以前转业士官（志愿兵）退休的规定是怎样的？
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根据日军委通过的《中国人民解放军现役士兵服役条例》第六章第41条规定：“义务兵服役期满未被选取为士官的一律退出现役。”退出现役，通常是指士兵服期满或其他原因退出现役返回入伍地。义务兵退伍待遇包括退役补助费、退伍医疗补助费、离队下月津贴、离队下月伙食费、退伍义务兵差旅费。退伍待遇是义务兵退伍回家所需费用的一项补助。
服现役期限未满的士兵，可否提前退出现役
根据l999年6月30日军委通过的《中国人民解放军现役士兵服役条例》第六章第42条规定：服现役期限未满的士兵，符合《中华人民共和国兵役法》第二十条和其他有关规定的，经师(旅)以上机关批准，可以提前退出现役。”
义务兵退役补助费标准
义务兵退役补助费标准为：军龄满2年的，标准为400元。
发放义务兵退伍补助费
士兵退伍时，均按其服役年限(军龄)发给退伍补助费。其中入伍前系地方职工、未计领退职费的，按军龄计发退伍补助费；如入伍前系军队编内职工，未领退职费的工龄可与军龄合并计算计发退伍补助费。
义务兵退伍医疗补助费标准
(1)一等标准为150-200元；(2)二等标准为100-150元；(3)三等标准为50-100元；(4)直接分配到享受公费医疗单位工作的义务兵，不发给医疗补助费。
义务兵退伍军龄按周年计算后剩余月数，怎样计发退伍补助费
义务兵退伍军龄按周年计算后不满半年的，按下周年与上周年标准之差的1/2加发；超过半年的，可按下周年标准发给。
新兵在检疫期间作退伍处理的，其有关费用怎样发放
新兵一入伍，一般要进行复查体检即检疫，经过复查后发现有些战士不适合在部队服役，便作为退伍处理，根据规定，新兵在检疫期间作退伍处理的只发给回家路费，不发退伍补助费。士兵同时患了两种以上慢性病，其医疗补助费发放 。
一士兵同时患了两种以上慢性病，其医疗补助费可按较重的一种疾病等级标准发放医疗补助费，但两种病的等级不得相加。
在退伍期间离队的士兵，其津贴和伙食费怎样发放
在退伍期间离队的士兵，发离队下月津贴和伙食费。义务兵在全军规定退伍期内走的，发给离队下一个月的本人月津贴和伙食费，非退伍期走的，只发给当月津贴和伙食费。列退役费报销。
义务兵退伍时差旅费如何发放
义务兵的退伍差旅费是发给退伍义务兵时的路费，一般按义务兵因公出差报销路费标准和报销范围执行，将按所到达地点发足到人。
义务兵被批准退出现役，在到地方报到时间上有什么规定
根据日军委通过的《中国人民解放军现役士兵服役条例》第六章第46条和47条规定，
(1)义务兵从被批准退出现役之日起，必须在三十天内到安置地的退伍军人安置机构报到；逾期不报到的，由户口管理机关按照国家有关规定，给予批评教育或者行政处罚。
(2)对退出现役的义务兵，按照国家有关规定妥善安置
中国人民解放军志愿兵退出现役安置暂行办法
第一条、根据第五届全国人民代表大会常务委员会第一次会议通过的《关于兵役制问题的决定》，特制定本办法。
第二条志愿兵具有下列原因之一者，可退出现役。
（一）按志愿兵服役年限规定服役期满不需要继续留队的；
（二）国家建设需要调出军队的；
（三）军队编制员额缩减需退出现役的；
（四）因战因公致残和因病不适宜继续服现役的。
第三条、志愿兵在服现役期间，因严重违犯纪律或无正当理由坚持要求提前退出现役者，经军以上机关批准，按义务兵作退伍处理。
第四条、志愿兵退出现役，由师以上机关批准，填写《志愿兵退出现役登记表》，发给国防部制发的《志愿兵退出现役证明书》。
第五条、退出现役的志愿兵，原则上转业回原籍，由县（市）人民政府安置工作，在本县（市）安置有困难的，可报请行政公署或省、市、自治区人民政府统筹安置。转业的志愿兵安置工作后，安置单位相应增加的劳动指标，应列入国家当年下达的和各省、市、自治区的劳动计划。安置在区、县以上集体所有制企业、事业单位的，保留全民所有制职工的身分。
