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第三方登录：无语感叹，事业单位公积金就是比企业高啊_老公刚入职高校，一个_宝宝树
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无语感叹，事业单位公积金就是比企业高啊
老公刚入职高校，一个月公积金三千多。自己一千，单位出两千。我私企，单位只给交360，自己出一千多。虽然我俩现在每月拿到手的工资差不多，但算总体的，我心里就不平衡了。为毛私企这么抠！怪不得这么多人要去进编制，其实我们在私企付出的多得多了！
我连公积金都没有！！！人家传了很久说要给我们交了，但是上面不知道要拖到什么时候！！！
有公积金买房核算，商业贷款利息太高。
可以去社保举报，不给交要罚的
回复 &Honey优优-10-09 13:37:13发表的
我连公积金都没有！！！人家传了很久说要给我们交了，但是上面不知道要拖到什么时候！！！
&呵呵 笑而不语啊但是至少你老公是事业单位嘛 &
&分地域和单位吧，我扣600左右补600左右，里外1200多点，小学
单位和个人不应该交的一样么
制度不合理，付出跟回报永远都不相符
对啊，这点我也没想通，他们学校就是比个人多。我的话是自己补的，算是省点个人所得税。
回复 &lyang-10-09 15:03:48发表的
单位和个人不应该交的一样么
谁敢说自己付出的比得到的少，估计也就富二代官二代了吧。
回复 &熹future&
15:09:50发表的
制度不合理，付出跟回报永远都不相符
这样的，那确实不会多。。。
我们苏州园区还不错只要上班就交金、自己三百多、公司5百多、每个月刚好够产检得。
大多数情况是这样的，但好的国企高一些。像河北省省直的事业单位，公积金少的可怜。
江浙一带比较多吧，我老公这个不算多的，五千六千的都听过。我只是觉得和私企比，私企职工太憋屈了。
回复 &小胖鑫的小猪窝&
15:25:21发表的
大多数情况是这样的，但好的国企高一些。像河北省省直的事业单位，公积金少的可怜。
此用户暂时被停用
应该是这样，但是现在情况是完全不成比例。
我每个月都扣的多，以后退休了自然也拿的高。
木有的飘过
宝妈''比例不一样哦''企业不同'''比例不同''我有个朋友1：3哦''自己交1单位交三''
回复 &lyang-10-09 15:03:48发表的
单位和个人不应该交的一样么
被本圈禁言
看单位效益啦。我们单位还没三百呢。
噢！长见识了！哈哈！
回复 &老用户绑定&
07:11:57发表的
宝妈''比例不一样哦''企业不同'''比例不同''我有个朋友1：3哦''自己交1单位交三''
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宝宝树孕育来自雪球&#xe6关注 单位公积金缴存比例降了 对广大职工有多大影响来自 工资条每个月都在领关于上面的每一项，你们都了解吗？特别是住房公积金你们懂吗？告诉你们公积金又要有新变化啦↓↓↓公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。近日，住房城乡建设部等三部门下发通知，将降低企业住房公积金缴存比例政策延长至日。此外，缴纳单位可在公积金缴存比例下限5%到上限12%之间，自主确定比例。据悉，此举可为企业减负约300亿元。政策对企业减负的同时，对广大职工又会受多大影响呢？最及时的财经资讯，最明白的致富之道，请关注作者的微信公众号：花猫财经（ID：hthmcj），订阅更多的优质原创文章！缴存比例下限为5% 最高不超12%日前，住建部、财政部、央行三部委发布《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》（以下简称《通知》）。《通知》指出，为降低实体经济成本，减轻企业非税负担，将改进住房公积金缴存机制，延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策的期限，各地区2016年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后，继续延长执行期至日。