报告上级-->接受投诉-->记录
投诉的处理-->相关部门的投诉-->本部门投诉/本职-->大堂副理-->现场处理-->责任部门
能当即-->回复-->调查-->反馈-->提出处理意见
提出处理意见-->no-->回复顾客-->顾客满意
投诉处理管理制度
1、因菜肴质量不符合要求，发生用餐者腹泻、食物中毒，查明原因按饭店研究按事情轻重处理，情节较严重应负一定的法律责任。
2、对原料清洗不当或马虎造成客人一般投诉的扣当事人100元人民币，上级管理人员负连带责任2、
3、对原料采购不合格或没有向供应商索取有关证件的造成客人投诉，一经发现采购人员及验收人员各扣半个月工资，上级领导负连带责任。
4、对确认烹饪口味失当，口味欠佳菜肴，交打荷安排炉灶调整口味，重新烹饪。
5、无法重新调整口味或破坏出品形象太大的菜肴，由厨师长交配制岗位重新安排原料切配，并交打荷。
6、菜肴质量不新鲜造成客人投诉，及时向厨师汇报，由厨师长交厨师重新烹制，并由厨师长追究原因进行考核。
食品卫生专管员工作职责
1、每天检查员工的个人卫生、厨房各岗点的餐前消毒情况；食品摆放情况及各类仓库的卫生情况。
2、检查管事部员工是否按程序操作，餐具保持干爽、明亮，柜门是否关好；是否随时保持后台区域的地面干燥、无油腻、无杂物；墙面无污垢。
3、检查厨房炉灶、冰箱、橱柜、货架、工作台，以及其他器械设备保持清洁明亮。
4、检查厨房是否按正常程序煮抹布。
5、每天巡查厨房死角及计划卫生的落实情况，并有记录，及时反馈给总厨师长进行考核。
6、检查是否按时按顺序进行灭老鼠、灭蟑活动。
7、配合饭店领导完成上级主管部门下达的各项卫生指标。
酒店卫生间管理制度(八)：2015员工宿舍管理制度
第1篇：餐厅员工宿舍管理制度
第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
第二条住宿条件
1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。
2、凡有以下情形之一者，不得住宿：
（1）患有传染病者。
（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3、不得携带家属住宿。
4、保证遵守本制度。
第三条员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
第四条宿舍设立管理员，其工作任务如下：
1、监督管理一切内务。
2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。
3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。
4、有下列情形之一者，应通知主管及总务部门：
（1）违反宿舍管理制度，情节严重；
（2）留宿亲友；
（3）宿舍内有不法行为或外来人员；
（4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。
第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。
第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。
第七条公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
第八条宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。
第九条住宿员工应遵守下列规定：
1、服从管理员管理、派遣与监督；
2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器；
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品；
4、起床后棉被叠放整齐；
5、烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品；
6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内；
7、洗完衣物在指定住置晾晒；
8、使用电视、收音机不得妨碍他人休息；
9、就寝后不得影响他人睡眠；
10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访登记姓名、与员工的关系及进出时间；
11、夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向管理人员报告；
12、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负；
13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；
14、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所；
15、房间清洁由住宿人轮流负责；
16、节约用水，节约用电，人去灯灭；
17、不得在床上抽烟；
18、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
第十条住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。
第十一条住宿员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格，并呈报其所属部门和总务部门处理：
1、不服从管理员监督、指挥；
2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣；
3、蓄意毁坏公司物品或设施；
4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人；
5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；
6、严重违反宿舍安全规定；
7、无正当理由经常外宿；
