你好！加拿大年薪五万加币需要交纳多少个人税？以埃尔伯塔省10%的省税为例！期待你的答复_百度知道
你好！加拿大年薪五万加币需要交纳多少个人税？以埃尔伯塔省10%的省税为例！期待你的答复
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在加拿大，缴税不是光光看省税率是多少的。还要看其他的因素和条件，比如有几个孩子需要抚养，还和你的薪水是以一周或者两周为支付周期，等等。你这么问是很难给你一个答复的。你如果想知道，可以自己到加拿大政府的网上下载一个免费的报税软件，根据自己的实际情况填写一下，就知道大概要报多少税了。
加拿大和澳洲哪国的个人税高啊？消费水平如何
两者好像都是澳洲的高。
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工资6000元左右，应该扣多少个人所得税？
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工资6000元左右，应该扣145元左右的个人所得税个人所得税应纳税额=（）*10%-105=145工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
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应纳税额=（）*10%-105=145
不用客气，请采纳。
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不考虑你个人负担的五险一金（）*10%-105=145
（6000-保险-3500）*税率-速算扣除数，税率与速算扣除数如下：
不是扣几十块就行了吗？
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。年薪200万，个税70万，但这70万要免啦！年薪200万，个税70万，但这70万要免啦！智圆利川百家号昨天，江苏公布了《关于切实减轻企业负担的意见》，在新闻发布会上，江苏省政府副秘书长王志忠表示：“有的企业反映引进的高层次人才，上缴的个人所得税比例高导致实际收入低，而有条件的地方政府愿意给予奖补但苦于没有政策依据。比如某企业需要高层次人才，给予的薪资为200万，但所得税很高，扣除之后没有200万。我们的办法就是在引才投入、住房等方面进行补贴，使这个人才实际收入不低于200万。这要根据区域特点、企业特色，既符合缴费政策，也能让企业留住人才。因此，依据江苏人才新政26条相应条款，《意见》提出加大引才奖补力度，鼓励有条件的地方政府对引进高层次人才的企业，在引才投入、租房补贴、项目资助等方面给予支持，使引进人才的实际收入等于其工资薪金的税前收入。”求释君用个税计算器算了一下年薪200万的个税有多少。年薪200万，每个月的月薪就是16.66万，每个月的个税就是58570元，全年就是702840元。如果再扣除五险一金，那么一位年薪200万的高层次人才到手的现金不足130万。现在江苏为了吸引高层次人才，准备用奖补的方式把这70多万的个税返还给个人，力度可是够大的。但是众所周知，世界各国的个人所得税都是累进的。以我国的个税税率表为例，收入越高，适用的税率也就越高，从3%一直递增到45%。为什么呢？因为税收的作用之一是调节全体公民的收入差距，缓解贫富差距。也是那句西方谚语--“能力越大，责任越大”的精神诠释。赚的越多，也应该有更多的社会责任。但天下事，有一利必有一弊。赚得越多，交的税越多的话，容易压抑高层次人才的工作积极性。假如努力可以量化的话，刚开始的话，努力100单位赚100万的话，随后再努力100单位，只多赚了30万。那些高层次人才会觉得后面努力的性价比太低了，也就不努力了。这样又不利于激励人才努力为社会做贡献。总之，这是个两难问题，有什么办法可以让他们多干活又多缴税呢？精神奖励？本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。智圆利川百家号最近更新：简介:发掘利川精彩，铸就利川辉煌作者最新文章相关文章你知道百万年薪在中国要交多少税吗？
近日，财政部调整了部分处室机构设置，单独设立个人所得税处。这则消息再次引起了舆论对个税改革进展的关注。
据悉，个税改革的方向是建立综合与分类相结合的税制模式，具体即通过建立基本扣除+专项扣除机制，适当增加专项扣除，进一步降低中低收入者税收负担。据记者了解，目前，专项扣除渐近破题。
个税改革推出的关键点是对个人收入和财产信息进行联网，实施个人所得的综合征管。
中国个税属于世界上少有的分类所得税制，具体被分为11类，分别是工资、薪金所得：个体工商户的生产经营所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得等等。
其中最为普通大众熟悉的，莫过于工资薪金所得。
