揭露骗子 华夏金影传销或非法集资，投资需谨慎_够漫网
日消息，打传防骗8月5日网讯：近期接到多名网友反映，身边有很多在做一个名为金影（叫剧客）的理财平台，并反映此平台疑似模式！
&&下边我们就一起看看此平台的相关情况:
&&平台涉及的公司背景
&&金影国际文化传媒有限公司隶属于华夏国际集团！华夏金影是一家致力于影视项目的开发、制作、发行演员艺人的培训于一体的专业的影视制作公司！
&&平台对外的宣传:
&&理财华夏集团
&&第一，因为它是传媒文化，是软黄金不用自己操心，工作日天天到账。
&&第二，它有造血功能！有自己的十一家子公司。
&&第三，它不是资金盘！不是靠拉人头，也不是新的资金进入才可以维持正常的运转！所以说它不是前人赚后人的钱！
&&第四，和国家新华网签约和金盾合作。
&&第五，它和现在所有互联网投资都不一样！可以说是独一无二！
&&第六，红利是每天都可到账上，没有拖欠过所有会员一分钱！有的人说华夏理财赚取的利润不算多，也有的说赚取的很高！不管它多与少！
&&我们都要看公司是如何控制风险的&&华夏不是赚钱最多的，但一定是最稳的！是一个长期的理财项目！我们要的是长期！要的是稳！华夏不会让我们一夜暴富，但一定会让我们一生巨富！人人都能赚到钱！实现人生的财富梦想！！！[拳头]
&&平台的制度如何成为华夏金影会员及会员权益：
&&剧客平台推广奖金制度如下：
&&充值1万元为1单并赠送1万元等值商品（每人最多20单）静态收益：参与公司天天分红，1单每天分红100（周六周日休息不分红），共分红180天总收益1.8万。
&&动态收益：
&&1、分享奖：
&&奖励第一代充值金额的5%；奖励第二代充值金额的10%
&&2、团队服务奖：
&&奖励第一代每天收益的5%；
&&奖励第二代每天收益的10%，也拿180天！（前提是直推三名会员才能享受服务奖）
&&项目亮点：
&&1、180天出局后动静收入截止可以选择原点复投继续享受静态和动态收入不断复投机制自然形成内循环保证项目长久稳定运行
&&2、有资格享受付35%买车计划（余65%款由公司分三年分期付清个人不用管行车证和大本均是个人名）
&&3、回本快
&&投资1单5个月回本静态每天分红100元180天总收益1.8万
&&投资4单4个月回本每天分红415元180天总收益7.47万
&&投资10单3.7个月回本每天分红天总收益19.89万
&&合法性：所有奖励只享受2代！二级分销合情合理合法！
&&为了证明自己的平台的合法性特意解释说明，自己的平台是二级分销，所有奖励只享受2代。但事实真是如此吗？
&&根据《禁止传销条例》对传销的定义:
&&第一章第二条:
&&本条例所称传销，是指组织者者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取利益，扰乱经济秩序，够漫网 gogoloot.cn，影响社会稳定的行为。
&&第二章第七条
&&下列行为，属于传销行为：
&&（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取利益的；
&&（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；
&&（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
&&（附公安部）：教你识破非法及传销的十三种表象
空3月14号去重庆仁爱医院检查怀孕了，医生说我的盆腔积液有点多，需要抽取，说会影响胎儿，导致我决定人流，光
信网3月20日讯 “心爱的金手链戴了10天就断了”市民江女士年前在青岛麦凯乐中国黄金专柜花了3900买的足迹手链出现
平台曝光 平台名称: 信而富理财 平台网址: https://www.crfchina.com/index.html?_=3 曝光原因: 恶意套路投资人， 本人
【直报网北京11月16日讯】(中国质量万里行)近日，记者发现有家名为“江苏盖尔玛居家用品有限公司(简称：盖尔玛
（原标题：悄然取消涉及16.5亿元的质保？这家大平台最新回应） 日消息，近日，P2P平台宜人贷多个投资项华夏金影为您带来：《关于华夏视听，你一要知道的事——车载篇》【影视同人吧】_百度贴吧
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拥有一个华夏智能广播，就可以根据环境，随时播放各类音乐调整心情，聆听自己内心的声音。今天小编就在这里聊聊华夏视听在车载方面有什么出色的表现吧~音源接收昨天的内容里面讲到，使用华夏视听调至FM98.0频道也可以以FM发射的方式发射音源到其他收音机。同样这个方式也可以应用到您的私家车自带的音响上面。想要使用华夏视听连接到车内音响，就要切换到FM输出方式，确定FM发射频率，并确认该发射频率和车内音响发射频率一致，就可以享受到华夏视听和车内音响携手为您带来的听觉盛典了。安全智能在开车时，相信大家觉得最重要的事情就是行驶安全了，华夏视听可以既满足您听想听的音乐或者节目、广播的需求，也可以解决您在行驶中需要手动切换音乐、节目或者广播的问题。您只要在音箱一开机的情况下，说“华夏智能”唤醒华夏视听的语音交互功能，就可以随心所欲的点播切换自己想听的东西了。惬意之旅华夏视听完全可以成为您开车出门旅行时光中的最佳伴侣之一，就算是在车内的密闭环境里面，我们的产品一样可以为您选择最适当的音乐为您舒缓心情，增加旅途中的舒适愉悦度。如果您不想听音乐的话，我们也同样为您准备了100多种不同分类节目内容等待您的收听。
