一个正规的公司需要拥有哪些公司信誉证明材料料

&  供应商参加政府采购需要提供五方面的材料,然而某些代理机构对供应商提供的材料要求&过高&,如要求供应商必须提供三年内的社保证明等等。为此,政府报/网记者特别采访业界专家。在业界专家看来,在政府采购代理活动,代理机构究竟可以要求供应商提供哪些材料呢?
  (一)法人或者其他组织的营业执照等证明文件,自然人的身份证明
  《政府采购法》规定,供应商具有独立承担民事责任的能力,从材料上来看,主要是营业执照、自然人的身份证明。因为供应商具有独立承担民事责任的能力,基本上是企业法人和自然人。一般企业法人持有的是企业法人营业执照,法人是能独立承担民事责任的。企业的分支机构也有营业执照,但不能独立承担民事责任,由总公司来承担。
  但不是说分支机构不能参加政府采购。有些全国性的企业,如电力、石油、保险等,在各地都有分支机构,有区域经营授权,可以参加政府采购。全国性的公司,在全国的分支机构不能独立承担民事责任,能够在营业执照规定的范围内进行经营活动。但《政府采购法》规定其必须具备独立承担民事责任的能力,所以可以以总公司名义或经总公司授权参与采购活动。
  相互之间有控股关系或者管理关系的母子公司,相互是独立的,各自承担独立的民事责任。从法律关系上来看,两者是独立的民事主体,是不能相互借用资质、业绩的。合伙企业、个人独资企业虽然是营业执照,但是具备独立承担民事责任的能力,合伙企业承担无限连带责任,个人独资企业承担无限责任。
  自然人参加政府采购的,最重要的是身份证。
  (二)财务状况报告,依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料
  有些地方的采购项目,要求潜在供应商提交缴纳社会保障资金前三年的证明,这是不合理的,因为只要供应商本身具备实力,其他方面的资质也过关,不应以缴纳保险资金的时间年限再来设限,因为这跟项目最终的采购效益没有直接和必然的联系。
  (三)具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料
  公司的设备清单、专用发票等,证明其具有履行合同所必须的设备;工程方面的项目,还需要供应商提交技术人员的证书。
  (四)参加政府采购活动前3年内,在经营活动中没有重大违法记录的书面声明。
  企业证明自己是中小企业及无重大违法行为都需要声明,声明作为评审的重要证据。评审时按照声明评审,但一经举报有重大违法经营并查证属实,该企业属于以虚假证明谋取中标。让供应商到检察部门开具无行贿犯罪证明的做法,不是很全面,因为重大违法不光是行贿,还包括税务、海关、工商等方面的行政处罚。所以《条例》只要求提供声明。
  (五)具备法律、行政法规规定的其他条件的证明材料
  采购项目有特殊要求的,供应商还应当提供其符合特殊要求的证明材料或者情况说明。
  采购项目对供应商有特殊要求的,如业绩要求、其他认证资质要求的,可以要求供应商提供。现在存在一个误区,即认为只要设置资格或者业绩条件就是有倾向和限制性。国家有强制性要求的必须设置,没强制性要求的根据情况设置。关于业绩,可以要求提供,但是尽量避免以某一行政区域或某一行业的业绩作为限制条件。
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关于xxx百货有限公司涉嫌提交虚假证明材料、骗取公司登记一案的调查终结报告
日,我局执法人员根据举报,对位于xx市城关区xxx号的xxx百货有限公司涉嫌提交虚假证明材料、骗取公司登记行为进行检查。
经调查,现已查明:当事人:xxx百货有限公司;注册号:xxxxxxxxx;住所:xx市xx区xx号;法定代表人姓名:邓xx;注册资本:伍拾万元整;实收资本:伍拾万元整;公司类型:有限责任公司;经营范围:百货、五金、针纺织品、日用百货、日用品、家具、计算机及软件、办公设备、珠宝首饰、通讯设备(不含地面卫星接收设施)的批发零售;烟、黄金白银饰品零售;摄影、婚庆服务;专柜租赁;国内各类广告发布、制作,骑艺玩具销售;预包装食品、散装食品、保健食品、冷冻食品、糕点(面包)、图书、报刊、VCD、CD、DVD光碟、磁带、办公用品、文具、眼镜护理产品的零售;眼镜的加工销售。(以上项目国家禁止及取得专项许可的除外)。成立日期:二○○五年八月十七日。
主要违法事实:日,当事人经xx市工商行政管理局核准依法成立了xxx百货有限公司,性质为两名自然人投资的有限责任公司,两名股东为张x钦、张x镇。张x钦为法定代表人,注册资本为伍拾万元整,其中:张x钦以货币方式出资二十五万元,张x镇以货币方式出资二十五万元。当事人在办理公司登记时向登记机关提交的股东身份证明为张子x,男,住所:x省x市x县x乡x村x村民小组,身份证号:xxxxxx,张x镇,男,住所:x省x市x镇x村x区x号,身份证号:xxxxxxxxx。日,当事人向登记机关提交了公司变更登记申请书,将两名股东张x钦、张x镇的股权各50%相应转让给廖x,朱x,并向登记机关提交了日作出的xx百货有限公司股东会决议及变更后的股东身份证明:廖x,男,住所:xxxxx,身份证号:xxxx;朱x,男,住所:xxxx,身份证号:xxxx。日,经xx市工商行政管理局城关分局核准。廖x、朱x成为xx百货有限公司新股东,廖x为公司法定代表人。日,当事人又向登记机关提交了公司变更登记申请书,将廖x与朱x的股权各50%相应转让给邓x、严x,并向登记机关提交了日作出的xx百货有限公司股东会决议,股权转让协议及变更后的股东身份证明:邓x,女,住所:xx,身份证号:xx;严x,男,住所:xx。日,经x市工商行政管理局x分局核准,邓x、严x成为xx百货有限公司新股东,邓x为公司法定代表人。
