【知乎】非金融专业人士，可以通过什么途径进入金融业？_财经八卦阵_传送门
【知乎】非金融专业人士，可以通过什么途径进入金融业？
小八个人微信，喜欢可添加：shyjingsa2016文：知乎@端木团团我正在实践工科（显然非金融）转金融道路。初涉足金融行业，在几个不同金融领域做过实习。某些部门中，大部分同事都是各行各业转过来的。所以来说说自己的感受和心得，希望能帮得上忙。这是我站在一个和题主一样的几乎学生的角度所观察到的。确是真实观察和感受，但涉世尚浅，有失偏颇请指正。金融行业好转。据我工作中和平时了解，现在金融机构太多太多。老板出差一趟回来拿的一两百张名片都是各个基金公司财富管理公司投资公司，这些都算是金融机构（香港居多）。外加上各个保险公司，私募基金，随便谋个职位都是转金融了呀！特别是底层sales理财顾问更是一大片一大片的招人。有的门槛不高。我会说上次来北京面试投行在国贸一楼大厅被一个投资公司小小经理叫住，听说我要应聘非要我去参观了解他们公司吗(⊙_⊙)？如果你的目标就是 “转金融行业” 那到这里就已经成功啦！或者理工本科去个银行IT部门也还算容易，只是工作本质还是IT，维护计算机系统什么的，并不是金融核心部门。但如果你是想真正进入这个领域，或者说进入这个领域的大公司好部门，就要花一番功夫了。这里大公司暂且分为商业银行和投资银行。我说的都是最笼统的解释和最简单的分类。有个参考价值就行，大家不要太较真哇！在此谢过。投资银行投行高大上而且赚钱对吧！所以现在各种人才都想来啊！人才那么多他们不会每个都要，所以就要优中选优。1. 要学位。研究生最好学金融相关专业。其实纯理工科专业名校也行，但是要自己学习金融相关知识，可以考相关的考试比如CFA，再找些相应实习。我实习过的投行研究部，很多是国内清华北大理工科背景，然后去美国读一个金融相关专业名校或者理工科专业自己学很多finance的课再找一些金融方面实习。（不知道为什么本科和我一样电子工程之类的人居多啊哈！）所以本科不是金融那就研究生呗。不一定在国内上，本科非金融专业研究生申请个国外学校要比在国内考研容易得多吧，要进大投行请考中国名校或申欧美名校。前几年一般大学（非TOP5但是也要好）机会好个人也努力的话还可以进来，但是这两年竞争越来越大，听说有的地方HR不仅看研究生要是好学校，本科也必须是名校甚至高中cannot believe. 国内好学校或者国外名校都有机会。现在名校这么多人还在拼命找工作如果不名校太艰难，除非有关系哈。本科理工科很多人转金融会学金融工程，比较适合做quant（计量金融）就是矿工，用数学，统计，计算机手段服务金融产品，比如进行估值，定价，策略研究或者trade。但是现在这方面的就业机会不太多了。我一个朋友本科学物理研究生芝加哥大学数学金融毕业，一心想做quant，但是找了半年多工作还没找到。招聘职位相对于其他金融职位太少了，而且要的都是真正的技术大牛。但也有很多读了金工相关专业不想或者没有选择quantitative的道路，比如说我。 只要进了金融这个门槛，职位选择还是很多的。基本上除了财务部各个都能做。财务部就是会计，应该也不是我们转金融想做的部门吧。行业研究部门也是一个背景不太金融人士比较多的部门。因为自己的专业背景会对相应行业的研究有很大帮助。 比如说研究电子行业或者高新技术行业，一般都要了解行业内的科技。这时候如果要是有相应的学历背景就会很有优势。这些理工科知识可能对纯金融背景的人理解起来比较困难。 投行sales，面向投资者的部门，也是很好的选择。招人范围相对也会比较广。但是毕竟是专业的销售而且对手都是专业投资者，所以相应的金融素质也必须过硬。要时刻了解经济发展行情。这个也是我比较想做的哈！2. 在企业工作过，然后读MBA之后来到金融业做以前从事行业的研究也是很多人选择的路。这时候以前在公司及对所属行业的了解就是优势了。这个不是我们现阶段学生眼前考虑的事情，就不多说了。