高薪的烦恼：百万年收入，交税40多万
据《第一财经网》报道：
“我辛辛苦苦挣了百万的年薪，却要缴纳40多万个人所得税(个税)，而有人炒股一夜暴富挣了几百万元，股票转让时却不用交个税，这确实不太公平。”一家日用消费品企业税务总监张丽对第一财经感慨道。
张丽认为，45%的边际税率偏高，自己一年缴纳这么多个税，并没有在教育、医疗方面享受到更好的公共服务。而身边的一些优秀人才选择去其他国家发展，原因之一就是个人税负重而没有相配套的社会福利。
普华永道中国个人税务咨询合伙人张健菁对第一财经称，其实仅从个税税率来说，中国并不算高。以美国为例，美国个税(包括国税39.6%和地税如加州13.3%)最高边际税率超过50%，高于中国。但是美国采用的综合个税制度，个人纳税前有教育、住房等抵扣，而非中国的“一刀切”。
中国目前正在建立综合与分类相结合的个税体制，通过增加教育、房贷利息抵扣来改变目前个税“一刀切”的情况。
财政部原部长楼继伟今年在全国两会上表示，综合与分类相结合的个税改革方案已经提交国务院，按计划将于今年提交全国人大审议。
一位不愿透露姓名的熟悉个税改革方案的人士对第一财经表示，个税改革方案总的想法是降低中低收入者的税负，适时增加如教育、养老、房贷利息等专项扣除项目。
“比如说个人职业发展、再教育的扣除，比如说基本生活的这一套住宅的按揭贷款利息要扣除，比如说抚养一个孩子，处于什么样的阶段，是义务教育阶段，还是高中、大学阶段，要给予扣除。当然我们现在是放开‘二孩’了，大城市和小城市的标准，真正的费用到底是多少，也不太一样。税法也不能说大城市就多点，小城市就少点，总是要有一个统一的标准。还有赡养老人，这些都比较复杂，需要健全的个人收入和财产的信息系统，需要相应地修改相关法律。”楼继伟称。
调整个税税率级距也是此次个税改革的一大内容。
早在2011年，财政部调整工资薪金所得税率结构，将当时9级超额累进税率减少为7级，并对级距作相应调整，取消了15%和40%两档税率，扩大了5%和10%两个低档税率的适用范围，进一步减轻了中低工薪所得纳税人的税收负担。
同时，财政部扩大了最高税率45%的覆盖范围，将当时适用40%税率的应纳税所得额，并入了45%税率，加大了对高收入者的调节力度。
此次个税税率级距如何调整尚不可知。中国社会科学院财经战略研究院研究员杨志勇对第一财经表示，当前个人工资薪金所得最高边际税率过高(45%)，适用标准过低，不利于中国吸引高端人才。
张健菁观察到，为了降低高端人才个税税负，一些地方政府采取的做法是税收返还。一些公司五年甚至十年前会采取帮高端人才承担税负的做法，但这部分税费负担较大，因此现在不少公司取消了这一做法，除了极少数不可替代的高端人才外，不少海外人才与国内员工同薪同酬，公司会给予些教育、住房补贴。
让张丽不忿的是，自己辛苦赚的工资需要缴纳45%个税，而那些炒股一夜暴富的真正富豪却不用交个税。
张健菁告诉第一财经记者，为了鼓励个人投资股市，中国对个人转让上市公司股票的所得继续暂免征收个人所得税。对利息、股息、红利所得、财产转让所得征收20%个税。这的确让不少人觉得不公平，因为辛辛苦苦的劳动所得税率最高可以达到45%，而资本所得适用个税税率是20%。
劳动所得和资本所得税负不公平已经得到政府重视。
近期国务院发布《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，要求合理调节财产性收入。平衡劳动所得与资本所得税负水平，着力促进机会公平，鼓励更多群体通过勤劳和发挥才智致富。
在未来个税改革中，通过基本扣除和诸如教育、住房支出等专项扣除，将可以降低个人劳动所得税负，平衡劳动所得与资本所得税负水平。
工薪一族纳税压力也大
据《信息时报》报道：
工薪族：每年纳税近千元压力大
在广州某保险公司工作三年的徐小姐向记者“晒”出的工资条显示，她月收入6000元，年缴个税780元左右。
徐小姐大学毕业后来到广州工作，与朋友一起租了一套三居室，每月租金1000元，水电费、物管费200元。每月实际到手工资5135元，刨去吃穿用度的必要开销，此前每月能结余数百元。
今年，徐小姐感到“压力山大”，觉得自己日常生活成本越来越高。她说：“我租的房子开始涨价，月租金涨到1400元。毕业三年过去了，感觉什么都在涨，就是工资不涨。菜价涨了，吃饭成本高了，连买衣服都比以前贵很多，每个月衣食住行的花销比过去高了15%左右，基本上每个月存不了什么钱。现在看，我每年交的个税也够我大半个月房租了。我们这些工薪一族压力太大了。”
相对高薪族：家庭开支大，月薪3万也“月光”
相比工薪阶层的徐小姐，工作12年的洪女士可算高收入上班族。在互联网公司工作的她经过多年打拼，税前月薪达到3万元，令不少人羡慕。
但提起收入，洪女士也是有些无奈，“我们家有车贷、房贷都在还，每月车贷5400元，养车元，房贷2000元。还有一个正在上幼儿园的女儿，仅每个月学费这些开支就也有2000多元，加上一大家人吃饭、日常衣食住行开支等等，每个月平均开支有2万元。本以为3万元的税前工资能应付得过来，但扣税都能扣5000多元，基本是没有什么结余的。”
