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职位分类：
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：上市公司
岗位职责： 1、协助行政经理做好日常辅助工作； 2、办公用品、低值易耗品的采购及管理（包括出入库存台账及统计工作）； 3、负责组织计划和协调安排公司节假日通知、人员值班、安保环卫工作； 4、协助组织和安排公司大型活动和各种会议； 5、各项日常费用的缴纳、统计. 任职要求： ...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责 1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准； 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作； 3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等； 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行； 5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
【行政经理】 工作职责： 1、协助经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通； 2、协助经理收集、分析主要客户信息； 3、负责组织召开各种会议的会务工作，做好会议记录，起草工作计划总结、会议纪要、简报，贯彻落实各项工作任务的情况； 4、做好...
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：人
公司性质：民营
1、根据集团物业本部人力资源及行政工作的工作指引，辅助部门负责人制定及推行实施各类人事及行政规章制度； 2、负责监督本地区各项目人事及行政制度的贯彻执行，监督各项流程的执行情况； 3、协助部门负责人完成组织架构的搭建及人员招聘工作； 4、负责员工劳动关系管理，处理劳动纠纷、劳动仲裁等案件；开...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：外商独资
Main Tasks 主要工作内容 l   General bookkeeping in ERP 在 ERP 系统里记总账 l   VAT invoice issue & attestation 发票开具和认证 l...
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1、负责公司人力、行政相关工作目标和计划的制定与落实； 2、组织制定公司人力、行政规章制度并督促、检查制度的贯彻执行； 3. 负责公司招聘培训、薪酬绩效、员工关系、福利、考勤等人力日常管理及实操性工作； 4. 负责公司办公用品采购、固定资产盘点、印章管理等行政相关工作； 5....
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理的运作 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 4、 负责公司前台接待、接听电话、收发快递和复印文件 ； 5、及时更新员工通讯录和办公用品采购以及库存剩余盘点 6、负责公司餐饮、酒店...
工作经验：5-10年
学历：本科
公司规模：人
公司性质：上市公司
岗位职责： 1. 协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作； 2. 筹备办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况； 3. 负责完成大型活动和会务的组织工作，做好重要客户接待工作； 4. 负责公司企业文化及品牌建...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
任职要求： 1、人力资源管理或行政管理类相关专业专科及以上学历； 2、两年以上行政、人事管理经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；亲和力强，很强的激励、沟通、协调...
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 人力资源方面： 1.编制公司的人力资源发展规划、年度预算和工作计划，并监督各项计划的实施，确保人才梯队发展和人才储备及培养； 2.根据公司需求制定招聘计划，并组织实施人员招聘及公司内部员工的调配工作； 3.组织开展年度培训调研，制定培训计划，并组织实施； 4.编制公司人事行政...
工作经验：1年以下
学历：大专
公司规模：500-999人
公司性质：股份制企业
岗位职责： 1、负责公章管理、证照申检及文件传阅归档工作； 2、参与公司各类会议、活动的组织与管理。 3、公司内部沟通及协调工作； 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 任职要求： 1. 大专及以上...
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：合资
岗位职责： 1、根据公司现状，规划行政各模块工作； 2、负责公司企业文化和员工活动落地工作； 3、负责外联、内部会议会务、培训工作主持； 4、其他临时工作。 任职要求： 1、本科以上学历，三年以上行政管理工作经验； 2、三年以上企...
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：民营
本职： 为有效配置、合理开发及管理公司人力资源，在公司经营战略和政策规定指导下，制订人力资源规划及建 立、完善人力资源管理体系；组织和指导员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训与开发 岗位职责： 1. 全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司经营方针、发展战略及年度目标。制定中长期...
工作经验：5-10年
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1、依据公司的战略规划和目标，制定公司的人力资源战略及实施计划； 2、负责建立并健全公司人力资源管理体系，制定和完善公司人力资源管理制度与权责体系； 3、负责组织并实施招聘以及试用期人员转正评估工作，定期进行招聘分析，提出改进建议； 4、负责公司人力资源的培训和开发工作，建立并...
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：股份制企业
岗位职责： 1、负责来访人员的接待、快递签收及电话接听； 2、负责公司会议室的安排及管理； 3、负责快递费、物业费等日常办公费用的核算； 4、负责部门会议纪要的记录； 5、负责人员考勤录入及管理； 6、负责公司企业邮箱的录入及管理； 7、行政经理交办的其他工作； 职位要求： ...
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位要求： 1、行政管理、中文或管理类相关专业本科及以上学历，具有专业中级（含）以上职称者优先。 2、具有五年以上行政管理工作经验，三年以上同岗位工作经验，熟悉办公室管理制度与运作流程，具有扎实的公文处理能力和商务接待能力，处理与各分公司各项目部的业务，并保持良好的工作关系。 3、...
