我工作于南坪浪高凯悦大厦某网站公司，公司属于经开区管辖。公司效益还可以，我们员工工作近两年时间了。公司未给我们员工购买任何社会保险，我们员工多次跟老板交涉，但是老板坚决不给我们购买社会保险。　　没有社会保险，不仅缺乏社会保障，而且享受不了相关的福利。比如：　　1.退休以后无法领取养老保险金，老了没有保障；　　2.生病无法刷医保卡，也无法报销医药费；　　3.生孩子无法报销手术费，也无法领取生育津贴；　　4.发生意外伤害也无法报销工伤费用，领取工伤津贴，等等。。。。。。　　现在问题的关键是：我该如何维护自己的合法权益！谢谢各位好朋友！谢谢！　　　　
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　　正解：保留好能证明劳动用工事实的相关证据，离开时秋后一并算账。
　　对头，走的时候新帐老帐一起算
　　到仲裁委去告 现在免费拉
　　如果不想换单位，就找劳动监察大队投诉，可以在监察的办公室当面投诉，也可以在网上投诉，他们肯定要受理，受理了他们就会来调查，当然结果也许是不了了之，看你们老板送的红包大不大了　　如果要离职，就把上班的证明材料，比如考勤单子、劳动合同、工资条条这些准备好，直接去劳动仲裁委申请仲裁，不要钱，也快，仲裁委自然要出文件，通知你们公司开庭，公司不想把事情闹大，多半要给你解决，把差你的钱补给你。当然如果你们老板横得很，就不给你解决，那仲裁委自然要下裁决书，反正拖到最后肯定也是要打官司的，但是你们公司没得理，输肯定是输定了，但是也有可能他输了也不给钱，你还是只有把他望到......　　
　　绒毛兔求你好！　　“如果不想换单位，就找劳动监察大队投诉，可以在监察的办公室当面投诉，也可以在网上投诉”　　请告诉我一个网上投诉的地址，我们公司属于经开区劳动监察大队管辖！我联系过他们，但是他们说必须本人去当面投诉，这样的话，老板发现后肯定要开除我！　　所以请告诉我一个网上投诉地址！谢谢！谢谢大家！
　　如果你舍不得离开公司，就继续委屈求全，但把相关工作证据收集起...　　如果你痛下决心离开公司，或者老板要打击报复开除你，你就应该去维权，先劳动仲裁，公司不服再到法院上诉...　　你已经在公司工作两年多时间了，事实劳动关系不可抹杀，这种官司包打赢...
　　　　 作者：脱掉了小马甲
回复日期： 14:12:00
　　　　　　正解：保留好能证明劳动用工事实的相关证据，离开时秋后一并算账。　　===========================================　　　　严重同意，我哥哥开了个酒楼，领班要走，最后都是秋后算账，我哥哥在法律许可的范围内找他商量写下和约，把该交的钱打八折支付给领班本人，和约上写的是让领班自己去交。呵呵，老板省了，工人能拿现金。该给的，是绝对要给的。不过你最好是在公司倒闭前把这笔帐结了。
　　谢谢！！
　　http://www.cqldbz.gov.cn/lawsuit/laborsuperviseimpeach.jsp
　　还不是看啥子公司，后台硬不，如果遇到大公司的话受都不受理，我有同事有切身体会，去咨询的时候说得信誓旦旦的，等你一说是哪个公司的，马上就开始推了，污得很，只有用一种办法能拿得到钱，比如说扭到公司费，跳桥也是一种途径，哈哈，最后一条莫当真哈
　　这个事情我有发言权哈　　我以前也在一个小网站公司上班，但是单位没有给我买保险，于是我也通过网上投诉，后来单位给我们员工都买了，不然要遭！　　其实不存在什么后台不后台，你投诉后不处理，叫行政机关不作为，所以只要投诉绝对要查，请LZ放心！现在告诉你两种处理方式：　　1.直接打经开区劳动检察部门电话：投诉（这种必须本人亲自去填写投诉书）；　　2.采用网络举报方式，进入该网址：http://jld.cq.gov.cn/lawsuit/laborsuperviseimpeach.jsp　　举报不需要本人亲自到现场填写书面申请，只需要网上填报！监察部门收到你的举报信后会在60个工作日内到单位核查，责令单位交纳保险！　　放心，绝对会查！祝LZ好运！
　　再次提醒一下，绒毛兔说的是投诉网址，这个是必须留下真实身份和联系方式的，当然监察部门也会替你保密；　　而我说的是举报网址，这种是可以采取匿名方式举报的，更加具有保密性！
