强险算业务员没有业绩怎么办业绩吗

平安的车险是怎么给业务员提成的_百度知道
平安的车险是怎么给业务员提成的
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商业险卖一千块,提成三百,交强险每车提成三十,每达成十万业绩再给购物卡奖励
根据不同的险种,不同的提成百分比。一般第一年比较多,第二年第三年就少的多,之后的年份就基本没有了。业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的,因此比较多,之后主要是售后服务了。提成是业务员吃饭的本钱,是理所当然的,就像没利润的生意是没有人做的,否则业务员怎么维持生计呢。投保人如果服务的一直是这个业务员,那么提成就和这个业务员有关系,如果在迁移后更改了业务员就没关系了。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我是做业务员的,可是别的同事业绩都争争日上,就只有我没什么业务,可是我又很需要这份工作,我真的好怕经理对我有偏见.我该怎么调整我的心态?
不是心态的问题。
而是你的工作水平和平时的工作标准。
不甘落后才是正确的心态。
其他答案(共3个回答)
好的同事取经,做什么事都要付出努力,需要就是动力,希望你业绩节节高升。
哇,怎么你也在印刷公司工作啊,不错啊,我也是的.不过我不是做业务的.在业务这方面我不是太了解,不过我认为初开始做还是先把公司里的产品先认识的,只有先认识了你才能...
要作好业务员必须具备以下几个方面的基本素质:
  1、 要有良好的思想道德素质 做业务员要经常挟很多的货款,有的是现金或是汇票,如思想不端正,则会给公司带来不必...
和她说,咱们一起销售手机吧,我们把赚到的钱放在一起由你管理,只需给我点儿零花就行了。
先搞清楚谁是多数,谁是少数。然后化装成多数就好啦。
实在觉得这个圈子里没法混那也没有办法,这就是生活,
我是男的,我也遇到过你说的情况,但是我没有你那种
保险当然很难
在你的亲戚 好朋友买完保险后
基本你的保险生命就结束了
除非你超强
否则不要去做了
最初他们会给你高额提成作为回报
后来在你的能量耗尽...
答: 并不是所有的女孩子都有的。这和性格有很大关系的。性格开朗的女孩很少会出现婚前焦虑症,反之性格内敛的女孩出现的机率就会比较大了。这是很正常的现象,慢慢就会好了!
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财险业务员“小陈”业绩飘红的秘密
泛微协同 移动客户端
  为了方便业务员的工作,公司为他们每个业务员配置了,通过泛微协同移动客户端e-mobile,小陈也可以随时随地登陆他的个人门户处理他要处理的业务,获取他所需要的帮助。这让小陈在业务过程中更加游刃有余,也让他比竞争对手有更多的时间与客户交流……
  在竞争如此激烈的保险行业,客户细分已经势在必行。为了对客户进行细分管理,公司设计在客户管理系统里边录入客户信息的时候,系统自动按照客户的地区、规模以及一些其他的属性划分其客户等级,同时也允许几个层级领导对客户细分类型进行修改和调整,不过,由于重要客户承保项目需要调动各个层面的资源,在系统调整之外,公司要求必须在线下提交重要客户立项审批作为备案。由此带来的问题在于,客户管理系统里边的客户属性面临来回调整,而需要的支援也很难在第一时间到位。各部门处理问题的节奏无法统一,也让很多承保项目的售前工作难度增大。
  年度最大保单的艰难诞生
  2011年,业务员小陈的大部分都放在几个大案子上,尤其是某国资委下属的全国性综合集团。该客户是小陈去年5月份在某招标网站获取的保险招标信息,集团固定资产超过数千亿,投保险种也较为复杂,他第一时间协调提交了投标保证金,通过前期的几次交流,大概理清了客户的投保预算以及目前的投保情况、预期险种等。接下来的事情就让小陈抓了狂:客户要求提供类似项目的承保案例,由于在公司的时间不长,小陈只能求助经理,从经理那里小陈只获得了几个业务员的名字,最终在一通接一通的电话和一封接一封的邮件之后,小陈到了需要的案例资料,也终于在数个通宵之后,承保案例终于获得了客户的认可;然而,小陈并没有因此而放松紧绷的神经,由于这样的大型项目需要总部重要客户部、产品部等多个部门的参与支持,即时他一开始就提交了重要客户立项申请上去,但一层层的审批却不知何时才能结束,眼看着竞争对手已经提交了详细的承保上去,小陈是看在眼里急在心上!好在经理已经提前电话跟各级领导打过招呼,小陈只能每天打电话给总部同事、产品部同事,请求先提供支持以免错失机会……最终,在欠了若干人情之后,小陈拿下了公司年度最大的一份保单。不过,小陈却在寻思:下一次再遇到这样的项目又会是什么样子?
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  2012年,公司的知识化信息平台上线了,据说是基于上海泛微协同OA平台实现的,一开始,小陈只是机械地接受了这个新的办公平台,因为在他看来,信息化系统基本都是为管理服务,对他而言,只要不增加工作量就阿弥陀佛了。不过,很快,小陈就爱上了这个系统。小陈发现,在泛微协同OA平台上,投标保证金申请不再需要拿着单子来回跑领导办公室、财务室了,一个流程就搞定,日常的费用报销也高效多了;小陈还发现,在这个平台上,开始出现了各类知识地图,除了有最新的承保政策、政府规章、政策公告、市场动态之外,还专门整理除了经典案例和岗位通用知识,看到这些内容,小陈想起去年自己整理的那份承保案例资料,随机决定整理成知识地图在系统里分享给大家……
  这个平台带给小陈的惊喜不止于此。当小陈沉浸在知识的海洋里,信息技术部门再一次升级了系统,这一次,小陈发现重要客户立项申请也可以在系统里边进行了,小陈只要在这里提交客户信息,最快不到2个小时,就能够收到来自产品部、总部重要客户部的反馈与支持,并且这个流程与公司的客户管理系统做了打通,审批通过后客户管理系统的客户信息自动录入或更新;最大的惊喜是,在这个平台上,小陈有了属于自己的专属办公桌面,在这里可以进行续保管理、脱漏保的跟踪处理,也可以进行客户出险跟踪、应收保费催收、4店管理等等,以前在多个业务系统才能完成的工作,现在就一个办公门户上全部搞定了!
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  当然,作为一名业务员,小陈视业绩如生命,相信,每一个业务员都是如此。“我的考核”、“我的报表”即使不出现在办公门户上,也都时刻出现在每个“小陈”的心里。不过,小陈有岗位工作门户。为了方便业务员的工作,公司为他们每个业务员配置了3G手机,通过泛微协同OA移动客户端e-mobile,小陈也可以随时随地登陆他的个人门户处理他要处理的业务,获取他所需要的帮助。这让小陈在业务过程中更加游刃有余,也让他比竞争对手有更多的时间与客户交流……业绩自然一路飘红!
[ 责任编辑:佚名 ]
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保险业务员每个月要做多少业绩才不会被淘汰
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保险业务员目前在中国都是不给底薪的,做多做少都和你的收入息息相关,所以不存在淘汰,只是你能不能生存下去
这个行业只要你想做,且你养得活自己,你就不会被淘汰,最关键的是赚的钱要能养活自己
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保险公司业务员一年卖320份交强险,年收入多少
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也就1万元左右,如果再扣税也就9千元。
资深保险代理人
交强险没有收入
交强险就几个点,赚不了几个点的😂
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