国企退休职工档案必须移交到人社局？_百度知道
国企退休职工档案必须移交到人社局？
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职工办理退休，即向社会保险行政部门提供档案进行审核，退休后，档案由社会保险经办机构或者街道、社区劳动保障所负责保管。劳动和社会保障部等13部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》中办发〔2003〕16号二、企业退休人员社会化管理服务的主要内容企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。街道和社区的社会化管理服务工作主要包括：配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作；建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。企业退休人员中由中央管理的领导干部的移交、管理问题，另行规定。由县(市)以上各级党委管理的企业退休领导干部，在纳入街道和社区管理时，人事档案暂不移交，街道和社区可先建立这些退休人员基本情况的信息库。
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职工办理退休时原始档案指的是哪份档案,是招工档案吗
职工办理退休时原始档案指的是哪份档案,是招工档案吗
提问者：5313240ad***时间： 20:28:28地点：2个回答
您好，中问到的员工退休原始档案是哪一份，我个人觉得是您刚刚入职时的招工的档案，招工档案是最原始的。谢谢。
你好，职工办理退休时需要的原始档案，按照社保退休的相关政策，参保人办理退休手续者须提供本人原始档案，档案参考如参加工作的职工登记表、调资表、职务聘任解聘文件、历次劳动合同等。
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劳动工伤法律知识：退休审批案例：原始档案年龄与身份证年龄不一致应以原始档案为准
王某与大连市人力资源和社会保障局变更退休审批时间上诉案
发布日期：&&
辽宁省大连市中级人民法院
行 政 判 决 书
（2011）大行终字第134号
上诉人（原审原告）王某。
被上诉人（原审被告）大连市人力资源和社会保障局。
上诉人王某与被上诉人大连市人力资源和社会保障局变更退休审批时间一案，不服大连市沙河口区人民法院(2011)沙行初字第21号行政判决，向本院提起上诉。本案现已审理终结。
原审判决认定的基本事实是：1965年8月，原告王某从大连某中学毕业，初中毕业生登记表记载其出生时间为日。1969年9月，原告王某从大连某技校毕业，技工学校毕业生登记表记载其出生时间为日。一九七九年大连某厂职工升级登记表记载原告王承亮的出生时间为日。一九八九年大连某厂企业职工调整工资审批表记载原告的出生时间为1948年4月。一九八九年企业工人晋升标准工资审批表中记载原告的出生时间为日。1990年大连某厂工人履历表中记载原告的出生时间为1948年4月。一九九二年企业职工晋升标准工资审批表中记载原告王某的出生时间为1948年4月。企业职工实行个人缴纳基本养老保险费增加标准工资审批表记载王某的出生时间为1948年4月。
2009年4月，原告单位大连某公司到被告处为原告办理退休。被告为其下发2008年退休人员审批表，该审批表记载原告王某的出生时间为1948年4月，单位意见一栏记载“以档案出生时间退休”，劳动保障行政部门意见一栏记载“批准从2008年4月退休，从2009年5月起领取基本养老金”。日，原告以其出生时间已在公安机关更改，由于单位管理人员的疏忽导致档案并未注明为由通过特快专递方式书面要求被告按照其身份证记载的年龄办理退休。12月15日，原告以被告在法定时间内未处理，不履行法定职责为由向大连市人民政府申请行政复议。大连市人民政府下发大政行复字[2010]69号行政复议决定书，维持大连市人力资源和社会保障局作出的对王某职工退休审批的具体行政行为。原告王某于日签收了大政行复字[2010]69号行政复议决定书。原告对该行政复议决定书不服，于日诉至本院要求被告将原告的退休审批由2008年退休纠正为2009年退休。
原审法院工作人员到大连市沙河口区兴工街派出所调查王某的出生日期。1970年之前的档案中记载王某的出生日期为日，1976年之后的档案中记载王某的出生日期为日，但档案中没有记载在何时修改的出生时间。
另查，原告王某的身份证上记载其出生日期为日。
原审法院认为，职工退休须经所在单位报经主管部门同意，当地社会保险管理机构审核后，由当地劳动部门批准。被告作为辖区内的劳动行政机关，具有对辖区内企业职工作出退休审批的职权。根据劳动和社会保障部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）的规定，对职工出生时间的认定，实行居民身分证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。根据大连市劳动局下发的《关于严格企业职工退休审批工作有关问题的通知》（大劳险字[号&第五条的规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。原告的身份证上记载的出生时间为日，其职工档案最先记载的出生时间为日。两者记载的原告的出生时间不一致时，被告以档案最先记载的出生时间为准为原告办理退休审批的行为并无不当。