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您好，请问退休晚办理两个月，工资能不能补发？
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你好，是为什么晚了呢，是否上班呢
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延期办理退休手续人员养老金能否补发？
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职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的，按如下办法处理：（1）对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。（2）达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人账户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。（3）因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。
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职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。
对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。
达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人帐户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。
因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。
根据实际操作情况上看，一般你次月办理退休也没有问题。
但是一般是要求次月的前十天。
为什么呢？这是从社保扣缴费到账时间上来看的。
一般是你退休必须是当月社保费扣缴完毕之后，才可以办理退休手续。
社保扣费一般是在15号至月底前，这样社保到账时间一般都是下半月。
社保得给自己留一个余地，不可能说，31号那天扣完了费，然后你31号那天再来办吧？
当然是不可能太晚。
一般退休人员都盼着自己到达退休年龄，早点办理完退休手续，早点儿省心，很少有人出现了晚退休的情况。
另外，一部分人因档案材料不足，无法办理退休
像这种情况，一般都是找齐材料之后直接补办退休手续，退休待遇可以补发，但是你应当先去社保找找，做好备案手续，否则会因个人不主动办理退休手续，而扣掉几个月待遇。
满足退休手续了，还缺失一部分工龄怎么办？建议先办理退休，找到工龄后可以申请重新审核补发待遇。一样，要做好备案哦，即使没有备案，也要混个脸熟。
文章来源：网络综合
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今日搜狐热点企业退休人员到龄后没有及时到社保局申请办理退休手续，晚申请了一年，现社保局不给补发工资 对吗？_百度知道
企业退休人员到龄后没有及时到社保局申请办理退休手续，晚申请了一年，现社保局不给补发工资 对吗？
企业退休人员到龄后没有及时到社保局申请办理退休手续，晚申请了一年，现社保局不给补发工资，有无政策依据？
我有更好的答案
是的，由于延后退休不是社保局的原因和责任，所以，不会补发养老金。
有具体的文件吗？
职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。因单位的原因，职工复合退休条件而未按时申报退休手续影响职工享受待遇的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求单位赔偿。也可以要求单位以在岗人员补发延迟退休期间的工资。
达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人帐户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。
因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。职工复合退休条件而未按时申报退休手续影响职工享受待遇的，应该补发养老金，社保局不予补发的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求补发。因本人的原因，本人复合退休条件而未按时申报或者导致单位延误未按时申报退休手续，影响到享受退休待遇的，由本人自己负责。各地的规定有差异，可以登陆当地社保局网站查询，或向劳动保障部门投诉。
对的，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。
引用jbpa0ecb713f3的回答：是的，由于延后退休不是社保局的原因和责任，所以，不会补发养老金。
到社保局投诉，社保局说不归社保局管！他们还说了法院也不会受理！请问一下.怎么办？就因为行政部门的不作为！才导致单位有胆不把员工的退休资料上报社保局！而是以种种理由拒绝给员工办退休！员工自己又 不能办！这个事情单位还就掐到员工整！单位还狮子大开口要向员工预收退休后的的大额医疗保险（单位和个人二万元）全部强迫员工签字缴纳！不签字就不给员工申报退休资料！请教一下老师这个问题到底谁能解决！谢谢！
我认为不论什么原因都应该补发，你差社保钱肯定得补，那么老百姓的钱就不给补，这合理吗，如果不给补工资，那社保费咋不给退点呢，最倒霉的就是老百姓。
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不合理的。
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您好！凡是在日之前的人员，都从日起调整金额，调整的幅度是在2015年的基础上平均上调6.5%，不顾什么时候发放，都从2016年1月份起补发。目前除了市已经于日发放到位之外，其他省、自治区、直辖市都无发放。省已经按照中央的统一部署，在2016年6月底之前把实施细则报人力资源和社会保障部和财政部，等人力资源和社会保障部和财政部批复后，最迟在日之前发放到位，从2016年1月份起补发。谢谢阅读！
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