设计公司企业文化策划案列化

用设计赞美生活,用修行完善生命
Praising the life with design, perfect life practice
精进,务实,分享,自律
Diligent, pragmatic, sharing, self-discipline
以我所长,丈量世界之美
To my director, measure the beauty of the world
专业 specialty
大量研究案例同时深入的学习,营销,运营,定位,心理学,美学,让成象设计在样板间和售楼如何结合营销销售,如何提高客户体验,如何节约成本上形成了自己独有的设计理论,
多年的工作经验使我们拥有了善于学习、长于执行、专注结果的职业化团队;
体系 system
清晰的设计流程和专业细化,用科学的方法追求科学的结果,保证了每个设计项目的可控性和品质;
地域 region
在北京高瞻远瞩、立足济南,耕耘山东,在施工阶段,全省5小时内到达,提供更及时到位的现场服务;
理念价值 idea of value
对于成象设计空间的任何一位设计师而言,设计就是他们观察和改造这个世界的工具,我们每一个人都热爱这职业,我们是视给客户提供精确、职业、有创造力的设计为己任,努力给每一个项目带来超出客户预期的服务
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服务项目 Service Items 从事企业形象、品牌、文化领域的策划、设计和咨询!
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复大·复为副总经理董利光在会上发言,他指出,“时尚体育特色小镇”的打造品牌建设工作不能缺,要明确小镇的品牌战略,坚持政策倾斜,汇集优势资源,引进专业资本,从而形成产业集群,让体育成为小镇最时尚的消费和生活产业。
近日中国企业文化研究会副秘书长兼学术部主任王建与山西省农信联社相关领导前往太谷农商银行,对企业文化建设工作进行调研。
在太谷农商银行,从营业大厅到总行大楼,从职工之家到会议中心,从健身区到餐厅……不同的楼层有着不同的文化元素。通过深入参观,领导们对太谷农商银行的企业文化建设有了直观的了解,并对银行运用得当的企业文化元素、细致入微的企业文化表现,给予高度赞扬。
经过40年的改革和发展,民营企业克服了基础薄弱和先天不足等劣势,已成为国民经济的重要组成部分,是国民经济中最为活跃的经济增长点。客观地说,民营企业正朝着更合理、更科学的方向发展。于此同时,民营企业的生存和发展环境也不容乐观,比如在品牌权益方面,近年来甚至有所恶化。某些央企和地方国企,或许是拥有特殊的身份,视法理而不顾,对民营企业的合法品牌权益肆意侵害。
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我们的优势
专业化——职业精神;专业态度;业务聚焦;经验传承。
规范化——体系保证;职责明晰;满意度追踪;风险防控。
平台化——资源协同;系统平台;知识共享;灵活高效。干货来了!教你如何设计企业文化墙!
一个公司的发展离不开企业文化的熏陶,企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,其核心是企业的精神和价值观。企业文化的传播不仅对企业自身发展有一定的影响,而且对树立企业形象在公众心中的印象也是有着直接作用。要发展和宣传企业文化,就不得不提到企业文化墙。
那么问题来了……
一、什么是企业文化墙
顾名思义,企业文化墙就是用以宣传公司及企业文化以及提升企业品牌形象的一面墙。企业文化墙包括LOGO墙、标志墙和文化标语宣传墙等。
二、企业文化墙包括哪些内容?
企业文化墙的设计肯定要体现公司的企业文化,不仅要体现公司的内在气质,而且要对外宣传企业文化和价值,那么企业文化墙设计一般包括哪些内容呢?
