经济补偿金个税怎么计算_百度知道
经济补偿金个税怎么计算
我有更好的答案
　　1、财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知：一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔号）的有关规定，计算征收个人所得税。　　2、国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知：　一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。　　二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。　　三、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。　　四、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。　　五、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补偿个人所得税。
采纳率：61%
　　1、财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知：一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔号）的有关规定，计算征收个人所得税。　　2、国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知：　一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。　　二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。　　三、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。　　四、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。　　五、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补偿个人所得税。
我每次来查这个问题大家都是把政府的条款贴出来，结果还是不够明白。现在自己搞清楚了，我就把数字贴出来吧，这样更直观些。我就拿上海来举例吧。2011年上海的年平均工资：52655，按照税法的规定：965（免税部分）假如现在某员工的经济补偿金是20W，那么就是200，000.00-157,965=42045（征税部分，按照一次性收入缴纳个税，用这个数除以员工在本单位的工作年限）假如某员工是4年获得的20W经济补偿金，那就计算明细如下：20W-4508.750=7008.757008.75对应的税率是20%，速算扣除为555.那就就用5=7854（应纳税金）
为您推荐：
其他类似问题
经济补偿金的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。经济补偿金个税如何计算？（请举例说明啊）_百度知道
经济补偿金个税如何计算？（请举例说明啊）
我有更好的答案
财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税财税[号　　为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革，妥善安置有关人员，维护社会稳定，现对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的有关问题通知如下：　　一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔号）的有关规定，计算征收个人所得税。　　二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。　　三、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。　　本通知自日起执行。以前规定与本通知规定不符的，一律按本通知规定执行。对于此前已发生而尚未进行税务处理的一次性补偿收入也按本通知规定执行。
经济补偿金个税计算的例子：例如：1、某员工经济补偿金60万，月薪4万；2、上海2013年职工平均工资3倍为181305元；3、员工在本单位工龄超过12年。计算方法：（1）首先计算出应纳税额部分：　　经济补偿金-社平工资3倍=应纳税额部分　　即：305=418695（2）然后根据应纳税额、工作年限，套用适用税率及速算扣除数，计算出单年经济补偿金个人应缴纳的个税：　　【应纳税额/工作年限（超过12年按12年计算）-免征额3500】*适用税率-速算扣除数=经济补偿金应缴纳的个人所得税　　即：【-3500】*25%-元。总税金则为总税金应该是=82113.72元
我每次来查这个问题大家都是把政府的条款贴出来，结果还是不够明白。现在自己搞清楚了，我就把数字贴出来吧，这样更直观些。我就拿上海来举例吧。2011年上海的年平均工资：52655，按照税法的规定：965（免税部分）假如现在某员工的经济补偿金是20W，那么就是200，000.00-157,965=42045（征税部分，按照一次性收入缴纳个税，用这个数除以员工在本单位的工作年限）假如某员工是4年获得的20W经济补偿金，那就计算明细如下：20W-4508.750=7008.757008.75对应的税率是20%，速算扣除为555.那就就用5=7854（应纳税金）
本回答被提问者采纳
就拿上海来举例吧。2011年上海的年平均工资：52655，按照税法的规定：965（免税部分）假如现在某员工的经济补偿金是20W，那么就是200，000.00-157,965=42045（征税部分，按照一次性收入缴纳个税，用这个数除以员工在本单位的工作年限）假如某员工是4年获得的20W经济补偿金，那就计算明细如下：20W-4508.7510508.75对应的税率是25%，速算扣除为1005.那就就用4*（%-1005）=6488.75（应纳税金）
