贵阳社保挂靠公司有哪些？哪些可以做贵阳个人社保缴费查询挂靠？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-11 01:05 标签： 贵阳市个人社保查询
个人社保挂靠怎么办理？_百度知道
个人社保挂靠怎么办理？
我现在不上班，要怎么交社保？补充：外地户口
我有更好的答案
只需要提供个人的身份证复印件和个人社保电脑号即可，具体办理流程如下： 　　1、与公司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书，确定工资缴费基数（因为失业和工伤保险的金额需要工资基数来确定）； 　　2、提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单（制社保卡费用50元）。 　　3、社保费用每月15号前，将当月社保费交纳给本公司。手续费360元/年，一次性收取。
洳果是本地沪口可以自己去设保局か理，洳果是外地沪口，就只能挂靠到萠伖的公si，或者通过好易保去个人挂靠。
本回答被提问者采纳
可以到当地社保局办理灵活就业人员社保，主要就是养老和医疗，也可以找第三方人力资源公司挂靠，一个月几十月的服务费，可享受生育、失业及工伤保障，邦 芒为您解答，谢谢采纳！
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。社保挂靠什么单位比较好如何办理社保挂靠
[导读]：行业内只有具备人事代理资质的机构才可以做社保代理业务，而事实上95%以上所谓的代理公司都不具备条件和合法资质。客户在选择一家代理公司前，一定要确认好代理公司是有人力资源许可证和营业执照的。其次也可在公信网查询该公司的合法性。
　　在日常生活中，很多人为方便都会选择社保挂靠。那么，社保挂靠什么单位比较好？社保挂靠是指由于个人的原因导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的行为。现在就去看看社保挂靠什么单位比较好。
　　社保挂靠什么单位比较好社保挂靠什么单位比较好社保挂靠什么单位比较好说到社保挂靠，很多人可能会选择找朋友的公司进行代理。实际上，如果有条件还是要将社保挂靠在正规代理公司比较好，毕竟挂靠在朋友公司也不合法，因此导致的纠纷案件也不再少数，千万别因贪图便宜，最后社保没交成，还伤了朋友感情。所以，若要说社保挂靠什么单位比较好，就看下面分析。
　　行业内只有具备人事代理资质的机构才可以做社保代理业务，而事实上95%以上所谓的代理公司都不具备条件和合法资质。客户在选择一家代理公司前，一定要确认好代理公司是有人力资源许可证和营业执照的。其次也可在公信网查询该公司的合法性。这就是社保挂靠什么单位比较好的分析介绍，需要注意的是，无论你选择什么样的单位挂靠，挂靠单位与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的。接下来就去看看怎么办理社保挂靠。
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个人想交社保，该怎么挂靠单位交社保呢？
社保代理公司缴纳，比如中智、FESCO等社保代给身份证和每月代理费就行了。可以找单位挂靠买社保，一直让单位帮缴费，费用全部由自己承担。找单位挂靠开户，然后自己转出来后个人自己缴费。去社保局自己开户缴费这样的话哪个方式更合适一些呢个人社保挂靠公司，公司帮忙出大头，自己只要出小部分就能享受到基础的保障。大致的缴费情况如下所示：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
采纳率：86%
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社保代理是什么，贵阳办事处社保代缴，社保挂靠
社保代理服务内容：
1、社会保险费的缴纳；
2、办理社会保险增员、减员手续；
3、基本医疗保险的报销；
4、工伤与女工生育保险事宜的办理；
5、办理招退工手续；
6、办理缴费基数的采集、核定。
社保代缴优势：
（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心性、战略性工作；
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
（五）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
（六）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
（七）分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠在社保服务中心才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本\培训成本浪费；
（八）新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷
骏伯人力服务特点：
简便　省心的人事外包服务－仅提供相关证件即可办理社保及公积金！
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全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
广东网点：骏伯人力集团在广州、深圳、佛山、珠海、东莞、清远、江门、汕头、中山、惠州、湛江、韶关、茂名、阳江、梅州、肇庆、云浮、河源、揭阳、潮州、汕尾等所有地市均设立了直属分公司，网点覆盖全广东21地市！
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有名员工想把她朋友的社保挂靠在我们公司，我想了一下，不知道这样操作到底有没有风险？如果有，风险在哪里，请大家指点。
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交保险你得签合同吧？签合同那么劳动关系建立了。建立了你得发工资吧？工伤了你得报工伤吧？生育了你得以单位名义给报生育津贴吧？
我们公司就帮代缴了。风险就是构成了事实劳动关系，如果人家想跟你公司打官司，就是有力的证据。
所以你只要跟老板说明风险，让老板自己决策，对方是不是信得过的人。
然后签一份代缴协议，把责任推脱清楚。。。。
还有这个会提高企业的残障金额，记得剥离出来跟人家收费。。
签订一份给他代缴社保的协议，把需要的注意的条款都写上，
@wyl201314：代缴协议有用吗？受法律保护？
这个不是公司老板级别的，做不了主把
@矛也盾：我肯定不去做主，但是我得给领导分析风险啊，领导不懂这方面的事情。
@nevugu：帮她买了社保就相当于和你们有劳动关系，是你们公司的人，到时候要发工资。 而且期间还存在一些纠纷隐患。建议不要做
你是公司法人吗，
风险很好解决。你签合同，给她朋友买社保，每月要求她朋友交现金到你们公司，你们再从对公帐户给她朋友发工资。
说简单一点，就相当于她朋友是你公司员工，只是每月工资是她自己先交给公司，记住，现金哈。
@i小妖：此人缴的现金怎么入账呢？
@孤鹜落霞齐飞：不入账，或者入内账
@i小妖：民营企业或许可以。
@孤鹜落霞齐飞：你们是国营企业哇，还是外资。那让你员工死了这条心吧。
毕竟国家不允许挂靠，你帮他交了社保相当于发生了劳动关系，没纠纷当然好，有纠纷按劳动关系处理，工伤什么的，解除什么的，事情就来了。
@万年大魔王：是这个道理
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR

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