公司如何缴纳社保的社保有什么作用？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-09 11:24 标签： 在北京缴纳社保的好处
社保究竟能给我们带来哪些好处?|养老保险|社保|个人所得税_新浪网
社保究竟能给我们带来哪些好处?
社保究竟能给我们带来哪些好处?
随着社会越来越进步，人们对社保的关注度也越来越高。是否要缴纳社保？社保能带来哪些好处？今天沃服网小编给大家总结一下。对企业职工来说，就是五险一金：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。对城乡居民来说，社保就是：城乡居民养老保险和城镇居民医保或新型农村合作医疗。这些保险是由政府层面来组织开展的，是对个人生命、生活的基本保障。社保能给我们带来哪些好处呢？一、在年老体衰、丧失劳动能力时，提供生活保障。缴纳养老保险，到达一定年龄时，就不用再缴纳，可以开始按月领取养老金。用养老金来支付生活基本品，可以享受一个较为舒适的晚年。有人提倡缴纳商业养老保险。商业养老保险，采取零存的方式，可以集中一次性支取，貌似很划算。如果考虑了通货膨胀率，再细算一下，就会发现保障性并没有那么好。而社会养老保险，是采取零存零取的方式，钱没有集中到一起，给人的感觉不够直观，但是保障性绝对没有问题的，还会随着退休时社会平均生活水平的增长而增长。所以，为了晚年生活有保障，应该这样购买养老保险：如果经济能力允许，可以在缴纳社保的情况下，再购买商业保险作为补充；如果经济能力不强，要优先购买社保。二、为日常提供生活、生命保障。医疗保险、生育保险、工伤保险，都会在意外发生时发挥极大的作用，可以说是生命保障。失业保险、住房公积金，为失业时提供生活保障，为生活居住提供帮助。曾见过有的年轻人，仗着年轻身体好不交社保。小夏就是其中一位。小夏工作的公司，如果个人放弃缴纳社保，每月会多发1000多元的工资（公司这种做法不合法哦）。小夏觉得自己年轻，社保没什么用，就选择了每月多拿1000多元。去年冬天，小夏突发疾病住院，幸好治疗及时得以痊愈。可是小夏一算账，住院花费近6万元，全部自费，得需要多少个月的1000元才能补上啊？小夏非常后悔，出院上班后，赶紧申请缴纳社保。所以，年轻人或收入较高的人群，也要慎重考虑缴纳社保，谁也不知道意外何时发生。三、在一些大型城市，社保与买房、落户、买车摇号等资格相关。不缴纳社保，就没有买房资格，就不能落户口，就不能参加购车摇号等。四、职工社保，在工资发放时先扣除社保，会减少缴纳个人所得税。国家个人所得税政策规定，职工社保可以在纳税前代扣代缴。代扣社保个人应缴纳部分后，个人应纳税基数会降低，需要缴纳的个人所得税会减少。?综上所述，社保对我们的生活是具有重要影响的。意外发生，危机到来时，社保可能会成为我们度过难关的依靠，所以一定要坚持购买社保哦~更多社保方面问题，欢迎私信小编，或者直接搜索沃服网，咨询在线客服即可~
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缴纳社保对公司来说有什么好处呢？
补充：公司是属于包装印刷类的公司，员工都在办公室办公，很少外出。目前员工有20人左右，之前一直没有缴纳社保，因为印刷业本身利润比较低，公司整体的利润也不高，给员工缴纳社保的话无疑是一笔大的开支，目前公司后勤大部分工资在2500，销售大部分在3000。缴纳社保以保底基数算的话单位要承担差不多每个人800。
那么缴纳社保的话对公司来说有什么好处么？
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没好处。然后咧，难道不交吗？
社保是法定义务，是企业承担的社会责任，非要说好处，工伤、医疗保险还有点好处，其他的没有，就像个税一样，必须交的。
但这里也不得不吐槽一下社保制度，我们国家的社保太重了，比发达国家还重的很多，比如一个人工资是1万，员工拿到手只有7千多点，而公司需要支付的是1.4万，即，公司支付了1.4万的用工成本，员工到手的，只有7千多。
现在多个层面都在提社保负担的问题，还有之前广为诟病的社保双轨制，希望国家能够尽快解决吧。
当然还有税费的问题，企业想发展，国家的税费改革势在必行，也因此，很多制造业在移向印度、越南等东南亚国家了。
1.公司给员工缴纳社保是法定义务，不交就是犯法，但是属于民不告官不究，如果一旦被仲裁，就是很大的一笔赔偿了。
2.可以缴纳三险一金，或者先暂缓公积金。
3.可以按照最低基数给员工缴纳。
好处就是不违法。
这是硬性规定的东西