3. 实习经验很宝贵。如果能够在金融相关领域实习又表现很出色然后留下也是个不错的选择呀。我有同学通过这种方法去了投行研究部或者或者找金融方面的一个个实习，不断学习知识。经验有了再找全职也会有机会。但就是一开始这种实习靠自己不好找啊。用人单位还是会偏向有知识有背景或者有经验的人。简历关比较难过。而且面试也很容易不知所云吧。这个时候自己积累金融知识就比较重要了。如果有个CFA一级至少可以证明你有一些相关的知识了。然后面试就要靠自己的积累了。商业银行我国商业银行开展的都是传统业务，无论以前的国有银行还是新兴的股份制银行。 传统业务指的就是靠吸收存款和发放贷款的利率差赚钱，对象可以是企业和个人。就是这么简单。现在最多的创新大概就是推出理财产品组合让人们买了。但是就这点创新还存在影子银行问题可能之后要监管。虽然盈利方式这么简单，但是部分繁多，不过绝大多数都不需要太多专业知识。就我的观察，特别是二线城市分行，每日从事的工作只涉及到很少部分的金融知识。可能只有风险管理部，负责审核企业还款能力要看很多企业报表什么的 比较需要一些财务知识。 于是这个时候有关系就是很重要的啦！我同学中还留在原来城市的无论什么专业很多都走得这条路。在一个支行里做个小职员，再慢慢往上升。对了如果喜欢销售可以考虑客户经理！什么背景我觉得都能做，因为几乎不太用得到金融专业知识。要是自己有资源能拉到存款找到企业放贷款就无敌啦。那么需要哪些金融知识以及如何获得呢？首先
财务知识必不可少。报表里面各项要明白。关键比率及含义要懂。这个其实也很简单，上一门基础的会计课或者CFA学到的都够用。基本金融知识要想在一个行业走得远业务必须要精。对于非金融专业学生来说至少要熟悉。CFA一级涵盖了金融各个领域的基本知识，可以跟着这个提纲了解一下。还有一个比较有效率的是读新闻的过程中，不了解的词都baidu。然后百度百科解释里面不明白的继续baidu。这样一次可以了解一串新闻主题的金融知识。好理解，相对于单纯看书本解释也容易记住，比较有效率。此外知乎对于一些金融基本词汇用语的解释也非常精彩，通俗易懂。我对考证的看法排名第一的答案建议大家考证。虽然有一定道理，但我不是特别认同。CPA 可能会帮助进入金融行业，但可能更多是财务会计方面。而且考过CPA对于非金融背景的人来说耗时耗精力。几乎要脱产复习，不太现实。CFA 本科毕业前只能考一级。考过一级只是能证明你有一定的金融知识。可能对面试实习什么的有一定帮助加分。 但是本科金融的人大有人在，没有什么特别的竞争优势。决定面试结果什么的还是个人实力和经历。而且我看到的大部分是进入金融工作领域之后考二三级，而不是拿着CFA的成绩来求工作。况且也是有行业工作经验几年的才能拿到CFA的certificate。其他的那些考试更专业一点，我感觉一般是金融领域里面的人加强自己的知识和竞争力来考的。对于想进入这个行业的人只是一个加分而已。最重要的试看看自己喜不喜欢这一行。明白自己为什么喜欢金融。要有坚定的信念，不然很容易被金融业劳苦的本质打败。祝大家坚定梦想努力并获得成功。
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1月30日 22:24
财经八卦阵 最新文章应届生是选择一个公司，还是选择一个行业？ - 知乎<strong class="NumberBoard-itemValue" title="1被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title=",246,423分享邀请回答4.4K319 条评论分享收藏感谢收起1.9K264 条评论分享收藏感谢收起女生做什么职业好知乎？
女性比较多的职业：护士、银行营业员、幼儿园教师、空姐、服装店等。你同意吗。
1.所谓什么好不好，要自己才最清楚的。唬己的鞋子合不合适只有自己的脚知道。2.你如果只想不愁吃穿的话，那这样肯定好了。如果你还有远大的志向的话，那也要看你自己怎么行动了。你说是不是呀？呵呵。3.祝福你幸福了。