8、有偷窃行为。
第十二条住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等处理干净，带出物品应先交管理员或主管员检查。
第十三条管理人员应按规定及时到公安户籍管理部门为住宿者办理临时户口登记。
第十四条本制度报呈总经理核准后公布实施，修改时是亦同。
第2篇：美容院员工宿舍管理制度
为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特制订本制度。
（一）住宿条件
1、在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿；
2、凡以下情形之一者，不得住宿：
（1）患传染病者；
（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3、不得带家属住宿；
4、保证遵守本制度。
（二）员工离职，包括：
自动辞职、被免职、解职等，应于离职日起3日内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。
（三）宿舍设立管理员，其工作任务如下：
1、监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电、气及门户管理；
2、保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需。
（四）有下列情形之一者，应通知主管或经理（店长）：
1、违反宿舍管理规定，情节重大；
2、留宿亲友；
3、宿舍内有不法行为；
4、员工身体不适以致重病，应及时送医院并通知其亲友。
（五）对所住宿舍，不得随意改造或变更。
（六）员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利。
（七）公司主管和店长应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝；
（八）宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予处罚；
（九）住宿员工应遵守下列规定：
1、服从管理员管理、派遣与监督；
2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品；
4、起床后棉被叠放整齐；
5、室内严禁吸烟；
6、换洗衣物不得堆积室内，暂不穿的衣服、鞋帽必须放入柜内；
7、洗后的衣物，在指定位置晾晒；
8、使用电视机、收音机不得妨碍他人休息；
9、就寝后不得影响他人睡眠；
10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间；
11、最迟应于24时前返回宿舍，否则应向管理员报告；
12、贵重物品应避免携带，违反规定带入室内而致丢失者责任自负：
13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；
14、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所；
15、宿舍卫生，住宿员工轮流负责清扫；
16、节约用水，用电，人去灯灭；
17、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打牌或从事其他不健康活动。
（十）住宿员工轮流值班负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门、窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。
（十一）住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格，并呈报店长处理；
1、不服从管理员监督、指挥；
2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒；
3、蓄意毁坏公司物品或设施；
4、擅自在宿舍内接待异性或留宿外人；
5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改；
6、严重违反宿舍安全管理规定；
7、无正当理由经常外宿；
8、有盗窃行为。
（十二）住宿员工迁出应将床位、物品、抽屉、衣柜等清理干净，带出物品应先交管理员或主管检查。
（十三）管理人员应按规定及时向公安户籍管理部门为住宿员工办理暂住证，费用由员工承担。
第3篇：员工宿舍管理制度
为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：
1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）
7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍（12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）
13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。
14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。
16、此规定自颁布之日起正施实施。
第4篇：餐饮公司员工宿舍管理制度
为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本员工宿舍管理制度。
一、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。
二、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。
三、宿舍卫生管理制度：（办公室将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理）：
1、保持宿舍的内务卫生干净，各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐，各种用具摆放整齐；
