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兼职人员的工资如何走账？
我们公司长期雇用大学生兼职，不给缴纳保险之类的，工作也无时间和地点限制。所以他们的工资应该怎样发放？怎样走账？可以和专职员工一样走账吗？如果算做劳务，必须要到税务局代开劳务发票。可是去税务局咨询，公司需要给他们缴纳个所税以及营业税等，数目还不少。请问我应该怎样做才能正常入账？ 求高人指点！
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所以他们的工资应该怎样发放？怎样走账？&&按劳务费处理。可以和专职员工一样走账吗？&&可以。但是最好按劳务费处理。必须要到税务局代开劳务发票。可是去税务局咨询，公司需要给他们缴纳个所税以及营业税等，数目还不少。&&开发票的税率是7.65%，或5.65%请问我应该怎样做才能正常入账？&求高人指点！&&开发票，走劳务费。借：管理费用（或销售费用）---劳务费贷：银行存款（或库存现金）.请各位高手帮个忙
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server is ok兼职人员工资怎么做_中华会计网校论坛
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请教各位高手，我公司聘请多全临时兼职人员，工资怎么做啊，是放在工资表里正常发放，还是做其他费用报销呢，如果放在工资表里正常发放就是报个人所得税明细申请吧，那样核残保金时是不是就要多交份钱呢，那应该放在那里好些呢
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兼职人员也是需要代扣个税的 也应该在工资表里面核算的
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回复#楼主楼权利的帖子临时人员的工作，兼职人员的工资全部可以入管理费-劳务费，不用计提工资
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回复#楼主楼权利的帖子临时人员的工作，兼职人员的工资全部可以入管理费-劳务费，不用计提工资wusui_sh发表于 11:21:46新的政策，临时人员、兼职人员的工资也应该记入工资吧。临时人员、兼职人员的工资记入工资薪金总额中，应作为扣除福利费、工会经费等的基数。
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回复#3楼***上善若水***的帖子学习了
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回复#3楼***上善若水***的帖子学习了wusui_sh发表于 17:07:13
相互学习哈，共同进步！
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全兼职人员的报酬计入到工资表中吧?按照工资的标准计算个税。
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路过，学习了。
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新的政策，临时人员、兼职人员的工资也应该记入工资吧。临时人员、兼职人员的工资记入工资薪金总额中，应作为扣除福利费、工会经费等的基数。***上善若水***发表于 14:22:09学习！
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学习！ 湘豫情发表于 10:40:39继续学习
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同问下，给兼职人员出具的工资条保险什么的怎么写呢？可以写成0么？
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回复#楼主楼权利的帖子临时人员的工作，兼职人员的工资全部可以入管理费-劳务费，不用计提工资wusui_sh发表于 11:21:46那要开劳务发票吧？
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我也遇到了这样的问题需不需要开劳务发票
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努力吧，万一愿望实现了呢？
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兼职人员应该算劳务费用报酬吧。而且不应该缴纳社保什么，只是公司代扣代缴个税
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我的新动态公司偶尔聘请的日结的兼职所产生的费用，应计入什么会计科目？_百度知道
公司偶尔聘请的日结的兼职所产生的费用，应计入什么会计科目？
我有更好的答案
　　公司偶尔聘请的日结的兼职所产生的费用，应计入管理费用-劳务费会计科目。　　管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理 生产经营活动 而发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。　　管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。　　本科目核算小企业为组识和管理企业生产经营所发生的管理费用，如小企业的行政管理部门在经营管理中发生的公司经费（包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办工费和差旅费等）工会经费、待业保险费、劳动保险费、聘请中介机构费、咨询费（含顾问费）、诉讼费、业务招待费、房产税、车辆使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈（不包括应计入营业外支出的存货损失）、计提的坏账准备、存货跌价准备等。
企业管理-财务
直接计入费用就行了，借：管理/销售/制造费用
贷：现金就是没有发票，所得税汇算清缴的时候税局不一定认可。
本回答被提问者和网友采纳
计提时，应付职工薪酬，和管理费用，发放时 应付职工薪酬和银行存款
你想简单就借管理费用，贷现金具体点就是借管理，贷应付职工薪酬借应付职工薪酬，贷现金
那个部门请的
可分为销售 管理 制造费用
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请教兼职人员的工资如何做账
本公司请了兼职人员，是年纪轻的人，不知工资费用如何出？直接做工资单吗？请教各位了。.
