2o16年1月1日以后办理退休手续职工，什么时间调整养老金？_百度知道
2o16年1月1日以后办理退休手续职工，什么时间调整养老金？
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按照惯例，日到6月30日之间的退休人员，可以参加今年调整养老金，从7月1日开始增加，尽管今年还没有公布调整方案，估计今年也不会例外吧！
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发布时间： 14:58
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相关推荐：如果2018年退休，工资能涨多少钱？根据往年上调比例预估在5%左右，平均到退休人员最低涨50-100元之间，企业退休人员相比机关事业单位退休人员谁涨的更多那？我们一起来看一看2018年养老金上涨有哪些退休人群：日前办理退休手续并领取养老金的，全国各省市企业、事业单位、机关单位、部队、院校等单位退休的退休人员。2018年养老金上涨有那以下几个步骤：很多朋友都想知道养老金具体上调都有那些步骤，希望能公开更透明一些，方便老百姓监督。那养老金具体如何上调呢?其实主要有三个步骤，今天给大家详细说明；2018年4月底前，公布全国平均上调比例；2018年8月份左右，各地根据自身社保基金运营情况和经济情况制定当地具体上调标准；2018年9月底前，全国完成养老金上调，并将日起的养老金补发完毕。2018年养老金上调有三个执行标准：2018年将依然遵循过去的原则分三部分进行，下面详细举例说明；定额调整：体现社会公平，调整标准一致。挂钩调整：体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。适当倾斜：体现重点关怀，主要是根据年龄对退休人员给与照顾。另外如建国前老工人、边远地区等有相应的政策倾斜。定额调整：所谓的定额调整就是大家一起涨，不管是机关事业的还是企业职工的都一样，一般都是50元左右。挂钩调整：每个省市挂钩调整细化方案不一样，所以给大家举例说陕西省的挂钩调整方案，企业单位退休人员缴纳年限包括视同缴费的一年增加3元，机关事业单位退休人员调整基础养老金的4%。即体现鼓励机制，又能鼓励在职多缴纳养老金。适当倾斜：一是对高龄(70岁及以上)退休人员的适当提高调整水平，体现对退休早、养老金水平偏低人员的照顾。即：在定额调整77元的基础上，对 日至日出生的(74岁至70岁)，再增加10元，达到每人每月87元;对日至 日出生的(79岁至75岁)，再增加20元达到每人每月97元;对日以前出生的(80岁及以上)，再增加30元达到每人每月107 元。二是本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部低于全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。举一个例子：隔壁王大爷80岁，退休基本养老金是5000元。有42年的缴费年限。我们一起来算一下涨多少钱。第一定额涨幅再50元，第二挂钩调整42*3=126元第三适当倾斜30元隔壁王大爷一共涨了206元。最后总结养老金上涨三个原则“多缴多得，长缴多得，晚领多得”，所以断缴社保对退休金影响还是挺大的。参考资料：
本文如有侵犯您的权利，请及时。人社部：养老金今年涨6.5% 将惠及1亿多退休人员|养老金|人社部|养老保险_新浪财经_新浪网
　　人社部：养老金今年涨6.5%
　　长江商报消息 将惠及1亿多退休人员，企业和机关首次同步调整待遇
　　从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。日前，记者采访了人社部有关负责人和专家。
　　上调6.5%如何确定？
　　人社部社保所金维刚所长表示，调整退休人员基本养老金，主要的参照系是物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时也要兼顾养老保险基金和财政等各方面的承受能力，促进养老保险制度长期可持续发展。
　　此次上调幅度定为6.5%，有两方面考虑。其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。
　　其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。
　　机关事业单位怎么调？
　　2016年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，是“并轨”后机关事业单位退休人员基本养老金首次上调，也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位第一次一起按照统一的调整办法调整待遇。
　　金维刚表示，对于机关事业单位退休人员，统一调整有利于平衡地区差。
　　目前，我国部分地区的机关事业单位养老保险制度改革还未到位。不过，预计待遇调整将在年内到位，届时所有机关事业单位退休人员都将按调整后的待遇领取养老金，并补上从日起未领的调整部分。
　　此外，今年国务院部署的“6.5%”左右的调整水平，是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，实际调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”，定额调整体现公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
　　养老金发放有保障吗？
　　人社部有关负责人表示，调整待遇后将确保发放，退休人员对此尽可以放心。中央财政对中西部等地区将继续给予补助，确保养老金足额按时发放到位。这位负责人同时指出，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管理使用。此次养老金上调虽然是同步调整，但资金来源不同，机关事业单位退休人员所用资金不和企业的养老保险基金混用。
　　金维刚介绍说，从国外经验看，建立养老保险制度的国家普遍建立了基本养老金的调整机制，对养老金水平定期调整。此次调整就综合考虑了与工资增长状况、物价变动状况的关系，可以看作建立合理调整机制的开始。下一步，有关部门将总结连续调整养老金的经验，借鉴国外经验，结合养老保险制度改革发展顶层设计，尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案，合理调整退休人员基本养老金水平，促进养老保险制度发展可持续。（人民日报）
责任编辑：李坚 SF163两部门：今年退休人员养老金涨约5.5% 惠及1亿多人-中新网
两部门：今年退休人员养老金涨约5.5% 惠及1亿多人
日 15:25　来源： 　
　　4月14日电 据人社部网站消息，经国务院批准，近日，人社部、财政部印发《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。
今年退休人员基本养老金涨5.5%左右。资料图
　　官方表示，此次调整，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
　　此次调整是国家继2016年顺利实施首次统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，再次同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”。预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。
　　官方指出，今年按5.5%左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。调整基本养老金，不仅要考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长情况，还要考虑基金支付能力和财政承受能力；不仅要考虑广大退休人员当前切身利益，也要考虑养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。
　　中国经济发展已由改革开放后持续30多年的高速发展期步入了中高速发展的“新常态”，职工平均工资水平增速和居民消费价格指数涨幅放缓；同时人口老龄化加速发展、养老负担越来越重，养老保险基金收支压力不断增大，确需统筹考虑各方面因素，合理确定调整水平。
【编辑:姜贞宇】
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