关于补偿社会保险和住房公积金费和公积金

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-11 03:21 标签： 社会保险补偿金
【标准答案】(判断题)企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算
题目：(判断题)企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算
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当前页面执行的时间：15.625毫秒经济补偿金的平均工资基数是否能扣除个人缴纳的社会保险、住房公积金费用?社保、住房公积金由用人单位与劳动者按照一定的比例缴纳。而用人单位每月为劳动者代扣代缴的个人部分，最后进入劳动者个人社保或公积金账户，是货币性收入，当然属于工资的组成部分，因此在计算经济补偿金的平均工资基数时不能将属于劳动者个人部分的社保、住房公积金扣除。1添加评论分享收藏单位辞退员工，补偿金包含社保和住房公积金基数吗？_百度知道
单位辞退员工，补偿金包含社保和住房公积金基数吗？
我有更好的答案
包括，话包括奖金、加班费这些、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
采纳率：79%
恩，包含。比如他工资应发是4000元，但扣完保险和基金后是3200元，你们计算的时候需要按4000元计算。
我想咨询是否包括公司每个月直接垫付的那部分。个人代扣社保和住房公积金是肯定包括在补偿金基数中的。
公司缴纳的是费用，与职工没有任何关系，只是用职工的工资去计算的。因此当然是不能包括在内了。
应该是包含的，而且不上个人所得税
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公司解除劳动合同后给付的赔偿金是否需要缴税？
赔偿金该怎么计算，我们单位是合资企业，该赔N+1还是N+2？
我有更好的答案
　　《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[号）明确规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。　　1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[号）的有关规定，计算征收个人所得税。国税发[号文中规定：对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。　　2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。　　3、具体计税公式如下：　　解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税＝｛［（一次性经济补偿收入－免税收入额－实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金）÷工龄－费用扣除额］×适用税率－速算扣除数｝×工龄　　公式中“实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金”，是指个人取得的补偿收入时实际缴纳到地方税务机关、劳动社会保障部门或政府住房公积金管理部门指定专户的部分，对未实际缴纳的不得扣除。如实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金已于当月发放工资中扣除，则一次性经济补偿收入计算时不可再重复扣除。　　“工龄”是指计算发放一次性经济补偿收入的个人实际工作年限，如果实际工作年限超过12年的，按12年计算。
经济赔偿金的支付标准是按照经济补偿金的一倍支付，而经济补偿金是按照每年满一年支付一个月的标准支付。与合资或内资没有关系，赔偿金就是按照年满一年支付二个月计算。
本回答被提问者采纳
【经济补偿
征免所得税】《关于个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税（号第一条规定：个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，免征个人所得税；
，依法应该补2个月工资作为经济补偿金。你当然可以要求正常补偿
无需缴税。
其他2条回答
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发现公司漏缴一年社保和公积金，想知道可要求补缴及赔偿标准。谢谢!盼回复!
发现公司漏缴一年社保和公积金，想知道可要求补缴及赔偿标准。谢谢!盼回复!
wl6438wsri
律师回复区
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
建议咨询社保部门
可以人社局投诉
您好，可以咨询社保部门
你好，可以要求补交
你好： 根据具体情况而定
建议咨询当地 社保和公积金主管部门工作人员的最新规定为准。
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