《通知》要求，缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。凡超过3倍的，一律予以规范调整。《通知》明确，住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内，自主确定住房公积金缴存比例。此外，《通知》还要求，生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。住房公积金管理委员会应授权住房公积金管理中心审批，审批时限不得超过10个工作日。对广大职工影响降低企业公积金缴存比例政策延期对广大职工影响多大？北京中原地产首席分析师张大伟指出，与社保、养老保险金不同，住房公积金是职工的可支配收入，并且这部分收入不需要缴纳个税。对于很多职工来说，缴存公积金比例的下调会直接影响这部分收入，虽然职工到手的工资增加了，但还要缴纳个税，所以增加职工现金收入的幅度并不太明显。从这点来看，公积金如果减少缴纳对于企业来说是减负的利好消息，但对职工来说并没有太多好处。同时，张大伟也指出，部分企业更希望通过少缴纳养老保险、社保费用从而减少企业开支，获取更多的利润，而一般企业不会减少缴纳公积金。“公积金减少则意味着工资减少，那企业直接和员工协商降薪就行了。”在他看来，一般企业并不会这么做，降薪也会直接降低企业的人才吸引力。对于房地产市场而言，张大伟认为，这一政策影响不大，因为公积金缴存高于12%的城市不多。此外，易居研究院智库中心研究总监严跃进表示，这个政策出发点是从企业减负考虑的，政策本身采取的是阶段性做法，未来也会坚持这个思路。最及时的财经资讯，最明白的致富之道，请关注作者的微信公众号：花猫财经（ID：hthmcj），订阅更多的优质原创文章！公积金的五大乱象 _ 东方财富网
公积金的五大乱象
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　　围绕公积金存在的种种问题发展至今，早已深入骨髓。冰冻三尺非一日之寒，公积金，想说爱你不容易！　　公积金制度之所以饱受诟病，总体来看，主要有以下五大乱象。　　乱象一：济富不济贫　　现行公积金制度最为人诟病的就是济富不济贫。当年从新加坡引入一整套社保制度时，养老、医疗、失业都采取强制缴费制度，由社保局统一征收管理。考虑到我国各地经济发展差异较大，因此住房公积金并没有成为社保的一部分而要求在全国范围内统一强制推行，导致不同地区、不同所有制的企业和机关事业单位缴纳公积金的积极性和金额大不相同。许多经营不规范，利润较微薄的民营企业想方设法逃避给员工缴纳公积金的责任。　　调查显示，全国住房公积金的缴存人数是9100 余万人，其中政府机关和事业单位的公积金缴存人数就高达6100 多万人，导致名义上我国公积金已覆盖约78%的城镇职工，但非公有制企业职工缴存住房公积金的比例却不足20%，这意味着超过80%的非公有制企业职工，未享有住房公积金保障。而与国企或机关事业单位工作人员相比，民企员工的收入相对更低，这就导致穷人反而无法享受公积金的怪相。　　更严重的不公在于，在那些缴纳了公积金的员工中，同样存在两极分化现象。一边是大量民企职工虽纳入公积金体系却按最低法定标准缴费，另一边却是大量国有企业尤其是垄断行业的国企以及机关事业单位工作人员在以最高标准给职工缴纳公积金后，还缴纳了金额更高的补充公积金。去年年底网上流行晒工资单时，许多人发现，不同行业的员工，公积金最高与最低之间相差超过30 倍！其中最高，月缴存额高达数千元，而一些民企和编制外国企和事业单位员工，每月公积金仅200 多元。这就导致两个基本工资相同的员工，一边是民企员工每月缴纳的公积金只有200 元，对缓解购房压力根本毫无作用；另一边是国企员工每月公积金和补充公积金缴纳数千元，每月房贷基本可以靠公积金抵充，轻松购房无压力。　　由此可见，由于缺乏统一标准和强制性，公积金制度在一定程度上已沦为国家财政对公职人员以及垄断国企对职工发放工资外福利的工具，公积金制度设立时的全民普惠初衷几乎消失殆尽。真正需要住房保障的低收入者在缴纳了公积金后，却因没有购房能力而无法享受制度优惠，反而让那些高收入阶层占到了制度的便宜。这种借公积金制度变相发放福利，客观上又变成了体制内高收入阶层避税的工具，从而进一步拉大了贫富差距，引发社会阶层之间情绪对立。　　