地区在128-158天之间。
此外，在难产、剖腹产、多胞胎等情况下会额外增加产假天数，一般情况下难产、剖腹产是增加15天，多胞胎每多一胎增加15天。
值得注意的是，并不是说只有生了孩子的才能休产假，流产也可以享受享受产假待遇。怀孕不满2个月15天，怀孕不满4个月30天，满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天，7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
三、产假期间的生育津贴
女性在休产假期间可以享受生育津贴的待遇，相当于正常领取工资。那究竟能领取多少呢?公式如下：
生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数&30&产假天数
这里的缴纳工资基数，即五险一金的扣除基础，指的是上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。也就是说，按照你的工资和单位平均工资之间的高者发放生育津贴。
举例说明：你所在地区的产假天数为128天，刚顺产一个宝宝，单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元，你上一社保年度月工资是1万元，则你能领取的生育津贴金额为：=34133元，这部分由社保基金支付。由于你的工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元。
需要注意的是，生育津贴是不扣个人所得税的。
生产完之后员工需要提供完整的资料进行报销，比如北京地区生育津贴报销需要提供以下资料：
1.《北京市生育服务证》(原件和复印件);
2.《北京市外地来京人员生育服务联系单》(原件和复印件);
3.《北京市工作居住证》(原件和复印件);
4.医学诊断证明书(原件和复印件);
5.婴儿出生证明(原件和复印件);
6.《结婚证》(原件和复印件);
7.《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份);
8.《北京市申领生育津贴人员信息变更表》(一式两份);
9.因特殊原因，需要携带的其它相关材料。
以上资料并非每一项都需要，比如你是北京户口，就无需外来人员服务联系单。
分析师提醒大家，每个地区生育险的待遇会略有差异，因此在生产或是报销之前最好先拨打人力资源社会保障热线12333进行咨询，具体要走哪些程序可以向单位的人力咨询。
生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。以下银行信息港小编为大家整理了2016北京生育津贴申请、计算公式及报销流程,供大家参考!
2016北京生育津贴申请、计算公式及报销流程
符合计划生育条件的参保职工，因引流产或分娩情况休假的人员。
1、《北京市生育服务证》(原件和复印件);
2、《北京市外地来京人员生育服务联系单》(原件和复印件);
3、《北京市工作居住证》(原件和复印件);
4、医学诊断证明书(原件和复印件);
5、婴儿出生证明(原件和复印件);
6、《结婚证》(原件和复印件);
7、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份);
8、《北京市申领生育津贴人员信息变更表》(一式两份);
9、因特殊原因，需要携带的其它相关材料。
1、本市户籍的参保职工因分娩申领生育津贴的，用人单位应携带办理材料中的1、4、5、7到参保地社保经(代)办机构办理申领生育津贴手续;
2、外埠户籍的参保职工因分娩申领生育津贴的，用人单位应携带办理材料中的2、4、5、7到参保地社保经(代)办机构办理申领生育津贴手续。分娩日期在日前的，还应携带办理材料3;
3、参保职工因引流产申领生育津贴的，用人单位应携带办理材料中的4、6、7到参保地社保经(代)办机构办理申领生育津贴手续。引流产日期在日前的外埠户籍参保职工，还应携带办理材料3;
4、外籍或港澳台参保职工因分娩申领生育津贴的，用人单位应携带办理材料中的4、5、7到参保属地社保经(代)办机构办理申领生育津贴手续;
5、用人单位要求对已经领取生育津贴的参保职工进行信息或待遇变更的，应携带办理材料8，并按社保经(代)办机构的要求提供办理材料9;
6、社保经(代)办机构进行审核。材料齐全的，完成生育津贴核准手续。并录入生育津贴登记信息，打印《北京市申领生育津贴待遇核准表》(一式两份)。一份送还用人单位，一份与其他材料的复印件存档备查;
7、申报材料不齐全或存在不予登记的情况时，经办人员应出具《生育保险待遇材料告知书》，与其它申报材料一同返还用人单位，并告知其需要补正的材料或不予登记的理由。
每月5日-25日(工作日)
1.填表时请使用黑色签字笔或钢笔，字体工整，不得涂改。
2.申请材料复印件应使用A4纸居中复印，身份证复印件应提供《居民身份证》(二代证)正反面复印件。
3.公章盖印请端正盖在单位名称处，不能歪斜、模糊。
4.签名字体工整、不能歪斜、模糊。
北京生育津贴计算、报销
一、生育津贴计算公式：
职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。
(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。)
生育津贴详细待遇标准请参考下图：
生育津贴与产假工资问题
生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。一直以来，生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。2012年起，生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数，除以30天再乘以产假天数计发。
一般来说，单胎产假最长为4个月。假如一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是3000元，她生育前后共120天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30，再乘以120，则她在产假期间共可得工资12000元。
生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
二、生育津贴报销：
1、生育津贴报销条件：
参保职工需在分娩前连续缴费9个月
为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。
女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付;如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
2、生育津贴报销流程
报销需在产后3个月之内办理，社保每月5日-25日受理。
收集相关四证(原件和复印件)，产后3个月内报女方单位人力资源部-&个人填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章&& 个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部 && 女方单位每月5日-25日报社保申报 && 到帐后发还本人。
九江生育保险怎么办理，九江生育保险怎么报销，九江生育保险缴费比例是多少，九江生育保险报销需要什么条件，以下银行信息港小编DL为大家整理2016年九江生育保险办理及报销指南,供大家参考!