工作经验：5-10年
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责: 1.  协助建立完善公司人力资源和行政管理体系，制定各项规章制度，并有效推动实施； 2.  拟定组织机构设置和岗位编制方案，制定并实施人员招聘计划，保障公司团队建设； 3.  负责薪酬福利、考核激励、培训等人力资源模块具体工作，以及企业文化建设； ...
工作经验：5-10年
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：股份制企业
行政工作： 1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；  2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；  3、筹备各级会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况； 4、拟定...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 1、整理和筛选简历，通过电话和微信的方式和求职者进行联系；（打电话 加微信） 2、与符合要求的求职者进行沟通，帮助其完成企业面试；（聊微信） 3、维护与顾客的关系，拓展企业人才库；（保持客户联系） 4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理工作；（管理客户） 5、总结招聘工作中...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 1.负责公司人事管理,包括:员工招聘/员工关系管理/考勤/社保公积金缴纳/员工培训等； 2.负责公司行政管理，包括:办公室管理/会议组织/资产管理/档案管理等，保障日常办公需要； 3.负责公司行政人事制度的制定以及公司相关制度的执行/监督/检查/落实/管理工作； 4.负责组织企...
工作经验：5-10年
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：上市公司
岗位职责： 1、根据招聘职位，各渠道招聘岗位的管理，负责重点职位的招聘与面试； 2、内外部招聘渠道的管理维护，及时收集并统计招聘相关信息和数据，招聘效果的评估； 3、根据公司年度培训计划，完善培训体系，培训供应商筛选与培训组织； 4、协助完成薪酬调整和预算，以及人力资源其他模块的工作； ...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
职位描述： 1、负责公司人力资源和行政的全盘工作，带领下属同事完成规划及执行 2 、 完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率； 3 、 根据公司发展需要对公司组织架构进行设计和完善，制定合理人力资源的编制规划； 4 、...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：合资
无需交易员外出寻找客户，只需操作公司账户即可  【培养方式】 公司对于没有交易经验，却对金融衍生品操作有兴趣者，提供正规统一的免费培训。有专业的交易团队手把手带你走进交易市场。我们的交易团队有绝对的信心让你在培训期后，有属于自己的交易系统与理念，让你找到自己在交易市场的立...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：合资
无需交易员外出寻找客户，只需操作公司账户即可  【培养方式】 公司对于没有交易经验，却对金融衍生品操作有兴趣者，提供正规统一的免费培训。有专业的交易团队手把手带你走进交易市场。我们的交易团队有绝对的信心让你在培训期后，有属于自己的交易系统与理念，让你找到自己在交易市场的...
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：合资
该岗位属公司直招，公司目前为止在职（含兼职）交易员近千人左右。作为新兴的金融行业，目前公司处于起步、发展阶段，需要增加交易员为公司分散投资风险。主要的工作就是在电脑上操作公司账户资金，类似买卖股票，此工作主要看个人素质，具体工作内容会有零基础培训，只要你有认真学习的心态，不一定有很高的学历才会在金...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：合资
前台 薪资待遇：试用期4500 转正5500+全勤奖 职位描述： 1、负责公司访客登记、接待、引见，维护前台区域的整洁及视频信息； 2、负责公司信件、快递及物流的收发、费用结算并记录存档相关信息； 3、负责公司行政文档的拟定、发布、签收记录及保存工作； 4、负责公司日常考勤记录，汇总...
工作经验：不限
学历：本科
公司规模：500-999人
公司性质：国企
工资面议 1、参与制定公司人力资源短期、中期战略规划和实施计划，并根据计划组织招聘，人才储备； 2、制定及完善人力资源各专业模块的管理规范和制度； 3、完善绩效考评和员工激励方面的工作，对人力资源成本进行预算及监控； 4、编制岗位说明书及定岗定编工作，对公司组织结构设计提出改进方案； 5...
工作经验：不限
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：国企
岗位职责： 1、做好公司会议准备、实施及来访客人接待工作，组织并执行人员活动等； 2、协助行政经理处理日常行政事务性工作； 3、各项证照变更工作； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、协同开展招聘、培训等具体工作； 6、负责领导交办的...
