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你好，我是协警，工龄33年54岁的孙东凯是新源县公安局阿热勒托别派出所协警员，自1984年参加工作以来，33年中，该派出所所长前后换了8任，孙东凯是唯一坚守到现在的工作人员。33年里，孙东凯日复一日徒步走村入户、上山进牧区、解决群众诉求，累计行走里程近20万公里，连起来可以绕地球赤道5周。铁锹、手电筒、笔记本、宣传资料等物品，孙东凯每次出门前都要检查好几遍。孙东凯（右）教年轻的民警辨认“毒草”。近10年来，孙东凯每次到牧区走访都会带上铁锹，遇到了就挖。阿热勒托别镇总面积为897.7平方公里，总人口3.7万人，主要由哈萨克族、汉族、维吾尔族、回族等13个民族组成，辖区的群众工作千头万绪，想要做好工作必须要和群众打成一片，真心实意帮群众办事，得到群众的支持和认可。熟练掌握多个名族语言的孙东凯见人先微笑、逢人就握手，拉近了与群众的距离，成了群众的贴心人。9月19日上午11点，孙东凯要去卡巴河牧场开展走访入户工作，临行前孙东凯特意告诉同事带上铁锹。将车停在路边，三人步行进入牧区，孙东凯边走边观察路边的草场，不时招呼同事在草原上挖“毒草”。孙东凯（右）在农忙时节走访中与司马义（左）聊聊今年的收成。9月19日，孙东凯将自己排在值班表首位，由于工作时间长，所领导将两个警务站的值班工作交给孙东凯负责。
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阅读下一篇视频推荐工龄，一个听上去很有时代感的词。对一些年长者来说，它关系着自己能拿多少养老金；而对年轻人来说，他们更在意“多少年的工作经验”，很少会关注自己的档案里“工龄”是多少。如果不是《劳动合同法》颁布后企业裁员事件接二连三地出现；如果不是华为花10亿元“买断工龄”事件发生，工龄也许会一直被搁在一边为人们忽略。就连被华为“买断工龄”的员工自己也没太在意这事情，这跟当年国企减员增效时，国企员工被“买断工龄”的反响太不一样了。难道，工龄在今天真的不重要了吗？
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　　其实，中国的法律法规中并没有“买断工龄”一说。但在用人单位的实际操作中却有有两种性质不同的“买断工龄”，其中一种被认为是可行的、合法的；另一种则是与法律相悖的…
　　前几年，国有企业大规模带有强制性地要求职工买断工龄，其中比较特殊的就是中石化和中石油系统。当时石油企业管理层解释说，只有通过买断工龄对职工进行高额的经济补偿，才有可能实现最彻底的减员增效，而且双方都是自愿进行的。但有油田职工反映说，在具体的实施过程中，基层的很多领导干部采取威胁、恐吓的态度要挟他们，如果不买断，以后就会让他们首先下岗，因为他们没有让领导完成买断工龄的硬性指标…
　　今年，在一家著名私企里也发生了“买断工龄”的事件。华为公司规定，工龄在8年以上的员工可辞职后再上岗，让这些员工以“新人”身份重新与子公司签合同，工龄从零开始计算，同时获得一笔补偿金。对此，华为公司解释说此举“旨在激发公司活力”。但不少网友置疑，激发企业活力、理顺劳动关系的方法很多，为何偏偏选择“买断工龄”？然而，被舆论视为“受害人”的华为员工，大多认为拿工龄与公司做交易并不是“与魔鬼做交易”，而是公司的一场“分钱盛宴”…
外国工人也会被“买断工龄”
2006年底，美国福特汽车公司出台了一项针对公司近一半制造车间的计时蓝领工的“买断工龄”计划。据估计，受到影响的工人人数大约为三万八千人左右。
在给离岗工人提供的八个补偿方案中，福特公司支付员工的补偿金额从三万五千美元到十四万美元不等，其根据雇员工龄、年龄以及退休的早晚等因素而定…
切莫小看工龄问题
自由职业者的工龄：如果一个人从原来的单位辞职，在家呆了一段时间后，又出去工作，那么这个时间空档是应该算到工龄里的，但这需要他所在的社区出具具有法律效力的证明。否则这个断档是没法联系起来的。
　　工龄与休假：小袁毕业后先后跳过3次槽，工作已有7个年头了，但一直没办理调动手续，其中有3年的工作经历未记录在案。去年她考入某事业单位，按规定工龄满5年可享7天公休假。可她的档案工龄还不到5年，享受不到公休待遇。
　　有人在意工龄，是因为它与自己的工资挂钩。但1993年工资改革后，企业与事业单位基本上取消了工龄工资，当时公务员保留每年一元钱的工龄工资标准。按此标准计算，一个工作了二三十年的老公务员与新人工龄工资总额仅相差二三十元。后来《国家公务员法》直接取消了这形同摆设的工龄工资。而现代企业所实行的聘任制，其工资是与工作经验和能力挂钩的。如此来看，你觉得工龄对你的工资还有多大意义？
　　有人在意工龄，是因为它与社会养老保险挂钩。如果你已经有10年的工龄，但你要换工作，不论是从事业单位到企业，还是从企业到事业单位；不论是从A省到B省，还是从A市到B市，你很可能不得不放弃10年工龄换来的社会保障，你的养老保险账户要“从零开始”。在中国，估计因工作变动而放弃多年工龄所换来的社保的人保守说也有上千万，社保成了他们带不走的“奶酪”…
