全省矛盾纠纷排查化解专项行动业务骨干研习班今日开班全省矛盾纠纷排查化解专项行动业务骨干研习班今日开班本土新鲜事百家号提升能力 提高效能 交流经验燕赵侠微信公号为深入推进全省矛盾问题摸排化解专项行动，进一步明确任务、掌握方法、提升能力、提高效能，做好矛排工作，从今天起，省综治办将分两批组织召开全省矛排业务骨干研习班，对各地矛排工作一线业务骨干进行集中培训。今天下午，第一期研习班在石家庄市开班。据了解，此次研习班将坚持突出服务性、实战性、鲜活性和操作性的原则，以基层需求为导向，以提高能力为目标，以矛排实战技能为重点，直接培训到基层一线作战单元。通过信息化知识技能培训、先进经验介绍、典型事例展播、教员辅导授课、重点问题座谈交流等方式，开展专题式、互动式研习培训，进一步统一思想认识，推动工作开展。省委政法委、省综治办有关处室负责同志，各设区市，辛集市、定州市综治办分管矛排工作的综治办副主任及责任处室负责同志，各县（市、区）综治办分管主任和矛排业务骨干参加培训。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。本土新鲜事百家号最近更新：简介:吃喝玩乐、本地资讯作者最新文章相关文章英国H律师事务所Amy Yao谈在外资所工作
&&&&&&& 如果你想在外资所作一个assistant，你就要作好准备，那可能比较枯燥。比较多的事情是作Legal Research，这是起步性的工作。一个issue给你了，你要在法律库里把所有与这个issue有关的内容都找出来。因为一开始你是一个 junior，没有太多经验，不太知道哪些法规可以支持这个issue，进而可以得出一个有利于客户的结论。这时候你就要抓住key word，把所有有关的都找出来。然后第二步你就要和你的senior 律师去探讨，看哪些你所找出来的东西是有关的。因此Legal Research就是一个assistant做的比较多的工作。& D# z' A/ @& ?8 \
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&&&&&&& 第二步就是翻译。我刚毕业时呆的那个外资所在各个领域都有业务。我们找到很多专业的翻译，但是翻译的工作还是需要legal assistant去帮忙。因为我们在为外国客户作比较深的调查时，可能对方要了解许多国内公司的材料，例如它们的管理制度，这就需要你把所有这些公司的资料给找出来，这里面法律的东西可能不是很多，但客户需要了解这些东西。这时你作legal assistant可能就要作翻译。
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&&&&&&& 第三点可能比较有难度，就是在律师指导下你要开始写memo。一开始可能是比较小的case，比如说一个劳动法上的社保问题。你要在律师指导下先开始作Legal Research，逻辑思维要清楚，用法律英语表述出来。) n5 e( D# p4 w( O
&&&&&&& 所以，基本上我个人感觉只要你把这几方面工作做好，你就是一个很好的legal assistant。
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&&&&&&& 谈到法律英语，我觉得与学习一般英语的方法其实很相似。法律英语特别之处就在于它有一些专业术语。比如说&subject to&这些词，我们可以像学习一般英语那样，把它做一个vocabulary。Memo中很多东西都是程式化的，只要你写多了，很多东西自然就熟练了。所以大家不要觉得法律英语很难，但是它需要花时间。我本科在外经贸，学校也很重视英语。当时所有的法律案例全部是英文的。还有一本英文案例书，书面为《国际商法教学案例(英文)选编》，通过这本书，可以学到很多东西。比如说像plaintiff，诉讼中叫原告，仲裁中叫申请人，claimant，所以我们在学法律英语时，除了学习案情外，还要学习一些地道的表述。国内律师事务所如果有westlaw等这些资源，也可以拿来学习地道的案例。平时注意积累，找一本工具书。学英语就是一种积累，最后用的就是语感，多读多用，自然而然就好起来了。这是我一个很general的感受，大家可以进一步交流。&
相关问答：
问：现在很多硕士、博士想进入外资所，有几个岗位例如助理、翻译，但怎么进入呢？8 o, L$ S5 ?; R/ R
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答：第一步还是要看你的英语，比如给你几个翻译，看你的笔头能力。有英汉互译，但对刚去的人要求不会太高，但不能有语法错误，要让别人看出来你是学法律专业的。之后是口语，有专门的人来和你面试。基本上是一些日常的东西，有一些小错也是没关系的，只要你可以流利地表达。口语之后会有一些senior问你一些法律问题，问的内容可能会很随意，但不会太难。
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作为一个英国所，欧华现在还是要考一些memo，给你一个案子让你写，他会用中文或英文提问，通过你的回答来看你的逻辑思维，如果是英文的话还要看你的英文书写能力。这与单纯的翻译还不太一样，可能有点难度。% [; ^2 K" q' e8 C" c
问：外资所面试中口语是用法律英语还是日常英语来测试？' y5 k0 L0 b+ t! T+ `7 t5 t