1.企业愿景、目标及价值观
2.企业荣誉和资质
3.图文并茂的企业发展历程,重点以说明为主。
4.企业的重大活动(如年会、大型活动、员工活动等)
当然,关于企业文化墙的内容可以根据企业的具体情况而定。
三、企业文化墙的作用
首先,企业文化墙在向客户和员工展示企业形象墙方面起到非常重要的作用。对于初入公司的员工来说,对公司最初的认知就是从企业文化墙开始的,构建企业文化墙不仅可以平面化、规范化、特色化企业文化,在视觉上形成冲击力而且还可以营造浓厚的企业文化氛围。
其次企业文化墙可以提高公司团队的凝聚力,提高工作效率。
四、如何合理化设计企业文化墙
1.进行企业文化的定位,企业文化建设要实在,布局不可杂乱无章,要凸显企业文化。
2.合理布局企业文化墙。企业文化墙的核心内容应该要展示企业的经营理念和服务理念等,另外,企业所获资质和荣誉要放在显眼的位置,彰显企业气势。
3.请专业的设计师设计企业文化墙,企业文化墙是公司实力的体现和公司的“门面担当”,在文化墙的设计上不可敷衍了事。
作为东莞首屈一指的策划设计公司,在这方面自然不能落后于人。
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餐饮策划:公司企业文化墙内容有哪些?
公司企业文化墙内容有哪些?
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我来帮他解答
有内涵的企业文化墙和公司办公室墙面,有几点内容是不能少的。
一是企业文化理念,这不仅会对员工产生凝聚力和向心力,同时对企业的外在形象也有重要影响,是企业文化墙必备的内容。
如企业目标,企业宗旨,企业精神等,这些内容最好以图文并貌的宣传画展示出来最好,让人印象深刻同时获得美的享受。
企业文化墙根据所在位置的不同,放置的信息也会有所不同。
1、户外或者较大宣传栏:可根据不同职能部门划分相应模块,具体放置内容由部门自行决定,可以凸显他们的特点即可;更换频率可一季度/半年/年,具体据变化而定;模块管理权归部门,整体监督检查归HR。
2、前台周边:建议放置公司简介、成长历程、取得成绩、牌匾等,更新频率建议次/年;由HR直属负责。
3、茶水间或通道墙:建议放置员工相关内容:活动照片,文章分享、表彰等等,更换频率与举办活动的频率一致,HR负责统筹,其他部门提供资源。
4、厕所:小故事ok,不过要考虑趣味性和更换频率,可考虑交给行政负责,HR当然更没问题。
内容不外乎以下几种:
企业愿景、目标、价值观(这些内容需要提炼)
企业发展历程(以图片加说明为宜)
企业重要活动(年会、大型活动、员工活动等,图片为宜)
企业获得荣誉
上面的内容根据你的文化墙的要求可选择进行设计。参考一下,希望可以采纳。
空白_6768&回答:要有感觉肯定是要文化砖好
价格肯定是文化砖铺贴贵的
上海云磊&回答:效果的话当然还是砖类比较容易出效果吧,硅藻泥也别有一番风味哦,说道物美价廉的话个人还是认为硅藻泥吧,便宜的砖不靠谱,贵的具体多贵才好呢,越贵肯定越好的。至于墙纸的话便宜的视乎也不好而且墙纸容易看腻了,买贵的划不来。
ABCDEFG_0589&回答:企业文化墙有各种类型的,要结合自身的企业文化!比如有的文化墙内容是业绩榜,有的文化墙内容是公告栏等!如果只是单纯的想展示一下人文风貌之类的话,你可以做个宣传栏和员工风采照片墙结合的方式,有一种磁性文化墙表面的可以设计定制图案,本身是磁性的可以把员工照片做成磁性的吸在上面,很有创意很美观!
-丶-&回答:首先要有主题,放置在文化墙的上端(实在没词儿就用“员工风采”几个字);
主题下面,写一段话语,相当于简介,可煽情;(比如说:人在一起叫聚会,心在一起叫团队)
然后是正文,最好是图文并茂型,一张员工风采照片,一段介绍文字。(也可以做一份PK竞赛,团队口号,总之,要让大家爱看,让大家能够有所感触。
距离_5082&回答:那首先要了解公司的文化,知道文化墙的尺寸。至于材料有很多种。比如饰面板造型,茶镜,文化石,大理石,铝塑板,壁纸,石膏板等等,很多材料都可以制作。当然最好是几种材料的组合使用效果更好。创意单位,;设计地点:公司大门、公司前台、董办公室、董事长办公室;公司走廊、综合办公室、策划总监办公室、运营部、财务室、行政总监办公室。创意思想,企业文化营造氛围为主。
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