关于原告提出的被告应依照劳动部办公厅下发的《关于核定职工退休年龄问题的复函》（劳办发[1993]8号）作出退休审批，因《劳动和社会保障部&关于废止部分劳动和社会保障规范性文件的通知&》（劳社部发[1999]25号）已将该文件废止，并规定劳动部办公厅下发的《关于核定职工退休年龄问题的复函》（劳办发[1993]8号）应按劳动和社会保障部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）执行。故对原告要求变更被告作出的退休审批时间的诉讼请求，不予支持。关于被告提出原告的起诉已过起诉期限的答辩，原告于日向本院提交起诉状，因其在行政复议决定书记载的时间内向本院起诉，故原告的起诉未超过起诉期限。据此，原审依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持被告大连市人力资源和社会保障局对原告王某作出的职工退休审批的具体行政行为。案件受理费50元（原告已预交），由原告王某负担。
上诉人王某上诉称，我于1978年申请更正了错误的出生日期，由1948年4月变更为1949年4月。但由于单位管理上的漏洞，使得更正后的出生日期没有在档案上予以记载。2009年大连某厂为我办理退休手续审查时才发现我的身份证与档案不符。劳社部【1999】8号文件出台以来全国各地出现了很多退休纠纷问题，各地相应出台了不少规范性文件。为了保护劳动者的权益，请求撤销一审判决，撤销被上诉人的退休审批决定，按照我身份证记载的时间为我办理退休。
　　被上诉人大连市人力资源和社会保障局辩称，劳动和社会保障部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）的规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。根据上述规定，上诉人的身份证和档案记载的出生时间不一致时，我局以档案最先记载的出生时间1948年4月为上诉人办理退休手续并无不当，请求维持一审判决。
本案当事人向原审法院提交的证据材料均已随案移送至本院。
本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实相一致。
本院认为，被上诉人作为劳动行政管理机关，具有对辖区内企业职工作出退休审批的行政职权。
　　上诉人身份证记载的出生时间为日，其职工档案记载的时间为日，两者记载的时间不一致。根据劳动和社会保障部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）的规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。上诉人的职工档案最先记载的时间为日，被上诉人以该时间为上诉人作出退休审批行为符合相关规定。被上诉人作出的退休审批行为事实清楚，适用法律法规正确，依法应予维持。上诉人的上诉理由不充分，本院不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（一）项的规定，判决如下：&
&&&&驳回上诉，维持原判。
&&&&二审诉讼费50元，由上诉人王某负担。
&&&&本判决为终审判决。
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王& 少& 琨
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王& 迎& 春
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代理审判员&&&
王& 艳& 波
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二○一一年八月十二日
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已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。&摘要：&山东贵和集团显星纸业有限公司职工毕玉明，干了十几年锅炉工，却无法按特殊工种办理退休手续，究竟是谁造成的？
　　晨报讯 山东贵和集团显星纸业有限公司职工毕玉明，干了十几年锅炉工，却无法按特殊工种办理退休手续，究竟是谁造成的？从3月20日开始，本报一直在密切关注此事的进展，4月14日上午，本报记者与显星纸业有限公司的工作人员一起来到桓台县人社局，在企业工作人员面前，人社局养老保险科负责人明确告知：企业所提供的毕玉明档案，不符合按特殊工种办理退休的规定！
　　4月11日，显星纸业有限公司办公室主任王东致电本报，要求与记者一起到桓台县人社局&三方见面&，搞清楚毕玉明无法按特殊工种退休的问题究竟出在哪里，究竟该由谁负责。
　　4月14日上午，记者与王东取得了联系，邀请王东一起到桓台县人社局&三方见面&，然而，王东却委婉地予以拒绝，王东说：&你问问人社局，材料能不能交，如果能交，我就过去；如果不能交，我就不过去。&
　　记者拨通了桓台县人社局养老保险科电话，该科的宋科长告诉记者，不是能不能提交的问题，而是要看材料是否符合相关规定，如果企业所提交的毕玉明档案材料，符合按特殊工种退休的规定，人社局肯定会依据相关规定予以办理，但要看了材料之后，才能够作出具体答复。
　　宋科长随即与王东取得了联系。11：20许，显星纸业有限公司的工作人员和记者先后来到桓台县人社局，但当初曾经要求&三方见面&的王东并没有来。
