求助万能的tianya，想问下各位兄弟姐妹，各位前辈大神，有了解这个岗位的吗？具体做什么的，虽然是这个岗位，进去的话还会被分配到派出所工作吗？这个岗位需要加班吗？工作累吗？平时忙吗？　　等等等等，越详细越好，在此，小生谢谢各位了，祝大家身体健康，生活愉快！
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　　当然好了！不用值夜班，不用出警，属于机关的，节假日正常休息，如果想走技术这条路就去那里，我想去去不了，我还有网工资格证，现在的领导………………………　　
　　@kktxyh 1楼
12:10:00　　当然好了！不用值夜班，不用出警，属于机关的，节假日正常休息，如果想走技术这条路就去那里，我想去去不了，我还有网工资格证，现在的领导………………………　　-----------------------------　　噢，兄台，具体做点什么知道吗？谢谢了！不过刚进去会不会被分配到下面派出所啊？
　　@kktxyh 1楼
12:10:00 　　当然好了！不用值夜班，不用出警，属于机关的，节假日正常休息，如果想走技术这条路就去那里，我想去去不了，我还有网工资格证，现在的领导……………………… 　　----------------------------- 　　噢，兄台，具体做点什么知道吗？谢谢了！不过刚进去会不会被分配到下面派出所啊？　　-------------------------　　报考职位和你最后被分配的单位没有必然联系，通常被分到派出所都是必然的。　　
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)招聘安全管理员。。。。。。。这次要男的。。。。。【津市吧】_百度贴吧
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本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
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招聘安全管理员。。。。。。。这次要男的。。。。。收藏
岗位描述：1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工，以搞好安全生产管理工作为首要职责。 2、重视工人的安全生产教育，定期或不定期的进行安全学习。 3、认真接受上级有关部门的检查和指导，以及提出的整改意见。做到事事注意安全，时时抓安全。发现问题要及时汇报，及时处理。4、有防患于未然的安全意识，特别督导与教育车间操作工人安全意识的加强，避免安全事故的发生5、制定相关安全操作作业指导书，培训工人按章操作岗位要求：1、男，45岁以下；2、从事安全管理及教育工作3年以上，有丰富的安全理论知识与处理突发事务的能力；3、为人诚实，踏实恳干；4、懂化工生产流程与工艺优先联系电话：地址：湖南阿斯达生化科技有限公司
扫地要不？
表示扫得太干净，工资付不起。。。。
表示安全方面我很懂,至少五年以上经验,不知道楼主要不要考虑...咔咔
多少钱一个月吧，我觉得这个比较重要。
这个就走正式渠道。。。。直接电联。。。。。呵呵
那我先自我介绍下嘛...安全管理经历:和女朋友同居多年,至今还没有发生过安全事故...咔咔
看来偶得在招聘里加一句：工资面议，看你的要求与公司薪资标准鸟，不是偶保密，是事实，谅解。。。。
至少要有个期待值，
在我的印象中津市的薪资水准是很低的,所以一般看到不附薪资标准的招聘广告我一般是不屑一看的.顶贴纯属关心吧友...咔咔
偶就知道是这样的，stone,就知道你是假正经在。。。。。偶表示也纯属附和你啦
主要是你不带薪资标准，着实叫人难以关注，如果比沿海少太多，而众所周知的津市消费很本就不低。谁会来呢？
假正经...这话说得好幽怨呀...咔咔
偶知道这点，偶真心感觉津市消费太高了，但是偶在适应，哈，只能适应，但是你能去衡量众小企业后，其实大同小异，有可能有一点优势，但不会有太大惊喜
你教我说得不那么怨。。。
不教...咔咔
津市的工资确实让人蛋疼鸟。。。。。妈的提了几次了还只那么一点点。。。
吃一碗牛肉粉妈妈的就要我工作一小时！！！！
我有广东省安全主任证书。。。不过是初级的。。。
那你的意思是我现在有工作，但是我还有这个证。。。。。
了解下行情。谢谢。
不晓得好久粉才能从7块到4块的境界
头像不错，专门来看头像的，哈哈，另外贴吧很热闹，感觉很温馨
亲，非常不好意思，电话号码好像留错了，4200879，丢人。。。。。。
呵呵，有你更热闹
这孩子真客气
登录百度帐号食品安全管理人员将成为高风险职业？
根据以下的《食品生产经营企业食品安全管理人员监督抽查考核办法（征求意见稿）》及《食品安全法实施条例（修订草案）》（WTO公示版），食品安全员将对企业的食品安全全面负责，企业出现食品安全问题食品安全员将被处以高额罚款。对此你怎么看？
