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脚踝粉碎性骨折属几级伤残
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脚踝粉碎性骨折内固定，一年后取出内固定可以被评定为几级伤残
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&&&&&&病情分析：&&&&&&你好,股骨骨头粉碎性骨折的治疗时间为12/24周.现在可以在床上慢慢的进行功能锻炼.建议你服用专业的接骨续筋,消肿止痛，活血化瘀药物八仙接骨宝治疗,可以帮助骨折提前愈合,&&&&&&指导意见：&&&&&&5天症状明显减轻,20天拍片就可以明显看到骨痂形成,这时就可以负重活动，在保养１0天就可以治愈,以X光片为依据.骨折的愈合需要以X光片依据，X光片就是医生和患者的眼睛，都可以看到愈合的情况，所以说没有依据的说法是不科学的.
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造成右脚踝关节粉碎性骨折，请问此次受伤一般能评为几级伤残，若以后康复后还能继续工作一次性能主张多少伤
您好，我老婆昨天在单位工作期间受伤，造成右脚踝关节粉碎性骨折，请问此次受伤一般能评为几级伤残，若以后康复后还能继续工作一次性能主张多少伤残补偿，如果以后存在后遗症和并发症怎么办？
提问者：wl8663***时间： 04:17:53地点：6个回答
你好，有专业的机构做伤残鉴定的。
建议直接去做伤残鉴定
需要做专业的鉴定
这边你这种情况是可以要求赔偿的&
具体看医生开具的出院病历伤情 做伤残评级 根据伤残等级系数核算赔偿金额
你好，伤残等级需要经过鉴定才能确定的。
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回答：不涉及刑责。但可报警处理，或起诉要求赔礼道歉等。
回答：你们这边已经进行相关赔偿了吗
回答：你好，可签订书面协议确定责任承担及后果。
回答：有房东身份证信息的，可快递发函等。
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回答：你好，是有权利分的，希望能帮到你
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回答：您好，没有结婚证不是婚姻关系
回答：您好，协商不成的话，可以起诉处理
回答：您好，案件现在到了哪个程序。
回答：您好，有没有签订相关的协议？
梁静飞律师
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劳动工伤法律知识：脚踝粉碎性骨折要做伤残鉴定能评几级脚踝粉碎性骨折要做伤残鉴定能评几级
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全部答案（共3个回答）
找专科大夫帮你好好的看看吧，祝你早日健康。
我的老公是一名机车工人，前一段时间在上夜班的时候，不小心把手指让机器给弄伤了，当时很吓人，手上全是血...
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粉碎性骨折属于完全性骨折，指骨质碎裂成三块以上，又称为t或y型骨折开放性骨折是指骨折处皮肤或粘膜破裂，骨折端与外界相通。股骨部位粉碎性骨折会使人变成瘸子。骨折部有局限...
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脚踝骨粉碎性，开放性，骨折，能评几级伤残，能赔多少钱
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具体要去医院做鉴定才能知道。
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请问你是工伤还是交通事故，伤残鉴定标准时不同的，如果是工伤需要先申报工伤，然后等伤情稳定再申请劳动能力等级鉴定。工伤骨折是十级，如果有内固定，则是工伤九级，具体赔偿事宜最好来电咨询或带材料面谈。
2016年工伤，右腿胫腓骨中上段开放性粉碎性骨折，做脚踝关节开放性骨折，能评到几级。谢谢！
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你好，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。
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请问，房产施工单位干活被掉下的木块砸伤，致脚踝粉碎性骨折，工伤评定为几级，应该怎样赔付？
我有更好的答案
　　脚踝粉碎性骨折，大体可以评定到九级以上，具体根据伤情由当地劳动能力鉴定委员会鉴定为准。　　1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；　　3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。　　4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。　　5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
资深劳动争议专家
按照鉴定标准：身体任何部位骨折无功能障碍的，十级；身体任何部位骨折，行内固定术的，术后无功能障碍的，九级。 能够鉴定为八级，是你运气来了。
本回答被提问者采纳
一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 你的情况符合工伤条件；二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝，个人申请，期限为一年；三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇（包括报销医疗费、停工留薪、生活护理费、伤残补助金和伤残津贴等）；五、如单位未给你买设保，可以比照上述条例执行；六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
应该是八级，具体赔偿要根据《工伤保险条例》的要求。
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