工作经验：1-3年
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：外商独资
招聘职位：行政经理 工作地点：北京 公司网址：www.elitescholarschina.com ESC中国精英学者致力于帮助国内优秀的高中生申请美国顶尖大学,目前正在招募前台兼行政助理。 工作职责: l   接待学生，家长以及来访的ESC客...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：人
公司性质：股份制企业
工作职责： 1、协助行政经理对总部行政制度进行完善及修订; 2、负责所辖行政业务内的费用预算、分析等相关工作； 3、负责总部工作环境优化管理工作； 4、负责办公区工位、会议室、公共区域的综合事务管理； 5、协助总部行政发起的福利或员工关怀活动的策划、组织及执行； 6、协助公司级别重要会...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 1、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 2、负责各类会务的安排工作； 3、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、熟练运用基本的OFFICE...
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：其它
岗位职责： 1.协助人力行政总监实施、监督、解释人力资源各项制度、流程和标准（包括但不限于，招聘、培训、员工关系等）； 2. 对公司的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈; 3.协助上级完成人力资源部其他二级、三级流程标准建立； 4.执行非高端人才招聘：甄选、面试邀约、测试、面...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：股份制企业
岗位职责 1 、负责销售部门的销售行政支持工作； 2 、协调销售部门内部及与其他各部门间有关销售行政方面的沟通与合作； 3 、负责销售数据的统计和汇总工作，并对销售数据进行分析； 4 、协助制定销售预算在各地区的分配计划 , 并对销售达成进行监督和分析；...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理； 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作； 3、参与公司行政、采购事务管理 任职要求： 1、中专以上学历； 2、半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可； 3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的 团队合作 ...
工作经验：1-3年
学历：硕士
公司规模：20人以下
公司性质：外商独资
岗位职责 1 、协助经理制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行；以及设计调查问卷。 2、负责与国内各主流调研机构的沟通，并根据原始数据和经理的要求输出各类分析报告； 3、结合各方面意见形成信调报告的评估文档，做出相应总结分析，并形成经验积累； 4、负责市场活动、服务...
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 一、人资工作：  1、根据公司发展需求，开发招聘渠道，管理招聘后台，制定并提交招聘费用使用计划以及实际使用情况的监督。 2、根据公司各部门发展规划，统筹管理并实施公司人员招聘、员工入职、社保公积金转入转出、离职等工作。 3、组织培训需求的分析，建立培训计划，提高员工胜...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：其它
岗位职责：   1. 负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2. 负责来访客户 的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 3. 负责公司前台或咨询接待室 的卫生清洁及桌...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：外商独资
★任职资格要求★ - 年龄 25-30 岁， 3 年以上前台任职经历； - 大专或以上学历； - 熟练使用常用Office办公软件； - 标准流利的普通话和简单英语沟通能力； - 形象及气质良好； - 良好的沟通及协调能力； ...
工作经验：5-10年
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：外商独资
岗位职责： 1、协助人事行政总监制定公司人力资源的战略规划； 2、配合人事行政总监落实公司人力资源战略； 3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制； 4、公司行政相关工作； 5、公司品牌、形象塑造及企业宣传工作； 6、公司信息化相关工作； 7、内部组织管...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1、协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作   2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理   3、各项规章制度监督与执行   4、参与公司绩效管理、考勤等工作   5、奖惩办法的执行   6...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：股份制企业
岗位职责： 1、前台接待，来访人员接待，快递收发。  2、日常订餐，定水，名片制作等工作。 3、配合行政经理进行办公环境的管理及维护工作。 4、公司通讯录的编辑及定期更新工作。 5、负责名片、快递、饮用水、机票、物业维修等外联单位的付款结算工作。 &#...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1、公司人事管理全部工作； 2、负责拓展公司招聘渠道，完成人才储备计划； 3、人员招聘、离职、员工关系管理； 4、完善公司内部培训体系，建立培训机制； 5、负责公司内部文化落地、职业化等通用知识、技能培训； 6、行政人事管理等其他日常工作。 任职要求： 1、人力资源或相...
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：股份制企业
岗位职责： 1.          全面负责公司行政后勤保障管理工作； 2.          起草公司行政系统的...
工作经验：1-3年
学历：硕士
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 1、负责公司整体的行政管理工作； 2、负责固定资产管理、统计和日常维护安排； 3、负责行政相关制度的建立和完善； 4、负责公司日常行政管理规范的管理和监督； 5、负责公司相关会议及活动的组织实施； 任职要求： 1、英文或相关专业硕士及以上学历，形象气质佳，亲和力好； 2、具...
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定公司年度人力资源战略和部门整体工作目标； 2. 推动人力资源相关管理制度和工作流程的持续优化； 3. 负责除培训外的五大人力模块的日常管理事宜； 4. 根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 5. 负责监督控制各部门绩效评价...