总局关于《食品生产经营企业食品安全管理人员监督抽查考核办法（征求意见稿）》公开征求意见的通知
第六条【管理人员的配备】 食品生产经营企业应当按照企业规模和岗位要求，配备适当的食品安全管理人员负责食品安全管理工作。
企业内部设立食品安全管理部门、采购管理部门、生产管理部门、检验部门的，各部门应当设立至少1名食品安全管理人员；未设立专门部门的，承担相应工作的人员应当作为食品安全管理人员。
食品生产经营企业和食品安全管理人员应当接受食品药品监督管理部门的随机监督抽查考核，无正当理由，不得拒绝。
国家食药监总局修订《食品安全法实施条例（修订草案）》
第二十二条 食品生产经营企业的主要负责人对本企业的食品安全全面负责，建立并落实本企业的食品安全责任制，重点做好供货商管理、进货和出厂检验、生产经营控制、食品安全自查等工作。食品生产经营企业的食品安全管理人员应当协助企业主要负责人做好食品安全管理工作。
第七十七条 有食品安全法第一百二十二条第一款规定情形的单位，除依照食品安全法第一百二十二条第一款的规定给予处罚外，对单位的主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以其上一年度工资 1 倍以上 5 倍以下罚款。
第七十八条 有食品安全法第一百二十三条第一款规定情形，尚不构成犯罪，存在下列情形之一的，属于食品安全法第一百二十三条第一款规定的情节严重的情形：
（一）违法生产经营的食品货值金额 3 万元以上；
（二）造成 5 人以上食物中毒或者其他食源性疾病。
第七十九条有食品安全法第一百二十三条第一款规定情形的单位，除依照食品安全法第一百二十三条第一款的规定给予处罚外，对单位的主要负责人、直接负责的主管人员和食品安全管理人员以及其他直接责任人员处以其上一年度工资 1 倍以上 5倍以下罚款。
第八十一条 有食品安全法第一百二十四条、第一百二十九条第一款规定情形的单位，除依照食品安全法第一百二十四条、第一百二十九条第一款的规定给予处罚外，对单位的主要负责人、直接负责的主管人员和食品安全管理人员以及其他直接责任人员处以其上一年度工资 30%以上 1 倍以下罚款。
第八十三条有食品安全法第一百二十五条第一款规定情形的单位，除依照食品安全法第一百二十五条的规定给予处罚外，对单位的主要负责人、直接负责的主管人员和食品安全管理人员以及其他直接责任人员处以其上一年度工资 20%以上 50%以下罚款。
第八十五条有食品安全法第一百二十六条、第一百二十九条第二款规定情形，情节严重的单位，除依照食品安全法第一百二十六条、第一百二十九条第二款的规定给予处罚外，对单位的主要负责人、直接负责的主管人员和食品安全管理人员以及其他直接责任人员处以 2 千元以上 2 万元以下罚款。
第八十六条 有食品安全法第一百二十八条规定情形，隐匿、伪造、销毁有关证据或者造成严重后果的单位，除依照食品安全法第一百二十八条的规定给予处罚外，对单位的主要负责人、直接负责的主管人员和食品安全管理人员以及其他直接责任人员处以 2 万元以上 10 万元以下罚款。
第八十七条有食品安全法第一百三十条、第一百三十一条第一款规定情形，造成严重后果的单位，除依照食品安全法第一百三十条、第一百三十一条第一款的规定给予处罚外，对单位的主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以 2 万元以上 5 万元以下罚款。
食品论坛网友
金榜题名时
操卖白粉的心，拿卖白菜的钱。
估计就是争议最大的条款啦，现在征求意见，大家快点提出意见啊！
中国目前的情况，老板或者企业负责人承担食品安全责任义不容辞，但是员工的话，如果你尽责了，为什么要承担责任啊？
xiaofaxian
相信这一改，食品行业人才流失会很多，食品行业会退步，一家独大，两极分化现象会更明显。
食品安全管理员，谁做就让谁做去，风险太大啊
重点是如果老板质量意识不强，那质量人员就是100%挨处罚的，几年工资那就是倾家荡产了
这个真实施了肯定挺多食品人想改行。
runyang2010
高危职业，也应该有高薪才对。
微信粉丝留言：
其实这个政策应该对企业主要管理者约束，不应该这样连坐罚安全管理员，要知道没有一个安全管理员不想把工作做好的，关键是直属管理者的安全意识，再说了安全管理员拿的那三瓜两枣都不够管理者纳税的，凭什么待遇不一样挨打的时候却要一个级别啊，严重有失公平，本身安全管理员这个行业就是参次不齐的，这样搞下去，真是要转行了，何苦拿白菜的钱操白粉的心
作为一线执法者，我真想骂这帮坐而论道的老爷们，这活儿怎么干？ 罚年薪5倍…… 可以啊，月工资按最低标准走，剩下的都是奖金和补贴
真不明白这些人怎么想出来的，作为企业的安全员在工作中肯定是要先服从上级领导或老板的，一个小小的管理员左右不了一个公司的食品安全，要处罚也是对企业主，除非管理人员由政府指派并由政府发高工资
应该学FDA，直接由政府派食品安全管理人员到企业监督！这种条款根本是本末倒置，与出了问题就拿临时工担责一个道理！！！
?A??起灵?美好?