乱象二：提取太困难　　在老百姓与公积金中心打交道的过程中，公积金提取范围过于狭窄、手续过于繁琐是最突出的问题。比如在申请公积金贷款时就必须要办理好几道手续，跨过多个“门槛”，甚至必须先付齐首付款、办理完过户手续并拿到房产证后才可提取公积金。而完成前面那些步骤就要一个多月时间，之后再申请提取公积金，往往又要等上几天到几周的时间。有时候公积金发放速度还得碰运气，一两天是“惊喜”，一两个星期算“正常”，一两个月也“认了”。　　尽管部分地方政府也在努力简化材料，缩短流程，扩大款公积金提取范围。比如补贴低保、医保费用或支付房租、物业费、装修费等。可实际上，虽然不少城市明文规定可以这么做，但真要落到实处却并不容易，成功者寥寥，因为公积金管理中心始终面临着三大难题。　　一是为了严防骗提套取公积金，导致提取公积金仍然要准备不少材料，让许多申请者打了退堂鼓。　　二是缺乏专业的金融人才，部分公积金中心对资金的流动性控制没有科学的标准，导致对提取额的控制过于谨慎，造成提取周期过长，让申请者觉得太费时间。　　以上“两难”都是在公积金体系内的问题，相对还容易解决，而第三难则涉及范围更广。那就是没有统一的技术标准，导致屡屡遭遇部门间的信息壁垒。目前许多城市的公积金中心和公安、民政等部门缺乏信息共享机制，公积金中心对身份证明、婚姻证明等资料出现疑问时往往只能通过函询，大量的时间耗在部门间的比对、沟通之上。　　乱象三：管理难放心　　由此又引申出第三个乱象——管理混乱。现行公积金管理制度是“房委会决策、公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督”，形式上很完美，但公积金的真正所有者始终被置于无建言权、无监督权的位置。　　其中决策者“房委会”成员多为政府官员，负责具体运作的公积金管理中心多是具有实权的市房改办、财政局、建委的隶属机构，或是与地方房改办一套班子、两块牌子，这令公积金很容易被特权者挤占、挪用。例如，2005 年湖南衡阳(楼盘) 2.53 亿元住房公积金被挪用，2008 年广东湛江(楼盘) 4.6 亿元公积金被挪用炒股 ，等等。　　而在整个公积金制度体系中本应处于核心地位的公积金管理中心实际上是个“三无单位”：无资本金、无风险承担能力、不是独立的金融机构，根本不具备承担经营风险和民事责任的能力。这使住房公积金管理中心成为一个制度设计上最忌讳出现的机构：权很大，可以运作庞大的资金；但责很小，其本身的资产根本不足以承担任何风险。　　此外，住房公积金实行属地化封闭管理，地区间的资金无法调剂使用，导致了部分地区有钱无贷，部分地区有贷无钱的局面。一些城市资金供给紧张，中西部城市资金则大量结余闲置，异化为银行低成本运营资金。　　这种情况下，尽早提取公积金成了很多人的愿望，这也是社会上非法骗提、骗贷公积金事件屡屡发生的原因。　　乱象四：保值成难题　　一方面设立了提取公积金的高门槛，导致公积金利用率下降、结余额攀升；另一方面，公积金管理中心又疏于管理，不善理财，导致大量公积金结余无法保值增值，面对连年上涨的物价和如脱缰野马的房价 ，住房公积金实际上每天都在贬值。对于那些在退休前没有机会提取公积金的人来说，公积金账户里的钱就相当于低利息、强制性、超长期的存款，在退休时取出时必然会面临购买力的大幅缩水。　　为了解决公积金保值难题，有关方面也作了诸多探索，比如把公积金投入股市以适当增加收益率。政府的算盘是：公积金入市，既有利于市场行情稳定，又能保证公积金增值。可实际上，《住房公积金管理条例》明确指出，职工个人以及单位为其缴存的住房公积金实行专户存储，其所有权归职工个人所有。公积金管理机构只不过是代为保管这部分资金罢了，怎么可以越俎代庖，替所有人决定这笔钱的投资去向呢？毕竟高收益必然伴随着高风险，谁能保证公积金入市后带来的是更高的收益而不是更高的风险呢？　　乱象五：权利不明晰　　由此又引发了第五个问题。那就是属于职工个人所有的公积金，政府到底有没有权力挪用到保障性住房的建设上？早在2009 年，住建部 、财政部等七部委就联合下发了《关于利用住房公积金贷款支持保障性住房建设试点工作的实施意见》，表示在优先保证职工提取和住房贷款的前提下，可将50%以内的住房公积金结余资金用来支持保障房的建设。这个意见的出台，为地方政府打开了将公积金挪作他用的一个合规通道。　　