化工企业员工安全意识薄弱怎么办？ - 知乎6被浏览583分享邀请回答1添加评论分享收藏感谢收起1添加评论分享收藏感谢收起写回答目前面临全球性的金融危机，我们要采访化工厂的员工，问些什么话，是企业内部采访。请朋友帮忙指点。_百度知道
目前面临全球性的金融危机，我们要采访化工厂的员工，问些什么话，是企业内部采访。请朋友帮忙指点。
从多个角度也可以提问，请朋友举例说明，谢谢了！不过，我现在没有积分，以后有就多给点吧。
我有更好的答案
既然采访的是员工，不论从哪个角度都是希望听到员工的心声！1.经济危机给员工是否带来了实质上的影响？譬如问问对于员工生活上的影响大不大？2.员工是否理解金融危机的始末？譬如：请问，您是怎么理解这次的金融危机呢？3.员工对于工厂针对金融危机采取的措施是否能给予理解？譬如：对于这次针对金融危机工厂做出的调整您是如何看待呢？4.危机与机遇是并存的，经济虽然动摇了，但人心却稳住了。往常有一些培训大家总是吊郎当，现在人人都有了裁员或降薪的风险意识，对于加强自身以及自己所缺乏的都有了新的认识。 譬如：对于此次经济危机您觉得自己从中感受最深的是什么？
既然是企业内部采访，发布的消息肯定是为了带动员工的积极性，否则就没什么意义了！
采纳率：48%
每天工时有没有变化（缩短）？延伸到公司订单方面。绩效奖金等福利是否减少？延伸到员工待遇方面。周围同事有被辞退的吗？招聘人数减少？延伸到公司裁员招聘方面。还有企业削减开支，或者被促使寻找新的市场（内需，外销）等等。
关于员工工资待遇等方面有什么变化，劳动强度等，还有工作中遇到什么困难，再就是他们目前最想得到解决的是什么问题。
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更多的相关信息。导读：新员工安全培训教材，根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，国家安全生产监督管理总局日起施行的《生产经营单位安全培训规定》第，未经安全生产培训合格的从业人员，公司的新员工、集团内部调动员工、大中专毕
新员工安全培训教材 （公司级）
根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 国家安全生产监督管理总局日起施行的《生产经营单位安全培训规定》第四条规定:生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
公司的新员工、集团内部调动员工、大中专毕业生、实习代培人员等在进入岗位前，必须进行公司级、部门（车间）级、班组级的三级安全教育。 1、什么是三级安全教育 入公司三级安全教育是指对新的招收的员工、集团内部调动员工、大中专毕业生、来厂实习的人员或其他人员所进行的公司级安全教育、部门（车间）安全教育、班组安全教育。 三级安全教育的过程是：新员工入公司向人事部门报到后到安全环保部领取三级安全教育卡，接受安全环保部门组织的公司级安全教育，考试（核）合格后，携带教育卡去接受车间主任或安全员的车间安全教育，考核合格后，携带教育卡再去接受班组长及安全员的安全教育，考核合格后，向公司安全环保部问交回三级教育卡，存档，并到人事行政部领取劳动防护用品，由安全环保部门发给安全操作合格证。这样，新员工才允许持证上岗操作。 2、三级安全教育的时间是多少？ 一般单位对新上岗的从业人员，上岗前安全培训时间不得少于24小时，但危险化学品生产单位对新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72小时。每年接受再培训时间不得少于20小时。 3、三级安全培训教育的内容是什么？ （1） 公司级安全教育内容：
1) 国家有关安全生产法律、法规、方针政策； 2) 从业人员安全生产权利和义务；
3) 公司的基本情况及主要工艺流程；
4) 危险化学品安全生产基础知识和个人安全防护；
5) 化工生产企业安全生产禁令和本单位安全生产规章制度、劳动纪律；
6) 公司的重大危险源、主要危险及要害部位、重点设备分布情况； 7) 有关事故案例分析和事故应急救援内容及防范措施； （2）部门（车间）级安全教育内容： 1) 本部门（车间）的工作环境及存在的危险因素；
2) 所从事的工种可能会遭受的职业伤害和事故伤害；
3) 所从事工种的安全职责、操作技能；
4) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 5) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6) 本部门（车间）安全生产状况及规章制度；
7) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
8) 有关事故案例； （3）班组级安全教育内容：
1) 岗位安全操作规程；
2) 班组安全管理制度和安全活动的有关要求；
3) 预防安全生产事故和职业危害的方法；
4) 岗位之间工作衔接配合的安全；
5) 个人安全防护用品、用具的使用和维护知识；
6) 有关事故案例；
安全生产法及国家有关安全生产的法律、法规。
一、 安全生产、安全法规的有关概念 （一）安全：《韦氏大辞典》对安全定义为：没有伤害、损伤或危险，不遭受危害或损害的威胁，或免除了危害、伤害或损失的威胁。简单的说泛指没有危险、不出事故的状态。 （二）安全生产：是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人生伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和实施免受损坏、环境免遭破坏的总称。简单的说指的是不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失。 （三）1、安全生产法规：指有关安全生产法律、规程、条例、规范的总和。 2、安全生产法规范畴：调整在生产过程中产生的同劳动者的安全与健康，以及生产资料和社会财富安全保障有关的各种社会关系。 3、安全生产法规的特征： （1）保护对象：劳动者、生产经营人员、生产资料和财产。 （2）具有强制性。 （3）具有政策性和技术性。 （四）我国安全生产法律体系的基本框架： 1、不同层级分：上位法与下位法即安全生产法律---安全生产行政法规（行政性法规和地方性法规）---安全生产规章（部门规章和地方政府规章）。 2、同一层级上分：普通法---特殊法（同一类别的法律适用上，特殊法优先）。 二、 安全生产法律法规
（一）《中华人民共和国安全生产法》 1、《中华人民共和国安全生产法》是日由全国人大常委会28次会议通过，第70号主席令予以公布。是我国第一部全面规范安全生产的专门法律，在安全生产法律法规体系中占有极其重要地位。它是我国安全生产法律体系的主体法，是各类生产经营单位及其从业人员实现安全生产所必须遵循的行为准则，确立了对各行业和各类生产经营单位普遍使用的七项基本法律制度： （1） 安全生产监督管理制度；
（2） 生产经营单位安全保障制度； （3） 生产经营单位负责人安全责任制度； （4） 从业人员安全生产权利义务制度； （5） 安全中介服务制度； （6） 安全生产责任追究制度； （7） 事故应急救援和处理制度。
2、安全生产法的立法目的： （1）加强安全生产监督管理； （2）预防和减少生产安全事故； （3）保障人民群众生命和财产安全； （4）促进经济发展。 3、安全生产法的适用范围： （1）时间效力：日起施行。 （2）空间效力和对人的效力： A、在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法； B、有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。 4、安全生产管理方针（又称劳动保护方针）：安全第一、预防为主、综合治理。这是建国以来安全生产工作经验的总结，是血的教训的结晶。 它的含义是：
（1）必须坚持以人为本。把安全生产作为经济工作中的首要任务来抓。
（2）安全是生产经营活动的基本条件。不允许以生命为代价来换取经济的发展。不具备安全生产条件或达不到安全生产要求的，不得从事生产经营活动。
（3）把预防生产安全事故的发生放在安全生产工作的首位。
（4）要依法追究生产安全事故责任人的责任。
5、《安全生产法》规定从业人员的七项权利（第44――48条）： （1）知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施； （2）建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议；
5 包含总结汇报、资格考试、考试资料、专业文献、外语学习、办公文档、旅游景点、IT计算机、文档下载以及化工厂新员工安全培训教材等内容。本文共10页
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