作为劳务费支出.
金币43695 枚&违规0 次&活跃度7 0%&
“劳务费支”出该在哪个会计科目呢？企业所得税前可以扣除吗？
“劳务费支”出该在哪个会计科目呢？企业所得税前可以扣除吗？.
引用:原帖由 wangli729 于
11:16 发表
作为劳务费支出 谢谢回复。劳务费就是800元，不交个调，800-4000元交20%的个调吗？这种兼职要签合同吗？.
是的,最好是签合同.
金币43695 枚&违规0 次&活跃度7 0%&
请问劳务费不高于800元就不需要开票吗？直接可以入账吗？.
劳务费应该都要发票的。除了做工资外，其他所有的支付单都要有发票做为附件的。.
回复 7#moonk73 的帖子
那请教退休人员的工资不是也做劳务费吗？也没有相应的发票啊？.
退休工人的工资可以直接做在工资里面不需要做劳务费的，社保税务查时只要提供得出退休证复印件就行了。.
回复 9#moonk73 的帖子
哦，是这样的？那兼职和退休人员的工资都 作为应付工资做账吗？.
兼职是不可以做工资的。.
回复 11#moonk73 的帖子
那兼职的工资怎么做账？.
引用:原帖由 moonk73 于
10:12 发表
退休工人的工资可以直接做在工资里面不需要做劳务费的，社保税务查时只要提供得出退休证复印件就行了。 聘用退休工人要到相关劳动部门登记的,否则社保查账还是有问题的..
这个就不清楚了，这个大概是人事的事了。.
可以让兼职人员提供固定金额的发票，直接做进费用即可。无所谓的，800元，小金额。.
金币4766 枚&违规0 次&活跃度5 0%&
可以凭提供劳务的合同以及身份证,由企业到税务局代开劳务费发票,然后入帐出费用.税务局会根据应发数扣除800元后,按照20%扣个调税..
兼职的如果是长期或者固定的,可以进工资啊.短的话嘛,可以灵活处理的,比如,用发票冲帐等.你好，我想问下公司招的兼职人员工资是计入劳务费？还是工资？-土地公问答
你好，我想问下公司招的兼职人员工资是计入劳务费？还是工资？
你好，我想问下公司招的兼职人员工资是计入劳务费？还是工资？
计入劳务费税票每超800用交税计入工资金额较签订劳合同社保要交税要交金额限制谢谢
计入工资劳务费主要看两点：1）否临性雇佣间较按本企业员工待签劳合同与签合同都2）否其工作除退休员外职员工其单位另外打工算劳务报酬每超800用交税劳务费起征点800元按数计入工资金额较签订劳合同应该签订劳合同否则纠纷更难处理兼职签订用工协议家规定本企业员工要缴纳社保兼职由原单位交社保税要交要税由发放工资或劳务费单位代扣代缴代扣代缴税劳合同或用工协议注明：所税由申报缴纳没律责任（打政策擦边球）金额限制没税规定劳务报酬所每收入超四千元减除费用八百元；四千元减除百二十费用其余额应纳税所额税率20%追问我们是经常换的，都是临时性的，例如发传单。基本上都是学生，但也不全部。平均每人金额在800-2000之间。你觉得我应该做哪种比较好？合法合规，对企业又好。追答学生打工应计入劳务费。如果收入800元，不用交个税，如果是2000元个税=（）*20%=240元实拿1760元建议按税法规定处理，对企业和个人都有好处。也许会有人建议你吃空额（多做虚假人名），但税务检查时会要求提供支付劳务费的个人身份证复印件和号码，如果不能提供或瞎编一个，反而越弄越乱，得不偿失。学生打工不用上社保。追问1、如果是劳务费还要签订用工协议吗？有些只是周末打工，有些待稍微久一点，不过时间也蛮短。2、如果A劳务费500，B劳务费900，那还要交税吗？或者让B拿一百的发票来抵扣？3、A如果一个月10号劳务费400，20号劳务费500，劳务费按次计算是不是不用交税？4、是单位去地税让其代开劳务发票吗？要交哪些税？如您的举例，那学生实际拿1760元，公司付出2000，还有其他税吗？追答1、最好签一个临时用工协议，有些条款可以写进去，如工伤责任、个税缴纳等，这样双方都有好处。