洪女士认为，“我虽然是别人口中的‘高收入’，但上有老下有小，家庭硬性的基本开支摆在那，我觉得征税时应该考虑以家庭为单位减免这些必要的开支，减轻一下我们纳税人的负担。”
两名上班族的生活账单，是这样的↓↓↓
科普：工资个税，现在是这样交的
目前我国的个税起征点为3500元。
目前我国个税税率，是继续沿用日起调整后，由原来的9级改为7级的超额累进个人所得税税率表，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%（起征点3500元）。
工资个税的计算公式： 应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。
具体级数和税率，请看下面这张表↓↓↓
▲PS：含税级距，是由纳税人负担税款的工资、薪金所得（税款从工资里扣）；不含税级距，是由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得（税款没从工资里扣）。
个税起征点不变，而衣食住行的物价指数却在上涨。
两者的“叠加效应”，让不少工薪族、高薪族都感觉，交税后能存的钱越来越少。
评论：个税改革不可能让所有人都满意，关键要形成最大公约数
作者：朱宝琛
来源：证券日报
“搞不好我下个月的工资到手还能多点，想想有点小激动。”微信朋友圈里，一位朋友发了这样一条消息。
朋友发出这样的感慨，是因为看报道说个人所得税要改革。当然，“下个月到手工资能多点”这是不现实的。毕竟，个人所得税改革不是一下子就能完成的，需要一个过程。但毋庸置疑，大家对于个人所得税改革的动向是非常关注的。
日前有消息称，财政部税政司的所得税处近期分拆为个人所得税处和企业所得税处。对此，有专家称，这一内部机构调整，正是为了适应税制改革的推进和市场变化，将有利于加大对个税的研究，推进个税改革。
个人所得税需要改革，关键是怎么改。这一点，业界的讨论非常多。消息称，个税改革方案总的想法是降低中低收入者的税负，适时增加如教育、养老、房贷利息等专项扣除项目，同时加大对高收入者的征收力度。
降低中低收入者税负，加大对高收入者的征收力度，那么，这里面问题又来了，中低收入者和高收入者该如何界定？不同地区的又该如何处理？这些都是改革过程中会面临的非常现实的问题。
所以，在推进个人所得税改革过程中，需要处理好多重关系。比如，坚决不能让个人所得税沦为“工资税”。
统计显示，65%的个税来自占个税缴纳群体80%的中低收入者，而占个税缴纳群体20%的高收入者，占有银行存款总量80%的比例，其缴纳的个税比例却偏低。
这与目前我国个人所得税征收的方式有关。我国现行的个人所得税制度，实行分类所得税制，它名义上是一个税种，实质上可以分为工资薪金所得、个体工商户生产经营所得、劳务报酬所得等11个征税项目，每个项目采取不同的计征办法、适用不同的税率。
与综合税制相比，分类征收方式有一个明显的缺点，就是不能完全体现税负公平。因为对不同性质的所得分项计征，难以全面、完整地体现纳税人的真实纳税能力，这就造成了收入来源多、综合收入高的人反而少纳税甚至不纳税，收入来源少、收入低的人反而纳税多的“劫贫济富”反效果。
其实，个人所得税改革在我国可以算是一个老生常谈的话题，由此可见加快推进这项改革确实非常有必要。从“3500元起征点应该提高”到“个税已沦为‘工薪税’”，从“大学生实习报酬按20%征税太高”到刚刚被澄清为误读的“年收入12万元以上被定为高收入群体，要加税”，个人所得税这根敏感神经每次被波动，似乎都在提醒我们，只有加快这项改革，才是对所有质疑的最好回应。
但是，对个人所得税的改革，必须要从实际出发，在税率设计方面应该更加科学、更加公平，比如，结合目前我国工薪阶层成为缴纳个税的主体人群的情况，可考虑在简化税制的基础上，实行按年纳税，针对不同经济境遇的人适用不同的扣除规定与匹配税率等。
当然，任何一项改革，都不可能让各方都满意，个人所得税改革也是如此。但总的来说，要制定大多数人都能接受的方案，让改革形成社会最大公约数，这才是关键。
文章综合自第一财经、信息时报、每日经济新闻、中国经济网、证券日报。
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年薪的扣税与每月领取的数额、实际采用的四金缴费基数与比例等因素有关。假定每月领取2万元，按通常标准全额四金，用9米个税计算器的计算结果为全年扣税约5.5万，税后到手收入约27万。可自行试算不同领取方式的差别。结果仅供参考。
采纳率：54%
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需要缴税的金额X = 工资 － 四金基数*18% －3000
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