既然食品安全管理人员为社会提供安全保障，承担风险，国家、社会是否也给予相应的福利、薪酬？不能总拿着老板的工资，违背老板的意愿，做着与老板对抗的事情！社会国家不能给予我们保障，就更不能想法设法给我们更多责任，非常不公平，合理！
市场监督局可以把食品质量管理人都收编了，发放到各食品生产单位监管
企业担责任，完了个人也要担责任。咋还成了高危岗位，以后谁还敢担当这个岗位呢？企业要控制成本对员工有非常的要求，所以这个事情很难做呀！
安全管理人员是最不想食品出问题的专业人士，都有极高的敬业心与危机意识，拿着良心在刀下干活。实际工作中有太多无奈，企业要减成本，市场要催货，出了任何问题最终都要背锅。企业管理者/老板如果不是专业食品人或者没有质量意识，那么把安全管理人员下油锅估计也无法改变现状。建议加强企业老板或高管质量资质要求或进行培训，抓关键问题。
企业内部对食品安全管理员本身就有考核要求的，产品质量出问题了，老板第一个就拿质量人开刀，现在倒好，食药总局再补一刀，真是要让我们死得不能再死了。产品出质量问题我们要连坐，怎么就不提提股份要分我们一些？
目前各类行业的食品安全管理人员具有业内低工资水平，若再加上各类处罚，那就是有了高风险待遇！双管齐下，再加之目前零售行业恶意打假受到了法律保护，实际属于“操着卖白粉的心，赚着卖白菜的钱”，我相信，没有几个人敢胜任！食品安全管理者有尽食品安全管理义务，但是最主要的职责还是在企业领导，第一负责人身上！
我不懂了，这是真是假，如果是真的，我觉得这是不是一种取消食品安全管理岗的一种趋向？？因为这种职业压力，普通打工者，谁能受得了？
食品行业出现的问题是食品安全管理人员左右的吗？哪个不是最高管理者做违法的指令？不是说食品安全管理人员发现问题，不汇报。而是有些问题企业最高管理者从成本、资源付出考虑，不支持整改。食品安全管理人员即便是中层管理者也完全不能做决策的，只能给意见，只能执行！就食品安全管理人员这个职业看，工资是企业最低的，挨骂是最多的，最不招人待见，最难做的职业，他们仅仅是执行者，不是决策者，挨罚就说不过去！要说挨罚的应当是最高管理者，是工艺配方制定部门主管。
我想知道这是谁做的法律，为什么不把安全员的工资规定出来，就挣着白菜的钱，操着卖白粉的心，老板在克扣点，有几个公司是质量安全员说了算的，哪家公司不是老板说了算，老板要降低成本，降低质量要求，食品安全员能做了老板的主吗？我只想说，订这些规定的人脑子都是浆糊吗？？？
赶紧实施，高风险高回报呀，食品安全员可以坐地涨价了
怎么觉得老板和这个起草人一个思维！出了事就是质量人的问题，罚！
质量是生产出来的，不是检验出来的！
跪求食药局商检局收编，享受公务员待遇，享受话语决定权！
安全管理员是直接管理者，问题是企业老板不重视，安全员再专业，提出来的策略得不到拥护，到头来还得惹一身骚。这个设立简直逆天。
Today is important
为啥不罚监管辖区的相关部门人员监管不严，食品安全管理员工资又不高，在公司又没权限，只是上头领导给个挂名而已！
质量好坏最终是老板说了算，食品安全管理人员只是一个头衔，又没有直接决定权，所以真实施的话，只有改行了！
抗议！抗议！！抗议！！！重要的事情说三遍，食安问题，员工不是有老板默认或要求，谁不想把质量把控的好？员工恶意或故意为之或老板决策及默认的都判无期，这样谁敢做。利益面前只能通过最严厉的刑法去控制。别把什么都归属到雇佣者身上。