在安置转业志愿兵时，应尽量按专业技术对口分配。其工资级别评定，军龄（入伍前有工龄的应加入伍前工龄）满八年不满十五年的定三级工；满十五年不满二十年的定四级工；满二十年以上的定五级工。
第六条、志愿兵退出现役时，本人申请复员回乡参加农业生产的，应予鼓励，除由部队按规定发给生产、生活等项补助费外，生产、生活有困难的，当地人民政府应协助解决。
志愿兵在服现役期间，因家庭发生重大变化，本人要求回乡的，需有县（市）人民政府民政部门证明，经师以上机关批准，准予复员回乡。
第七条、志愿兵因战因公致残、积劳成疾，由部队医院出具诊断证明，并经师以上卫生部门鉴定确认，基本丧失劳动能力的，或年满五十五周岁的，可予以退休，由本人原籍或直系亲属居住地的县（市）民政部门接收安置。退休费、福利待遇和住房等，按军队干部退体的规定执行。退休人数和安置地点，由各大单位于每年六月底以前上报总参谋部。
患精神病治疗半年不愈的或患麻风病的，应按有关规定及时退出现役，办理退休手续，按军队干部退休的规定发给退休费。麻风病人退休后的安置，仍按国务院、中央军委〔1975〕50号文件的有关规定办理。部队在与有关地方的民政、卫生部门联系好后，直接将麻风病人送麻风病院或麻风病村。
第八条、凡因战因公致残符合评残条件的，部队应按照规定评定残废等级，发给《革命残废军人抚恤证》，享受《革命残废军人抚恤优待条例》和有关文件规定的待遇和抚恤。
第九条、志愿兵的军龄，从县（市）征兵办公室批准入伍之日至部队批准退出现役之日为准计算。转业的志愿兵参加工作后，其军龄合并计算为所在单位的连续工龄。
第十条、志愿兵退出现役时，对符合条件经组织批准已随军的志愿兵家属的安置和住房，按军队转业干部的有关规定办理。有正式工作的配偶，由劳动人事部门负责安排。
第十一条、志愿兵退出现役转业的，应于离队前两个月，由批准机关将其姓名、级别、专业技术、服役年限等情况，函告县（市）人民政府，以便提前做好安置的准备工作。
第十二条、志愿兵离队时应办妥党（团）组织关系、供给关系的转移手续，发给下个月的工资和伙食费，并分别按转业、复员、退休的规定发给补助费和返回安置地途中的差旅费。到达县（市）时，持批准机关的行政介绍信，到人民政府民政部门报到。确定服预备役的到人民武装部进行预备役登记。
第十三条、各级人民政府及有关部门，对退出现役的志愿兵要妥善安置。要教育他们到新的岗位后，发扬人民解方军的光荣传统，为四化建设做出新的贡献。
退役的志愿兵、义务兵待分配期间工资待遇如何处理？
根据原河北省劳动厅《关于适当调整退役到我省国有企业的志愿兵、义务兵工资待遇的通知》（冀劳〔1994〕58号）的规定，退役的志愿兵和由城镇户口入伍的义务兵，退役等待分配工作期间的工资待遇，区别不同情况，按以下办法处理：参军入伍前原为国家机关、企业、事业单位正式职工、劳动合同制工人、临时工，服役期间由原单位照发工资，退役后回原单位或经组织分配到其他单位工作，其等待分配工作期间的工资仍由原单位负责发给。对分配到其他单位工作的，从报到上班之日起，原单位停发工资，所在单位开始起薪。由城镇普通中学或社会上参军入伍的，退役后等待分配工作期间不计发工资。
按规定等待分配工作期间不计发工资的，其分配工作后的工作待遇一律从到工作单位报到开始发给。实行月工资的，上半月报到发给全月工资，下半月报到的发给半个月工资。实行日工资的，从报到上班之日起发给。
中国人民解放军志愿兵退出现役安置暂行办法　　第一条、根据第五届全国人民代表大会常务委员会第一次会议通过的《关于兵役制问题的决定》，特制定本办法。　　第二条、志愿
1、通常的条件都是工作表现，年龄，身体健康等2、关键的在于名额，就是看你所在部队给多少个转的名额，然后在这个名额范围内竞争。
安排好了,可以弄个副职的小领导(股长之类).武装部部长相当于中校或上校军衔,一个4级士官才是个上尉.根本不可能的事.
