工龄工资属于福利还是津贴和福利 你清楚吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-06 14:26 标签： 工龄工资属于什么
福利属于工资吗？_百度知道
福利属于工资吗？
我们公司每月会发给正式员工一定的福利，包括住房补贴，交通补贴，水电补助，通信费用补贴等，每月都要员工补上一定的发票来现金领取此补贴，我想知道，这个范围属于工资吗？
我有更好的答案
　　福利不算工资。区别在于三方面：　　1、福利不用交税，工资需要；　　2、福利是额外收入，工资是固定收入；　　3、福利的发放看单位效益，公司的发放看个人能力。
根据劳动部《企业最低工资规定》，下列各项不作为最低工资的组成部分：（1）加班加点工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
本回答被网友采纳
不属于工资。公司主要是为了避税。把发给你们的这部分钱通过发票的形式计入税前开支了。
福利是从税后利润中提取的 然后才发放工资的 就是说你们公司创造了100的价值话 是把各种开支 所得税 公积金 成本 等等一切扣出后 才发给你工资的
不属于工资的
我国劳动发规定的工资,实际上是狭义的工资,既不包括奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴的基本工资。你们公司的做法实际上是为了偷逃税款。
不属于工资，机关单位和公务员福利较好，发个高温费，过节费都低一般单位一，二个月工资，但是都不算工资。
其他3条回答
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
工资的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。工龄工资补贴标准是否有职务级别高低之分？_百度知道
工龄工资补贴标准是否有职务级别高低之分？
我有更好的答案
根据1953年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》有关定义：“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言”，我们平时所说的“总的工龄”，也可称为累计工作年限；而工龄工资则也是计划经济时代的概念，目前没有绝对的标准，在员工工资构成中是否含有工龄工资以及具体的标准、计算方法，可由企业设计员工工资构成时自行决定。现在企业员工工资的发放主要依据是《工资支付暂行条例》、《关于工资总额组成的规定》。
参考资料：
《管理者劳动法实务手册》
采纳率：41%
工龄工资一般没有什么区别，区别在各种职务的岗位津贴不一样。。。。
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。2018内蒙古工龄工资如何计算 机关事业单位工龄津贴标准-闽南网
2018内蒙古工龄工资如何计算 机关事业单位工龄津贴标准
来源:华律网
　　2018年内蒙古工龄工资国家新规定及工龄计算方法由小编整理编写。本文仅供参考，具体内容如有变动，请以官网公布为准。
　　企业工龄工资标准也是根据实际情况来定的，同样是按照有关规定来制定的，对于工龄工资很多人都会很重视，因为这关系到自身的切身利益，现在我们就来一起了解一下工龄工资的有关规定。
　　企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈线型，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限&分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。
　　机关、事业单位工龄津贴标准：
　　一、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。
　　二、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。
　　三、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。
　　四、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额，纳入离退休费基数。对未参加1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。　
　　工龄计算方法
　　1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
　　2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
　　3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
　　在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发［号文件的规定计算，即&满&一个周年才能算一年。
原标题：内蒙古工龄工资怎么算？2018内蒙古工龄工资计算标准
责任编辑：柯金定
“夏夜与美食更配”在泉州人身上展现得淋漓尽致。趁着夜里的些许凉意，约上亲朋好友一
48小时点击排行榜

我要回帖

更多关于 工龄工资属于什么 的文章

 

随机推荐