3.对应上面第一条，食药监作为政府对企业的监督管理方相当于一个第三方的监督者，食安管理员在企业里也相当于一个监督者。企业出事，这两方管理者要说有责任都有责任。站在政府角度，食药监又不是直接管理企业，企业出事食药监能怎么办，以理推理，为什么食品安全管理员作为一个监督者要收到薪水处罚，食药监不被处罚呢，对于他们每个人来说，这是企业犯下的错，跟他们有什么关系。那么，对于食安管理员来说，也是监督者，也无法做企业的主，凭什么遭受这么高的风险。不对监督者进行保障，还执行这样的法律法规，是让社会上没有人敢做这份工作的做法。让社会一类弱者倾家荡产去承担责任！
4.养车养房养孩子养四个老人交近月薪三分之一社保，房价与不对等的公积金保障，有钱还不一定有精力，现在是让食安全管理员还要把生活费扣出来被罚，怎么给，卖孩子卖房子吗。说句大家开的玩笑话，拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心，卖白粉赚钱，他受到制裁那是因为这个行为是错的，那食安管理员，这是为社会做一份贡献，实现在社会价值的工作是积极的事，为什么没有高额的报酬却有着灭顶式的处罚呢。我们不是企业里，做生意赚钱的人，我们只是打工者。就像第一条说的，我们做错事自然会有老板和企业来处罚，为何把这类人狠狠逼到绝路呢。谁不想把事情做好，让企业认可，社会认可呢。
企业管理者是第一责任人。食品管理员尽到管理责任就可以免责。
一个企业的品控主管，每月拿着4k的工资，没福利，没年终，没吃住。说句不好听，出了事，处罚我，我能给毛线？难道抓我坐牢！
关键是现在的食品质量问题涉及太多方面，如之前的塑化剂，很多是原料带进来的，如罗丹明B，很多企业自身根本无法检测，如果一出问题，质量管理人员就要担大责，那么很多人不愿当，也会流失很多人才，反而造成现有企业质量管理能力的倒退。
食品是一个很奇葩的行业，大公司，小作坊，大老板，小职员。
地方为了促进就业，颁发很多小作坊证件。搞的有的地方出现工业生产许可证到期后，改申请小作坊证。
食品安全法直接涉及到处罚员工工资？一部国家大法直接干预员工工资？那企业的管理怎么办？国家都去管了还要企业做什么？作为一个食品安全管理员要进行处罚？不能从源头解决问题反而给了生产经营者更好的借口，因为你监督不到位。。。呃呃，那就悲催了！
食品安全的门槛是应该给食品生产企业和投资者呢，还是应该给那些私企打工的人呢？相信那些食品安全管理员都没几个能与私企老板较量的，老板话一打工的能话二吗？制定政策的人未能站在劳动人民的立场上想事情呀…！但也不能帮着老板来剥削劳动人民呀…！“谁还敢做黑心食品，我们就让他永不翻身”这是那位首长说的？那食品监管部门的领导们，您们何时会拉那些黑心老板们枪毙几个，做做新闻呀？如果你枪毙了几个黑心老板，还要去让打工的工薪阶层落个家破人亡吗？我看不用了！因为老板们都在厂里管得严严的了…………。
这是在扼杀规模以下企业！最终的结果就是食品行业失去正常的竞争模式，造成一家独大，让老百姓吃不起
1.食安管理员作为一名企业的打工者他做的不好，有老板批评扣罚薪水，在行业也会受到负面名声影响前途。但除了这些，强制性罚款，这无形是一种附加的双重罪罚。且先不说企业发生事故是他们的责任，还是企业培训部门培训不到位，或员工恶意报复，又或是企业为了高利润不听管理员意见。没有最高指挥决定权，他的衣食父母是他的老板。这是他在社会上养家生活的基本保障。他做不了老板的主，能听下属的话那说明他是个有责任心的老板，但社会上有几个不想赚钱的老板，都有那么好的文化底蕴素质吗。
有的老板也没有决定权，投资方才有绝对的决定权，举个例子来讲，董事会有多名董事，每个人都有自己的想法和决定，每个人想法素质都不依，他们的决定
下达给老板，老板下达给食品安全管理员，作为管理员在行业里只是个打工者。而政府才是第三方的权利监督者，有绝对的监督权，企业与他没有直接的利益关系。
