卢俊卿认为企业如何怎么样才能持久久发展?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-15 11:17 标签： 如何才能持久不射
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卢俊卿：幸福的企业才是最好的企业
从商近20年来，我考察过的国内外企业应该超过500家，包括很多、中国500强，我一直在思考一个问题：什么样的企业才是最好的企业?我想过“规模”，想过“利润”，想过“技术”，想过“管理”，甚至还想过“中国驰名商标”。然而，遗憾的是，这些都不是我想要的答案。2008年底，我找到了最终答案：幸福的企业才是最好的企业。　　从日以来，的“16连跳”引起了全社会的广泛关注。很多企业虽然没有发生跳楼，但跳槽却达到疯狂的地步，员工平均离职率达到20%，在职员工还有60%准备跳槽。这说明企业员工正面临着“幸福危机”。　　自2010年1月至2011年7月的19个月间，知名企业中离世的总经理或董事长级别的高管多达19名，平均寿命不超过50岁。调查显示，在活着的企业家中，大多处于亚健康或不幸福状态，这说明老板们也面临着“幸福危机”。　　老板与员工普遍缺乏，说明我们的企业无法满足他们的幸福需要。这就是中国企业的“幸福危机”!　　人们工作的目的远远不只是为了挣钱。挣钱只是手段，幸福才是目的，员工(包括老板)是为幸福而工作的!员工以及企业只有真正清楚并努力满足员工这一目的，才能真正激发员工持续的工作热情和创造力，企业也才会有持续的活力，才会实现可持续发展。　　幸福企业就是能够满足员工(包括老板)不断增长的幸福需要的企业。这个定义有两层含义，一个是满足员工的幸福需要，一个是满足员工不断增长的幸福预期，也就是要实现可持续幸福。　　幸福企业的精髓是“以人为本”。以人为本的核心就是满足人的幸福需要。日本“经营之神”稻盛和夫在经营中发现，除了追求利润最大化，公司还有一个更重要的目的，就是保障员工及其家庭的幸福生活。于是，他把“追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类和社会的进步与发展作出贡献”定为他的经营理念，把为员工谋幸福作为自己的使命。　　评判幸福企业有五项指标：快乐工作，，共同发展，受人尊敬，健康长寿。这五项指标所得分值的高低决定着一个企业幸福指数的高低。这五项指标是相辅相成的关系。其中，快乐工作是幸福企业的基础，共同富裕和共同发展是幸福企业的核心，受人尊敬是幸福企业的关键，健康长寿是幸福企业的保障。　　当今社会，人才竞争日益激烈，我们已经进入了争夺人心的“心”时代。在这个时代要得到人心，比10年前、20年前要难得多。老板较之人才，老板变得越来越弱势，人才变得越来越强势，这是一个不争的事实。经营企业就是经营人心，得人心者可以得天下，当然也可以得财富。　　用什么才能得到人心呢?幸福，只有幸福才是赢得人心的“吸铁石”。白猫黑猫，抓住幸福才是好猫。幸福就是生产力，幸福就是核心竞争力。只有幸福企业才会拥有未来，真正幸福的企业是所向无敌的，是不可战胜的。
卢俊卿好样的
卢俊卿写的书还蛮不错的。
让员工觉得幸福
真希望每个老板都去看看这个可以让员工幸福的书，哈哈
支持下卢俊卿吧，受了委屈了，哈哈
卢俊卿写的幸福企业才是最好的企业真是挺不错的
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卢俊卿认为企业和员工共同发展的保障是什么？
我有更好的答案
卢俊卿认为关于员工成长和晋升的途径，不同的公司不尽相同。有的平淡无奇，有的别具匠心。毫无疑问，前者对员工的吸引力肯定不如后者。只有企业真正重视员工，坚持以人为本，才是共同发展的重要保障。
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&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&卢俊卿谈幸福力
&当下企业在管理实践中面临着很大的挑战，世界杰出华商协会主席卢俊卿总结到了以下三点：第一个挑战是怎么吸引人才，激励人才，留住人才；第二个挑战是需要建立什么样的企业文化，来实现价值的良性增长；第三个挑战是企业如何才能做到持久发展，基业长青。其实，作为企业，不管是在当下还是在未来，企业的幸福力可以等同于企业的竞争力。幸福的企业能够吸引优秀的员工，给企业带来更好的未来。&&&&&卢俊卿提到幸福力是“心”时代的人才“吸铁石”。他说，在人才竞争日趋激烈的今天，人才变得越来越强势，尤其是职场上的80、90一代，除了薪酬的需求之外，他们想要更多的发展机遇和更广阔的成长空间，同时，他们更关注工作与生活之间的平衡。卢俊卿还表示，新一代的人员个性张扬，对于幸福感与老一辈的思想截然不同，他们已经成为当下企业发展的主力军，因此，企业要做好对这一代人的清晰认识，引导80后、90后树立正确的价值观，让他们与企业共同成长、共同富裕、共同幸福。&&&&&&对于这个时代，得人心者得天下，得人心者才可以获得财富。作为企业领导，可以什么都不会，但是要做到的是要把什么都会的人才吸引过来，这样才能让企业逐渐兴盛。卢俊卿借此表达了自己的人才观和团队观：没有完美的个人，只有完美的团队；没有战无不胜的个人，只有战无不胜的团队。幸福企业就是一个人才“吸铁石”，通过发挥优秀人才的优势，促进企业的发展。& & &本文由提供如有转载请标名出处&
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