2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；
3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。衣服、被褥在规定位置晾晒。
四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。
五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。
六、未经允许不得在外住宿；
1、不按酒店统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；
2、办公室将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。
七、所有员工必须在23：00之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向总经理工作部请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5元。
八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。
九、会客管理制度：
1、23：00以后男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。
2、宿舍管理员应做好会客登记，员工亲属或客人进入宿舍须进行登记，由所访员工迎领方可进入，如所访员工不在可在值班室等候。
3、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向总经理工作部报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。
十、爱护公共财物，节约用水用电。
1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300w以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。
2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。
3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。
4、随手关好水笼头和电器开关。
5、23：30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次10元处理。
十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严重者送公安机关处理。
十三、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报由总经理工作部配合公安机关处理。
十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。
十五、积极主动配合消防安全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。
十六、团结友爱，和睦相处。
1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。
3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。
十七、宿舍钥匙由办公室统筹管理、分配、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。
十八、本制度解释权属总经理工作部，修订权属总经理办公会。
（宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；3、检查本寝室员工的归寝情况。4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。）
十九、本制度自公布之日实行。
第5篇：工厂员工宿舍管理制度
第一章总则
第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退房相关手续
第四条员工申请住宿条件及方式：
4、1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。
4、2凡有以下情况之一者，不得住宿：
4、2、1患有传染病者。
4、2、2有不良嗜好者。
4、3不得携眷住宿。
4、4需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。
第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。
第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。
第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。
第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第十二条注意安全，放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。
第十四条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。
第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十六条除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。
第十七条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：
17、1个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。