2.食品安全管理员作为监督者，在企业里，长期作为一名别人眼中的”挑刺人””找茬人”，交不到朋友，有背地里骂你，当面骂你，我本人就遭遇过，厨房老大要把我锁紧冻库的事情，幸运的事有人告诉了我，我每天都提防着工作中冷暴力，被威胁，下班后防止被人打黑手。我相信全国也有或比我遭受更严重的人。这些还不是我最怕的，最怕的是长期没有朋友，被排斥，冷暴力。
这些法律的执行，食品安全管理人员两条路，一是从事这份工作的人员大量改行；二是继续从事这份工作的人员稀缺，工资待遇提高。达到责任和报酬平衡。
不明白，人家医院的医务工作者，分分钟涉及病人安危，都没有这么严的处罚措施，怎么食品就那么严重
会计法就规定，出现问题就找单位负责人，也就是法人。因为指定制度的人知道，小会计斗不过公司领导，领导让咋干就咋干，出来问题就找法人。 咱们食品行业不一样吗？作为一名员工的食品安全管理员，在单位是弱势群体，工作被业主方，各个单位高管随意指挥，工资普通，却要受到连坐的待遇，真的没法接受。
其实那些管理者，安全员已经在开始推脱自己的责任了，如果人人都能把企业的违法问题举报出来，食品不安全如何会流入到百姓口中。。严惩，必须严惩！
政府在转嫁风险是否考虑将安全员工资纳入财政补助体系
政府部门对企业严格监管没有问题，但政府部门有没有做好对企业的服务，这是个严重的问题，举例说明，法律法规不断更新，企业职能考自行浏览各大网站学习，政府部门是否应该针对管辖企业实施法规下发，组织法律学习呢！难道出现质量问题政府部门就没有监管责任吗？要罚就一起罚呗……
每个企业都让国家配专职食品安全员，国家发工资
质量管理人员提出在多，老板不同意投资，质量管理人员又不能把老板开了，怎么办，本来质量管理人员工资普遍都低，还这样搞，谁还去做啊，如果真实施，估计这方面的人改行很多，说不定哪一天就招不到人啦，岂不是更麻烦。
企业都是老板做主，员工说了根本不算，食品安全负责人就应是老板，要罚就要罚老板的，罚员工是一种不负责任的管理，这是将企业自身食品安全管理免责化了，也就是代替了老板来做了好事，坏事让做不了主的员工兜着，这工作谁愿意干？
貌似说的最多的，就是马上改行，，
如此，中国食品安全形势，趋势和人员能力水平，只会倒退，不会进步。
衙门里搞这些东东，实际上“不负责任”，监管人员可以袖手旁观了，可以吆五喝六了，可以夜夜笙歌了（企业要孝敬，食品安全从业人员也不敢得罪这些大爷们，不分上班下班，不分工作生活，好多费用都不能报销，比如K歌，洗脚，XXXXXXX）。
有没有食品安全从业人员干的好，法律规定，要多少倍工资奖励的?有没有企业出问题，监管人员要下岗或罚多少倍工资的？
有木有，，有没有？
所以，从趋势看，食品安全从业人员授权应该会进一步加大，待遇行情会巨幅提高，否则是找不到人的，毕竟风险成本太高。卖白粉的风险对应于卖白粉的收益。
实在不行，就让城管上吧！
源头在哪里？有些问题是安全员的问题吗？挡箭牌，背黑锅的方式合理吗？是否能真正改善食品安全问题？新兴的职业或者说稚嫩的岗位，是应该扶持，可以揪出不作为的人但不可以一棍子打死。安全员维护了食品安全，谁来维护安全员的安全，冒着生命危险去推动的事业，结果凄惨的发现被推倒了悬崖绝壁！试问食品安全需要一个人的责任，还是一群人的努力？谁敢站在推动食品安全的车轮？
食品安全重点在老板，与员工没多大关系，所有的计划多是老板说了算，员工只有执行的权力，罚职工是无能的表现
首先当其主责的应该是企业！是一个团体而不是哪个人。要这样实施，食品工作人员太寒心了，操的白粉的心，拿的是白菜的钱！试问工资太低的食品工作者谁还愿意做这份不值钱的高风险行业，范得着吗？
