出租车司机怎么个人交社保保

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-15 21:16 标签： 出租车司机五险一金
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出租汽车驾驶员与出租汽车经营者签订的经营合同应当包含社会保险如何缴纳。
答案：错误
《出租汽车驾驶员从业资格考试》第九章第二节：合同签订可知，经营合同包含下列内容：（1）经营期限；（2）双方的权利和义务；（3）经营的方式和内容；（4）收益的分配方式；（5）违约责任；（6)争议解决方式；（7）其他条款。
本题解释由提供
一点通4214
难道合约不能包含社会保险和养老金吗
一点通5980
其他，就是自己加的
出租车经营者买社会保险。
一点通7673
刁嗨，难道不买保险了，上次还提到保险。
劳动合同有社保问题，经营合同没有的
这是在躲避责任
゛順齊自嘫...
一个是经营合同，还有一个是劳动合同
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出租车公司是否应该给出租车司机购买社保医保
律师您好，我是一名江门出租车司机，想向您咨询一下出租车公司是否应该给我们购买社保医保，如果和公司没有签定劳动节合同的话公司是不是就可以不为我们购买社保医保。
提问者：wl2596***时间： 15:52:34地点：2个回答
应该给出租车司机购买社保医保
你好，劳动关系就应当购买的。
答：你好，严格根据法律规定应该都有的...
已帮助： 人
答：这个事情有很多种解决的办法。...
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答：你好，可以维权，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你的合法权益不受侵害少受损失，...
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社会保障法律知识：劳动争议中出租车司机的工资标准如何明确
劳动争议中出租车司机的工资标准如何明确
《劳动合同法》实施以来，出租车行业劳动争议日益增多，但是由于工资标准约定不明、经济补偿标准计算不清等原因，给处理双方之间的劳动争议带来较大的争议和困难。
目前北京市出租汽车行业中的劳动合同标本中一般约定的是出租车司机的岗位补贴，其金额远远低于北京市最低工资标准。北京市原劳动和社会保障局《关于我市出租汽车行业有关最低工资问题的通知》（京劳社资发[号）规定：“从出租汽车行业管理的现状出发，出租汽车司机的工资由两部分组成，一是劳动合同约定的出租汽车公司应支付给出租汽车司机的工资；二是营运任务承包合同约定的完成承包定额后的劳动报酬。企业是否违反北京市最低工资标准的规定，应当按照出租汽车司机上述两部分收入之和是否低于北京市最低工资标准确定。”根据上述规定，虽然规定了出租车司机的工资收入由劳动合同约定的出租汽车公司应支付给出租汽车司机的工资和司机完成承包定额后的劳动报酬两部分组成，但是由于出租车行业的特殊属性，出租车司机的收入不好认定。目前，目前出租车工资标准确认方法有以下五种：1，按最低工资标准计算；2，按所缴纳个人所得税金额倒推；3，按社会平均工资的60%计算；4，根据劳动者和企业签订劳动合同的时候约定的工资标准(约定的工资不低于法定的最低工资标准)计算；5，根据出租汽车司机及出租汽车公司提交的相关票据等，按照实际收入计算。
对于上述五种方法，在目前的北京市司法实践中法官有可能采取其一作为计算出租车司机工资收入标准的依据。但是五种方法中，较为科学准确的应该是第二种方法，即按所缴个人所得税金额倒推算出的月收入作为标准。例如若该司机按行业通常标准缴纳75元个人所得税，可初步推知司机月收入为3000元左右，并依此作为断案标准。
&& 案例：李某是北京天福山出租汽车管理公司的一名出租车司机。2007年2月,李某与某公司续签了两年的劳动合同,约定合同期限为两年,工资标准按北京市最低工资标准执行。2009年合同到期后,李某没有接到公司不续签劳动合同的通知,而是要求在家等候更新车辆。等到日,李某到公司要求续签时,才得到公司的口头答复:劳动合同不再续签了。
为了追回已向公司交纳的车辆押金,补偿自己3个月期间的社保损失和解除劳动合同后的经济补偿金,他把公司告上了法庭。在向一审法院提起的诉讼请求中,李某提出按每月3000元的标准给付其2008年至2009年一年半的经济补偿金4500元,并提供了该公司2005年3月出具的工资《证明》,该证明载明:我公司司机李某,月收入约3000元,每日约136元。
一审法院认为,李某虽然提供了天福山公司出具的《证明》,但根据他与公司签订的《劳动合同书》约定,其工资标准按北京市最低工资标准执行。遂判决公司按照每月800元的标准,给付李某1200元经济补偿金。
李某对这个判决结果不服,提出上诉。二审法院认为,结合出租车司机取得劳动报酬的特殊性,以及《证明》出具时的用途,一审法院认定李某月工资标准为北京市同期最低工资并无明显不妥。二审法院维持原判。
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出租车公司有没有给出租车司机交养老保险收藏
你一个公司收那么多钱，对员工不管理出租车不打表也不管乱收费也不管你们收费干嘛？@德清县人民政府
@德清运管所
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你们这种份子钱收去了，这么多年了，做什么用呢？中间的利益链吓人吧？
楼主，您的快递
这种事心里知道就行了，没办法改变的
德清出租车问题大了去了，运管吃的一个个肥头大耳的，其他没有一个政府部门是这样的！
登录百度帐号本帖最后由 民生问法 于
18:31 编辑 我是一个有多年驾龄的出租车司机，给宁波市多个出租车公司打过工，出租车公司不但不给驾驶员交社保，还利用垄断地位，强制收取高额押金.请问这是不是违反了劳动法！
新手路过，支持1下
支持楼主，回复1下看看
网友您好: 第一个问题关于社会保险，根据劳动法第七十二条的规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。显然用人单位的做法是违法的。第二个问题关于押金，根据劳动合同法第九条 的规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。很显然用人单位的做法也是违法的。
顶下，写的不错。支持1下！
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新手路过，支持1下
写的不错！支持一下
过来看看，支持1下楼主
我就看看那我不说话
写的不错！支持一下
文明社会，从理性发帖开始||

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