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养老保险单位交多少,个人交多少
养老保险是社会强制保险，劳动者已经就业的，用人单位必须为劳动者缴纳，双方需要承担各自的比例。那么，养老保险单位交多少,个人交多少呢?今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、养老保险单位交多少?单位交20%。退休后是享受不到的，公司交的钱进入了社会统筹账户，国家拿这部分钱给已经退休的人发工资。退休后领取的钱，除社会平均工资外，再加个人账户里的钱。公司交纳多少，取决于当地社平工资，以及单位选择的档次等多种因素决定。局规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。&一般以最低档居多。举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为=1500元，最高基数为%/12=7500元。根据《社会》和各省规定的缴纳规定，按你的工资比例缴纳。一般是单位缴纳你工资总额的20%，你缴纳8%，公司缴纳的进入统筹基金，你缴纳进入个人帐户。如果你的月工资为2000元，则用人单位应该缴纳400元，你个人缴纳160元。你实际到手的工资就只有1840元了。二、养老保险个人交多少?目前养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。养老保险个人帐户的内容包括：(1)个人缴纳的基本养老保险费;(2)单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分;(3)按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分的去除。如果没有工作单位，个人怎样投保?只要户口是本市行政区域内的，可以作为自由职业者参保。自由职业人员缴纳基本养老(生育)保险费，以上一年本市职工平均工资的&60%至&300%为缴费基数，按缴费基数的&20.6%缴纳;缴纳基本费按上一年本市职工平均工资的&9.5%缴纳。个人投保时需带本人身份证原件或户口簿，到社保经办机构的个体人员缴费窗口办理。个人养老保险费缴付方式可按月、季、年交付，亦可在投保时一次性缴清，每个被保险人月交保险费不得低于20元，年交保险费不得低于200元。开始领取的年龄分别为50、55、60、65等四档.一般是单位缴纳工资总额的20%，劳动者缴纳8%，养老保险可以增加收入，缓解社会养老负担，促进和谐社会，目前正在全面实行。如果你情况比较复杂，本网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行。延伸阅读：
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养老保险单位交多少钱
问：单位职工养老保险个人交五险每月交多少钱 答：当地最低工资的11%、&br /&问：养老保险每年公司需要交多少钱？ 答：职工养老保险个人缴费比例8%、公司缴费比例20%，合计28%。 600中，个人缴费金额=600*8/28=171.43&br /&
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vm-tel-xyz-product-1自己缴纳社保 一个月要缴多少钱？|社保|医疗保险|工资_新浪财经_新浪网
　　来源：融360
　　自己缴社保，一个月要缴多少钱？　　
　　正常上班的工薪族，单位都会为其缴纳社保，单位缴纳的部分占大头，个人缴纳的部分占小头，而且社保是强制性的，不是你想缴就缴、想不缴就不缴的。
　　现在对于社保大家都有不同的观点，有人认为社保给普通职工带来了很大的保障，老了或看病都不用愁，但是近年来越来越多的人认为每个月缴的社保成了很大的负担，缴的费用占了工资很大一部分，更关键的是缴的钱以后很有可能不能全部拿回来。
　　我们这里暂且不讨论社保值不值得缴的问题，因为对于职工来说，你不想缴也得缴。那对于没有工作的人，或是离职处于工作空窗期的人而言，社保要不要自己缴？我们首先得计算一下，自己缴社保要缴多少钱？
　　自己缴社保有多种类型，融360小编挑了两种最常见的。
　　一、在户口所在地的社保中心缴纳的城镇职工社保
　　条件是城镇居民，有户口，没有工作，为了老有所养、病有所医选择自己缴纳社保，城镇居民社保不好办理，一般大部分人群都会通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保，缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险，虽然失业险没用，但是也得缴。
　　缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。
　　举例说明一下北京地区的养老保险，北京市2016年在岗职工平均月工资是7706元，最低缴纳金额就是%=616.48元。其它地区把当地的平均工资带进去就可以计算得出。
　　在北京地区，自己缴纳社保分为低档、中档、高档三个档次，低档每个月缴1030.96元，中档每个月缴1357.87元，高档每个月缴2011.25元。
　　下面跟大家说一下，为什么最好按照最低档去缴？
　　开始也说了，普通职工缴纳社保，单位要比个人缴纳的比例高很多，比如北京地区养老保险单位缴纳19%个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳10%个人缴纳2%。这里面单位缴纳的部分纳入社保统筹账户，个人缴纳的部分纳入个人账户。
　　如果去世之前个人养老保险账户中的钱没领完，是可以继承的，医疗保险个人账户中的钱可以直接返还到自己的医保存折中，可以随时取现，或是返还到自己的医保卡中，看病可以刷卡消费；但是统筹账户中的钱也就是社保池子中的钱，是大家的共有财产，能摊到自己头上多少很难说，而且这里并非多缴多得。
　　如果是自己缴纳社保，虽然钱都是自己缴的，但是却只有40%纳入个人账户，另外60%纳入统筹账户，是不是很亏？所以，最好按照最低档缴纳社保。
　　二、担心社保断档，找代理机构缴纳社保
　　这里面一般是指在大城市工作的外地人，遇到离职、换工作等情况导致工作空窗期，担心社保断档影响买房买车等，去找一些代理机构缴纳社保，也有很多人是找周围开公司的朋友代为缴纳。五险一金可以选择性的缴，除了养老、医疗、失业三险之外，其它两险一金可缴可不缴，由于工伤保险、生育保险、公积金短期断缴影响不大，所以大家一般缴纳的只有三险。
　　这种情况下缴纳的社保与普通在岗职工缴纳的社保基本上是相同的，不同之处是单位缴纳的部分也要由个人缴纳，这样算下来成本就很高了。
