金融投资面试经验 - 共7条真实金融投资面试经验分享 - 职业圈
金融投资 专题汇总
金融投资 面试经验分享列表，共7条
面试时间：2018面试职位：金融投资分享时间：2018-04
面试经历：
当时参加的是校园宣讲会，而且因为自己没有提前知道宣讲会消息迟到了，等自己去的时候宣讲会已经结束，自己便鼓起勇气走到了人力主管，把自己的简历交给他，希望他看一看。hr翻了翻简历，让我做个简单的自我介绍，需要涵盖家庭情况，学习情况，校园活动并挑出其中最重要的一件详细叙述。在自我介绍完，面试官便就针对自我介绍里的内容进行追问，内容特别详细，而且问到你在进行这个活动时候遇到的最大困难是什么，这个面试因为是自己临时才知道的，所以之前自己完全没有准备，但是由于自己对这些活动确实比较了解，也没有被问住，最后hr当场给发了offer。
面试官提的问题：
简单自我介绍大学你做过印象最深的一个活动是什么在这个活动中你遇到的最大困难是什么？怎么解决的？在活动的协调中，各部门起了冲突怎么办？你对自己未来人生的大致规划是什么？
面试时间：2017面试职位：金融投资分享时间：2017-11
面试经历：
在上海金砖大厦面试，三个MD。一开始我们在会议室等待，然后一个一个叫进去。整个面试过程就是MD问相应的问题，然后你回答。中间会突然转英文，记得要有所准备。
面试官提的问题：
1.有没有做过并购等一级市场上的东西？2.你的缺点和优点？3.平时喜欢做什么？4.实习经历和内容。
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：招聘会
面试时间：2017面试职位：金融投资分享时间：2017-03
面试经历：
共有两轮面试，第一轮面试是针对简历上的一些情况进行问答，主要是实践经历，第二轮面试是专业面试，针对面试岗位进行问答，整体难度不大。
面试官提的问题：
面试官问题：对工作地点有什么要求？我的回答：我希望尽可能留在西安，但是如果其它地方会有更好的发展，我也会考虑。
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2014面试职位：金融投资分享时间：2015-12
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：金融投资分享时间：2015-10
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：金融投资分享时间：2015-10
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：金融投资分享时间：2011-10
面试感觉：一般的经历
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：校园招聘
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最新面试经验财务金融面试秘籍，进银行四大都是小意思
财务金融面试秘籍 进银行四大都是小意思
找工作成了让人头疼的大难题。其实现在就业市场可以说是冰火两重天，毕业生埋怨找不到工作，金融企业埋怨招不到合适的人。这里面的问题究竟是毕业生知识结构不合理，还是企业对毕业生的要求过高？
都有，但更重要的问题在面试上，你没有让企业意识到自己就是他们需要的人。高顿小编我总结了通过各个渠道收集来的金融企业面试技巧，有学长学姐“血淋林教训”总结的，也有专家指点的，堪称史上最全。赶紧来查漏补缺吧！
你面试前需要做的
在经历了网申和笔试后，面试到来啦！在面试前，你需要了解这个企业。首先要了解的就是这个企业的背景，这是对对方的尊重，而且面试官喜欢问“你了解我们企业吗？”如果回答不上，不仅尴尬，而且会大量减分。
其次需要了解企业想要什么要的人、想了解你的什么。金融企业除了学历、能力，价值观最为重要:除了忠诚、勤快等通性外，金融企业喜欢更成熟稳重、心思缜密的人。
最后就是面试前的准备了，包括具体的面试准备和对自己职业目标的长期准备。这里强调一下后者，找工作、尤其是金融方面的工作，以后“脱坑”的可能性不是很大，所以要做好自己的职业规划，知道自己干什么、想干什么、适合干什么，还需要参考一下自己亲友、导师等的意见。
面试中必须要遵守的原则
1、准时赴约:不要迟到，最好提前几分钟。切记！金融企业的时间观念可是很强的，迟到几分钟也是迟到，不要以为没什么问题。如果预计要迟到，最好提前联络对方调整一下面试时间。
2、着装上要得体：面试金融企业，请一定穿正装，不要标新立异，而且发型也不要太随意、太休闲，最好全身都给别人严肃干练的印象。正装不一定要特别贵的(贵也很可能看不出来(￣_￣|||))，但一定要干净整洁。
