知名猎头公司有哪些现在知名的有哪些？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-30 13:10 标签： 比较知名的猎头公司
国内猎头排名前十的猎头公司是? - 知乎960被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="8,143分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起南方新华，只做有结果的招聘
重视每一单托付，只做有结果的招聘，97.5%的客户对南方新华服务非常满意，截至2016年底， 已有1万多家企业选用南方新华猎头公司，查看成功案例，借鉴他们的智慧。
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等待加载动态数据...[有理有据］国内十大猎头公司排名猎头当属人们最为好奇的行业之一。上个世纪40年代，这一行业发源于管理咨询，当时的麦肯锡等咨询公司的顾问经常会鼓励公司对管理层进行调整，由此特别设立了专门的高管招聘部门。最后这些业务部门又逐渐独立，形成了最早期的一批猎头公司。? 世界顶级的猎头公司目前，猎头业内耳熟能详的顶级公司有：光辉国际(Korn/Ferry)、亿康先达(Egon Zehnder)、史宾沙(Spencer Stuart)、海德思哲(Heidrick&Struggles)、罗盛(Russell Reynolds)；与其它的猎头公司相比，这5家顶级的国际猎头公司不论是在猎头顾问的个人影响力、人脉网络、公司整体品牌还是在工作与管理方法都有明显的领先优势，因此它们也常被业界称为“五大”。（想要了解关于这五家公司的详细信息，可以参考我们另一篇攻略：
）但需要注意的是，这五家顶尖公司的猎头服务实际上并不适合一般企业使用，因为它们都以寻聘顶级的董事和“C级”人才（如CEO、CTO、CFO等）为主；并且它们的收费远高于一般的猎头公司，服务收费大概在候选人年薪的30%左右，平均一个项目的收费就超过10万美元。另外，它们都是采用“Retainer-Based”预付费制，也就是说不论最后是否有候选人成功入职，企业都必须要支付服务费，而一般的猎头公司只在成功招到人后才会收佣金。因此，一般的用人企业在面临高端猎头需求时，大多会退而求其次，选择一些规模稍小的猎头公司（这里的稍小是跟“五大”相比，实际上规模仍遥遥领先于行业平均）。虽然这类公司在服务水准和资源上略逊于前面提到的“五大”，但仍以专业的服务和合理的收费占据了不小的猎头市场份额。在国内，这一批猎头公司以数家外资猎头公司与顶尖本土猎头公司为代表。? 国内知名猎头公司排名为了给除“五大”外的其它知名猎头公司做出一个公允的排名，我们首先整理了2015-16年各猎头公司在大陆市场的“营业额数据”，前10名分别为：1、米高蒲志(Michael Page)：年营业额约为2.5亿元人民币2、科锐国际(Career International)：年营业额约为2亿元人民币3、大瀚猎头(Vastsea)：年营业额约为1.5亿元人民币4、万宝瑞华(Manpower-Experis)：年营业额约为1.4亿元人民币5、伯乐(Bo-Le Associate)：年营业额约为1.2亿元人民币6、华德士(Robert Walters)：年营业额约为1亿元人民币7、瀚纳仕(Hays)：年营业额约为9300万元人民币8、外企德科(FESCO ADECCO)：年营业额约为9100万元人民币9、任仕达(Randstad Group)：年营业额约为8700万元人民币10、翰徳(Hudson)：年营业额约为8200万元人民币不过需要特殊说明的是，一个猎头公司的营业额只能大致反映出其业务量，并不能严格反映其猎头服务的水平。按照行业经验来说，另一个数据“单个顾问年均营业额”（利用年营业额除以当年的猎头顾问数量）是一个更加精准的体现服务专业度的指标。以下是“单个顾问年均营业额”指标的前10位：1、伯乐(Bo-Le Associate)：大约为91万元／人／年2、MGA（Mango Associate)：大约为65万元／人／年3、米高蒲志(Michael Page)：大约为57万元／人／年4、外企德科(FESCO ADECCO)：大约为45万元／人／年5、瀚纳仕(Hays)：大约为35万元／人／年6、科锐国际(Career International)：大约为33万元／人／年7、任仕达(Randstad Group)：大约为31万元／人／年8、万宝瑞华(Manpower-Experis)：大约为25万元／人／年9、锐仕方达(Risfond)：大约为23万元／人／年10、大瀚猎头(Vastsea)：大约为20万元／人／年以上，我们对格局混乱的猎头市场做了一个简单的梳理。但需要提醒大家注意的是，上面的这些排名仅能作为参考，并不能严格反映一个猎头公司服务的好坏。毕竟猎头是一门非常“人性化”的生意，并不是冷冰冰的数字就能够体现出好坏的。企业要想得到令人满意的服务，往往只需要找到一位经验丰富的猎头就行了。? 猎头网站：中小企业的另一个选择近些年由于互联网的发展，也出现了一批线上的猎头平台。与线下猎头公司不同的是，猎头网站通过整合猎头行业的资源，协调猎头、高级经理人和企业三方，信息在内部充分公开，很大程度上避免了传统过程中效率的浪费。相较于联系猎头公司与职业猎头人，这种新型的线上方式不仅效率更高，成本也能显著降低，尤其适合于中小企业的猎头需求。如果您想要了解更多信息，可以参考我们为您精心准备的另一篇攻略：? 11343 条评论分享收藏文章被以下专栏收录优质的企业服务能够极大地帮助企业提升经营效率，降低成本。为了帮助企业更好地了解企业服务领域的动态，本栏目专注于提供优质的企业服务评测与咨询著名的猎头公司有哪些_百度知道
著名的猎头公司有哪些
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专注于旅游服务业的有乔邦猎头，主要是管理层人才的猎聘
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&新闻内容..
猎头公司常见的规模有哪些
更新时间：
&&知名猎头公司
　　&&通常猎头公司完成一份订单，要经手处理
的复杂程序至少有20多道。当金猎猎头公司接
& 到一份订单后，先要根据客户要求，做出客观
& 详实的职位分析报告，某些要求较高的……
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猎头公司常见的规模有哪些
　　现在的猎头公司遍地都是，因为这个行业的前景非常的广阔，所以越来越多的人盯上了这一块大蛋糕开始制作，所以猎头公司也发展的越来越正规，那么在竞争如此激烈的市场当中，不同的猎头公司也是有自己的规模，不管规模大小，只要是合法正经的经营，那么都是可以被接受和欢迎的。
规模一：超大规模的猎头公司
　　在生活中，一般公司员工能够在50人以上，并且有自己独立的办公地点，公司挂牌经营，合法的注册有营业许可，公司的员工各司其职明确分工相互配合工作，这就是非常大非常正规的规模了，并且承包的企业外包工作肯定也非常多，因为员工多能够承担的工作相应的也非常的多。
规模二：无办公地点的猎头公司
　　很多猎头公司是没有办公地点的，但是不能因为这个就否定他们的实力和工作态度，有可能是五人左右的一个小团队，平时接一些比较小的单子但是也完成的非常出色，只是自己没有确定的办公地点，但是确实经过了合法的工商注册就开门营业了。
规模三：不需要坐班的猎头公司
　　这个规模的猎头公司是有办公地点的，但是由于人员比较少，所以不需要天天坐班，而是所有的人都要出门跑业务，不管是管理层还是员工，都是为了这个公司服务，那么需要的是每个人综合能力比较强。
以上三个规模是众多猎头公司比较具有代表性的，当然不能全部概括，所以希望通过这个简单的介绍能够让大家知道，不同的规模有不同的服务，不能说大规模的就非常正规，小规模的就不可信任。
&#169;2010
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