工作经验：5-10年
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1 、 负责公司内部人事行政管理制度搭建实施； 2 、 负责总公司及对外工商手续证件办理工作； 3 、 负责公司总部及分公司人事招聘、员工关系、薪酬、培训等工作； 4 、 负责公司内部日常管理工作； 5 、 负责公司固定资产、...
工作经验：5-10年
学历：本科
公司规模：10000人以上
公司性质：民营
协助地区事业部总经理制定、实施营收计划， 协助做好地区事业部内部的管理工作， 制定实施员工培训与发展计划， 定期或不定期检查监督制度的执行情况， 完成领导交办的其他各项工作 工作时间： 9:00-18:00（午休1小...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：500-999人
公司性质：股份制企业
职位描述: 岗位职责 1、公司日常行政管理的运作； 2、负责部门文件流转及文件、档案的管理； 3、负责行政公文的处理，以及做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作； 4、公司文件、通知、通告等资料内部的发放和传递； 5、负责各类会务的安排工作、会议室的预订、时间安排、会议室布置及...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20人以下
公司性质：民营
协助行政经理完成所交待的所有事项。会办公软件，做事认真细心，能适应偶尔加班，适应工作能力强。
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
1、在行政经理的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；　　 2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；　　 3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：股份制企业
岗位职责： 一、行政事务类： 1、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 2、全面负责与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项行政服务工作； 3、负责公司固定资产、办公设备、监视和测量设备、易耗品的管理与配置，包括领用、登记、清查盘存、维护等工作； 4、负责...
工作经验：不限
学历：本科
公司规模：人
公司性质：国企
1. 负责公司重要文稿的起草、审核，兼顾经营管理思想的整理、提炼、建议； 2.负责参与公司有关会议及会议纪要撰写。 3.负责公司工作职责、制度建立与完善 4.负责媒体公关管理和网站管理工作； 5.负责公司行政事务工作； 6.负责公司北京本部办公区和三间房东院的资产管理、安全管理工作； ...
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：500-999人
公司性质：民营
岗位职责： 1、负责北京分公司人力资源和行政管理工作； 2、制定并完善人事和行政相关管理制度； 3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。 4、负责公司组织架构搭建、更改并根据组织架构编制岗位职责； 5、负责公司培训体系的建立，完善并组织公司的培训安排； ...
工作经验：5-10年
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1、组织制定公司人力资源的中长期及短期规划，指导监督和控制各项计划的实施； 2、组织编制公司招聘计划及进行招聘渠道的规划和管理，监督指导下属完成招聘工作，并组织评估招聘与调配实施效果； 3、组织编制、修订公司各种人力资源政策、管理流程及相关规章制度，并监督执行； 4、制定并审核...
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：500-999人
公司性质：民营
岗位职责： 1.负责公司人事管理,包括:员工招聘/员工关系管理/考勤/社保公积金缴纳/员工培训等； 2.负责公司行政管理，包括:办公室管理/会议组织/资产管理/档案管理等，保障日常办公需要； 3.负责公司行政人事制度的制定以及公司相关制度的执行/监督/检查/落实/管理工作； 4.负责组织企...
工作经验：不限
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：民营
行政经理（1名） 全日制本科及以上学历，行政管理、档案管理、经济管理等相关专业，一年以上公文管理、行政事务工作经验，熟悉OA办公系统使用者优先。
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1.负责公司人事管理,包括:员工招聘/员工关系管理/考勤/社保公积金缴纳/员工培训等； 2.负责公司行政管理，包括:办公室管理/会议组织/资产管理/档案管理等，保障日常办公需要； 3.负责公司行政人事制度的制定以及公司相关制度的执行/监督/检查/落实/管理工作； 4.负责组织企...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：国企
公司简介：集团1929年始建于上海，1956年移师海外，2001年中国加入wto后回国复业，全国员工30万，在26个省自治区直辖市开设36家分公司，1200家支公司，总资产3000亿，2012年升格为央企 （注册资金100.3亿），现在是财政部100%出资的企业，是目前为止在中共历史上成立时间最早...
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：合资
岗位职责： 1. 完善、执行公司人事行政管理制度，提供监督执行反馈及改进建议； 2. 根据公司发展战略，制定部门岗位相应职责及人员优化配置，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 3. 负责公司人事行政全面管理工作，协调部门内外及相关单位关系； 4. 对人力资源...
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：20人以下
公司性质：股份制企业
任职条件： 1.年龄在26-32岁之间，女性，本科以上学历； 2.3年及以上人力资源主管岗位以上的工作经验； 3.学习力强、亲和力好，善于协调沟通，团队协作统筹能力强。 职位说明： 1.总助职能： 1）负责总经理日常事务接洽和处理； 2）负责总经理临时安排工作事务处理； ...
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