这个口子开了以后，在保障性住房资金筹集上本就捉襟见肘的地方政府自然会想方设法把口子越拉越大。因为保障房建设是政治硬指标，而满足职工公积金贷款需求则是一个可以浮动的软指标，所以地方政府为保证保障房资金而刻意压低贷款量的情况屡见不鲜。　　更关键的问题是，基本的住房保障是政府的责任，属于全民统筹的范畴，而公积金是职工缴存的财产，属于缴存者之间互助的范畴。拿公积金搞保障房建设，存在“划私为公”、挪用他人财产的资金而造成错位嫌疑，混淆了公积金与公共财政的概念。　　从逻辑上说，保障房的受益人是低收入人群，而公积金缴存人中的部分中低收入者因收入、人均住房面积等原因未能享受，同时这部分缴存人因经济条件等原因又买不起商品房，无法享受公积金贷款。结果导致“穷人缴费，富人享受(公积金贷款)”的基础上，又出现“穷人缴费，更穷的人享受(保障房)”的怪相。
(责任编辑：DF150)
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关注天天基金听说天津好多单位公积金都是1比3缴纳的，都哪些单位这么吊吊吊啊？？
小弟今年硕士毕业，在北京读书，毕业后不打算在北京发展，十分想来天津生活，又舒适又宜居嘛。现在问题来了，之前听说天津很多单位公积金比例都很高，本来听说是全额事业单位，后来越听越糊涂了，不知道各位天津的大哥们能不能给解答一下。现在特别想去海洋信息中心，不知道有没有了解这个单位的，能不能给透露下这个单位的一些情况，比如收入待遇这样的。多谢多谢！以后真来了必然请大家吃包
你想多了，撸主
之前签的西安某单位也2.5比1，国企可能这方面比较好吧
目前在天津，女朋友的天津公务员，也不是1:3
不过有补充。
每个区的待遇都不一样，都说目前滨海比较牛
不是全额事业单位 照样可以有补充公积金
只要企业有钱就行
我们单位就1比3
只要房管局审批通过就可以开补充户
引用5楼 @ 发表的:
不是全额事业单位 照样可以有补充公积金
只要企业有钱就行
我们单位就1比3
只要房管局审批通过就可以开补充户
那不是更吊，毕竟全额事业单位吃皇粮的工资都比较低不是，还是央企外企这种工资高的好啊，3倍公积金不是爽翻了，这样买房压力也不是这么大了吧？
引用3楼 @ 发表的:
目前在天津，女朋友的天津公务员，也不是1:3
不过有补充。
每个区的待遇都不一样，都说目前滨海比较牛
是不是铁三院什么的都搬过去了？可惜啊知道的太晚了没赶上这个单位！兄弟知道天津有什么工程类的单位不错的能不能推荐推荐
引用1楼 @ 发表的:
你想多了，撸主
确实有这个政策啊，帅哥。
引用2楼 @ 发表的:
之前签的西安某单位也2.5比1，国企可能这方面比较好吧
有这么高的公积金买房压力也小多了吧
有这个政策，国家海洋特殊型人才，目前 国家海洋技术中心，国家海洋标准化计量中心，国家海洋信息化中心。还有滨海新区的公务员和事业单位都是这个政策。
引用7楼 @ 发表的:
是不是铁三院什么的都搬过去了？可惜啊知道的太晚了没赶上这个单位！兄弟知道天津有什么工程类的单位不错的能不能推荐推荐
我来天津刚一年，也没那么熟悉啦
跟工程的工作不搭边 啊
引用6楼 @ 发表的:
那不是更吊，毕竟全额事业单位吃皇粮的工资都比较低不是，还是央企外企这种工资高的好啊，3倍公积金不是爽翻了，这样买房压力也不是这么大了吧？
开通这个必须是给有一定经济能力的单位
跟这企那企没关系
私企老板愿意给员工上补充公积金照样可以
强烈抗议。。。。才1:1的泪奔而过。
引用11楼 @ 发表的:
我来天津刚一年，也没那么熟悉啦
跟工程的工作不搭边 啊
好吧，那过去了再找你打球吧
引用13楼 @ 发表的:
强烈抗议。。。。才1:1的泪奔而过。
正常不都这样的嘛
引用12楼 @ 发表的:
开通这个必须是给有一定经济能力的单位
跟这企那企没关系
私企老板愿意给员工上补充公积金照样可以
看来兄弟是过得相当滋润的那一批人啊，求带，哈哈
引用10楼 @ 发表的:
有这个政策，国家海洋特殊型人才，目前 国家海洋技术中心，国家海洋标准化计量中心，国家海洋信息化中心。还有滨海新区的公务员和事业单位都是这个政策。
国家海洋信息中心待遇如何啊，兄弟能不能透露透露
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