　　要么自己买，要么此地不宜久留。
　　谢谢大家！我已经投诉了，马上就要调查了！谢谢！
　　你把电话发出来呀？
　　就是这个撒：　　1.直接打经开区劳动检察部门电话：投诉（这种必须本人亲自去填写投诉书）；　　　　2.采用网络举报方式，进入该网址：http://jld.cq.gov.cn/lawsuit/laborsuperviseimpeach.jsp　　　　举报不需要本人亲自到现场填写书面申请，只需要网上填报！监察部门收到你的举报信后会在60个工作日内到单位核查，责令单位交纳保险！　　
　　这种事情，不管公司大小，只要投诉，只要去告，都黑灵念的。。。特别是上市公司，大公司的什么的，最怕投诉、起诉等这种。。。当然哈，上市公司，一般还是比较正规的。。。如果真的是鱼死网破的时候了，你的证据都黑重要哈。。。
　　到劳动局去告，现在不参加社保的企业是违法的，新劳动法规定强制执行社会养老保险等五个保险的
　　因为你在重庆，所以。。。。。。。
　　胳膊扭不过大腿，辞职吧
　　仲裁啥
　　老板给你讲理的时候是资本家，不给你讲理的时候是黑社会。
　　没你们说的这么严重哈，我已经投诉了，已经开始调查了！嘿嘿！~~~~
　　谢谢大家给我的建议！谢谢！
　　朗格办，拿法律武器弄他狗日的！
　　是的，我已经投诉和举报了！谢谢！还是好人多啊！
　　支持！！！！！
　　凉拌，要举报有用各行各业早去排队老
　　也~~~~ 我跟楼主在一个地方上班也~~~~ 也是搞网站这方面的~~~ 呵呵
　　不买社保啊?我有一计,保证有用-----坚持工作到死,绝对不退休
　　严格说来得问科学发展观，可能是科学的保险是不是有利于发展，纯属一家之言
　　此处不留人，自有留人处。
　　楼主有结果了上来说一声哟!
　　luowen508 是哪个公司的？公司给你们买保险没有？没有的话要投诉我，不然这个对我们以后影响很大的！买保险本来就是公司的法定义务！！！！
　　关注中
　　节日后给大家消息哈~~
　　谢谢大家给我的支持！
　　对讲理的老板，我们据理力争我们的合法权利。对不讲理还黑的老板，我们用黑社会的方法对付他！
　　支持LZ举报投诉，维护合法利益！
　　谢谢！
　　这个帖子不错，学习学习
　　举报已经得到答复了！！！！
　　看来还是有效果 顶起！
　　顶！！！！！！！！！！！！
　　顶！！！
　　支持！
　　我给你说的方法还是有效果哈 ，这些不承担责任的公司就该被投诉和举报！
　　社会是黑的，就算去告也要看你的运气如何
　　已经开始查了！哈哈
　　这个是相当有效果的！就按照他们说的方法！
　　没有办法你看你们公司在你们那地方是不是大公司，要是是大公司估计上劳动局是没有意思料，象这样的大公司那家不是和劳动局挂钩啊
　　对讲理的老板，我们据理力争我们的合法权利。对不讲理还黑的老板，我们用黑社会的方法对付他
　　不是大公司，已经开始调查了！诸位 要维护合法权益啊！
　　支持！感谢各位给我出的主义！
　　小女子1985 是正解！绝对要查的，放心！
　　其实关于员工社保金的问题，地方行政部门完全可以强制执行，只是他们睁一只眼闭一只眼罢，你检举了又如何呢，最后还是不了了之，大不了用人单位玩下先签劳动合同，继而解聘员工，又试用等手段罢。如果政府相关行政部门作为，只要他们将辖区内所有企事业单位与工商、税务等部门关联，强制执行社保制度完全可能。。因为，每年工商营业执照年检、每月单位财务报表呈报等是要通过工商、税务、统计局等这些部门的。
　　乱说！我举报后已经开始查了！哈哈
　　顶！！！！！！
　　支持投诉
　　奸商，哎。
　　已经开始查了，大家要维护合法权益哦！
　　给这里写信吧http://www.cq.gov.cn/ 很有用
就是速度慢了点 　　但一定会帮你落实的
　　谢谢！你说的是市长公开信箱是吗？
　　哇。。这么有效呀。。。我现在也遇到这个问题，都工作一年了公司合同上说交保险但实际上没买。该啷个办哟？投诉呀？但是我们公司人就只有几个，如果查出来了不好得哟？
　　还是管得不严
　　还是管得不严
　　靠！告他
　　支持楼主举报！！！！！
　　支持！！！！
　　谢谢大家！
　　支持楼主举报！！！！！　　
　　！！！！
　　已经来公司处理过了！哈哈！