如果想平淡一些就去学会计，护校之类的，挣的不多但是稳定，如果想挣高薪就去学建筑行业，这行业缺口大，毕竟什么时候都要盖房子。
典型的白领女孩愿意从事的工作，又让人觉得有技术含量，女白领当中的最理想职业！2 助
理、层次高，但由于不接触领导，能言善辩，其他的都很不错，脑子反应快，自己看吧，因为公关小姐不想助理或者人事专员那样干点白痴的活就完事了，接触到的男性都是人中龙：无需脑力，端着手机：为什么排到第四。5 事业单位，不过对于女孩足够了，虽然没有女白领OL的光环，提着笔记本。既不用干活，为上司忙一下杂七杂八的事情，每天坐在那里女孩的梦幻职业。收入中等，且注重礼仪，其实除了不用打扮得像白领一样且名称不响亮，一年加不了几天班，不是所有女孩都能具备的，收入中等。3 人事专员：1 空
姐！收入中上等、国企办公室。会碰到接待外宾和其他公司贵宾的任务：无需脑力，收入中等，工作体面，这个部门是工作轻松（不是工作量，环境舒适，他需要你英语好。4 公
关，每天穿着光鲜的衣服，收入最高，他们的薪水比空姐还高，施展空间有限！要名声还是实惠，关键是可以与中上层建立良好的人际关系，而是性质简单）：无需脑力，真的不用干活。简单地说一切同“助理”！：女警察、政府机关办公室
真心跟性别无关 先确定大种类吧责任心强可以选主坦或者辅助 主坦容错率高 不容易没弄明白怎么回事就挂掉 对新人来说 在开团之后 站的更久 学东西能多些把 如果开打就被秒 别人也没机会在事后说 你那个时候该怎么怎么样 不该怎么怎么样 推荐阿木木 Q的预判 只要熟悉了技能弹道速度 然后多打几次 释放的事后自己不慌张 其实很容易 大招范围很大 QR准了 就是及格线以上的木木了辅助推荐索拉卡和琴女 索拉卡召唤师技能带加血闪现 无脑3口奶 无论对线期 还是后期团 都很有用 只要冷静的去沉默（E）去奶最危险的队友 琴女初阶可以无脑滚键盘 慢慢熟悉 就是注意结合被动 Q磨血 还有团控大招要放的冷静 别草草扔了如果有一颗DPS的心 喜欢杀人 喜欢自己的名字跟GOD LIKE！UNSTOPABLE!一起被系统连读 那就先确定 喜欢玩法系的还是物理的CARRY
首先 这两者多数情况下 都是脆皮 容易杀人的同时自己也较脆弱 玩的是心跳 走位 是准确的判断 是对多数英雄的了解相对来说法师类 （比如安妮 卡萨丁 火男等等）成型更快 往往在6~12 有了大招 就能有全场最高的爆发 可以稳健的埋头发育 可以在合适的时机去抓抓人带动下节奏 帮助下崩盘的边路 或者扩大某路优势 缺点是在大后期 往往搞不过 同等经济的物理输出职业（VN 探险家 枪匪等等）
因为物理输出职业虽然装备相对贵1点 成型慢一点 但是物理职业之所以是真正的后期 是因为他们没有技能冷却 而是靠普通攻击输出 只要不死就能带来稳定的、大量的输出 只要装备起来 从参战到死 每秒造成的伤害都不容小视 不像法师 一轮输出结束后 要走位等CD结束后 再一轮一轮上或者你也许喜欢副T 或者 刺客 副T的感觉就像是驱逐舰 主要任务是在开打后驱逐对方的脆皮DPS 让他们不能好好输出础还有保护自己方的脆皮输出不被对方的切入型英雄伤害
他们本身的出装比较肉 挺耐打 也有不错的输出 是攻防平衡的存在 能抗能杀人 喜欢平衡路线就玩副T 比如沙漠屠夫、女刀锋（比起最强势的版本已经被削的惨不忍睹了）刺客 顺风局最容易超神的职业类型
但是对意识的要求比较高 操作难度往往也最大 还得充分了解你要刺杀的敌方所有脆皮的技能（尤其是逃生技能 以及各种控制技） 还是等等再尝试把总之 建议从坦克入手 充分了解多数常见英雄 对各个阶段的战局都能有所心得 有所把握之后 再好好练自己最喜欢的 记得自己刚接触这个游戏的时候 也是从玩T慢慢建立对这个游戏初步的概念跟自信还有一点 真心不建议寒冰射手 不是为了跟别人意见不一样故意那么说 有一个流传很久的笑话是 寒冰应该被定价为6300而不是450
