服装店员工管理制度里解码员是做什么的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-28 06:20 标签： 服装店员工培训资料
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去服装店时要如何称呼里面的工作人员。
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一般导购，店员，营业员之类的吧
男的可以叫帅哥，女的可以叫美女。也可以直接叫服务员或者售货员
一般服装店的服务员都是比较年轻的，所以叫美女，帅哥都可以。如果有年纪大的根据自己的年纪和对方的大概年纪来比较，叫大哥大姐，再老点叫阿姨大叔，根据情概况来判定吧。
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给服装店看店的员工是叫“店员”还是叫“服务员”？
叫“服务员”对吗？可否这么称呼？
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店员比较好的服务员的话一般不是这样的所以说，叫服务员有点怪怪的
采纳率：93%
来自团队：
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店员，服务员主要是饭店和酒店客房的
叫店员好点
叫服务员没有店员好听 服务员一般是饭店的名称 再说叫服务员把你店都衬托不高档了
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明确服装店导购员的工作内容 提升销售业绩
在影响品牌服装专卖店销售业绩的众多因素中，导购员具有举足轻重的作用。服装是需要经过良好沟通和交流、反复挑选和比较、多次体验和思考才能完成交易的商品，所以服装导购员一定要做好自己份内的工作，下面衣联网小编为各位具体介绍。
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工作内容一、商品布置和陈列的技巧 我国服装零售长期来惯用的柜台陈列方式，适用于传统服装品种单一、缺乏选择、款式变化少的时代，随着现代社会服装出现多样化、时装化、个性化的特点，柜台陈列便难以适应，越来越多的服装销售店面采用了开架格局。服装陈列不仅需要清楚地表明商店出售的是什么，还要最大限度地展示服装的美感。服装销售策略首先是创意。即体现什么、给顾客传递什么信息、准备达到什么效果；然后是设计。用独特的造型、和谐的色彩、流畅的线条体现这种意念；最后是布置。把创意和意念用布置的形式呈现出来，以达到最佳效果。因此，导购员必须学习商品布置和陈列的相关知识，学会商品陈列技巧，以对顾客形成持续吸引力而带来对销售的巨大推动力，提升销售业绩。
工作内容二、不同风格的服装搭配 面临日益严峻的气候环境，&低碳&已经成为在当前经济和社会发展中，人们关注的新焦点。人们倡导绿色时尚文化，树立低碳服装消费新环保理念，社会中出现&一衣多穿&最低碳、&混合搭配&最时尚、&个性第一&的潮流趋势。曾经服装销售&宝典&里&让顾客自己挑选&的法则早已过时，导购员必须学会穿衣技巧、混搭技巧，根据顾客的形象和气质来推荐服装。实际上，绝大多数的顾客对自己的身材比例、气质形象、服装认识都比较模糊，很多顾客在选择服装时，更多是依靠&直觉&或是&一成不变的着装惯性&。因此，导购员应该依靠自己对服装的理解和顾客特点，让顾客尝试更多的服装搭配，给顾客不同以往的新鲜体验。良好的搭配技术不仅能吸引顾客，而且能提高服装的销售量，从而提高销售业绩。 & 工作内容三、调整店内背景音乐 这是非常容易忽略的一点，但是购物时的背景音乐非常重要，它会给人不同的感受：在环境优雅的专卖店里播放格调高雅的音乐，往往使人与之将高品位服装相联系；而熙熙攘攘的街道中的流行音乐，往往与大众服装风格相一致；节奏轻快活泼的音乐与休闲服的形象协调；嘈杂纷乱的叫卖声，只能与廉价产品相配。热闹的场面使人兴奋，激起购物冲动，但也容易使导购员产生烦躁和疲劳，因而间接地影响到顾客心情。一些专卖店往往播放不适合情境的音乐，一些导购员也不懂得这一知识，仅凭自己的喜好来播放音乐，因此，对导购员进行相关知识的培训非常有必要。 & 工作内容四、信息搜集 销售终端是市场信息汇集的前沿和窗口，因此，工作在终端的 导购员是收集顾客对品牌的反馈和顾客的意见的最佳途径。专卖 店经营者应该重视这一途径，制定收集反馈意见的表格和销售日 志，要求导购员规范填写，并可将此作为决策的重要依据。导购员也 应该自觉进行收集和整理，仔细观察并认真琢磨，这将有助于导购员的成长，缩短成为优秀导购员的时间。 & 工作内容五：导购员销售的最高境界是&推销自己& 大部分专卖店导购员的销售业绩与导购员工资挂钩，因此，部分 导购员在销售过程中存在&操之过急&的问题，过于急促地想完成销 售任务，而完全不顾及顾客的感受，导致顾客产生厌恶的心理。在营 销学中，推销产品的最高境界是&推销自己&，即顾客不是因为被产品吸 引而购买，而是因为充分信赖推销员的人品和专业知识而产生购买行 为，所以，导购员要把服装销售出去，更重要的是成为顾客的朋友，展 示自己内在真诚魅力，用心与心的交换来感动顾客，提高销售业绩。
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我是一名服装店员工，在我上班三月里工资里分别扣了我300块钱工服押金，
我是一名服装店员工，在我上班三月里工资里分别扣了我300块钱工服押金，这样行为合理吗？
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单位不应当扣你的钱可以申请仲裁要求足额支付工资另外还可以要求单位支付经济补偿金有疑问欢迎来电
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