答：谈的多的还是日常英语。其实foreign legal在外资所做的很简单，你的英语可以随时被他们polish，润色，他可能不是学法律的，但在这块耳濡目染这么多年了，主要还是靠一种交流。偶尔会插入一些法律，但不会直接出一个案子让你说。这一关其实比较好过，只要你和他能顺利交流就可以。
问：怎样做Legal Research？
答：这个东西很复杂，主要是一个积累。一开始不要要求太高，尽量在规定时间内把能找到的找出来。随着每一次你和senior的沟通，他会教你一些方法。比如同一个问题，用不同的key word找出来的结果可能也不同。而且工作中，还会随时用到google，因为有时网上的资源对你作research会很有帮助。你找到一篇法规，在这篇里它会给你一些提示关键词，用这个关键词你可以再去找。
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外资所工作，会有一个明显感觉就是时间比较紧张。我们要保持心态的平和，在工作时间内尽可能把工作做好。慢慢随着积累，请教，就会做好的。不要有太大压力。
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问：你们所的法律资源是买的吗？
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答：是的。像北大法宝、国家法规数据库，都会定期更新，都是很好的资源。Lawspirit上的文章也经常给我们一些启发。
问：我们现在可能没有学校的环境，该怎么学，尤其像口语，怎么练？, O6 N% ], L- [$ K; f1 A3 [
上大学时我坚持每天听收音机，学习人家的表述，像BBC、VOA之类的。
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短期速成会很难。很多中国的合伙人不见得发音有多好，但英文写的都很好，基本不用polish，他们在说的时候基本上就是自己在纸上写的东西。这一点跟一般英语每天说说话不太一样。法律英语还是需要一个先积累的过程，然后再用，每天多听、多看、转变成自己的东西。法律英语就是多看案例。自己多积累，把这些 terms、词汇转化成自己的，学起来就比较好。这个主要靠大环境加上自己的学习兴趣。7 v# F# F- f&&n6 ~+ _! G
问：您在外资所是作什么方向的？
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答：外资所可能不是一个让你特别专业的地方。我一开始在学校比较感兴趣的是arbitration，但到了外资所FDI比较多。大家到了外资所就会看到这块需要的比较多，很多外资所也招FDI这块的律师。我做了一段时间的并购，现在又做作上市。可能会涉及到很多东西，但随着时间积累，你就会慢慢找到自己的兴趣点，然后在这个领域发展。
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你不会就跟定一个senior，成为他一个team member的，可能随时会有其他律师找你。平时的一些交流也都是用英文，这个过程中你可以学习他们用的词汇，所有同事、文件都会是你学习的资源。现在大家可能还没有我这样的环境，但也可以通过一些公共途径学习。
问：你们现在作FDI，会不会需要具备一些财务的知识？6 t8 c9 m8 ?&&]1 l
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答：一般遇到财务，都会有专业的顾问来处理。财务知识当然会对你很有帮助。% h6 B% l) h8 |4 Z3 d
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问：你们所每年招人情况？# l/ j" M$ l: L% w% D! A8 m
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答：印象中，每年会招两三次，每次只有两三个名额。英国所是严格的从上到下的管理，从总部分配到香港、北京各有多少个名额。我建议大家广泛撒网，把信直接发给 office manager或者是partner，或直接给他们传真过去。有可能机会就是你的。因为你不可能在每个所都认识人，我有同学就是这么找到外资所的。
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有时合伙人急缺人，就会临时招。这时你要是之前简历已经投过去的话，这时你的机会就会多一些。所以还是多和同行沟通一下，一些校园网上也会有相应的招聘信息。1 L) P- f. T- x) s, X# w% f3 H8 {# W
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问：一旦进去以后，有没有相应的岗位？6 d& d! g$ X, H- R&&G7 y
答：刚进去时，会给你一些程序性的工作，不会有特别专业的事务。会告诉你作的流程，他要知道你每天都作了什么事情。