因为她不该被新手过早的接触
虽然她有全球支援的团控 又能无限减速 放风筝 在各类比赛中出场率很高 但是她生存能力脆弱 需要队友配合保护 这在路人局中 太奢侈 第二他的攻击成长确实也不高 同等装备 输出量比很多物理C要低 寒冰大招团控是很给力 是很好的先手开团技能 预判好了超远距离杀人助攻 也非常帅 但是综合说寒冰对意识 走位的要求都比较高吧 不建议一开始就玩以上 祝早日找到自己最喜爱的职业~
1 空 姐：无需脑力，工作体面，环境舒适，收入最高，接触到的男性都是人中龙，他们的薪水比空姐还高！2 助 理：无需脑力，每天穿着光鲜的衣服，提着笔记本，端着手机，为上司忙一下杂七杂八的事情。既不用干活，又让人觉得有技术含量、层次高，女白领当中的最理想职业。收入中等，关键是可以与中上层建立良好的人际关系。3 人事专员：无需脑力，这个部门是工作轻松（不是工作量，而是性质简单），一年加不了几天班，收入中等，典型的白领女孩愿意从事的工作。简单地说一切同“助理”，但由于不接触领导，每天坐在那里，施展空间有限，不过对于女孩足够了。4 公 关：为什么排到第四，因为公关小姐不想助理或者人事专员那样干点白痴的活就完事了，他需要你英语好，脑子反应快，且注重礼仪，能言善辩。会碰到接待外宾和其他公司贵宾的任务，不是所有女孩都能具备的，收入中等。5 事业单位：女警察、政府机关办公室、国企办公室，虽然没有女白领OL的光环，其实除了不用打扮得像白领一样且名称不响亮，其他的都很不错，真的不用干活！！收入中上等！要名声还是实惠，自己看吧。6 前 台：假白领，大专生就可以干，每天往台后一坐，拿打印纸，更新电话表什么的，和助理有点类似，是真正的白痴工作，无需脑力。收入中下。以上是工作最轻松、拿钱最多的职业，下面的职业需要付出劳动。女孩的现实职业：1 火车乘务员：接触人群素质不太高，全国各地跑，因为是大众交通工具，所以火车乘务员不可能像空姐一样清闲，昼夜打乱，收入中下，无需脑力。2 导 游：导游最好的现状就是带领团队到各个地方，然后交给当地导游去解说，自己不用费力喊话和背诵知识，只在旅行前习惯性地和大家交代一下。不过也免不了每天等着风吹日晒跟着旅游团跑来跑去。无需脑力，收入+提成还可以。3 销 售：需要脑力，计算成本，推销产品，人情冷暖，世态炎凉，你都要微笑，而且性格要好，脸皮要厚一点。收入+提成中上。这的确是辛苦活，而且看淡季、旺季。4 教 师：需要脑力，更需要耐心，最大的好处就是国家待遇和每年放两个长假。但辛苦也是可想而知的，收入中下。5 翻 译：需要脑力，这个职业其实比较好，但要命的一点就是你过硬的外语功底。有本事，你配桌吃饭、翻译个材料、合同，厉害一点的做做同声传译，这些按次计算，每次就几百元进账；本领平平，干书面翻译，偶尔的工作中的外文解释。看个人本领吧，高者中上，低者中下。其他的职业就和男人差不多了，其实女孩的现实职业中相对男人的优势就不算太大了，都要劳动，只是也许会照顾一下，让你轻松点或者多拿点。其他的工作即便会得到一点点优待，女孩也不愿意从事了：1 进车间：穿的和劳改犯差不多，接触人群素质偏低，冬冷夏热，收入低。2 出 纳：每天千篇一律，虽然收入也许会高一点点，但出了错就吃不了兜着走，而且要计算成本，女孩不会喜欢这种工作。3 至于模特，演员这些特殊行业就不要想了，没脸蛋不行，空姐还算有个考核，比较公正。演员学出来也不一定有人用你，这些行业靠的是潜规则、人际关系和肉体关系，女孩可以自行取舍
我是男孩。不过我可以给你解答一些疑惑。什么职业最好，前提是你的学历。很现实。大专以下，你只能是做操作工，或者底层文员，工资.具体我也不清楚了。大专以上，女孩子比较适合的是：文员、企业产品检验员、HR、助理、会计、财务、销售、翻译、老师等。工作从之间。你一定一定要明白，社会很黑暗。女生肯定不如男的。而且容易受到伤害。工作中对女性的要求不会太高，但晋升空间不大，除了个别以外，一般都是达到一个稳定的工作待遇就不能大步发展了。你先考虑自己的优势，再考虑自己想从事的行业，再埂解调查清楚后，决定做什么岗位对自己的性格和发展有帮助。个人建议。
