应发工资6000社保交多少4000交完社保，还有多少工资6000社保交多少。还有公司每个月出640交社保，个人出316！想知道怎么算，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-25 23:36 标签： 工资10000社保交多少
我一个月工资是4000元，但我个人该缴纳多少社保和医疗保险费呢？_百度知道
我一个月工资是4000元，但我个人该缴纳多少社保和医疗保险费呢？
我有更好的答案
　　若缴费基数按4000元算，测算如下：　　项目 缴费基数
承担费用　　养老 4000.00
320.00　　医疗 4000.00
80.00　　小计
400.00　　《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：　　1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；　　2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；　　3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。　　4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。　　5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
资深劳动争议专家
若缴费基数按4000元算，测算如下：项目 缴费基数
缴费比例 承担费用 养老 4000.00
医疗 4000.00
本回答被提问者采纳
具体要分企业职工和个体两种。以企业职工为例，个人需负担的社会保险费包括医疗保险、养老保险、失业保险。缴纳金额＝缴费基数＊缴费比例，缴费基数一般为个人上年度工资，缴费比例地区会略有差异，建议到当地人社部门了解。
虽然你的工资标准高于最低缴费基数，但是这需要看你们公司的缴费标准。因为交保险的工资是可以调的，公司为了省钱一般会按照最低缴费基数给员工缴纳社保。举个例子，比如最低养老费用是2500，但是你的标准远远高于它，公司可能就按照2500这个标准来执行。因为社保不仅是个人缴纳，还有企业也需要缴纳，甚至比个人缴纳的比例还要高。
自己算吧！地方不同比例有点不一样！详细的问你当地的社保局吧“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%，个人2%外加10元钱的大病统筹；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
您是单位交或是个人交？社保缴费基数低的可以当地社会月平均工资的60%月交，多的可以300%月交。
如果你公司以你的工资4000做缴费基数的话，养老 4000.00 *
医疗 .00% = 80.00
小计 400.00
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比如说我的工资是4000元，单位要为我交多少社保呢，而我交多少呢
我有更好的答案
若工资单上扣除社保费用前的应发工资是4000元（不考虑个税，而且是单位申报社保局的工资），那粗算的话，你个人扣11%
到手现金是%=3560元。单位为你实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。60元单位总的为你支出可以理解为 60元单位社保费用承担比例过大，而且多交的钱员工一分也享受不到（排除生育、失业，这两项金额也不大）。都被国家统筹去了，一点也不划给个人（刚推行那几年还有划一部分到个人账户）。所以单位可能会社险规定的最低比例缴费（就是不会按4000工资申报，可能按等的），大家也没必要和单位理论。若按4000，单位交1160，若按2000，单位交580元，一个人上每月就可省580元。若以加班、津贴等形式或帐外补贴给个人不是皆大欢喜。
采纳率：91%
养老保险单位缴费为20%个人缴费为8%=单位缴费800元，个人缴费为320元医疗保险单位缴费8%，个人缴费2%=单位缴费320元，个人缴费80元失业保险单位缴费2%，个人缴费1%=单位缴费80元，个人缴费40元工伤保险和生育保险，全部单位缴费，个人不缴费
现在社保单位都是按照最低标准在购买。
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