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然后教会你怎么样charge 客户的时间，你要精确到分钟，比如你说你为客户工作了6个小时，合伙人会说不可能，你必须精确到分钟，比如说有10分钟，那就要记6.1。国外的制度就是特别严，你不能多占客户一分钟，也不能少一分钟。你要写的特别清楚。比如说&我今天为客户就劳动事宜中的社保问题作了调研，电话咨询&，就要精确到这个程度，这样以后所里给别人发帐单时，别人会知道律师都干了什么。2 d: A! H: t# D
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专业上外资所会定期找一些资深律师来作培训。& |) B9 S* }/ e+ @
问：具体工作程序是由谁指导？1 t0 d, H- B+ o
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答：基本上是office manager。法律上你要和senior沟通。( ~9 |4 H9 _" L% t3 m
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问：legal assistant有硬性条件要求吗？比如说名校毕业，取得外国的bar？+ p&&g1 Z, l&&J& `3 B: P
答：legal assistant没有这样的要求。至于学校，可能会有一点优势，但不是一个必要的条件。关键是能力。
问：外资所legal assistant职位有没有年龄上的限制？7 K. ]' ?( q2 q1 p. p7 ~2 X4 l% x
答：现在应该没有。很多年长的做的都很好。
问：作为一个legal assistat，您的职业规划？& P1 r/ G5 o3 t' t
答：我是想借助外资所的大环境增加自己的经验，专业知识。至于以后怎么走，可能没有最终的答案，但不会离开法律这块。目前很多的流向是做公司法务或者到国内的律所。我知道很多合伙人的想法可能是以后去到大学作教授。那样也是很好的。
问：国内那些大所在招人方面有什么要求？! r+ ?/ G/ }+ D0 |3 \% @4 h7 M
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答：一些国内所的合伙人本身在国外也做过，也有很多是从国外回来的律师，环境也很好。要进去的话，很多要看你有没有国外的bar。学校因素还是会起一些作用。对外语要求不是很高，现在逐渐也会提高。法律专业知识和外资所比起来要重一些。外资作要求更多的是外语。国内所的招聘机会应该比较多。
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问：法律专业除了进外资所以外，还有哪些比较好的发展方向？$ E" W& s& _7 X% I7 L1 ~
答：我们本科毕业时候就业面比较广。财务、会计所、公司法务、管理都会有；研究生同学有政府、律所，基本都还是在法律领域吧。学法律的还是男生更有优势一些。
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问：律所对写memo有哪些要求？
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答：基本上就是形式要求。内容方面没有要求，还是自己要有思路，按照自己的想法来写，自己取名，论证，自己来安排。刚开始比较晦涩，逻辑不是很严谨，时间长了，慢慢就圆满了。还有，在外资所一定要为客户着想。要想到如何使一个不懂法律的外国人看明白你写的东西。就是要put your feet in your shoes。0 Q/ i$ O9 Y& F, N
外资所会提供一些模版给您，你可以照着来。有一些内容你可以沿用，但有一些东西要经常更新，因为中国的法律是经常在变的。
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还有在外资所你要经常打电话和政府部门沟通。外国客户很重视这个。因为中国法律经常会有那些很隐晦的地带，你自己是无法搞清楚的，这时你就需要和政府官员沟通。这是一个需要耐心的工作，有时一上午你可能都找不到相关的电话。而且你打电话时不能说你是某某律所的，那样别人会不会理你，你要说你是某某公司的，我们想跟你了解一些哪个问题。这个工作会很繁琐。通常不同官员还会有不同的答案，这时你还需要综合比较，得出结论。最稳妥的办法是把所有的答复都告诉客户，后面再附上你自己的分析。
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问：外资所法律翻译的要求？# A5 B# r+ U' y& Z) `/ S( ^9 }
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答：一般有三、四个翻译人员，主要是翻译合同。有时会有一些比较大的材料，比如说公司的管理制度。$ x& z- H( w7 E/ A! J: }2 B
外资所的翻译不需要具备法律专业知识，但具备的话无疑会更好。口语翻译要求不是太高，主要能够简单的沟通。
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作法律翻译的话，可以多看一些中英对照的法规，对你以后的工作会有帮助。如果要应聘法律翻译，你可以直接向律所投简历。外资所有时也会到学校找一些新人，你也可以到网上查那些所办公主管的联系方式，把你的简历发过去。
外资所翻译中英互译都会有。至于速度...