登录百度帐号发薪日是公司生态的一个缩影，可以由此看出一个公司的好坏。
对很多工薪族来说，发工资这一天基本上是脱贫致富的重要日子，也是很多人的还款日子，交房租，还信用卡……想到接下来的日子又得靠拆东墙补西墙过。
即使发薪日就是还款日，但这个美好的日子还是值得每个职场人期待的！
为什么有的人5号、10号就发工资，有的人要到25号才发呢？难道那些早发工资的人真的就长得比我美/帅么？当然……这只是其中一方面原因。&
更重要的是：发薪日是公司生态的一个缩影，可以由此看出一个公司的好坏。
我们把发薪日分为三个时间段：
A类/10号以前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。
B类/10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。
C类/15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。
10号前发工资多为高大上的好企业
规模较大、管理较规范的企业，发薪日多在次月10日之前。
这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企，规模比较大，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善，不仅仅是高薪，神马过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的，统统都会有。发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，如遇到发薪日与节假日、休息日冲突，多数企业会提前发放。年终奖一般会在次年初发放。
外资企业中，欧美企业是遵守中国法律的典范，法定的节假日都会有，为员工提供的福利、待遇也较好，工资会在次月10日前发放，而且还会有节日礼金、过年红包之类的人文关怀。
国有企业、国有控股企业，这类企业因为是“国”字号，所以不用太担心发工资的问题，在执行国家政策上不会打折，像双休日、加班费、高温费、带薪年假等国家规定的福利、待遇都不会少。
一般来说，他们在次月10日之前铁定是要发上月工资的，也有在当月最后一天就把本月工资发了的。
10-15日发工资多为制度较健全的公司
到月中（含15号）发薪的公司虽然比不上第一类公司那么正规，但也差不到哪里去，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。&
至于双休日、节假日和福利啥的，一般也不会少，不过可能木有年终奖或是双休日等等，不过比起那些扛到月底才发工资的公司，咱就阿弥陀佛吧！
插播一则笑话：快到月中，一个自称为股神的人说，请大家再坚持几个交易日，等待援军的到来，到16日必有一大波神秘资金入场救市，不要问我为什么知道这么多的内幕消息。因为我们公司15号发工资！
15日后发工资多为小企业
15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工，因为你不管什么时候离职，都会有一部分工资压在他手里。
这类企业员工稳定性差、流动频繁，企业主只好出此下策。
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，也不会付加班费和安排调休。（按照规定，如果安排劳动者延长工作时间，企业应该支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬）
遇到企业拖欠工资我们该咋办？
正常情况下，企业需要按月支付工资，不得拖欠。
但是如果遇到特殊情况，比如用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，按照规定，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。
作为企业主，不应该拖欠员工工资，许多企业主没有意识到这一点。
员工是靠工资吃饭的，如果不能按时领到工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位发放其工资。
这里又分两种情况：
1.如果是给企业工作：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2.如果是给个人工作：不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
这些扣工资行为是违法的！
请假扣3倍工资违法
劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资
例如： 假设甲每月的工资为2175元，则日工资为=100元，假若10月份甲请事假4天，则10月份甲实际工作了17.75天。因此10月份的工资是17.75×100=1775元。
孕期女职工产检扣工资违法
《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
《&女职工劳动保护规定&问题解答》中就产前检查曾进一步解释为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理；对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。
用人单位为捐赠强扣工资违法
根据《公益事业捐赠法》第4条的规定，职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。
根据《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
员工辞职单位扣工资违法
《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
上班迟到单位扣工资合法吗？
上班迟到是很多人都会经历过的事，那么迟到可以扣工资吗？迟到工资是否合法呢？
劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。
1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权，然而，该条例已经在日废止。
也就是说，日以后，用人单位已经不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款了。
so，问题来了，
你们工资几号发呢？
其实，不管是几号发工资，
你们都终究逃不过这样的命运
来源：实用商业心理学
以上图片来源于网络
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在过去，中国之所以获得巨大的成功转型，我觉得离不开三个要素：第一廉价的劳动力。第二廉价的土地。第三廉价的环保及税收成本。而到现在，进入后工业时代后，做什么基本上都离不开科技，最典型的吃穿住行。反而人成了更为廉价的劳动力，所以如果人单纯的付出劳力去生产商品，反而不如去给他人提供各式各样的服务。因此逐渐形成了一个循环，人一边付出能力去给他人提供服务，一边用能力所得的金钱来进行享受。那么能直接给人供给的三个行业不外乎“医疗”、“娱乐”、“理财”。所以我们经常考虑的行业指数有医药行业， 传媒行业和金融行
前段时间，中国证券投资基金业协会党委书记、会长洪磊公布了这样一组数据：我们国家偏股型基金在近19年的年化收益率达16.18%，跑赢同期上证综指近1倍。19年平均年化16.18%是什么概念呢？被誉为股神的巴菲特，长期年化收益也才20%多。假如按照16%的年化收益坚持投资19年，那么你的本金能翻16倍。但有的小伙伴会问了，既然基金这么赚钱，为什么我买的却还是亏钱呢？基金亏损的原因有很多，但有个重要原因就是没有选对基金。前面我们提到的年化16.18%，指的是偏股型基金的平均年化收益，但在这么多只基金中
外汇市场是个可以让投机者赚大钱的地方，亦能够提供令人输至倾家荡产的至快途径。水能载舟，亦能覆舟。若懂得好好利用这工具，累积利润并不困难。但若不懂其中奥妙，最终必会弄致信心尽失，甚至会誓言永远不再沾手这个市场。本文提供的方法对有兴趣做外汇的朋友尤为合适，对具经验者亦可起温故知新的作用。
〈一〉 保持平静的情绪：心浮气躁，或心存杂念，都容易引至作出错误的决定。成功的投机者均有保持应市时心境平静的方法，并懂得于无法压抑波动的情绪时离场。成功的外汇炒卖者须要全神贯注，集
近年来，随着人们理财投资意识的增强，各类投资品也出现在大众的视野中，其中有一种收益可观，稳健性更好的基金产品——FOF，得到了很多高净值人群的追捧，并逐渐被更多投资者所熟知。　　2月以来，美股剧烈波动重创了全球股市，在股灾中FOF以明显小于其他基金产品的回撤表现、更平稳的业绩引发市场关注，分散投资平滑风险的抗跌优势凸显。　　FOF，基金中的战斗机　　如果说股票基金、债券基金、对冲基金等的基金经理是专家，那么FOF则是“专家中的专家”，基金中的战斗机。　　FOF（Fund of Fund）是一种专
■ 《投资者报》重磅推出的《基金赚钱榜》，将视角专注于基金赚取“真金白银”的能力，寻找能以分红回馈投资人的基金。2017年基金整体赚钱金额同比增加4.55倍，综合实力强的老牌公司频频登榜■ 一直深耕权益投资的嘉实，是普通股基赚钱榜、混合基金赚钱榜双料冠军，公司旗下的超大规模基金、老基金、新基金纷纷展现赚钱风采■ 中银基金在债基赚钱榜上崭露头角，短短几年已经成为债基老大，公司旗下大规模债基比比皆是，投资能力获得机构认可■ 老牌劲旅博时年年有亮点，2017年债基、货基两类产品赚钱金额双双位居业内前1