2、500的不用交税；900的要交（900-800）*20%，至于找票，不合法但合理。3、劳务费按次计算，但一个月内的要累计。4、劳务费发放不用发票，只要做表，领款人签字就行了。与单位发工资的手续一样。学生除了个税，没有其他税了。追问那如果不开票，超过800部分的税怎么上交？追答每次收入不超过四千元的，减除费用八百元，其余额为应纳税所得额，税率20%。例如，劳务费2000元个税=（）*20%=240元发放劳务费时的分录：借：主营业务成本 等2000贷：库存现金1760应交税费—个人所得税 240交税时借：应交税费—个人所得税 240贷：银行存款240追问额，我不是这个意思，我的意思是我怎么交到地税。工资有个税申报系统可以申报给地税，那劳务费怎么申报给地税呢？和工资一起填在个税申报系统吗？我咨询过地税，他们说劳务费一定要开票。如果我不开票，在个税申报系统又申报了，那是不是立即被发现了？追答和工资一起填在个税申报系统吗？可以，都是个税。我咨询过地税，他们说劳务费一定要开票。他们说的是劳务公司，因为劳务公司的劳务费是可以抵减公司应交的营业税的。你们又不是劳务公司，视同工资处理就行了。就像你发给员工的工资，难道还要他们提供收到工资的发票吗？没有道理的。更多追问来自：求助得到的回答追问:我们是经常换的，都是临时性的，例如发传单。基本上都是学生，但也不全部。平均每人金额在800-2000之间。你觉得我应该做哪种比较好？合法合规，对企业又好。追答:学生打工应计入劳务费。如果收入800元，不用交个税，如果是2000元个税=（）*20%=240元实拿1760元建议按税法规定处理，对企业和个人都有好处。也许会有人建议你吃空额（多做虚假人名），但税务检查时会要求提供支付劳务费的个人身份证复印件和号码，如果不能提供或瞎编一个，反而越弄越乱，得不偿失。学生打工不用上社保。追问:1、如果是劳务费还要签订用工协议吗？有些只是周末打工，有些待稍微久一点，不过时间也蛮短。2、如果A劳务费500，B劳务费900，那还要交税吗？或者让B拿一百的发票来抵扣？3、A如果一个月10号劳务费400，20号劳务费500，劳务费按次计算是不是不用交税？4、是单位去地税让其代开劳务发票吗？要交哪些税？如您的举例，那学生实际拿1760元，公司付出2000，还有其他税吗？追答:1、最好签一个临时用工协议，有些条款可以写进去，如工伤责任、个税缴纳等，这样双方都有好处。2、500的不用交税；900的要交（900-800）*20%，至于找票，不合法但合理。3、劳务费按次计算，但一个月内的要累计。4、劳务费发放不用发票，只要做表，领款人签字就行了。与单位发工资的手续一样。学生除了个税，没有其他税了。追问:那如果不开票，超过800部分的税怎么上交？追答:每次收入不超过四千元的，减除费用八百元，其余额为应纳税所得额，税率20%。例如，劳务费2000元个税=（）*20%=240元发放劳务费时的分录：借：主营业务成本 等2000贷：库存现金1760应交税费—个人所得税 240交税时借：应交税费—个人所得税 240贷：银行存款240追问:额，我不是这个意思，我的意思是我怎么交到地税。工资有个税申报系统可以申报给地税，那劳务费怎么申报给地税呢？和工资一起填在个税申报系统吗？我咨询过地税，他们说劳务费一定要开票。如果我不开票，在个税申报系统又申报了，那是不是立即被发现了？追答:和工资一起填在个税申报系统吗？可以，都是个税。我咨询过地税，他们说劳务费一定要开票。他们说的是劳务公司，因为劳务公司的劳务费是可以抵减公司应交的营业税的。你们又不是劳务公司，视同工资处理就行了。就像你发给员工的工资，难道还要他们提供收到工资的发票吗？没有道理的。
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