2016年九江生育保险办理及报销指南
一、九江生育保险怎么办理
九江生育保险办理条件：
本市所有有人单位包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位职工、外商投资企业的中方职工、城镇个体经济组织业主极其从业人员。
九江生育保险办理材料：
新单位参保
1、营业执照、批准设立文件或其他核准执业证件的原件和复印件
2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证的原件和复印件
3、《九江市职工生育保险申报登记表》
4、《九江市职工生育保险参保人员花名册》
5、其他有关证件、资料。
已参保单位
1、《九江市职工生育保险申报登记表》
2、《九江市职工生育保险参保人员花名册》。
九江生育保险办理流程：用人单位经办人员携带以下材料到业务窗口办理次月申报手续。
办理时限：审核通过，即时办理
办理费用：不收费
办理地址：九江各区县市的社会保障部门
二、九江生育保险怎么报销
符合规定享受生育保险待遇的职工应在生育或实施计划生育避孕、节育和输卵(精)管复通等手术后6个月内到社会保险经办机构申报相应生育医疗费用和生育津贴，申报时提交下列材料：
1、身份证原件和复印件一份;
2、《职工生育保险待遇享受资格认定卡》;
3、社会保险卡(医疗保险卡);
4、定点医疗机构出具的职工生育、实施计划生育手术的医学证明、医疗费用原始发票和费用明细清单等。
5、受委托代为申领的被委托人，还需提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证。
社会保险经办机构应于受理申请之日起20个工作日内，对符合规定的生育保险待遇予以一次性计发，对不符合规定的应书面告知并说明理由。
用人单位未依法为职工生育保险参保缴费的，职工有权向当地人力资源和社会保障行政部门举报或投诉。
因用人单位未依法为职工生育保险参保缴费，造成职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位支付其生育保险待遇。
职工与用人单位发生生育保险方面争议的，按照劳动人事争议调解仲裁有关规定处理。
用人单位、定点医疗机构等单位或个人，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取生育保险基金或待遇的，由人力资源和社会保障行政部门责令退回并依法追究有关责任人责任，构成犯罪的追究刑事责任。属于定点医疗机构的，取消定点资格，解除服务协议，并承担相应法律责任。
三、九江生育保险缴费比例
九江生育保险缴费比例：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。
九江生育保险缴费基数：
1、2015年医疗保险和生育保险费的最低缴费基数为3282元/月，最高缴费基数为9846元/月
2、用人单位月缴费总额为：本单位上年度在岗职工月平均工资(月缴费基数)&缴费比例&参保人数。
缴费方式：由单位负责缴交生育费用(员工个人无需缴交生育保险费用)，单位一般通过账户转账渠道进行缴交。
缴费地址：九江各区县市的社会保障部门
四、九江生育保险报销条件
1、职工所在单位按规定参保并为该职工履行缴费义务满12个月以上;
2、参保职工生育(含流产)或实施计划生育避孕、节育和输卵(精)管复通等手术符合有关法律法规、计划生育政策并履行规定手续;
3、在同级人力资源和社会保障部门确定的生育保险定点医疗机构就医，或符合规定并办理相关审批手续的转诊转院和异地就医;
4、符合上述条件的参保职工的未就业配偶可享受生育医疗费用待遇。
有下列情形之一的不享受生育保险待遇：
1、不符合法律法规和计划生育政策规定的;
2、用人单位参保处于中断状态或欠缴生育保险费3个月以上的。