我们这次之所以讲基金经理，这是因为，基金经理作为基金资产的直接管理人，是基金能否盈利、盈利多少的关键因素，他的角色就类似于一个公司的CEO，对公司的整体运作负责。所以说，选一个杰出的基金经理，就像选一个优秀的公司CEO一样，我们要了解这个人的行事风格，考察他的专业能力是否过硬、他的从业经历是否丰富、以及他负责过的项目业绩好不好等。下面我们一一来看一下这四个方面。1. 读懂基金经理的投资风格是什么首先是行事风格，其实，就是基金经理的投资风格，或者叫投资偏好。比如，在个股的选择上，是喜欢投
文章来源：申万宏源策略研报业绩验证：创业板2018Q1相对业绩占优符合预期，大众消费后周期的景气开始验证在业绩上。PPI下行趋势下，销售净利率继续改善支撑的ROE继续改善存在隐忧。在此篇文章中，我们主要关心两个问题：1. 成长相对价值的业绩趋势；2. 各版块ROE的变化和分拆。
11.创业板相对沪深300的业绩增速差拐头向上符合预期。创业板在4月10日之前披露了全样本的一季报预告，预告中枢显示创业板(剔除乐视和温氏)2018Q1的盈利增速为37%，而实际值为34%，基本符合预期。对应创业板相
去年的5月1日，分级新规施行，分级基金正式进入30万门槛和临柜面签才能开通权限的时代。自此，分级基金场内份额持续下行，直到近期，才稍有反弹之势。今年的5月1日，《资管新规》正式落地，本还让市场存着一线希望的分级基金的未来，也终成定局。
《新规》中有关公募分级基金的表述为：公募产品不得分级，并且过渡期结束后，金融机构不得再发行或者存续违反本意见规定的资产管理产品。华宝证券对此解读为：这明确了分级基金在过渡期后（2020年底）将终结。从辉煌到落幕，分级基金大起大落的基生必定会为中国公募发展史画上
有不少投资者都非常喜欢购买基金，可是他们并不知道到底该如何去选择一只真正属于自己的投资基金。选择一只好的基金，主要看两点：一个是选择好的基金公司，另外一个就是选择一个好的基金经理。投资基金时选择基金公司是很重要的，在选择基金产品时可以优先选择基金公司，再通过该基金公司选择基金产品，选择好的基金公司主要看一下三点：看基金公司的业绩：基金公司的业绩是投资者选择基金公司要了解的一个重要方面，基金公司的业绩表现良好，也能表现出该公司有专业的判断能力，并增加投资者获利的可能。2. 看组织结构：组织结构是否
总体策略春节以来市场呈弱势。上证指数目前仍在3000点附近徘徊，市场无赚钱效应，人气涣散。今年可用“内忧外患”来形容。内部严监管、降杠杆、调结构；外部中美贸易战有升级为技术战的风险，目前暂时“斗而不破”。由于不确定性太多，稍有风吹草动市场即成惊弓之鸟。从技术分析上来看，四大指数由强到弱分别是：创业板、中证500、沪深300、上证50，跟去年正好相反。春节后蓝筹和白马在与中小创在资金争夺中处于下风，资金从前者流向后者的预期不断增强。但现在即使是最强的创业板，也强不到哪里去。今年排名靠前的基金，基本
本周，公募基金一季报披露完毕，基金经理的首季持股单也完整浮出水面。一季度，在上证指数和深成指数冲高回落、上证50大幅回调的背景下，创业板走出了相对较为独立的行情，这也让此前偏重于白马蓝筹的公募掌舵人们调仓，配置更为均衡，价值和成长并重。　　就具体的持仓来看，以天相投顾的数据统计表明，剔除债券、货币、保本和指数型基金外，公募当季持有前五位的股票依次是中国平安、贵州茅台、美的集团、格力电器、伊利股份；而公募当季度增持居前的股票则包括了恒瑞医药、中国石化、天齐锂
在步入正题之前，指旺君想问大家一个问题：假如有一种工作，让你有两种薪资报酬方式来选择：第一种是每天给你10万元，一个月给你300万元；第二种是按天发放，第一天给你一分钱，然后接下来的一天是前一天的2倍。小伙伴们会选择哪种方式呢？可能你会说，一天10万和一天1分，当然前者更有吸引力。然而，如果按照第二种方法计算一下，你就会惊奇地发现：到了第30天，这笔报酬已经高达元，而30天总共算下来竟然有元。没错，就是这么多钱哦！怎么样，你选择对了吗？这就是复利的“魔力
最近的市场，有些惨淡。市场风格将转未转，大盘一天绿一天红，却是跌多涨少。中美贸易摩擦也始终如同一把悬在头顶的剑，让人无法完全放下心来。
最近的基民们，可能也是有一些怨的。2018过完了三分之一，涨涨跌跌这么多天，基金的净值却也许还在原点。再相比起去年的“基民牛市”，难免心中有些落差。
昨天，有一位投资者在后台感慨：“辛辛苦苦大半年，一夜回到解放前。”
平心而论，今年的行情的确比较颠簸，再加上被“贸易战”撞了几下腰，主要大盘股指中只有创业板指勉强小涨收红。
截至2018/4
2015年7月，证金公司曾出资2000亿元设立五只“国家队”公募基金，规模均为400亿元。截至去年底时，易方达瑞惠、招商丰庆A、华夏新经济、南方消费活力和嘉实新机遇的基金规模已达2500多亿，且都展现出较为亮眼的赚钱能力。2018年已过去近4个月，有着市场风向标之称的国家队基金，表现如何？跟着老揭一起来看看吧~今年以来，受市场波动影响，偏股类基金普遍表现欠佳。根据wind数据显示，截至日，沪深300指数年内跌幅已达6.83%，五只国家队基金同属的灵活配置型基金平均收益率为-2.