　　好撒，让你享受公务员的待遇，　　公务员就不用缴社保，退休后可以领比缴了社保的人还多三倍　的退休金。
　　处理结果是浪个也？？、我们情况一样
工作几年啥子保险都没有，合同都没有签。楼主请回话
　　哈哈，补齐了所有保险，企业还被罚款了，哈哈！
　　自己买
r>　　我豆是这买的　　社保+医保一个月要交500多
　　公司必须给员工买社保等最基本的保险。你可以致电，座机，找刘律师。，找喻律师。
　　留个记号
　　这个我要mark下　　　　我工作快一年了，，还没买社保　　　　多次交涉无果　　　　准备举报了
　　举报撒，社保是必须给的，住房公积金倒是可以不给。
　　　　　　
找劳动局。
只要属实。你们老板要补上之前没交的。而且还要着劳动局的罚款。
　　，社保是必须给的，住房公积金倒是可以不给。
　　去告他
　　举报他，现在敢这样做的公司很少，政府至少这块还是很重视的！
　　简单撒，举报了，　　　　来查到了要从你上班开始全部补齐。　　　　放心。跑不脱。　　　　有规定的。全部补齐
　　在所在公司交了两年社保，因某些原因正常离职叫困难，想自动离职，可是社保怎么办，离职后社保除了医疗、养老保险可以转，其他的都白交了吗。医疗、养老保险怎么转
　　劳动局去告
　　这个社会吃屎的把屙屎的码到了　　办个企业，国家又没出一分，还要承担社会责任。　　有本事也来当个老板，试试。
　　95楼的　　所以一般公司不愿意给新人办保险
r>　　那个转起烦死人　　你都辞职了
哪个愿意免费帮你去办那些手续嘛
脚都要跑肿　　　　　　劳资干10年了老板都不买保险也　　我各人去买的　　手续跑了几天　　回老家办 油钱都遭了200+
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)社会保险未足额交纳,怎么办？_百度文库
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社会保险未足额交纳,怎么办？
&&1、国家规定社保应按个人上年度月平均工资,企业实际按照最低基数缴纳; 2、员工向劳动局投诉公司未足额缴纳社保,要求补齐。
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员工如何投诉企业？
江门市劳动局 -
广东省江门市胜利路找劳动局反映情况,他们会调查,抚果属实会警告\处罚企业
搞垮一个企业？不容易吧，企业是地方财政的支柱，并不是一两个人想搞垮就搞垮的，省省吧况且你的出发点又是想出名，想出名简单，就做些别人不敢做，不屑做，不能做，不想做的事，你如果从这条路走出来，最多只能做个宋祖德那样的人吧
当然有啦，说明该公司制度不健全，或者公司负责人不按规则做事，这样的公司最好不要进。
客户投诉是办公室经常遇到的问题，因此，如何有效地处理各种投诉也是当今各个行业的难题题。处理客户投诉必须掌握方法，无论受到怎样的责难或是批评，都应虚心受教，诚心对待，即使再严厉的的责备也是如此，绝对不能出现与客户争辩的情况。 　　接到投诉的最初先说抱歉，聆听完对方的投诉后依然说抱歉。无论谁是谁非，给客户带来方便或者不悦，就需要道歉。不管客户投诉什么样的问题，都要认为投诉是给自己解释误会的良机。负责处理客户投诉的人，必须训练有素，能及时平复对方的情绪，先解决心情，再解决事情。心平气和地做出扼要又适当的解释，并感谢对方给予说明的机会。 　　消费者投诉是由于饭店提供的服务和管理水平与消费者的需求和期望值不一致引起的。投诉是服务接触后非常重要的后续服务，饭店必须认真对待和处理投诉，以挽回由于服务失败而造成的声誉损失。主要有以下几点： 1、理解投诉对企业的重要性 　　许多饭店害怕投诉，回避投诉。但实质上投诉是顾客给企业改正错误的机会。许多顾客对服务不满意并不投诉而采取不再光顾的做法，甚至告诉亲朋也不要光顾。这使饭店就无法拥有改正错误的机会，永远地失去了客人。 2、了解顾客投诉的动机 　　不同的顾客怀有不同的目的前来投诉。有的是出于经济上的原因，希望得到经济补偿;有的是出于心理上的原因，希望通过投诉来求得心理平衡，满足自己能受到尊重和照顾的心理需求。 3、提供能满足顾客投诉目的的补偿性服务 　　在客人投诉饭店时，饭店应从以下几方面着手解决： 　　认真倾听顾客诉说，保持冷静;同情、理解、安慰客人，并向客人致歉; 　　给客人以足够重视;注意过程询问，记录要点;