(个人分析有可能超期服役至20年)；提高士官待遇比对;把士官列为国家公职人员：延长中级士官服役年限2014年底传出的消息；士官以后也可以像军官一样靠职称。据说下
个人会给予处分，单位不能评先评优。　　根据《中国人民解放军计划生育条例》第十二条规定
军队鼓励晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女。禁止违法生育。男25周岁以上
你可以看一下以下内容，希望我的回答能令你满意并采纳，谢谢通常的步骤: （1）先得打一份结婚报告（基层部队有些还要提前半年打恋爱报告）。内容很简单，就说“我与XX
首先需要驻军医院诊断证明，证明你不宜再继续服役。接着你一期退相对简单像旅团级单位申请并填写《士官退出现役登记表》就行。情况属实的话，很快就能批下来。如果还有不懂
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2015,军人转业最新政策及补贴标准
2015,军人转业最新政策标准
本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。
一、军人退役按排方式：
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置。
3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施。
二、军人退役按排原则：
1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的军队干部需退出现役的原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。
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2.军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
3.师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
&解放军特种兵在中俄联合反恐军演中向“恐怖分子”发起进攻
4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。
三、自主择业工资待遇：
满16年不满18年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60%；
满18年不满20年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70%；
满20年不满23年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80%；
满23年不满26年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90%；
满26年不满30年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95%；
满20年不满25年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的80%；
满25年不满30年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的90%；
同时，自主择业的军官和士兵，还将发放住房供给金和参加医疗保险。 &
四、奖励及其它：
1.在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的，在原有的基础上加5%，满20年的加8%，满25年的加10%，累加之后超过100%的，按100%计发。推荐关注微信查找“老兵微刊”参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官，在原有的基础上加2%，累加之后超过100%的，按100%计发。>" style="border: 1px solid rgb(84, 84, 84); font-family: simsun, arial, helvetica, clean, sans- font-size: 12 line-height: text-align: cursor: url(http://img.ifeng.com/tres/Templateres/right.cur), max-width: 100%; background-color: rgb(23, 23, 23);" alt="2015,军人转业最新政策及补贴标准" action-data="http%3A%2F%2Fy2.ifengimg.com%2F57acbe491fc730ed%2F3%2Frdn_4c0.jpg" action-type="show-slide">
2.在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%。
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采纳率：82%
是有这个说法的。2016年部队转业新政策是：
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置。
3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
副营以上满军龄18年可以自主择业，每月发80%基础工资