3、因自杀、自残、斗殴、酗酒、吸毒等违法行为，以及因交通事故、意外伤害等有第三方责任人事故造成妊娠终止的;
4、因生育、实施计划生育手术医疗事故所发生的医疗费用;
5、治疗不孕不育症发生的医疗费用;
6、实施辅助生殖术(如试管婴儿)发生的医疗费用;
7、在国外及港、澳、台地区发生的生育医疗费用。
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个人身份参保 不再购买生育险？
个人身份参保 不再购买生育险？
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未来，成都个体参保市民不能再购买生育险了？11月10日，许多成都待孕妈妈都被朋友圈中的一条消息给刷屏。该消息称，成都市社保局已于10月取消了生育险，单位交的还在继续，个人交的已经取消，若想续保须在本月中旬前续保，否则生孩子只能“自掏腰包”。事实是否如此？跟卡宝宝小编一起了解吧！
该消息是否属实？华西都市报记者联系上成都市社保局相关负责人求证，该负责人称，成都并未取消生育险，只是个体人员不再新参加生育保险了，没有参加生育保险的个体人员的生育医疗费从医疗保险中报销。已参保的个体参保人员可以继续缴费，原报销待遇不变，且没有时间限制。
网传生育险已被取消要续保须本月中旬前办理？
“生育险被取消了，不是吧？”11月10日，家住青羊区的陈女士致电华西都市报说，在自己的朋友圈里面，铺天盖地的全是一条“社保局10月把生育险取消了”的消息，里面声称，已打社保局电话核实，单位交的还在继续，个人交的已取消，个人要续保，必须在11月15日以前去续保，否则生孩子就只有“自掏腰包”。
这让已怀孕3个月的陈女士非常不安。“为什么我刚要孩子，生育险就取消了啊。”经营一家小商铺的陈女士是自己在社保局交的医疗保险和生育保险，陈女士说，生育险对女性生孩子是一个保障，而且她已经交了五年多了。
“一直都按时扣款，现在突然说停了，要去续接，还要在本月15号之前办理，到底怎么一回事？”陈女士很纳闷。怀孕以来，她一直待在南充老家养胎，难道现在还要赶回来去社保局续保吗？如果15号之前不去办理，是不是她就没办法拿到生育保险了？
个体身份参保市民可续保限本月前办理系谣言
10日下午，记者联系上成都市社保局相关负责人对此进行求证，他表示，朋友圈中关于生育险的说法部分失实，“对于以个体身份参加社会保险的市民来说，确实不能再参加生育保险了，但已参加生育保险的市民，还可继续交钱续保，并不受时间影响”。
该负责人解释称，本月初，成都市政府已出台了《关于调整生育保险缴费费率等规定的通知》。新政取消了以个体身份参加社会保险人员的医疗保险与生育保险捆绑征收的缴费政策，没有生育意愿和不愿意缴纳生育保险费的个体参保人员，可以不再缴纳和参加生育保险。
也就是说，目前成都的100多万以个体身份参加社会保险的市民，可以不用再缴纳每月20块钱的生育保险费了，只需缴纳养老保险和医疗保险即可。“当然，即已参加生育保险的可自愿继续缴费，按原办法享受生育保险待遇。”该负责人表示，以个体身份参保的市民，只需带上身份证前往社保局缴纳即可，没有所谓的时间限制。据悉，新政只针对个体身份参保户，单位员工的生育险依不受任何影响。
卡宝宝小编点评：
从上文内容，我们可以得知已参加生育保险的可自愿继续缴费，按原办法享受生育保险待遇。新政只针对个体身份参保户，单位员工的生育险依不受任何影响。欲知更多社保知识、信用卡知识请关注卡宝宝网哦！卡宝宝网同时为您提供更多社保资讯以及更多银行信用卡的优惠信息、信用卡指南、信用卡攻略，让您更好地了解社保以及更好地使用信用卡。
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获取验证码你好，我是去年10月份开始交生育险，预产期是今年7月份，这段时间至之后公司不间断交保险，请问按这个_百度宝宝知道