17、2每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
17、3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
17、4宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。
17、5不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
第十八条行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。
第十九条员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。
第二十条处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等处罚。
第四章附则
第二十一条本制度自颁布之日开始实行。
第6篇：员工宿舍安全管理制度
为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁，宁静、安全、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下：
熄灯时间：每天凌晨12：00之前。舍长：
1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。
3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。
4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。
6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
10、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
11、尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和谐就息空间。
12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。
13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按"警告"、"记过"、"记大过"、"开除"等厂规处理。
14、其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术员、前台联系。
以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。
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一方面是卫生监督部门要求必须在显眼位置放置安全套，一方面则是美容院满肚子牢骚，自己是正规店，为什么要放置安全套？店主担心放置安全套会因此影响了生意。 &&这几天，海宁市的一些美容店与海宁卫生部门闹起了&别扭&。 && &&女子美容店被要求放置安全套 & &&小赵夫妻开的伊莎美容美发店在海宁市联合路上，营业执照上写的是妻子小朱的名字。 &&9月5日， 海宁市卫生监督
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&&这几天，海宁市的一些美容店与海宁卫生部门闹起了&别扭&。
&&女子美容店被要求放置安全套
&&小赵夫妻开的伊莎美容美发店在海宁市联合路上，营业执照上写的是妻子小朱的名字。
&&9月5日， 海宁市卫生监督部门来美容店进行检查。
&&&他们让我们去买一些安全套放在店内的吧台上和包厢里，我们对此不理解。我们做的是正规生意，尤其是美容项目，还是针对女顾客开展的，放安全套干什么？&
&&小赵告诉记者，他们不愿意放安全套是有顾虑的，假如在店内放安全套，又都放在显眼位置，顾客看到了肯定要误会，他们担心会因此影响声誉继而影响生意，所以有抵触情绪。
&&小赵说，以前他们也被要求放置一些防治艾滋病的宣传资料，他都在店里放了。他不愿意放安全套还有另一个顾虑：公安来检查时，会不会以店里放了安全套作为美容店从事色情服务的证据？
&&在显眼位置放置安全套，海宁其他商家是不是也有抵触？
&&记者在海宁市另一家较大的百佳丽媛美容店里，没有在吧台上看到安全套，店里一工作人员告诉记者：&前两天是有人让我们放，可是放了实在尴尬，不放又不行，我们一个员工就回家拿了一个，放在抽屉里，来检查的话就拿出来。&
&&小赵说：&我问过海宁好几家美容店，他们有些答应放，但其实也都不好意思把安全套放出来。&
&&放置安全套为宣传之用
&&事后，小赵来到海宁市卫生监督所。
&&卫生监督所的工作人员对小赵解释，根据国家和省里相关法律的规定，有包厢的美容店就需要放安全套，放了安全套并不代表鼓励店里使用，只是起到一个宣传作用，公安部门查处的都是不正规场所。
&&昨日，海宁市卫生监督所食品公共场所监督科一位工作人员告诉记者，最近海宁市正在争创国家卫生城市，因为防艾工作也属于其中的一项工作内容，所以就要求美容店放置安全套，从而引发了这些矛盾。
&&据了解，日开始施行的《浙江省艾治病防治条例》第27条规定，宾馆、旅店和省人民政府确定的其他公共场所的经营者，应当在其场所内放置安全套或者设置安全套自动售套机。
&&&当时省卫生厅还专门对这一条款中&其他公共场所&究竟包括哪些场所进行了请示，后来省政府专门进行了明确，里面就包括内设包间的美容美发店。&
&&该工作人员还对记者表示：执法部门是按照法律法规来开展工作，遇到不理解的美容店店主，他们会做好解释工作，以争取得到他们的支持。
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请问： 学校领导趁学生上课的时候进入其寝室检查并拍照是否侵犯了学生的隐私权？在学生上课的时候学校领导直接抽查寝室，让宿管开门直接进学生寝室检查卫生情况