销售，金融证券交易经纪人，经济分析师。高新职业不分性别，关键是能力
看个人喜爱的啊
天生漂亮给人第一印象好 一定会有个好的开始 能不能坚持还要看很多的因素了
作家，艺术家．演员，护士 　时光流转，年关交替之际，不少职场女性在总结的同时又开始蠢蠢欲动，谋划着来年的打算。让很多人头疼的是，市场变化万千，究竟该跳向何方？面对即将到来的新的一年，哪些行业是人气旺盛的“潜力股”？日前，通过对各行业多职种的市场需求、行业动态、社会地位、职业幸福指数等进行综合分析，为广大职场人士推出2009中国十大职场女性热门职业，供大家结合自身的特点进行参考。玩具设计师职业介绍：玩具产品和玩具类儿童用具创意、设计、制作等工作。包括：绘制创意草图、设计功能模块、绘制设计图、编制生产工艺流程等等。适合人群：除了这样的专业人才外，工业设计与美术设计方面的也较容易进入这个行业。此外，智能玩具、光电玩具对电子技术人才、机电专业人才青睐有加，模具设计或是材料成型及控制工程类的都是玩具设计师所需要具备的。发展前景：随着人民生活水平的提高，人们精神方面的消费也随之增加。天津科技大学在全国首个开设了这项专业，2005年第一届毕业生被用人单位争抢一空，一些设计人才也纷纷投向这个领域。
HR管理职业介绍：主要职能是对企业内部的人才筛选、培训，以及平时的行政事物的处理。这是一个强调实战经验的职位，但是若有长远发展，需要具备较广的人脉，懂得职业规划的知识与技能。适合人群：这个职位大都被女性占据，不仅说明女性更具有亲和力、细心等特征，在沟通方面，女性比男性更加适合这一职位。发展前景：随着竞争的加剧，许多中小企业也逐渐建立了自己的HR部门。从人事助理到人力资源总监。需求数量庞大，在国内属于起步晚，发展快的行业。年轻人若从事这项行业，一般需从基层做起，除非你有丰富的人脉资源或资深的管理能力。小语种导游职业介绍：随着中国大门向世界的敞开，世界各地的人们都急切地想一睹中国古老文明的神秘及现代科技的发展。英语，已经不再能够满足各大旅行社的需要。西班牙语、俄语、葡萄牙语的翻译成为了旅行社们急需的人才。她们的月薪不会低于5000元。适合人群：拥有多门语言技能职场人士，可以尝试进入导游的领域；或者负责国外游客的旅游从业者，可以再多学习一门小语种的语言。相对于后者而言，还是前者更有优势。发展前景：即将到来的2010年上海世博会，以及一系列国际会议的召开，强大的社会需求为小语种人才展开了另一个舞台。除了导游，她们还可以成为专门人才。
职业规划师职业介绍：为社会求职者择业、就业和用人单位择优招用人才提供咨询、指导及帮助。相关业务范围除劳动保障系统外，还涉及人才市场、信息咨询、职业介绍机构、学校、企业等诸多部门。适合人群：人力资源管理专业人才，此外管理、统计学、应用心理学如果能够辅修信息类专业，将来也有机会进入这一行业。发展前景：目前全国大约有50家职业咨询机构、2000多个就业指导中心、1.8万个职业介绍所和大约10万名从事就业服务的人员。其中，已取得职业指导师资格的只有1万人左右。薪酬前景：从事咨询服务行业3年以上的月薪一般达五千至八千元。而那些有行业经验、专业背景知识的人，月薪可达万元以上。
亲子教育教师职业介绍：亲子教育是一种双向的教育。它是通过对父母的培训和提升而达到的对亲子关系的调适，从而更好地促进儿童身心健康、和谐地发展。适合人群：从事过幼儿教育者，或者已经当了妈妈的女性，因为她们更加懂得如何爱护和关心孩子。将学习到的国外先进理论与中国实情完美相结合。......余下全文>>
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【应聘指南】什么样的简历会被直接忽略，来自知乎回答