3、材料要齐全：没什么好说的，证书、简历什么的，宁可多带也千万不要漏带，细节很重要。万一漏带像咱们FRM证书、成绩单这么重要的东西，那还是祈祷面试出现奇迹吧。
4、不要夸张：有意地让面试官高估自己，面试官也许会对你留下不好的印象，所以对自己的经历不要夸张，做过什么就是做过什么、参与到什么程度就是什么程度。
更重要的是要学会说“不”，不知道的千万别乱说。
如何给面试官留下好的第一印象？
如果你硬件达到要求，面试前5分钟的第一印象几乎决定了整场面试的结果，很多面试官把这个叫“眼缘”。
1、简历的写法
虽然说应聘者自带简历是情分，面试官带简历是本分，但金融企业面试官喜欢以带不带简历判断一个应聘者的态度。所以嘛，还是带上简历，面试时第一时间提交给面试官加一下印象分吧。简历的写法也是有讲究的
第一，面试官看你简历的时间不会太长，而看你简历看的比较多的HR对你的面试过程其实没有多少的帮助。所以根据不超过1分半的时长，简历要写好首尾、突出重点，更重要的是简历不要太复杂，重点最好少一些。
第二，简历要有针对性，针对你所应聘的工作需求来写。比如说进入事务所，有事务所看重学历成绩，而更多的事务所和银行看重你的社会实践经验和社团领导经历，所以你的简历就要突出这一部分。
第三，不要漏掉缺点。金融行业可是很看重诚实的，所以简历中适当体现缺点既体现了你的诚实，又体现了“用事实说话”的严谨。当然，这些缺点最好不要是致命的，比如暴躁易怒什么的。
2、第一印象
进门时给面试官留下的印象，决定了整场面试的走向。微信公众号：CFA考友论坛小编提醒大家：整理好仪表，进门的神态要自然大方，礼貌什么的也是不能少哒。
3、自我介绍
自我介绍：就是你最基本的和比较出彩的经历，面试官问起你可以言之有物的东西，别回来他问你自我介绍里的东西你说不出来或者没什么好说的就行。中英文各准备一份，一两分钟就行，语速慢一点比较容易听清楚即可。
4、创造机会
创造机会，主动展现自己的价值，比如主动承担责任、主动提出解决方案等等，但一定不能太做作。
金融企业面试都爱问哪些问题？
小编我汇总了一些学哥学姐的金融企业面试经历，发现很多金融企业、尤其是银行，面试的内容无外乎以下几部分内容：
1、基本的知识与技能:这部分包括但不限于经济、金融、计算机、会计财务等方面的基本知识。这里需要说明的是，有的企业偏爱西方宏观经济的知识，有的会根据你的专业和应聘的部门询问知识点。特别要强调一下案例分析。
2、英语:大部分金融企业特别重视英语能力的测试，形式有现场翻译、“读一段英文文章，马上说出其中的中文意思”、“用英文发表对英文案例的看法”，甚至有些面试官鼓励你全程用英语，比如农行。
3、行政能力测试：行政能力测试也是很多银行必考的内容，包括面试笔试都有。所以不确定的时候，还是看看申论吧。
4、还要强调一下，一些机构和企业很喜欢考一些CFA、FRM的知识点，所以现在知道学FRM的重要性了吧~
而四大面试的问题主要集中在三个方面：whyaudit/whyyou/whyhere，主要谈谈对审计的理解、为什么觉得自己能胜任这样的工作和为什么想要这家的offer。在表达出对企业和行业的热爱后，照实回答即可。
回答面试官问题的技巧
1、诚实诚恳
2、面试官问什么，你简捷易懂地回答这个问题，说多了对面试加分真的没什么作用。
3、回答问题的逻辑性要强，如果遇到没把握的，不要回避更不要回答面试官不感兴趣的。
4、要在回答中不时地透露出对工作的兴趣和热情。
5、还需要会“闲聊”。无论在什么时候，都要用一些“smalltalk”(闲聊)来拉近大家的关系，给冷清的两个人初次见面的场面增加点气氛。当然也不能扯得太远，目的还要回到面试，让你给他留下深刻印象。
如果有小组讨论，需要注意什么？
不少企业除了面试官单独面试，还喜欢用群面的方式，这在金融企业面试中很流行，简直就是百试不爽的杀手锏。群面有一个环节就是无领导小组讨论，金融企业喜欢通过这种方式观察应聘者的teamwork和leadship。
在分组讨论的环境下，肯定有特别喜欢展现领导能力、主动组织讨论的人，肯定也有默默无闻被别人领导的人。但很多有过这面放面试经历的人会发现：这两种人都有可能被刷掉。为什么？因为很可能你通过成为领导，恰好展现了自己的弱点。
So小编我的建议是，做真正的自己就好。PS:如果给你发纸用来总结思路，那这张纸基本都是要回收的，所以不要写得太乱。
面试结束了你该干什么？
面试结束别以为什么都完了，这里还有很多加分的小细节，很多童鞋就是因为不注重这些细节，导致原本离自己很近的机会悄悄溜走。
1、面试结束，无论面试官对自己的印象如何、如论是否表现出了这种印象，一定要起身致谢。
2、对面试中不清楚的问题，一定要主动提问向面试官了解。比如岗位情况，还有面试官没谈清楚、没谈到的问题。否则面试官会觉得你真的不是特别感兴趣。