提供的知识：如果抽查宿舍卫生什么的可以理解 但是不要翻箱倒柜，这样肯定会侵犯我们学生的隐私，我也是个学生，卫生方面随便抽查吗，不要看个人物品了，“学校趁学生上晚自习期间，突然对学生宿舍进行检查，并随意翻看学生抽屉。”本月19日，重庆辅仁中学高一学生李敏(化名)打进重庆晚报24小时新闻热线966988称，学校的做法，侵犯了学生的隐私权。李敏是辅仁中学住读生。李敏称，本月16日晚上，她和同学上完自习回到寝室，发现有人来过，一些未上锁的抽屉也有被翻过的痕迹，同学们放在寝室的电吹风、打火机等不见了。李敏说，整个女生宿舍都被人“动了手脚”。开始，大家以为是寝室进来了贼。后来打听才知，是学校对学生寝室进行了“安全大检查”。“学校组织检查的目的很简单，就是为了学生的安全着想———因为这些物品违反了学校有关规定，存在安全隐患。”辅仁中学李副校长承认：“学生晚自习期间，对学生宿舍进行了检查，对有些没上锁的抽屉打开看过。”李解释，16日的检查，是根据学校安全检查工作的安排，由学生处、保卫科、学生寝室工作人员共9人分三组，对学生寝室进行了检查。当天，查出劣质插线板、电吹风、打火机、气罐及违禁刀具等危险物品。嗖嗖身边，一个app解决所有问题对学生提到“侵犯了他们的个人隐私”的问题，李副校长认为，学生寝室是学校的管理区域，学校对寝室检查属正常管理，并无不妥。老师们查看学生未上锁的衣柜、抽屉时，只是打开看了一下，有违禁物品才加以收缴，并不会做任何翻动。“学校侵犯个人隐私的说法有些牵强。”“学校的出发点是好的，但做法欠妥———学生的合法隐私权应该受到保护。”重庆联益律师事务所连毅律师表示，学校对学生有一定的管理权，所以，检查寝室本身合情合理。但如果学校在学生不知情的情况下，进入寝室检查，甚至私自检查学生的衣柜、抽屉，超越了管理权限，有侵犯学生隐私权的嫌疑。由用户
提供的知识：前段时间网上热议一个话题“我的妈妈双眼皮是店里做的”！一些小学生的作文《我的XX》引发网络热议。一些同学命题《我的妈妈》，内容实在是可爱又搞笑：“每次为了买衣服而晚接我。”“她有点胖，她的肚子像个小皮球。”“我的妈妈特别爱美。”“她每天在忙忙碌碌中度过，可她从来没有怨言。”“她为了保持身材，每天饭菜吃得很少。”，“每天晚上睡前都会一边玩手机一边贴面膜。”"妈妈非常爱美，家里已经有几十件化妆品了。”“妈妈的双眼皮是去店里做的。”，“我的妈妈又胖又高，胖嘟嘟的，腿又粗又长。”，“妈妈老是说要减肥，可是一直瘦不下来，因为，她还是吃得太多…”内容实在是好笑，童言无忌这些小朋友的真心真是可爱又搞笑，但是可爱之余，作为一名老师，擅自把学生作品拍照上传到网上这中行为，到底可行不可行？或许起初老师只是因为好笑，但是这样算不算侵犯学生隐私呢？当父母的看到这些文章又是什么感受呢？所以这个问题还是需要慎重考虑一下在决定是否将文章公布至网络上！由用户
提供的知识：首先，这个问题得先弄清楚，就这个问题来回答的话，我能接受领导进入寝室检查，但拍照片的话应该没必要吧！但我不觉得寝犯了隐私权。就拿我来说，读的这个学校一般都在上半年什么检查，又是哪个领导来我们学校检查卫生，特别是寝室。但在这之前老师就已经告诉我们了，让我们做好准备，学校领导都很重视，要把寝室搞好卫生，不要被抓住了，会扣班级分的。所以我们也会提前把一些重要的，不能让领导看到的东西(锅)全锁柜子里。再把寝室的内务整理好就行了。也没有隐私的东西可以给他们看。如果说是侵犯隐私权说得有点严重。我相信在领导来检查寝室的时候已经和学生都说了，你也清楚会发生什么，那为啥不做好准备，把那些隐私的东西藏好，偏偏要被老师逮到????。侵犯隐私权我觉得是在你不允许不知道的情况下做了这件事，如果说，领导去把你柜子的锁撬了来检查，这就侵犯了。而我觉得，学校领导在上课检查还方便了我们。那天晚上，班主任说晚上要检查学生的寝室，然后晚上就下晚自习就一直在寝室里呆着，哪也不敢去，等了好久都没来，一问，才知道先查东一了，之后就按顺序，我们是北区，按道理说应该是最后查，因向老师反应，这才能提前结束。还有，就是老师来查时，真的超级尴尬啊！对了，有一个老师还拍照，有一个对比才能选出做得好的或差的寝室。由用户
提供的知识：来看看我的大奇葩高中!金属探测仪监控探头监听设备全都上线!活生生一部谍战大片!我上高二时我的政治老师也是年级级长就发动带头搜宿舍查手机，高中宿舍不准锁门，方便宿管检查，我们很多东西都是锁柜子的老师也不能怎么样。最吓人那晚是趁我们全部在班上晚自习，级长叫德育主任和各班主任还有各宿舍长搜宿舍，还好我们班主任和宿舍长就是做做样子。别的班的听说老师上床掀被子床垫搜，手机没搜出几部，竟然打开人家钱包翻看，最后把床头柜上的杂志漫画书全部拿走。平时除了在班上拿金属探测仪搜口袋书包，就是派住校班主任不间断巡视，偷偷站在宿舍门外看谁在玩手机，各班老师利用班里摄像头监控查手机。我们住宿生被查到手机立马回家走读两周，不管是智能机还是诺基亚!!!最过分最夸张的是甚至还有听说别的班老师在搞监听，我们宿舍有监听系统是拿来给宿管管纪律的，没想到被老师拿来监听!!!我一个在创新班的同学整个宿舍因为抱怨老师变态布置做多什么的被班主任监听到然后拉去教训还威胁。那段时间真的是人心惶惶，知道老师学校是为我们好，可是这也太过分太过激了吧！对付一群中学生还搞搜身监听，像搞间谍站一样!这给我们和老师还有学校之间也造成了巨大矛盾。我记得那时候很多同学在贴吧啊微博啊上面发布辱骂控诉学校的帖子当时最火有几十万点击阅读量，闹得很大，完了学校领导在大会上批评我们给学校造成了巨大负面影响在抹黑学校。学生也过激，但学校不停搜身搜查监听就是不对!搜手机就算了，还没收别的东西，还监听同学私下里的言论，这也太恐怖啦！严重影响了我们的身心健康!中学生在学校里就应该天天读教科书写作业，团结同学夸赞老师感恩学校么？连杂志都不能看?连话都不能随便说?就该做学校老师的傀儡?由用户