是真的军队转业干部安置政策规定军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。总的原则1.军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。2.军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。3.国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作。省(自治区、直辖市)设立相应的军队转业干部安置工作机构，负责本行政区域的军队转业干部安置工作。市(地)可以根据实际情况设立军队转业干部安置机构。4.接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。工作分配与就业1.担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同)且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。2.计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定，合理安排。3.担任专业技术职务的军队转业干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务;工作需要的可以安排行政职务。担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部，根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。4.国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划，应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部，按照实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划。5.党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，按照干部管理权限，在主管部门的组织、指导下，对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置;对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。6.对计划分配到事业单位的军队转业干部，参照其军队等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予3年适应期。企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不行违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。7.中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位，应当按时完成所在地党委、政府下达的军队转业干部安置任务。需要增加编制、职数和工资总额的，其上级主管部门应当予以支持。8.对自主择业的军队转业干部，安置地政府应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施，为其就业创造条件。9.党和国家机关、团体、企业事业单位在社会上招聘录用人员时，对适合军队转业干部工作的岗位，应当优先录用、聘用自主择业的军队转业干部。10.对从事个体经营或者创办经济实体的自主择业的军队转业干部，安置地政府应当在政策上给予扶持，金融、工商、税务等部门，应当视情提供低息贷款，及时核发营业执照，按照社会再就业人员的有关规定减免营业税、所得税等税费。安置地点1.军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。2.配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：(1)配偶取得北京市常住户口满4年的;(2)配偶取得上海市常住户口满3年的;(3)配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2年的;(4)配偶取得其他城市常住户口的。3.父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。4.军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：(1)自主择业的;(2)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;(3)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;(4)因战因公致残的。5.夫妇同为军队干部且同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。6.因国家重点工作、重点建设项目、新建扩建单位以及其他工作需要的军队转业干部，经接收单位所在省(自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门批准，可以跨省(自治区、直辖市)安置。符合安置地吸引人才特殊政策规定条件的军队转业干部，可以到该地区安置。部队士官新政策：士官改革自主择业做好士官选取和士兵退役工作，关系到士兵队伍建设质量和部队战斗力的巩固与提高，也直接涉及广大士兵的切身利益，受到基层官兵普遍关注。问：今年士官选取政策有哪些新变化?答：为适应新形势下部队建设发展和遂行任务需要，进一步优化士官队伍结构，更好地保留士兵骨干，今年重新修订颁发了武警部队《士官编制标准》。根据新《标准》，今冬士官选取政策主要有两个方面变化：一是增加了士官选取数量。按照新的士官编制，增加了基层一线的执勤、处突、反恐分队士官和信息化、装备维修等技术岗位士官数量。为保持合理的士官队伍结构，新增的士官在3至4年内配齐。二是提高了部分岗位士官编配等级。基层一线战斗班班长、特战队员、基层中队卫生员等岗位最高服役年限提高至中级12年，特种作战班班长、卫星通信员、支队(团)以上单位卫生医疗机构卫生员等岗位最高服役年限提高至中级16年，狙击步枪手、搜排爆作业手、艰苦边远地区部队护士、部分专业士官教员、机关保密员和士兵档案管理员等岗位纳入高级士官编配范围，拓展了士官发展空间。问：今年武警部队在士官人才保留上有什么特殊要求?答：根据总参谋部《关于做好士官人才保留工作的通知》精神和武警部队实际，各级要着力落实骨干保留的政策措施：①切实贯彻落实新的《士官编制标准》。