阿里巴巴社会招聘网结果这样是通过了吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-31 12:42 标签： 阿里巴巴社会招聘网
参加阿里巴巴社招面试，二面开始前，面试官说，二面结束后需要等一到两周，才能安排终面。请问这是拒绝吗？ - 知乎17被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="1分享邀请回答2添加评论分享收藏感谢收起1添加评论分享收藏感谢收起简历被刷，有BUG !!!
本人4月14日投了简历，研发岗。5月3日收到笔试通知，5月5号参加了笔试。“&您好！经过对您简历的认真评估，我们认为您具备了进入下一轮筛选的资格，特此邀请您参加阿里巴巴集团2013实习生招聘笔试。具体安排如下：”1.从4月14日~&大约5月12日，我的简历一直是正在评估中。也就是说参加笔试的时候简历还是正在评估中？不是说通过了简历评估才能参加笔试么？2.今天（5月13日）收到邮件；“&您好！感谢您申请阿里巴巴集团校园招聘职位。您的网申资料我们已经仔细查阅，很遗憾您与所应聘职位不完全符合，希望您可以理解。期盼以后继续关注和支持阿里巴巴集团，谢谢！ ”我都参加过笔试了，在等笔试的结果呢。这个简历没通过是什么意思？我该如何解读？现在简历变成了“&简历评估未通过 ”
上汽通用（沈阳）北盛汽车 维修工程师
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联系方式：010-在阿里招聘官网上看到一个很适合的岗位结果连简历筛选都没通过 T。T 求安慰～～～ - V2EX
在阿里招聘官网上看到一个很适合的岗位结果连简历筛选都没通过 T。T 求安慰～～～
14:53:07 +08:00 &hikkikuma1991
在阿里招聘官网上看到一个很适合的岗位结果连简历筛选都没通过 T 。 T 求安慰～～～
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vincentzlt 15:09:18 +08:00如何合适。。
yongzhong 15:12:38 +08:00感觉不少招聘信息的要求都不够明确,如果你觉得自己刚好处于要求信息里的条目,那么你很有可能是无法通过筛选的...
lbp0200 15:14:26 +08:00@ 这也是潜规则吧？
xunyu 15:18:58 +08:00找猎头
Yancey 15:20:41 +08:00有几个面试时按照招聘 jd 来的？
估计面试官都没看过那个职位描述吧
chairuosen 15:21:27 +08:00前几天电话面了一下 LeanCloud ，答的自认为还不错，结果也没过。。。。。。。抱抱
guoyang 16:09:54 +08:00即使筛选过了，面试不一定过，面试过了，神一样的 HR 把薪水压的奇低无比，看淡点，阿里并不是程序员的唯一归宿。
hikkikuma1991 17:11:45 +08:00@ 主要我是做的方向还挺偏的, 然后招聘需求又都很合适。。。不过我觉得也可能是我只有一年多工作经验的缘故吧
vincentzlt 18:33:05 +08:00@ 我也是正在找工作。。经常有这种感觉。。加油吧
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is a community of developers, designers and creative people.有面试过阿里的嘛，总共几轮，社招
前几天电话面试了阿里巴巴，通过了，让我等HR给我电话。那么我想问的是阿里巴巴面试一般是几轮？我是内部推荐的。
去百度一下。。。。。
jr你应聘 的是什么岗位
引用2楼 @ 发表的:
jr你应聘 的是什么岗位
后台开发，朋友推荐的。
楼主请问你是男是女，胸大吗？
阿里校招最近不是被黑出翔了么
引用4楼 @ 发表的:
楼主请问你是男是女，胸大吗？
跟阿里招聘有关系嘛？
引用5楼 @ 发表的:
阿里校招最近不是被黑出翔了么
我是社会招聘。
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阿里校招缩编至400人？实际已发1400个Offer
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曲洋对记者说，400这个数字是误传，“到手offer飞了”也是不实信息。至于外界传言2015年阿里定薪特别低，目的是用降薪“赶走”已经拿到offer的学生，曲洋回应道：“校招市场比较激烈，信息传播也比较混乱。
针对近日有关网媒报道的今年阿里巴巴（BABA.NYSE）校园招聘名额突然从3000人缩减至400人的消息，阿里校招团队负责人曲洋9月7日一早回应《第一财经日报》记者称，这一数字不实，目前阿里2016年校招已经发放1407份录用意向书，对于已发放的意向书，阿里承诺全部认可。 据《第一财经日报》记者从几位阿里内部人士了解，日阿里巴巴内部召开了一个人才策略调整的会议，这实际上成为左右2015年校招变化的直接因素。据称会上的总体思路是，为应对阿里巴巴组织变革，需要对人才战略进行调整，优中取优，从&平凡人做非凡事&的口号变成&非凡人做非凡事&。 校招名额缩减是执行该政策的结果之一，但实际招聘名额并不是400人。曲洋对记者说，400这个数字是误传，&到手offer飞了&也是不实信息。迄今为止，阿里2016年校招已经发放1407份录用意向书，&我们会恪守承诺，除非是学生主动放弃录用意向&。此外，加上正在进行中的实习生转正及专场面试，还将陆续发出几百份offer。 9月1日下午，在开完上述人才策略调整会议后，阿里在其校招官网和官微上发布了说明，其解释称：由于集团人才战略调整，阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减，各岗位将执行更加严格的&择优录取&标准，也就是说，按原定名额有很大几率被录取的同学，现在不得不面临更加激烈的竞争。 根据阿里方面提供的数据，仅9月3日，客服团队就与超过500名同学进行深度的电话沟通。 至于外界传言2015年阿里定薪特别低，目的是用降薪&赶走&已经拿到offer的学生，曲洋回应道：&校招市场比较激烈，信息传播也比较混乱。跟往年一样，2015年校招的薪酬标准是综合考虑市场付薪水平和人才市场供需情况制定的。事实上我们的薪酬有一个区间，对不同的岗位和不同的评级有不同的定薪。对于特别突出的校招同学也会有不同的定薪策略。& 事实上，在2015年4月阿里巴巴的北京年会上，马云就对阿里的人才战略定下了基调，他当时认为阿里现在的3万名员工已经足够多了，&我说阿里在102年关门那一天，我们的员工数不能超过5万名员工&，而当下打算采取人才&进一个出一个&的策略。 2015年以来，阿里巴巴集团内部经历了较大的组织架构调整，整合了未来&七大业务板块&（分别是：阿里系的电子商务服务、蚂蚁服务、菜鸟物流服务、大数据云计算服务、广告服务、跨境贸易服务、前六个电子商务服务以外的互联网服务），国际化和村淘计划让阿里面临更加复杂的市场环境，对人才需求有重新认识，同时也在杜绝大企业病，这些因素是调整2015年校招人数的大背景。
[责任编辑：王蕊]
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