有次去一家食品企业应聘化验员，2000元每月，工作人员说老板是不会专门配个化验员的，你去做其它工作，化验的岗位，必须要有这个人，上面会来检查。到时候会给你几百补贴。我说品检吧，一看品检就是把胚子不够重的挑出来（普通工人就能干），我问你们品检就做这个？品检说我们公司品检都是做这个。悲哀！食品的悲哀，！中国的悲哀！吃食品的国人的悲哀！
责、权、利完全不对称
这等于是将政府监管部门的责任和工作职能转嫁到食品安全管理员的身上，是监管部门逃避责任的表现，一旦实施大量的的食品管理人员将会转行，这实际是在逼着食品行业倒退发展
食品行业的质检部门，很多岗位都是形同虚设，许多报表造假严重到简单了解的人一眼就能看出来，明明没有做，还要做的跟真的似的，欺骗政府和消费者本身就是错在自己，想要做出成绩来，不单单需要老板的合作，还要看自己有没有不造假不做假的能力和毅力，都要这样干下去，月薪百万花的能心安吗？
如果1个普通面包可以卖100元，食品安全管理员能得到50元，那么这个责任可以有
政府可以直接处罚安全员，那安全员是公务员吗？转嫁风险的方式天夸张了吧？谁爱干谁干！
想一想工资是国家给的，还是企业家给的，我想二者肯定不一样！
难道要逼着食品安全管理员去举报吗
没什么能说的了。标准不一样。政府部门检一个产品半个月到一个月不等。要求企业每批必检，这责任太大太假。还不如回家摆地摊。
不知道会不会出台食品安全管理人员专用信用卡，用来缴纳罚款，一年前的工资早买米了。
各位食品行业人员，为了自己的合法利益，必须赶紧上网提出‘反对’意见！
出了安全问题，重罚企业和法人才是根本，安全管理人员作为员工没有那么大的权利去放宽生产质量标准的。
加大力度抓源头才是最重要的，到了经营这一层面再大力度也解决不了问题根源。
不知道市场监督管理人员，是否也有相关的管理制度和处罚措施？？？
食品安全是靠团队来执行而非个人，用团队的问题来惩罚个人根本不合理！真是拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心
食品安全主体是法人，现在连食品安全管理员都带上了，小企业老板不重视质量，食品安全管理员发现问题，却解决不了，现在该要罚款，趁早转行算了！
这样的罚款不符合劳动法，懂点法，好吗？制定这样制度的人，社会责任体现在哪里？当然要罚就罚最高管理者和部门领导是对的，食品安全管理人员只有建议、执行权，没有决策措施制定权！他们只为挣钱养家糊口，必须听领导话！
一部分高高在上人自以为又想出了好办法保证食品安全，其实都是纸上谈兵的。企业越来越难做，在企业上班的人也越来越难做，大家都考公务员差不多。
直接罚企业，为啥罚个人？成品入库，仓库乱搞，算谁的？
管的不好，罚一年工资，管的好，国家奖一年工资？
这样的规定纯属找乱，一个打工的，挣不了多少钱，管不了多少事，听从上级指挥，又不直接生产操作产品，能担那么大的责任？制定制度的人脑子进水了，那食品安全是一两打工人能控制的了的？
风险要与工资成正比，而且企业负责人不能排除在外。
请叫我话题终结者?
政府应该一起提高老板与食品安全员的法律意识与食品安全意识，除此之外，食品安全员的权利与薪资也应该相应地增加。一个小小的品控员怎么可能管得了那么多事呢，毕竟公司是老板说了算的呀！
如果是因为弄虚作假、做伤天害理的事被处罚那是活该。我就是不明白有些条款明明不是食品安全管理人员能左右的甚至不是直接相关的还要挨罚。对大部分公司的食品安全管理人员来说会面临夹在中间的尴尬：要么挨罚，要么天天跟老板吵架。毕竟还是在公司拿工资的，有些问题的改进还需要一个过程。这个政策真的是要对食品人员进行重新洗牌了
telunsu?????