在过去，中国之所以获得巨大的成功转型，我觉得离不开三个要素：第一廉价的劳动力。第二廉价的土地。第三廉价的环保及税收成本。而到现在，进入后工业时代后，做什么基本上都离不开科技，最典型的吃穿住行。反而人成了更为廉价的劳动力，所以如果人单纯的付出劳力去生产商品，反而不如去给他人提供各式各样的服务。因此逐渐形成了一个循环，人一边付出能力去给他人提供服务，一边用能力所得的金钱来进行享受。那么能直接给人供给的三个行业不外乎“医疗”、“娱乐”、“理财”。所以我们经常考虑的行业指数有医药行业， 传媒行业和金融行
前段时间，中国证券投资基金业协会党委书记、会长洪磊公布了这样一组数据：我们国家偏股型基金在近19年的年化收益率达16.18%，跑赢同期上证综指近1倍。19年平均年化16.18%是什么概念呢？被誉为股神的巴菲特，长期年化收益也才20%多。假如按照16%的年化收益坚持投资19年，那么你的本金能翻16倍。但有的小伙伴会问了，既然基金这么赚钱，为什么我买的却还是亏钱呢？基金亏损的原因有很多，但有个重要原因就是没有选对基金。前面我们提到的年化16.18%，指的是偏股型基金的平均年化收益，但在这么多只基金中
外汇市场是个可以让投机者赚大钱的地方，亦能够提供令人输至倾家荡产的至快途径。水能载舟，亦能覆舟。若懂得好好利用这工具，累积利润并不困难。但若不懂其中奥妙，最终必会弄致信心尽失，甚至会誓言永远不再沾手这个市场。本文提供的方法对有兴趣做外汇的朋友尤为合适，对具经验者亦可起温故知新的作用。
〈一〉 保持平静的情绪：心浮气躁，或心存杂念，都容易引至作出错误的决定。成功的投机者均有保持应市时心境平静的方法，并懂得于无法压抑波动的情绪时离场。成功的外汇炒卖者须要全神贯注，集
近年来，随着人们理财投资意识的增强，各类投资品也出现在大众的视野中，其中有一种收益可观，稳健性更好的基金产品——FOF，得到了很多高净值人群的追捧，并逐渐被更多投资者所熟知。　　2月以来，美股剧烈波动重创了全球股市，在股灾中FOF以明显小于其他基金产品的回撤表现、更平稳的业绩引发市场关注，分散投资平滑风险的抗跌优势凸显。　　FOF，基金中的战斗机　　如果说股票基金、债券基金、对冲基金等的基金经理是专家，那么FOF则是“专家中的专家”，基金中的战斗机。　　FOF（Fund of Fund）是一种专
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对于A股市场来说，有个现象比较普遍：那就是利好往往只涨一天，但是碰到利空却会跌成一片。过去的四月份，就是对这一现象级最贴切的诠释。过去四月份，重大的影响事件有：中美贸易战摩擦升级带来的“利空”影响，华为宣布将彻底退出美国市场、中兴通信被美国政府全面制裁封杀等；此外国内金融监管对非合规产品的清理，对资金流动性层面的一定影响。反观五一小长假期间，倒有不少事件或政策对五月份“利好”。比方说证监会隆重宣布，证券公司即刻对外资全面放开；港交所宣布，同股不同权新规即刻生效。在此利好带动下，港股在金融股的领涨
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