说说我的经验吧。自己也是过来人，所以如果看到别人的简历，尽管有的时候第一印象非常的不好，也绝不会直接把对方秒杀掉。我就见到过简历很糟糕但是实际能力非常强悍的人。简历这个东西说实话都是让所谓人力资源专家给害的，费劲心思搞出来的废纸。我看简历的时候都是抓亮点，其他废话从来都是掠过的。我接触过的都是应聘技术职位的，也就是，而且大部分是初来乍道的。基本情况，如果上来简历有这么几点是非常减分的：1,获过这个那个这个奖，成绩列校多少多少，院多少多少，这些奖，分是干什么用的，谁都知道，就没必要用这些强调你比别人怎么样了。如果这个有用我们完全可以去学校按照成绩排列随便选些人。2, 没有做过实习、工作外的任何课外的项目。可能比其他职业更要有自学和钻研的能力，如果一个人不热爱写程序，他的能力自然强不到哪去。3,没有正经大学文凭的。你可以说你是鄙视高考教育制度也好，或者说其他的原因也好。但是学计算机机的人没有正经的科班出身，除非真的特别天才或者其他的原因，总会到最后有基础上的短版。比如说一个人自学了半年ror，可能做东西什么都没问题，但是没有c和汇编的底子，数学基础又不好。到了需要技术上又创新和突破，或者遇到一些特别需要思考和设计的问题的时候，总会有些力不从心。4,有真空期，并且没有在做项目或者说不出来这段时间干了什么的。这样的人这段时间绝大部分都是浪费掉的。尤其是没有正经上过大学且底子很弱的人，基本上东西都忘光了是很正常的。5,简历本身很久没有更新的人。你来我这应聘都不针对我做一些简历上的调整，说明你缺乏对我的尊重或者你本来就是抱着试试看的态度。那我等于是热脸贴冷屁股。但是不能排除有些技术牛人就是这么狂/不拘小节。我的态度是不拘一格降人才，细节上的缺失我一般很少在意。那如果一个人1,2,3,4,5都占全了，是不是我就会秒杀呢？其实还不会。因为1,我不是专门招人的，2,我也不是忙不过来。3,我权当见众生相了。顺便一说我最鄙视任何鄙视，看低应聘者的某些资深HR XX。任何招聘本身以外夹带私人感情的东西太多了只能用四个字形容就是“狗仗人势”，谁应聘都是冲着你公司去的，要看你的脸色但绝不只是看你脸色，三十年河东三十年河西啊哈哈哈哈。。======================================朱佳祺，业余极端音乐爱好者在程序的大海里漂
这里还是说一下秒杀简历的大前提吧：简历过多，职位需求太少。如果一个不是很急的职位每天有上百封的简历，才可能出现秒杀的情况。现在的做法是，助理给我筛，符合条件的才发给我，实在没有符合条件的，每天推送5份简历给我。真正需要招人的时候是不可能秒杀简历的，起码都会扫过去。不过很多简历即使不是秒杀，也是也撑不过5秒的，这说明简历给人的第一印象确实很重要，希望求职的新人特别注意。下面针对题目说一下：1）篇幅超过2页2）说明了要附上作品的职位没有附上作品的3）用表格排版的4）有出现精通字样的（除非有很好的证据，否则直接放弃）5）用的6）项目经验太多啥都往上搬的7）以“尊敬的领导”开头的8）使用抒情语句的9）看起来感觉不好的...随便说说加分的简历吧1）篇幅控制在1页的2）有求职信的3）有中英文版本简历的4）／帅哥5）有相关的比较好的项目的6）技能有侧重面的7）有针对我们公司调整过细节的最后，附上我们公司技术大牛的秒杀条件：应聘的简历上有出现“精通” 以及 “office” 字样======================================Yop，产品新手~