现实中食品安全管理人员的收入并不高，但是责任庞大，工作压力之大可见！如果能先提高收入，再来谈发生管理不到位的责罚！任何法律法规还是要以人为本，否则大家看样学样，一定会有离职高峰，没人愿意拿着买白菜的钱，操着卖卖白粉的心！
目前最严重的是小作坊。正规有证企业，至少一年几次抽查都已经很厉害了。不查那些，查正规，已经没抓重点！
发管理人员不合理，一般都是按老板要求做事的，工资不见他提高几倍，工资低责任大，还不如直接食药监安排管理人员过来。
食品管理员，食品监管人员都是高危。哪里还有干这个活的。不准吃算了！
谁有钱还干质量管理啊？还罚款，扎心了！
就是这个人
本人去年刚毕业，来公司做了快一年的品控工作，这个岗位就是高风险，低薪资，累死累活一点成就感都没有，现在总局又要严加监管，真是催我快点换工作啊！
罚法定代表人和企业负责人吧，其他的都是听话的，他们没有决定权啊！
钱都不够花，有点事还跟着被罚款，什么世道！
质量意识不强的企业肯定没人愿跳这火坑
? ?Wendy ? ?
我的天，昨天刚拿证，今天就看到这消息，为什么是要单独处罚管理员？
质量出问题了，处罚一个最菜的
图图的小伙伴
逼着食品安全管理人改行啊，很多东西很多小企业 这个安全管理员有多少实权啊，你们不晓得，这个安全管理员真的是悲催。
这就像，老板犯罪了，底下的小罗罗是卧底也没用，谁让你干这一行的，罚你就罚你，还看什么人
执行上级领导的意见或最高管理者的指令，凭什么罚食品安全管理人员。为了那份赖以生存、养家糊口的工资，食品安全管理人员不可能不愿做好。
谁没上面有个领导，太坑人了，以后谁还敢做食品行业
Theresa Xie
食品安全管理员得给与多大的权利，要承受这样的责任！
酒店的食品安全管理人员工资不高，级别不高，应该根据管理人员实际级别，所拥有决策能力大小分别对待，不能一杆子打死
有的时候真被动！自行车被轧过，工作服被扔过，这就是我的线控经历……
作为打工者,老板的意图就是所有员工的工作目标和方向,质疑老板的决定就是质疑自己的饭碗,在饭碗和不确定的风险面前,相信所有人都会首先选择饭碗.
老板质量意识要强，要放权和配合，管理人员有绝对权力才能做好产品质量。
安全管理人员作为打工者，在企业持有者对利益追求的欲望压迫下，是否能顶住压力保证食品安全，在如此作为下，食品安全管理人员的工作又是否能保住呢？在承担这一连带责任的同时如何保证与责任对等的权利是这一法规能否如立法者所期待般实行的关键。
有时候不是我们食品管理人员能够决定什么的！罚也要罚质量负责人嘛！
Busy _小颖?
食品安全管理人员，遇到注重食品安全的老板还好，如果不是……风险这么高，工资这么低，迟点也要转行了！
每个月拿着三四千，管着全场员工，产品质量有问题找他，产品质检不及格找他。哪来那么多心去操？？重点还是要操着心，还要违背良心为老板赚钱。
这样管理理念谁还会干这行！绝大部分食品安全管理人员几乎无权！要罚就罚资源掌控者及决策者。另外更重要的是整个链条上出现的问题全是制造单位买单？要知道产品质量影响因素太多，谁又对物流、仓储、售卖进行不符合监管？
这世道啊，注定是要换工作了，小小的品管员老板都有意见了，说整天没事找事。如真报废一批呢？？？
谁做决定谁负责，在企业里食品安全管理人员不是做决定的人，怎么能承担这样的处罚呢?这样修改是不让食品人再从事食品行业了吗?
好不容易做到管理的岗位，这就开始承担法律责任了！以后学食品专业的还有几个！中国食品安全本来就堪忧，都罚转行了，国家派人来管理吧
这样高危职业，是不是也应该规范一下工资收入保障，企业做不到的，政府补贴。或者干脆这部分人改为驻厂监管，公务员待遇。
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来源：磊联优选
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