人工流产可以享受生育保险的医疗费报销和津贴吗
【导语】：在佛山人工流产可以享受生育保险的医疗费用报销和生育津贴吗？希望可以帮到你！　　根据《佛山市职工生育保险实施办法》(日生效实施)，应当由公共卫生或者计划生育技术服务项目负担的费用不纳入生育保险基金支付范围。因计划生育实施的人工流产的医疗费用报销问题将按照当地人口计生部门的规定执行。　　根据《广东省实施&女职工劳动保护特别规定&办法》第十一条规定：　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的，增加30天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。　　女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。　　《广东省职工生育保险规定》对女职工生育享受生育津贴的产假天数的规定与本条第二款规定不一致的，按照本条第二款规定执行。　　产假或计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社保经办机构按规定拨付给用人单位。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。　　备注：享受生育保险待遇须符合国家计划生育政策。&
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社保可以报销人流吗 小编告诉你
　　全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本的生存资源如：教育、医疗等。那么，社保可以报销人流吗?带着问题，下面请看随便吧小编整理的资料。
　　社保可以报销人流吗
　　做人流手术不属于生育，所以不能作为报销。人流的费用可以刷医保卡的。如果住院，费用是可以进入的，个人账户的资金刷完以后产生的费用是可以报销一部分的。
　　有参加社保的，只要住院产生的费用，都可以办理报销，不是生育险，而是医疗险，在办理入院手续后向社保驻医院办公室登记即可，出院时现场在医院结算。
　　做人流一般不需要住院，门诊就可以了，门诊的费用可以刷卡，卡上的钱不足的话，是要自己拿现金的，现金部分不给报销的。医保报销的主要是住院和规定的治疗费用，入院门槛费和个人增加的其他额外治疗费不在报销范围。
　　综上所述：但是对于无痛人流用医保的报销，却是需要靠具体情况而定的。计划生育方面的费用是在报销的，但生育保险要求是符合计划生育政策的才能报销，不符合计划生育政策，因为生育保险是不能报销的。
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(C) 8G.COM 随便吧 粤ICP备号-1流产生育保险怎么报销
女性职工在职期间流产都是受相关保护的，那么流产生育保险怎么报销呢？不妨跟随小编一起来了解下吧。
女性职工们在怀孕期间由于个人体质的原因，所面临的状况也是各不相同的，那么一般流产生育保险怎么报销呢?善于研究这方面的佰佰安全网今天就来为大家介绍一下，希望大家也能了解到更多。
这个问题，我们可以从以下几点来具体看看：
(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
(2)工作人员受理核准后，签发医疗证；
(3)生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
(4)工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
此外，还有生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用如下。
(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发
生育保险津贴办理时间为:
生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
通过以上流程，是否对流产生育保险怎么报销有一定的认识了呢。想要了解更多的相关特殊职工安全小知识的朋友，请在佰佰安全网搜索查找哦。
责任编辑:曹婧婕
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一周热门排行流产可以报生育保险吗？_百度知道
流产可以报生育保险吗？
我有更好的答案
流产可以报销生育保险。生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。责任范围：所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员；及在北京工作并参加生育保险的外埠人员。生育妇女申领生育保险待遇必须符合“属于计划内生育”的条件，范围是：(一)符合政策生育第一胎的;(二)符合再生育条件并经卫生计生行政管理部门批准的;(三)符合政策规定生育第一个子女或者再生育但妊娠后流产的。
采纳率：90%
　　流产可以报销生育保险。　　用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费，由生育保险基金按以下标准支付。　　1、流产生育保险报销之医疗费用　　根据社会保险法规定，生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。　　计划生育的医疗费用，是指职工因实行计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术的，其费用可以由相应的社会保险基金支付。　　2、流产生育保险报销之产假津贴　　另外，与流产生育保险报销有关的是产假津贴，现法定正常产假为90天，其中产前假期15天，产后假期75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育职工给予奖励政策，假期延长到180天。
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流产可以报生育保险。参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。生育保险对符合以下条件的职工的补充行为：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
能报，不过一般是限额报销，就是按流产手术不同，生育险会规定一个最高限额，在限额内实报实销，超过限额部分就自己负担做完流产，把医院的诊断证明、收费证明交到单位负责医保部门就可以
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流产在什么情况下报销
健康咨询描述：
我在一个国企上班，已经有一个孩子了，现在发现怀孕1个多月了，这个孩子不打算要，想做人流，我们单位都给职工办了医疗保险的，而且还有生育保险，我这种情况可以报销吗？
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郑州市中医院&& 医师
擅长: 糖尿病，甲状腺疾病，妊娠期甲状腺疾病
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&&&&&&指导意见：&&&&&&你好，如你所述的这种情况生育保险是没什么用的，要靠医疗保险来报销，当然，医保报销也要住院才行，门诊基本报的很少或不报。而且，也要看你是省医保还是市医保，不同医保类型规定也不一样，建议你还是的话咨询当地的医保部门。谢谢
黑龙江中医药大学附属第一医院&& 主治医师
擅长: 擅长于皮肤科疾病，荨麻疹，湿疹，白癜风，痤疮等
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&&&&&&指导意见：&&&&&&生育保险流产是报销的，拿着你的医保卡去医院就可以了，而且流产之后会有产假一个月，以后注意带安全套，或者是这次康复之后带环。
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&&&&&&1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 　　（2）工作人员受理核准后，签发医疗证； 　　（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算； 　　（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。 [编辑本段]保险待遇　　生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用； 　　（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 　　（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。 　　（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发： 生育津贴　　（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数） 　　假期天数： 　　① 正常产假90天（包括产前检查15天）； 　　② 独生子女假增加35天； 　　③ 晚育假增加15天； 　　④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； 　　⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； 　　⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天； 一次性分娩营养补助费　　① 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ； 　　② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。 男职工　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 　　男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。 　　注：生育保险津贴办理时间为： 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。 生育医疗费　　确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。 生育保险金　　生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。 [编辑本段]主要特点　　（1）享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。 　　（2）待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。 　　（3）无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。 　　（4）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。 　　（5）产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为90天，其中产前假期为15天,产后假期为75天。 　　（6）生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。 &&&&&&以上是对“流产在什么情况下报销”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康！
疾病百科| 流产（别名：小产）
挂号科室：妇产科
温馨提示：怀孕早期应少到公共场所去，避免病毒及细菌感染。
流产(abortion)为妇科常见疾病，如处理不当或处理不及时，可能遗留生殖器官炎症，或因大出血而危害孕妇健康，甚至威胁生命;此外，流产易与妇科某些疾病混淆。妊娠于20周前终止，胎儿体重少于500克，...
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