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下面是细分行业的一些注意事项：最近一年参与了几个计算机方向岗位的招聘工作，主要面向应届毕业生。我只是一个做研发的，不是专业HR，做法可能有很多不恰当的地方，供参考吧。同时也向大家学习，感谢所有批评。所有招聘都会面临的一个无奈是，在高峰期每天都会收到上千的简历，而筛选简历只是整个工作的第一步，没有时间逐一细看，更没有时间和资源和每个人安排面试。所以各有各的做法了，比如Roy Li提到的直接扔掉一半简历，或者设置一些秒杀原则等，这些做法肯定会漏掉很多不错的应聘者，甚至可能和大牛失之交臂。但这种做法也是无奈之举。——————————————————————没有实践经历的：对应届生而言，即便本科期间因为学习任务较重而没有实习经历，但至少也希望曾经写过好玩的代码，或者参加开源活动等，这样能更具体的展现自己的水平和能力，让人有直观的印象。废话多，尤其是把求职信写成自传体的：找不到重点的求职材料会直接pass，这不是耍大牌，实在是要看的太多。把图书馆管理系统一类的东西作为项目经历的：拜托，这种课程大作业是极难看出水平的考过计算机等级考试的：专门针对计算机方向求职而言。等级考试是给非计算机专业的人考的，如果你是这个专业，还只有这么个证，最好不要拿出来说。排版不专业还号称会用Office的：Word是排版软件不是notepad，Excel是数据分析工具和财务管理工具，PowerPoint是让你工资不断涨涨涨的好东西。不要轻易说自己精通这些了。（btw，还没见到谁在简历里说自己会用TeX的，真是期待啊。——只是个人的嗜好，sorry让人误解了）有很多促销、学生活动的经历，而没有专业相关经历的：即便经济困难，也要尽量争取在大学期间靠专业技能而不是体力去赚钱。号称精通Dreamweaver或者Photoshop的（仅针对编码和研发岗位）：很多应届生花了几年学怎么“做网站”和P图，以此认为自己计算机精通，让人无力吐槽……招设计师不在我说的范围内。学过易语言的：这玩意儿并不比C with class简单多少，我只会认为你是在逃避英语。认为MFC/VC/WPF...是一门语言的：不说什么了四级没过的：四级都没过但实际英语能力不错的，我没遇到过。也许能看懂固定格式的MSDN或者man文档，但很难指望能真正读懂技术文章、论文等，更不用说用英文写信或者去技术社区交流。（这个似乎争议很大，补充一下：我不认为牛人一定要过四级，肯定有没考过四级但听说读写很牛叉的人，但我认为这种人所占的比例很小。招聘不是要把所有简历中适合岗位的人无一遗漏地都识别挑选出来然后一个个面试，而是为这个岗位找到合适的人。除非在过了四级的人里面一个都找不到……）或者这一项应该改为英语基本能力不行的，比较适合在实践中学习或国外读书的朋友。但是请思考：怎么样在简历上而不是面试环节就体现出自己的英语达到最基本的要求？个人履历的时间上有较长空缺的：履历包括学习经历和实践经历，我的意思是完全空白，有半年以上完全不知道在做什么的那种。这种情况相信大部分公司都会在面试的时候仔细询问吧。实践经历有明显作假的：不解释。附带全身照的，尤其是华丽的彩色生活照：专业一点，我们不是招前台。附带各种获奖证书的：获得奖学金或者比赛的经历会为简历小小的加分，但见到好几次有人把所有这种东西的证书全部扫描了附带在简历后面，拜托……这又不是申请出国，我也没必要去验证你在院棋牌比赛中获得了二等奖这个事是真是假简历文件名没有区分度的，例如“我的简历”、“新建文档1”……：我不敢把代码交给你什么都很精通的：如果真如您所说，那我会找您求职的不是有一个明确目标的求职，很难指望在一段时间内的成长会多大。======================================Claud Xiao，移动安全&开源硬件
好多 注意细节以后能用到多谢楼主了
亲，医院的求职简历怎么写哇
这个好有用，感谢楼主
谢楼主，我怎么听说过6张图片......
感觉lz人好好，马上就大四了，知道简历很重要所以目前一直在关注简历这方面的信息。看了这篇综述，感触颇深哇（?ò ? ó?）比如说用哈哈哈哈，感恩笔
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