提供的知识：本人18，打工一年，记得那是前年的事情了，在重庆江津白沙就读工商职校，一天突然说要查寝室，并且带着每间寝室的人在场检测，要的就是要来个人赃俱获。来到我们寝室，几个学生会的乱翻腾了好半天都没有查出一件违禁品（烟，酒，刀枪棍棒），最后活生生地就当着我的面把我的哑铃带走了，说什么哑铃中间的铁滚是危险物品，属于违禁物，当时搞得我是好无语，我看他们几个人应该是想要贼不走空吧！最后反应到政务处，得到的答复是这个事情不归他们管，让我去找学生协会主任解决。找到了这个鸡巴主任，不归还我哑铃就算了，还说我什么态度不好，立即就把我班主任叫来了，还当着我的面跟班主任说要给我记大过，并且写1000字的检讨交给班主任，还要交他200元的精神损失费，气得我是火冒三丈，二话不说冲出了办公室冲出了校门。回到家，我把我的情况跟家里面说了，于是家里面就报警 ，跟着警察叔叔到学校去找到了那个主任，还有校长，副校长等一并人，警察了解情况后就通知了我们那里的教育局，最后那个主任被开了，我的哑铃也在学生会那几个狗日的那里拿了回来，第二年初就果断不去那个垃圾学校读书了！由用户
提供的知识：看了很多的回复，有些自己的看法。本人大学期间担任学生会主席一职，多次进行入舍检查，而且没人的寝室也是直接用钥匙开锁进去的，但是我在检查的时候也是同学校保安、教师及警卫一起，这是很重要的，也是必要的，检查完每个寝室以后也会将门重新锁好。另外还有一点就是为什么要突击检查，很简单，完全为了学生的安全考虑，主要检查管制刀具、热得快、电饭煲、电水壶，这些东西可以说是危害校园安全的最大隐患。说实话学校也很无奈，因为学生到了学校之后，学生的人身安全是由学校负责的，如果真的因为这些“违禁物品”而造成了学生的伤亡，试问哪个家长会放过学校？我们学校有个孩子在学校喝酒闹事，仅仅五分钟的时间，自己从寝室三楼坠落，学生家长带着三十几个亲戚把教学楼围了，要求学校赔偿，这还是因为学生自己的过失所造成的伤害，如果真的是因为“违禁物品”而引发意外谁都担不起责任。所以那些指责学校侵犯隐私的朋友，不妨在学生的安全方面想一想，毕竟，学生的成绩如何暂且不论，孩子的安全才是所有人所关心的。以上言论完全出于个人想法，欢迎讨论，请勿争论！！由用户
提供的知识：高二的时候不知道哪个孙子吃了泡面把泡面桶从4楼往下扔，年级分管校长非说是我扔的，还说有监控录像，好啊录像好啊，拿出来看啊，又说不看也知道，给了处分，回家反省三天，说下次再犯直接开除，老子直接掀桌子，上去就是两耳光，还重点高中了，都是些什么玩意，后来学校叫家长要开除我，说教育局局长来了都没用，哼这帮畜生，等真的教育局来人了又跟哈巴狗似的。最后我也没啥事，那个年纪分管校长么脸肿了好几天，肋骨折了一根，什么德育处主任看见我都绕着走。说真的以后我真不放心把自己小孩往中国的学校送，都是些什么玩意在误人子弟！由用户
提供的知识：学生交纳住宿费用，在校园内居住，事实上形成了一种房屋租赁关系，宪法第39条明确规定了公民住宅禁止非法搜查与侵入，学校的这种做法，有侵犯学生隐私权和财产权之嫌。不过，学生入住宿舍，也应遵守学校的相关住宿规定，出于维护学生住宿安全和整体利益的考量，学校相关部门实施管理，制止使用大功率电器，查处管制刀具的行为也是合理的。学校可以授权学生组织实施检查，但是必须得到本宿舍学生的许可，最好有本人在场的情况下，方能检查私人的衣柜、抽屉等。如果本人 没有在场，丢失贵重物品钱财。可以根据《公安部关于修改盗窃案件立案统计办法的通知》对立案标准的规定： 公安机关凡接到报警的盗窃案件，不论盗窃财物数额多少，均应受理、登记并认真查处。其中达到当地规定的盗窃犯罪数额标准的，立为刑事案件；撬门破窗人室盗窃的，扒窃的，使用刀刃等工具或携带凶器盗窃的，不论盗窃财物数额多少，均立为刑事案件；明显是惯犯作案或一人多次作案的，以及其他虽未达到规定的数额标准但情节或者后果比较严重的，也立为刑事案件；其余作为治安案件查处，经过工作发现构成刑事案件的，应及时立为刑事案件。 盗窃数额在2000元以上的，或虽不足2000元但情节或后果严重的，立为重大案件；盗窃数额在20000元以上的，或虽不足20000元但情节或者后果特别严重的，立为特大案件。个人诈骗和抢夺公私财物的案件，参照上述立案标准执行。由用户
提供的知识：这也侵犯隐私呀？我上学住宿时，老师都可以随便出入寝室呀。我仔细地想后，还是认为老师查寝室不侵犯隐私。学校出发点1.安全在现在，孩子的安全大于天，而学校违禁物品多藏于宿舍，这会引起不定时的危险，学校怎能坐视不管？刚毕业任教某职中时，就发生过两宿舍的冲突事件，孩子手中除了棍棒还有刀具，幸亏学校的保安及时制止（我校保安可是有真功夫的）才没造成伤害。自此，我校不定时对男寝室进行检查。2.卫生这也是寝室的检查重点。我们上大学特别是军训期间，有一项是内务检查，大家都是这样过来的。查确实是保持整洁的好手段，看周六日的脏乱差就是印证。在学生时代养成良好的卫生习惯，使生活更有条理性，心情也更愉悦。想象一下，如果一进门垃圾一地，床上乱糟糟，衣服胡乱挂着，书在桌上零乱堆放着……你什么感觉？所以，查寝也是对孩子行为的监督，是形成良好卫生习慣的必须手段。另外，寝室不是私人住宅，学校查寝室不接触私人物品，构不能侵犯隐私。习惯了被查寝室，想了这么久，还是认为它和隐私权无关。图片来自网络，原本是无私，放大为隐私，学校无奈多，教育不好做，无奈。由用户
提供的知识：首先这样的行为是错误的 我是一名初三学生 我所在的班级的老师会翻书包 以前 可以说学校 校规 和法律上是没有规定老师有这个权利的 也是说明翻别人的隐私是错误的虽然法律上是这么说的 但是学校依然得加强管理 有的学校会突击检查
各种设备 然后将近期可疑学生抓出来站一排 进行书包 桌肚的抽查 和人体上的各个部位搜查 有的连鞋子都不放过虽说这种老师翻书包这种行为是错误的 违法的 但也是不得已 没有老师是想没事去翻你书包的你现在去举报这些老师 也不会有什么好的处理回应的 因为中国国情没有严格规定老师的一些行为 如果你是问心无愧 那么也只好认真的配合老师完成工作 如果你特别在意 可向老师申请 说明。这是我的个人看法 由用户
提供的知识：记得初三的时候，我逃课在寝室睡觉，学生会生活部3个人来搜东西，我以为来抓逃课的，就跑到厕所躲着，结果我在门缝看见那几个小子吧我们寝室一些好的耳机充电宝全部搜了出来，我掏出手机给我哥几个发短信说了事儿，学生会几个到了隔壁的时候哥几个就来了，7个人一个提一根扫帚棒，直接把那三个堵在隔壁寝室打……后来，事情就大了，我妈就来学校了请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：1/2页点击展开全文