　　宋科长在认真查看了显星纸业有限公司提供的毕玉明档案材料之后，告诉记者：&从企业提供的材料看，毕玉明不符合按照特殊工种退休的条件。&
　　宋科长出示了由淄博市人力资源和社会保险局下发的《关于进一步做好特殊工种审批工作的通知》（淄人社发【2014】31号），其中规定：职工所从事的特殊工种时间以本人档案记载为准，个人档案及其他原始资料记载不清的，不能按特殊工种办理退休。
　　宋科长说，这个文件虽然是2014年下发的，但与以往的要求是一致的，上级人社部门每年都会下发这样的文件，对特殊工种退休的审批进行严格要求。
　　宋科长告诉记者，从企业提交的毕玉明档案资料来看，毕玉明从1992年至2002年间，先后在供气车间、动力车间工作过，但看不出是锅炉工，而上述两个车间的岗位不属于特殊工种；在1999年这一年的档案资料中，显示着毕玉明是锅炉工，但锅炉工应当干满9年，才符合按照特殊工种退休的条件。
　　&尽管毕玉明本人来过多次，企业也为毕玉明按特殊工种办理退休的事情来过多次，但毕玉明的档案中没有详细记载毕玉明干锅炉工的年份，对于档案没有记载或记载不清的，我们不能办理。&宋科长说，就企业所提交的档案来看，毕玉明只有等到年满60岁时&正常退休&。
　　对于此事，本报将继续予以关注。
　　记者 隋旭光 实习记者 谭强 报道
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办理退休时被告知原始档案出生年月有改动，郁闷！
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我公公根据身份证和户口本信息（当然也是真正的出生日期）应该2014年3月份退休，于是在1月份由单位提交了退休申请，可是前两天打电话告知原始档案上的出生年月日有涂改，说是像由1957年涂改成的1954年，不给办理退休，要按1957年办，让回去继续上班，可是老人已经60周岁了，身份证户口本都登记的1954年生人啊。遇到这种情况真是很意外，问老人说不记得曾经填写过错误的出生日期，这个档案要到什么地方去查呢？老人很上火，我也查了一些资料说要按照原始档案上的出生日期办退休，但也不能不讲理啊，确实是54年生人，就不能证明了吗？
希望能尽快解决公公的退休问题，不忍心再让他那么大年纪还去倒班挣工资，也怕他因为此事憋闷出病来。
问题解决中，我来回答
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个性签名：水善利万物而不争，处众人之所恶，而攻坚强莫能胜之。
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我是楼主叙事的主人公，我公公回单位找到了档案，档案履历中第一次记录的出生年是1954年，但厚厚的一打档案中其中有一页填写错误写的是1957年，这样应该办理退休没问题吧，但是这一打档案年前已经交到办理退休的地方说是其中有改动就没批下来，如果按各位说的为什么还是办事部门没有通过呢？等过了春节再去办办看，希望能顺利办完。
谢谢以上各位的帮助。
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明天上班后你跟社保局的交涉一下，看看他们怎么说了。
发布于： 12:17
如果原单位还存在的话，这事应该就好办了，让原单位开一份证明，问一下社保局确认出生日期，都需要什么手续，按照他们的要求做，应该可以解决这问题。
发布于： 12:33
这么多人帮着回答呢，还是好人多呀，主人公等问题解决了，一定想着告诉我们解决办法和结果哟，大家也好分享一下经验嘛。
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关于职工退休年龄身份证与档案记载不一致的，国家与此相关的法规和文件有四个，分别为《关于办理干部退（离）休等手续时认定出生日期问题的通知》（组通字[1990]24号）、《关于核定职工退休年龄问题的复函》（劳办发＜１９９３＞８号以及《劳动部办公厅关于办理职工退休手续时认定出生日期问题的复函》（劳办发＜１９９３＞６７号）、《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔１９９９〕８号）。《关于办理干部退（离）休等手续时认定出生日期问题的通知》第二条规定、“凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织人事部门在办理其退（离）休等手续时，应会同干部常住户口所在地户口登记机关进行查证核实，按干部管理权限和户口管理权限批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据，查证材料归入干部本人档案，同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关，对无法查实的，应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。”《关于核定职工退休年龄问题的复函》以及《劳动部办公厅关于办理职工退休手续时认定出生日期问题的复函》都规定了“凡启用了居民身份证的，在办理职工退休手续时应以职工居民身份证记载的出生日期为准。对于执行中发现居民身份证与本人档案记载的出生日期不一致的，应会同职工本人常住户口所在地户口登记机关进行查证核实，按照职工管理权限和户口管理权限批准认定的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据，查证材料归入本人档案；”，这两个文件已经失效，被劳社部发〔１９９９〕８号文取代。劳社部发〔１９９９〕８号文第二条第二项规定“（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。”由此可见，对职工退休年龄身份证与档案记载不一致的，应根据劳社部发〔１９９９〕８号文的规定进行处理。综上所述，社会保险处对您公公退休问题的处理是正确的。