日,我局对当事人在办理登记时提交虚假证明材料、骗取公司登记的行为展开调查,并于日向x省x市公安局发出协助调查函,要求协助调查当事人的股东张x钦、张x镇真实身份情况。日,x省晋江x市公安局户政管理科回函:“经查:身份证号码:xxxx的人员不存在,身份证号码:xxx的人员为陈x。”日,广东省海丰县公安局给我局出具了人口信息查询资料:“廖x本人于日办理第一次证(第一代身份证),直至今天没有办过证;朱x于日死亡注销。”日,x省x市公安局出具常住人口详细信息表:“严x于日,由湖北省武汉市江汉xxxx号迁入广东省深圳市xxxx,服务处所为xx珠宝金行(深圳)有限公司。”日,广东省x市公安局出具常住人口全项打印表:“邓x现住广东省x市x路围仔村xxxx房。”&&&&&&&&&&&&&&
我局多次向当事人送达询问通知书,并要求现任的法定代表人邓x来我局接受询问调查,但邓x无正当理由拒不到我局接受调查,其授权委托人对公司登记、变更情况不予陈述。经查证:当事人在办理公司登记时向登记机关提交的股东身份证明中张x钦(身份证号:xxx)不存在,张x镇(身份证号码:xxx)的真实身份为陈x。日,当事人申请公司变更登记,在办理变更登记时向登记机关提交的股东身份证明中廖x(身份证号:xxx,日签发)的身份证为伪造的,朱x已于日死亡注销,提交的股东会决议不真实。日,当事人再次办理公司变更登记时向登记机关提交的股东会决议、股权转让协议均不真实。
当事人的上述行为有现场检查笔录、询问笔录、提交的登记材料、公安部门的证明材料、举报材料等证据在卷为证,事实清楚,证据确凿。
我们认为:我国法律明确规定,任何个人或组织从事经营活动,必须办理营业执照。在登记注册时应当如实向行政机关提交有关材料和反映真实情况,并对其申请材料实质内容的真实性负责。当事人在办理登记时向登记机关提交了虚假、不存在人员的股东身份证明,在办理股东变更时又向登记机关提交了虚假、已死亡人员身份证明及不真实的股东会决议、股权转让协议。当事人在成立近4年时间内,在办理登记、变更时,屡次向登记机关提交了虚假的股东身份证明、股东会决议、股权转让协议等证明材料,骗取公司登记。扰乱了正常的市场准入秩序,属情节严重,依法应当承担相应的法律责任。
综上所述,当事人的行为违法了《中华人民共和国公司法》第一百九十九条“违反本法规定,虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的,由公司登记机关责令改正,对虚报注册资本的公司,处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款;对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司,处以五万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,撤销公司登记或者吊销营业执照。”之规定,属提交虚假证明材料违法行为。依据《中华人民共和国公司法》第一百九十九条“违反本法规定,虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的,由公司登记机关责令改正,对虚报注册资本的公司,处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款;对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司,处以五万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,撤销公司登记或者吊销营业执照。”之规定,现提出处理意见如下:
1、罚款40万元;
2、吊销当事人营业执照。
妥否?请批示&&&&&&&&&
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二○○九年八月十一日
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  新员工入职流程需要的材料如下:  1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:  2、一寸免冠照片3张;  3、身份证原件或户口复印件;  4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);  5、资历或资格证件原件;  6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;  7、体检合格证明;  8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
生活实施家
你好,一般就是这些东西了,具体的话可以咨询下应聘的公司,祝你好运!
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新员工入职前记得带好身份、一寸照片1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订《劳动合同》。
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