3、面试结束后，你会遇到三种情况：
第一种，面试通过，offer到手。
第二种，不通过，但企业会通知你，你可以在通知你的时候问一下为什么没选择你、你的问题出现在哪里。
第三种，没下文。这时候你可以在一周后致电企业面试情况，再看到底是录用还是没录用。为什么要等一周呢？没错，很多企业就是要这么长的时间。
最后总结一下：银行看专业知识、申论、英语，四大还要看你对审计的理解、你对自己的印象和你对事务所的印象。再加上CFA考友论坛小编我总结的这么多细节，这就是一个完美的面试啦。祝大家面试顺利，拿到自己想要的offer。
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　　香港上海汇丰银行有限公司(简称汇丰银行)于1865年在香港和上海成立。汇丰银行是香港特别行政区最大的本地注册银行及三大发钞银行之一。该行所属的汇丰集团是世界最大的银行及金融服务机构之一。在中国内地共有9间分行，在国内共有700多名员工，其中92％以上在当地招聘。其本土化政策一直是行内的代表。2000年5月，汇丰在上海浦东正式成立了“汇丰驻中国总代表处”。　　据说汇丰银行每年会收到数以万计的简历。那么让我们来看看HSBC的BDP(Banker DevelopmentProgramme)的用人要求。BDP的2-year trainingprogram无疑已经很有吸引力，别说如果你在两年内作得优秀，还有机会到英国参加为期7个星期的培训。它的要求是：Masterdegree holders or Bachelor degree holders with 2-year workingexperience. For those high potential　　undergraduates without any working experience, we offer a 3-yeartailor-made program. You will join HSBC at a junior level. After 12months, you can be promoted to Banker Trainee based on the goodperformance in the 12 months and successful assessment results.这一段说明足以体现汇丰银行“以优秀为本”的人才战略。　　一些优秀的本科毕业生会收到BDP的offer，但必须通过一年的assessmentcenter，以后才能进入2年的正式培训。HSBC的考核是十分残酷的。有人做了4个月便被辞退，有人没有可能去香港就自动辞职的，也有人现在正在纽约作HSBC的Banker。　　如果你有足够的信心和学习能力， HSBC就是一个可以助你学习和飞上枝头的地方。　　HSBC Management Trainee 就是那个上海、广州的data processingcenter的管理培训生。也是两年的培训，但是要求没那么苛刻，本科生也可以，而且不太限制专业。也是不错的选择。　　HSBC的面试——30分钟，25分钟英文，5分钟中文：　　面试官关心的是你的soft skill，看你怎么处理问题，看你怎么组织语言等，问题有：　　1你组织过的活动？　　2你如何激发组员的动力？　　3碰到组员不愿意合作怎么办？　　4讨论时意见不一怎么办？　　5对于不同背景的人你怎么与之交谈？　　6如果对方并不是一个善于cooperative的人你怎么办？　　7你认为组织活动中最大的困难是什么？　　8有没有同时处理过多项任务？　　9如果处理的任务无法在deadline前完成怎么办？　　10你觉得你碰到过的最难相处的人是谁？你怎么办？　　11碰到你没有兴趣的工作你怎么办？　　当然还有一些常规问题　　1介绍一下你自己。　　2为什么选banking？　　3为什么选汇丰？　　4如果汇丰不给你机会，你会选择什么公司？　　5你打算考研或出国么？你的学习计划是什么？　　6你的5年规划是什么？　　嘟嘟广州社区为你解答
参考资料：
摘自020do广州社区网
1、政治上要可靠，如果你是学生党员，最好提一下；2、对银行业务要有所了解。刚进银行大多要在柜面工作，基本的银行现行利率要知道，你可以说明自己熟悉OFFICE及小键盘输入，会五笔打字更好了；3、专业上要与银行有关，会计、金融、法律、计算机之类的专业银行比较喜欢，如果是不相关专业，原则上不建议你过多渲染你在你原专业上的知识。4、至于其他的，就要临场发挥随机应变了。以稳重为主，不要让人感觉到你的浮躁。这个行业的基调是诚实守信。这是根本的东西。祝你成功！
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