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　　因为退休年龄是以人事档案为主，不以户口为主，所以只能等了，好好安慰一下老人，遇到这种事情，的确很让人恼火，但国家有这规定，没办法。但倒也不用去上班，和单位说一个，延迟退休就可以了。
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遇到这种事，的确让人挺揪心的，但lz要好好安慰一下老爷子，不要因为这点事情伤身，身体健康第一位，事情都会有解决方法的。
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　　需要根据具体的情况，建议楼主可以咨询一下相关的律师，让他们帮你想想办法，毕竟一推就是三年的时间，哪怕花点钱咨询一下律师也是个不错的选择。
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　　出生日期以档案最先记载为准。
　　按照劳动部1999年发布的有关文件规定，对职工出生时间的认定，实行以居民身份证和职工档案相结合的办法，当身份证和档案不一致时，以档案最先记载的出生日期为准。
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　　出生问题是按照你妈妈注册档案是的出身为准，不过你可以去社保改，要你公公原单位的证明才可以修改。
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　　当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
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　　依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳部发[1995]8号)文件规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
　　如果确认本人参加工作时间有误或&缩水&，可持招工手续或下乡登记表、入伍通知书等复印件(加盖企业或存档部门公章)，到区社保分局业务窗口，填写《参保人员养老保险个人账户项目调整表》进行修改。
　　祝您公公早日解决退休问题。
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　　根据相关文件规定，职工出生日期的认定，实行居民(公民)身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，原则上以本人档案中招工登记表、军人入伍登记表、大中专毕业生分配表等最先记载的时间为准。
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　　看一下以下这篇新闻报道，你就明白了。
　　老人因身份证与档案出生日期不一致无法退休
　　由于身份证和档案上的出生日期不一致，家住黄陂的老人吴祥高在办理退休时卡了壳。昨日，吴爹爹的女婿丁先生来到本报倾听热线投诉：&岳父明明是日出生的，身份证、户口簿都能证明，可档案第一页却错成1951年，劳动社保部门称办退休只认档案首页生日，岳父退休还要再等一年。最可气的是，相关部门也不调查核实。&
　　丁先生说，前不久他持老人家的身份证和户口簿前往黄陂区劳动和社会保障局办理退休手续，在调取档案过程中，发现老人档案的第一页上将出生年月错写成&日&。虽然档案后几页均显示吴祥高的出生日期为&日&，但工作人员称&只以第一页为标准&，吴爹爹要明年才能办理退休。
　　随后，丁先生拿出岳父的身份证和户口簿请求对方核实岳父的真实年龄，可对方以不知真假为由拒绝，还拿出&省劳社2007-59号文&，上面规定&退休年龄按照档案履历中第一次记录的出生年月日为核定标准&。
　　昨日，记者就此咨询黄陂区劳动和社会保障局，相关负责人解释，&退休年龄按照档案履历中第一次记录的出生年月日为核定标准&是有规定的，一直以来都这样做。他表示，档案随人走会到很多单位，常出现记录信息不一致，所以他们只能以第一次记录的信息为准。
　　&万一第一次的记录有误呢?是否需要核实一下?&对记者的提问，这位负责人表示他们不会去核实，只照章办事。
　　&明明就已经到了60岁，也可以找公安机关出示证明，为什么非要按照那个错误的年龄来?&丁先生十分气愤，他说：&岳父为此要少拿一年的社保金，这样的规定实在太死板&。
个性签名：落花不解倾城香,我们彼此再等待着谁呢？
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要是生在我们江苏盐城盐都区就好了!我们这里是按身份证办退休的!不用最先记载的!
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养老信息应该实事求是，有错就改，不要只是一遍一遍似乎是认认真真的核查信息，却不肯改错，徒有认真的架势，劳民伤财，知错不改