　　在岗职工，养老保险单位缴纳19%个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳10%个人缴纳2%，失业保险单位缴纳0.8%个人缴纳0.2%，如果是自己缴纳的话，这27%+12%+1%=28%的比例全部要由个人承担。除此之外，能纳入个人账户中的比例就更少了，比如养老保险自己缴纳的比例是27%，但只有8%纳入个人账户，占比只有29.6%，还不如上一种自己缴社保的情况。
　　不过这种情况缴纳的社保都是短期过渡性质的，没有人会常年不工作还要缴纳这种社保，否则就亏死了。
　　一般大家也是按照最低基数去缴纳社保，下面融360小编给大家计算一下，在北京地区这种情况下每个月要缴多少钱。
　　北京上一年度的平均工资是7706元，养老保险的最低缴纳基数是平均工资的40%，医疗保险和失业保险的最低缴纳基数是平均工资的60%，养老、医疗、失业三险的缴纳比例分别是27%、12%、1%，计算出来的金额是%+7706*60*（12%+1%）=1433元。
　　融360小编给大家总结一下，自己缴纳社保都要按照最低水平去缴，至于第一种情况划不划算就要见仁见智了，保守的人一般会自己缴，激进的人往往会自己把钱拿去投资；第二种情况短期缴纳可以达到让社保连续的目的，但是超过一年要考虑一下是否值得。
责任编辑：李艳霞今日律师风向标：
在单位交了5年养老保险后离职！自己交的话每年要交多少钱？
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免费问律师五险一金多少钱一个月？单位与个人交多少钱？当前位置： >
> 五险一金多少钱？五险一金多少钱一个月？单位与个人交多少钱？时间:【导读】五险一金缴纳的费用由社保缴费比例及参保人工资总额为标准计算，每个城市缴纳额度比例规定也不同，具体参考参保城市最新公布数据，通过五险一金多少钱中的计算方法计算单位与个人缴纳费用。
一张图告诉你五险一金多少钱
五险一金多少钱由缴费比例与基数决定
一、单位与个人五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、、五险一金的缴费基数说明
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%&300%之间来核定的，具体表现为：
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%&300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
【温馨提示】社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数&缴费比例=应缴社会保险费。
三、五险一金计算公式
养老保险=缴费基数&8%（个人缴纳比例）+缴费基数&20%（单位缴纳比例）
医疗保险=缴费基数&2%（个人缴纳比例）+缴费基数&12%（单位缴纳比例）
其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
个人五险一金最低交多少钱？
五险一金最低标准指的是职工按照最低社保基数，最低社保比例和最低公积金缴存基数、最低公积金缴纳比例计算出来的结果。
五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。
各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的，这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发[号）。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管根据有关文件，企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20%来做计算的。然而很多地方在实际操作中，还是以个人账户的办法来约束企业，要求企业缴纳的时候，同样参考最高和最低基数标准。除了养老保险这个重头戏之外，多地的医保、失业等其他四保也是以这个基数为参考标准。
另外，按照规定，住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月平均工资每年调整一次，公积金缴存基数不得低于最低月工资标准，最高不超过上一年度在岗职工月人均工资的3倍。
而五险一金缴纳比例是&因地而异&的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下：
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3;
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）;
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
建议大家，可以登录当地的住房公积金管理中心网站或人力资源和社会保障局网站，查看五险一金最低标准是多少!
【计算示例】上海五险一金每个月多少钱？最低标准是多少
2017起，上海社保个人缴费比例=养老（8%）+医疗2%+事业0.5%=10.5%
2017上海社保缴费基数最低标准为：3902元
即2017上海社保个人最低缴费金额=%=409.71元
2017上海社保个人最高缴费金额=%=2048.76元
7.6上海市公积金缴存基数按照2015年平均工资缴纳5939元元缴纳
缴费比例：单位7%;个人7%
住房公积金个人缴费金额为：5.73
【相关问答】
1、 五险一金怎么交自己交多少钱一个月？
【答】个人只能缴纳部分险种，通过人力资源公司可以缴纳五险一金，并且费用个人全部承担。
2、五险一金工资4000自己应交多少公司应交多少？
【答】一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
3、现在没工作，每个月交五险一金是多少钱？我在郑州这边，最低交多少？
【答】可根据当地的最低缴纳基准线（即最低基数），然后乘以五险一金的对应的比例来确定。每个地方的基准线都是不同的，所以不一而同。五险一金多少钱常见问题【版权声明】：《五险一金多少钱一个月？单位与个人交多少钱？》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/shebaotiaoli/17801.html下一篇： 上一篇： 关于五险一金多少钱的评论相关信息相关政策热点推荐"五险一金多少钱？"相关资讯
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