其他1条回答
为您推荐：
其他类似问题
经济补偿金的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。各种一次性收入的个税缴纳
一、个人取得全年一次性奖金包括年终加薪的，年终奖分两种情况缴个税。按照规定，一个月内发放的全年一次性奖金、年终加薪等各项年度奖金，可合计作为一次收入，按12个月分解后确定适用税率和相应的速算扣除数并据此全额计算纳税。不同月份发放的全
　　一、个人取得全年一次性奖金包括年终加薪的，年终奖分两种情况缴个税。
　　按照规定，一个月内发放的全年一次性奖金、年终加薪等各项年度奖金，可合计作为一次收入，按12个月分解后确定适用税率和相应的速算扣除数并据此全额计算纳税。
　　不同月份发放的全年一次性奖金、年终加薪等各项年度奖金，每一个纳税人在一个纳税年度内，只允许采用一次分解12个月确定税率的计税方法。
　　纳税人自今年起，取得的全年一次性奖金、年终加薪等，均可采用一次分解12个月确定税率的计税方法计税，已按原计税办法纳税的，多纳税款可相应抵减以后月份应纳税额。
　　此外，员工取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
　　根据规定，应分两种情况计算缴纳个人所得税：
　　1、个人当月工资薪金所得高于或等于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
　　2、个人当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。
　　李某取得全年一次性奖金36000元，当月工资为3500元，就直接将一次性奖金额除以12，结果为3000元，适用税率为15%，速算扣除数为125元，应纳个人所得税税额=36000×15%－125=5275元；当月工资、薪金所得应纳个人所得税税额=（）×15%－125=220元；最后，李某合计应纳个人所得税税额=95元。
　　二、个人取得内部退养一次性补偿收入
　　例2：2002年，职工王某，在其所在企业办理内部退养，取得一次性收入36000元，王某取得该收入的当月还取得工资收入600元（王某办理退休手续至法定离退休年龄之间为24个月）。
　　实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金，不属于退休工资，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
　　个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入，应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均，并与领取当月的“工资、薪金”所得合并后减除当月费用扣除标准，以余额为基数确定适用税率，再将当月“工资、薪金”加上取得的一次性收入，减去费用扣除标准，按适用税率计征个人所得税。
　　因此，本例中企业应代扣的个人所得税计算过程为：
　　第一步：月平均一次性收入＝300元；
　　第二步：总收入扣除费用后的余额＝－800＝1300元，据此可确定其适用税率为10％，速算扣除数为25元；
　　第三步：应扣个人所得税＝（3－800）×10％－25＝3555元。即企业当月应对王某扣缴个人所得税3555元。
　　值得注意的是：个人在办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间重新就业取得的“工资、薪金”所得，应与其从原任职单位取得的同一月份的“工资、薪金”所得合并，并依法自行向主管税务机关申报缴纳个人所得税。
　　三、个人取得一次性退职费收入
　　例3：2002年，职工张某，因工作表现不佳，被企业按规定予以辞退，并一次性支付其退职费36000元，张某原来每月从企业取得工资600元。
　　税法规定，个人取得的不符合税法规定的免税项目的退职费收入，属于与其任职、受雇活动有关的工资、薪金性质的所得，应在取得的当月按“工资、薪金所得”项目计算缴纳
　　个人所得税。由于作为雇主给予退职人员经济补偿的退职费，通常为一次性发给，且数额较大，以及退职人员有可能在一段时间内没有固定收入等实际情况，对退职人员一次取得较高退职费收入的，可视为其一次取得数月的工资、薪金收入，并以原每月工资、薪金收入总额为标准，划分若干月份的工资、薪金收入后，计算个人所得税的应纳税所得额及税额。但按上述方法划分超过了6个月工资、薪金收入的，应按6个月平均划分计算，即用退职费收入除以6，得出平均每月收入额，按工资、薪金所得计算应纳税所得额及应纳税额。
　　因此企业应为张某代扣代缴个人所得税的计算过程为：
　　第一步：平摊月份＝3＝60个月，因60＞6，故每月收入＝300元；
　　第二步：应扣个人所得税＝[（）×20％－375]×6＝3990元，即企业当月应对张某扣缴个人所得税3990元。
　　这里的退职费是指不符合国发[号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》范围规定的退职费，且个人退职后6个月内又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的退职费收入，不再与再次任职、受雇取得的“工资、薪金”所得合并计算补缴个人所得税。
　　四、个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入
　　例3：2002年，职工李某，因与其所在单位解除劳动关系，取得的一次性补偿收入36000元，当地上年企业职工年平均工资为7200元，其在本单位工作年限为13年。
　　根据财税发[号文和国税发[号文，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月“工资、薪金”收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税，个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。
　　因此，本例中企业应代扣的个人所得税计算过程为：