人人移动客户端下载大学生研习花艺，民办培训首度走进公办院校
来源：YIFEA壹菲花艺   作者：花曰   发布时间： 0:05:40   浏览次数：
高职院校的学子不出校门就可以系统研习专业花艺设计课程，苏州农业职业技术学院在全国首开先河，其不仅引进了国内权威的花卉艺术教学体系，还结合到世界技能大赛的选手选拔，为进一步提升学生专业技能、提高就业竞争力打下坚实基础。而担当课程教学工作的，则是壹菲花艺学院（苏州总部）的讲师团队，曾荣获世界杯花艺大赛中国区前十强的，壹菲花艺学院院长王亚峰老师亲自率队。据了解，近一个月的初阶课程，从花艺的基本概念、原理、元素、风格、形状，到花材的识别、保养、处理，以及花束、花盒、花篮等常见造型设计，学生们掌握了花艺入门的基础知识。“接下来的强化训练，则要从色彩、技巧、创意、塑型等方面展开、深化，并有针对性的拔高、提升，真正从艺术的角度理解花卉设计。”王亚峰说。“多而杂”――国内花艺培训现状“多而杂”是业内人士对近几年中国花艺培训行业的直观评价，多如雨后春笋一般，层出不穷，开设的课程则是“五花八门”，有走全面型路线的，即“什么都学但只学皮毛、点到为止”；有走专科型路线的，只教花束、只学插花；有走风格型路线的，韩式小清新、网红爆款……&“从某种意义上来说，这是一个行业劲头十足、蓬勃发展的好现象，但也从另一个层面暴露出了缺乏监管、各自为政的行业弊端。”王亚峰认为。自2009年开始涉足花艺教育的他，从业近十载经常遇到，有的学员在其他学校学习了初级课程，却连基本的花束都做不好；有的学员只会做一款婚车的造型，因为压根不知道基本的原理是什么；有的学员必须要照着图插花盒，缺乏自己的想法……为什么会出现以上种种怪象呢？王亚峰分析认为，是“速成”二字“挖的坑”。一方面，学员想在最短的时间内学会，继而去开花店，或到花店工作；另一方面，花艺培训机构迎合学员的需求，也需要通过加快招生频率增加营收。但是，花艺教育不是速成教育，更不是填鸭式的教育，它前期需要阶段性、系统性、全面性，后期需要针对性、专业性、导向性，而最重要的，也是不可或缺的一点便是基础的夯实。正如近一个月以来，苏州农业职业技术学院园艺技术专业学生所学习的花艺课程，便是从最基础的花材、叶材认知开始，涉及到系统的植物科学识别，专业的保养知识、处理知识，再从基本的概念着手，完善花艺的原理、造型的元素（点、线、面、块、体）、风格样式的分析及基本的插花技巧。“请大家通过这一个月的学习夯实花艺基础，养成良好的作业习惯，必将受益终身。”这是王校长在开班典礼上语重心长的嘱咐。“全且精”――校企合作发展方向受邀为大学生授课，王校长及壹菲花艺学院的讲师们都深感压力，“国家职业技能教育有着系统的教育体系，全面、详实，且经过一代代教育工作者的不断实践、完善，越发显得铿锵有力。”王校长说。所以在前期准备课程时，他参阅了大量的资料，并在原有的课程大纲基础上，增加了理论部分的占比，“不仅要让学生学会操作，更要让他们懂得操作的原理，并能举一反三，逐步形成自己的风格。”此外，在教学方法上也做了进一步的改良，由原先的单纯示范、步步引导，改为步步示范、学生自学互助，“在自学中感悟花艺设计的美妙，在互助中形成团队合作的意识。”