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我觉得你应该查一下不交社保企业有什么风险。在中国很多事做了不一定有好处，但是不做肯定会有坏处。这样也许你会容易理解社保政策。
@木木的春天：我知道肯定是有很多风险的，但是对于中国的中小民营企业来说，特别是二三线城市，缴纳社保的很少并且民营老板会觉得缴纳社保预算太大了，没有这个意识
@喵咪丶：亲，这个不是我们能够关注和解决的，中国国情就是这样的，国家责任少，企业责任重。老板不重视就按照老板的意思做，目前好像没见过老板能抗得过国家政策的，有些老板是要吃一堑才能长一智的。
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社保卡是干什么用的？一个月交多少钱？
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　　社会保障卡具有市民个人社会保障等相关信息记录、电子凭证和信息查询的基本功能。社会保障卡记录了市民个人的姓名、公民身份号码、出生年月、性别、户籍所在地等基本信息。通过社会保障卡可以查询社会（单位）对本人的养老、失业、医疗、公积金的缴纳情况；还可以通过社会保障卡了解个人养老、医疗保险、公积金帐户的累计本息总额以及失业保险、社会救助和优待抚恤等信息。同时，市民通过社会保障卡可以办理一些个人社会事务：持卡人参加并享受医疗保险；办理求职、失业登记；办理失业、养老、工伤等保险事务；申请劳动能力和职业技能鉴定、参加职业培训；办理婚姻状况证明；办理社会救助事务和优待抚恤事务；申办公积金贷款等手续等。上述使用功能，将随着市民服务信息系统的不断完善和社会保障卡卡内功能的不断拓展，逐步达到或实现。
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server is ok社保交的多有什么好处 社保交的越多越好吗
　　现在有很多人都在缴纳社保，很多人认为现在交钱越多，以后领的就越多，那么社保交的多有什么好处？一般来说，工资越高缴纳的越多，但是并不是缴纳的越多领取的就越多。
　　社保交的越多就拿的越多吗？真相出乎意料！
　　假设月薪5000元和2500元的两人，同样缴费40年，退休后，两人个人账户中的钱分别约为20万和10万。我们知道养老金计算公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，假设退休当年如果两人的基础养老金（即社平工资*20%）均以1000元计算，那前者每月的养老金约为00元，而后者则为0元，前者并不是后者的两倍。
　　对于个人来说，没有必要交太多的养老保险，毕竟养老保险不是一种理财工具，只是一种基本保障。
　　社保交的多有什么好处？
　　小编表示，如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。根据当地政策，养老保险是遵循&多缴多得&的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
　　公司给交的社保越多越好吗？真相出乎意料！
　　比如，现在上社保的比例是，个人交11%，公司交29.8%。很多人都觉得自己的社保上的越多，公司替我们交的钱也就越多，因为公司交的比例都快是个人交的2倍了!如果你也是这么想的，那你可就太天真了!因为事实却并非如此，要知道老板也是会算账的。实际上，公司替员工上的29.8%的社保老板是会算进用人成本里的。说白了，就是羊毛出在羊身上，公司交的那29.8%，并不是公司白给员工的，而是本来就应该发给员工的钱。只是社保是强制交纳的，所以那29.8%的钱没法直接发给大家，只能绕个大弯、换个形式再给我们。然而这个大弯一绕，我们的银子可就会缩水很多了!
　　像工伤险和失业险纯粹就是个消费险，一般人是用不上的，所以大部分人都是白白交了这笔钱。不过好在金额不多，咱就忍了吧!和前两个险种相比，只需要公司交纳0.8%(各地可能稍有不同)的生育险还算实用。只要公司为我们交满了一年的生育险，我们就能享受产假和指定生育费用的报销了，如果不交那就没有产假可歇了。不过一定要记住，千万不能在孕期没歇完产假的这段时间里换工作，因为生育险一旦缴费中断，本该享有的生育保险待遇就会没有了。
　　上述这三个险种由于占比小、花钱少，所以我们大可不必放在心上。不过，占缴费大头的医疗保险和养老保险那可一定要认真对待了!
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