　　第一步：应纳税所得额＝3×3＝14400元；
　　第二步：因13＞12，故应纳税月收入＝100元；
　　第三步：应扣个人所得税＝（）×5％×12＝240元。
　　日起执行的财税[号文重新规定，超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分按照国税发[号文的规定，计算征收个人所得税。此外，企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
你可能对以下内容感兴趣：一次性补偿收入怎样缴个税-搜狐新闻
--------------- &
一次性补偿收入怎样缴个税
时间：日12:37
【来源：南京报业网-江苏商报】
　　【江苏商报报道】 本报记者曾璐通讯员石溪报道日前，记者从南京地税部门获悉，南京市明确规定，2005年个人因与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入在66540元以内的部分免征个人所得税。
　　免征额按年平均工资3倍算
　　据了解，南京市2004年职工平均工资为22180元。
根据有关税法规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分有关税法规定，计算征收个人所得税。据此，66540元以内的部分免征个人所得税。
　　“内退”“辞退”仍不免个税
　　对于个人来说，“内退”“辞退”和“买断”都会取得一笔数目可观的一次性收入，但三者性质不一样，只有“买断”才属于解除劳动合同，可以适用这个免征额。“内退”的个人与原任职单位仍有着关系，所以所得收入应按至退休年龄的月数进行平均，并与领取当月的“薪金”计征个税。被雇主“炒鱿鱼”或自行辞职的个人取得退职费等一次性收入较多时，则应按月划分（超过6个月的按6个月划分）计征个税。如果企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工个人从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
　　一次性补偿收入如何计税
　　据南京地税有关人士介绍，计算缴纳的办法为，按个人取得的超过当地上年职工平均工资3倍的部分，除以其在本企业的工作年限，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按“工资、薪金所得”计算缴纳个人所得税，但个人在本企业的工作年限超过12年的按12年计算。例如，南京市某职工在一企业工作了13年，今年解除劳动合同，企业一次性支付其93000元的经济补偿金。该职工与企业解除劳动关系取得的一次性补偿收入个人所得税税前扣除标准为66540元：=26460（元）。以其在企业工作年限计算月工资薪金收入（工作年限超过12年的按12年计算）：5（元）。月应纳税额：（）×10%-25=35.5（元）。该职工应缴纳个人所得税税额：35.5×12=426（元）。（4版《民生通道》）(编辑　涵烁)
匿名发表：　
隐藏地址：
设为辩论话题　
【热门新闻推荐】
精品专题推荐
&精彩生活&
今日运程如何？财运、事业运、桃花运，给你详细道来！！！
秋天不回来
频道精彩推荐
唱给你的歌
··········
··········
···············
Copyright & 2017 Sohu.com Inc. All Rights Reserved. 搜狐公司
搜狐不良信息举报邮箱：免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
解除劳动合同一次性收入怎样计算个税
解除劳动合同一次性收入怎样计算个税
精选优质答案
地区：海南-海口市
咨询电话：
帮助网友：16833 次
点赞人数：17 人
　　《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[号）明确规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。　　1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[号）的有关规定，计算征收个人所得税。国税发[号文中规定：对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。　　2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。　　3、具体计税公式如下：　　解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税＝｛［（一次性经济补偿收入－免税收入额－实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金）÷工龄－费用扣除额］×适用税率－速算扣除数｝×工龄　　公式中“实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金”，是指个人取得的补偿收入时实际缴纳到地方税务机关、劳动社会保障部门或政府住房公积金管理部门指定专户的部分，对未实际缴纳的不得扣除。如实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金已于当月发放工资中扣除，则一次性经济补偿收入计算时不可再重复扣除。　　“工龄”是指计算发放一次性经济补偿收入的个人实际工作年限，如果实际工作年限超过12年的，按12年计算。
相似优质问题答案
解除合同后一次性领取的上一年提成，应怎么计算个税？
地区：海南-海口市
咨询电话：
帮助网友：119 次
点赞人数：0 人
个税问题建议咨询税务部门。经济补偿问题具体参见《劳动合同法》第46、47条规定。刘焕廷法律服务团队刘斌为您解答
因解除劳动合同取得经济补偿金如何计算个人所得税
地区：海南-三亚
咨询电话：
帮助网友：33 次
点赞人数：0 人
未超过上年度职工平均工资年工资总额三倍的，不需要纳税。
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询