苏州农业职业技术学院院长李振陆表示，本次授课是园艺科技学院的一次成功尝试，也是苏农“大师工程”的一个亮点，是真正的校企深度合作，能有效帮助学生增长知识和才干。壹菲花艺学院院长王亚峰也被正式聘为苏州农业职业技术学院园艺科技学院“兼职教授”，壹菲花艺学院则作为苏农“现代农业校企合作联盟”校外合作基地。谈及接下来在课程方面的深度合作，王亚峰从三个方面进行了阐释：第一，在初阶课程全面教授完毕的基础之上，开始进行针对性的进阶课程培训，包括单项的手绑花束强化、架构技巧掌握等等；第二，深化课程精细程度，从细节方面着手，对学生进行严格的系统训练，包括“色彩搭配”、“形态发散”、“创意元素”、“造型拓展”、“风格塑造”、“空间布局”、“组群规律”等七个方面；第三，按照世界技能大赛的参赛模块、评分标准，制定相应的训练计划，有条不紊的增加训练强度，达到参赛的既定要求。“横与纵”――花艺教育长远目标在王亚峰看来，国内花艺教育的发展趋势将朝着两个维度逐渐展开，其一，横向发展，即大众普及教育。鲜花逐渐走进人们日常生活中，培养兴趣爱好、提升审美情趣，将逐渐成为市场的主流需求；壹菲花艺学院也对此进行了细分，设计了走进中小学校的少儿花艺课程、针对孩子与父母的亲子花艺课程、专为企事业单位员工订制的休闲花艺课程及服务高端客群的私教课程等等。“大众普及类花艺教育不要求结果，更多的是体会插花过程中的乐趣，所以就要求讲师循序渐进、寓教于乐，无需急于求成。”王亚峰指出。其二，纵向发展，即各类型、各层次花艺人才的培养。花艺人才的种类很多，偏向于经营管理的，可主攻创业，强调技能与实操的培训，要求娴熟、干练，“这一类型学员偏多，通过10天的初阶课程及10天中阶课程的学习，可掌握花店所涉及到的90%以上的业务，后期孵化阶段通过一定量的反复练习、实践，达到入门级以上水平。”对于并无开店（或工作室）打算的学员，细分的种类就更多了，独立花艺师、婚礼策划师、酒店花艺师、花艺沙龙讲师等等。相对应的花艺教育模式就要走深度路线了，针对的培养方向不同，课程的整体定位、教学方式等等都会有所区别。以花艺沙龙讲师为例，其最为关键的并非花艺水平的高低，而是表达、传达与讲授，考验一个讲师是否具备临场控制、调配统筹的能力，“那么我们的课程设置就要偏向于语言方面的培训，形象仪态方面的塑造等等。”再以近几年比较流行的空间花艺师为例，区别于单品花艺的制作，空间花艺师对于空间感的领悟能力要求极高，包括手绘、绘图及架构的设计，都是涵盖在课程体系内的。&“‘花艺教育’非一朝一夕，它需要持续完善、不断修补，需要更多的业内人士参与其中，需要越来越多的新鲜血液汇入其中。”王亚峰如是说。
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要求高中学历
要求20-40岁
岗位职责:负责组建自己团队，带领退队完成任务，鼓舞士气
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工作时间:9：00—18:00
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