为啥不给你解决啊 服务态度这么差 投诉他啊要不你就换一个试试 风语者机器人
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动者可以拨打12333进行投诉举报，对于用人单位违法辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
自己百度劳动合同法，可以按照要求去单位所属区劳动局申请仲裁申请赔偿但一般你这样做或投诉都可能无法在单位继续干··单位被处罚还不整你（匿名投诉一般不管）这类罚款很可能是几十万甚至更多··你想老板能放过你吗。所以最好别投诉（作用也不大）要不你辞职找上社保单位工作去（这你应聘时就该问清楚的所以你自己也有责任），如你就想要赔偿那就申请仲裁但你也要辞职别在那继续干了以上仅供参考
1、有些是客户无理投诉，企业向客户道歉即可2、有些是员工问题，需员工向客户道歉，给客户造成损失的，需企业或员工向客户赔款3、企业应该多给员工培训客户意识，很多客户是认理的，你让客户占点小便宜，客户就会经常来，因为他会念着你的好。
客户投诉是办公室经常遇到的问题，因此，如何有效地处理各种投诉也是当今各个行业的难题题。处理客户投诉必须掌握方法，无论受到怎样的责难或是批评，都应虚心受教，诚心对待，即使再严厉的的责备也是如此，绝对不能出现与客户争辩的情况。 　　接到投诉的最初先说抱歉，聆听完对方的投诉后依然说抱歉。无论谁是谁非，给客户带来方便或者不悦，就需要道歉。不管客户投诉什么样的问题，都要认为投诉是给自己解释误会的良机。负责处理客户投诉的人，必须训练有素，能及时平复对方的情绪，先解决心情，再解决事情。心平气和地做出扼要又适当的解释，并感谢对方给予说明的机会。 　　消费者投诉是由于饭店提供的服务和管理水平与消费者的需求和期望值不一致引起的。投诉是服务接触后非常重要的后续服务，饭店必须认真对待和处理投诉，以挽回由于服务失败而造成的声誉损失。主要有以下几点： 1、理解投诉对企业的重要性 　　许多饭店害怕投诉，回避投诉。但实质上投诉是顾客给企业改正错误的机会。许多顾客对服务不满意并不投诉而采取不再光顾的做法，甚至告诉亲朋也不要光顾。这使饭店就无法拥有改正错误的机会，永远地失去了客人。 2、了解顾客投诉的动机 　　不同的顾客怀有不同的目的前来投诉。有的是出于经济上的原因，希望得到经济补偿;有的是出于心理上的原因，希望通过投诉来求得心理平衡，满足自己能受到尊重和照顾的心理需求。 3、提供能满足顾客投诉目的的补偿性服务 　　在客人投诉饭店时，饭店应从以下几方面着手解决： 　　认真倾听顾客诉说，保持冷静;同情、理解、安慰客人，并向客人致歉; 　　给客人以足够重视;注意过程询问，记录要点;
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如果举报单位没买社保劳动局会告诉单位谁来举报吗
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如果用匿名举报，一般都不会有人告诉单位，只有没有回复。实名举报的，一般都有狗腿子们把消息告诉单位。如果不想做了就直接劳动仲裁。
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做伤残鉴定说明员工除了工伤，工伤报销是需要伤残鉴定的，但是公司没交社保是违反《劳动法》和《社会保险法》的，员工可以去劳动仲裁委员会进行投诉，赔偿工伤的所有费用。根据《社会保险法》
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1.老板的说法没有任何事实和法律上的依据，交不交保险不影响工伤认定和伤残等级鉴定的结果，只是关系到最终赔偿由保险支付还是老板个人支付的问题！2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
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