　　在我国，每一位公民从中学开始就有一份档案终身跟随，在传统的人事管理方法下，工龄、职称、身份等任何事关本人的重大问题使得小小的人事档案对个人来说极其重要。但是对于广大体制外的自谋职业者来说，档案作为个人身份的凭据与参考的作用得不到应有的发挥。自然，你也可以放弃档案，但那也就意味着放弃职称、工龄等自己应该享有的权益，而且今后要转入体制内就业也便失去了有利的依据。
　　华为事件后有专家评论说，华为的行动是劳动合同法造成的双输结果的率先体现。新劳动合同法实际上很容易造成这样的后果：沉淀层与中老年的底层员工跟企业捆绑在一起，重回“铁饭碗”与“铁交椅”。保护劳动者的工龄不备企业随意买断，其实就是强制推行无固定期限合同的规定，这会影响劳动力市场自由健康地流动…
　　如果说新的劳动法的意图是想将员工与企业捆绑，让企业承担更多的社会责任。那么这一规定的确容易让老员工滋生惰性，从而影响企业的活力。企业如果失去了活力走向衰落，即使是终身员工，最终还是要另谋出路。因此，法律要保障员工在职期间的权益，比将员工与企业捆绑有意义得多。如果中国的企业都能象华为一样给员工开出高工资，工作10年后就能有一大笔存款，谁还会在乎成不成永久员工，谁还会在乎自己的工龄被作废呢…
　　不管你是在机关还是事业单位上班，不管你是自由职业者还是办公室一族，你知道你的工龄是多少吗？你自认为的工作年限，很可能与你档案上纪录的工龄是不一样的。欢迎广大网友进来晒晒自己的工龄吧…
你在乎工龄吗
很在乎，它关系到我的切身利益
虽不很在乎，但感觉没它还真不行
工龄太虚，我只在乎经验和能力
我还没有工作，不了解工龄
如果工龄要作废，你怎么看
赞成，工龄本身说明不了什么
反对，工龄有它存在的必要性
无所谓，我觉得与自己没关系
你觉得本期专题如何
不错，会继续关注腾讯今日话题
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无聊，浪费我的时间
很烂，看后就想痛扁编辑
本期责编：罗亮
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穿着规范如何变化，应由学生们决定，而不是听某个学生的抱怨。
孩子赢了也没意义。
不患寡而患不均。
本期责编：罗亮　　现在的警察工资还有工龄工资吗_百度知道
现在的警察工资还有工龄工资吗
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警衔与工龄问题
文章提交者：yune4
加贴在&&铁血论坛
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我2004年12月参加工作，在乡镇卫生院，属事业编制。今年考上了县级公安，请问我能授什么衔？本人大专！请指教！
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是二级警员，刚开始时两个拐实习的
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首授是跟工龄挂钩的。等你转正定级后满八年的话，就是二司。
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补充， 如果到明年你转正时有八年工龄也可以授二司。
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&以下是引用wujiletu
在第4楼的发言：三司 警衔跟警龄挂钩 如果是研究生学位 可能会给二司
但是警龄跟工龄没有关系！哪个说没有关系？楼主，可惜了点，如果有八年工具你就可以授二司了，可惜啊，可惜。
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也可以是见习警员。
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提高基层民警福利势在必行,赞同。
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今年见习警员明年三司除了各警种间互调警衔不变还有军转减一星之外其他都得从三司起步
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三司 警衔跟警龄挂钩 如果是研究生学位 可能会给二司但是警龄跟工龄没有关系！
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首评警衔和你的职务、工龄有关，不同的职务定的警衔可能不同。按你的情况看，定科员职，授三级警司货二级警司，具体要看你工龄怎么计算了，
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提高基层民警福利势在必行
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