对明确扩大的士官编配范围、提高的岗位编制等级，要按新标准配备使用士官。②严格执行士官优先选取和硬性保留措施。对获得士官优秀人才奖、师级以上单位通报表彰、三等功以上奖励和参加团级以上单位军事考核比武获得前三名的，要优先选取;对大学毕业生士兵和参加预选士官培训、升级培训且考核合格的，要重点保留;对直招士官、院校毕业士官学员和特种专业技术骨干，原则上保留至服役满12年以上。对参加过技术培训、服役未满规定年限的士官，无特殊理由不得安排退役，本人要求提前退役的，在做好思想工作的同时，要采取措施维护“训前承诺”的严肃性。③新增士官编制岗位和因执行任务影响培训的人员选取不受“先训后选”限制。士官选取对象原则上仍应经过训练机构培训，特别是专业技术和班长岗位，未经培训不得选取。但对因士官选取指标增加，参加预选培训士兵数量不足的单位，以及因反恐、处突、任务繁重影响培训的部队，普通岗位士官选取可不受“先训后选”限制。④认真落实士官晋升警衔有关规定。对下士晋升中士、上士晋升四级警士长的，要按照基层提出意见、机关审批的程序办理，符合晋升条件的原则上不得安排退出现役。广大士兵要正确看待个人志愿与部队需求的关系，把个人理想与部队需要结合起来，自觉服从大局，听从组织安排。问：大学毕业生士兵首次选取士官如何确定军衔和工资档次?答：根据有关政策规定，从2010年冬季开始，取得全日制大专以上学历的大学毕业生士兵，首次选取为士官的，参照从地方非军事部门直接招收士官的有关规定授予军衔和确定工资档次，其在普通高等学校按规定学制就读的年数视同服役时间，工资档次比照同年度正常选取的士官高定2档。即：初中起点大专毕业生定为下士第三年，工资档次定为下士五档，下士服役一年后具备条件的即可晋升中士;高中起点大专毕业生定为中士第一年，工资档次定为中士三档，中士服役三年后具备条件的即可选取上士;本科毕业生定为中士第二年，工资档次定为中士四档，中士服役两年后具备条件的即可选取上士。在实习期间入伍且入伍后取得就读院校颁发的大专以上学历证书的，按实际在校就读年数视同服役时间。大学毕业生士兵首次选取为士官后，原则上至少服役至首次授衔后高一个军衔的最高服役年限。问：如何看待当前士官的待遇，下一步有无新的改革政策?答：党和国家对部队官兵待遇十分关心，近年来出台了不少新政策。从目前看，士官待遇虽然不太高，但也不像有的士官所说的不如一般打工者。对此要学会算账。要把相应的保障综合起来衡量，包括衣食、医疗、保险、住房、救济等方面，退役时还有退役金、住房公积金、地方政府经济补助和伤病残补助等，符合条件的还能享受退役安置政策。同时作为一名武警战士，还要深刻认识肩负的神圣使命，树立远大理想，坚定报国信念，投身强军实践，安心部队建功成才。目前深化国防和军队改革已进入实质性推进阶段，士官制度改革也在同步进行，改革的主要方向是进一步明确士官的职业定位和地位作用，理顺各类士官的职业发展路径，研究士官分类管理制度，完善教育管理、编配使用、选拔培养、待遇保障等配套政策。据了解，目前全军正在部分单位进行新的政策制度试点，相信这些政策制度出台后，士官待遇保障将会更加配套完善。问：退役士兵安置地是如何规定的?答：一般情况下，退役士兵安置地为入伍时户口所在地，但符合以下规定的也可易地安置：①服役期间父母常住户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置;②符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置;③因其他特殊情况，由部队师(旅)级单位出具证明，经省级以上政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵，如果退出现役后不复学，回入学前户口所在地安置。军队转业干部随调配偶工作安置的规定《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发〔2007〕8号)规定，军队转业干部随调配偶为公务员、且符合公务员转任规定的，参照本人职务等级和从事的职业，合理安排;为事业单位工作人员和企业职工的;主要在事业单位和企业妥善安排。对安排到实行劳动合同制、聘用制企业事业单位的随调配偶，应当给予3年适应期，适应期内非本人原因不得擅自解除劳动、聘用合同。各地区要适应社会主义市场经济发展和劳动人事制度改革的新形势，积极开展军队转业干部随调配偶就业的改革试点工作。可根据随调配偶意愿，采取发给一次性就业补助费等措施，由本人自谋职业。具体办法由各省(自治区、直辖市)结合实际情况制定。军队转业干部随迁配偶、子女就业的规定《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号) 第五十五条规定，军队转业干部随迁配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业;对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。军队转业干部配偶和未参加工作的子女随调随迁的规定《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号) 第五十六条规定，军队转业干部配偶和未参加工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭军队转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排;报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。军队转业干部随调随迁配偶、子女社会保险的规定《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号) 第五十七条规定，军队转业干部随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保障的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。
谣传!这是以前注意文中&2010年开始实施。`
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