一年不合法的合同有效吗试用期几个月

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签1年的合同期,试用期应该是几个月?
我公司签我一年的合同,试用期是三个月,我想知道劳动法是怎么规定这个期限的?
我有更好的答案
1、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月2、法律依据:《劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。  试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
婚姻家庭法律师
《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
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第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。你签订合同的期限已满1年,试用期最长只是2个月,3个月是违法的。
不合法!签订一年劳动合同最多不超过2个月!
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试用期有规定吗?一般情况下试用期几个月?
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根据我国劳动合同法规定,劳动合同期限在3个月以上不满一年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。 (试用期包含在劳动期限内的。)
试用期不能单独存在,它是劳动合同中的条款。它的长短和合同期限有关。合同为3个月到1年的,试用期为1个月。合同为1年到3年的,试用期为2个月。合同为3年以上的,试用期为6个月。
劳动合同三个月以上不满一年的不超过1个月;劳动合同1年以上不满3年的不超过2个月,劳动合同3年以上不超过6个月
一般为一个星期,还有什么3个月那都是不正确的
法律规定试用期最长不能超过6个月。
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2013春季班
各位朋友,大家好,我们公司领导要求劳动合同签一年,试用期为两个月,请问可以不可以把劳动合同签一年零两个月,其中两个月为试用期。急急急……
班级成员才可以发表评论哦~ 请先或
2013秋季班
试用期是包含在劳动期限内的
2013秋季班
劳动合同期限一年,不超过2个月试用期即可。
根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
《民法通则》第一百五十五条民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”,包括本数;所称的“不满”、“以外”,不包括本数。
14:07 发布
2013秋季班
一年多一天的都可以。
14:07 发布
2013秋季班
可以,用人单位与劳动者约定终止时间的合同为固定期限合同,用人单位与劳动者协商一致可以签订。超过年的一年以上,不足三年的,试用期不能超过2个月,如果合同期限一年零几个月,约定2年试用期的可以。
劳动合同法
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十九条& 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
14:07 发布
2013秋季班
合同签定一年,就可以设2个月试用期的。具体见劳动合同法第十九条之规定。
14:08 发布

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