请问一下保护环境人人有责保安全吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-02 03:57 标签： 人保人人安康
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律师您好！在2015年一月份我想得到一相工程、这个事是....
分类：债权债务-民间借贷 |
北京 - 北京
律师您好！在2015年一月份我想得到一相工程、这个事是中间人的朋友介绍认识中间人的！见面后中间人给了我施工的图纸，让我做预算！经过预算这个项目利润空间还可以！我别让中间人领上见了工程项目部的主管！因为项目部要押巨额的保证金况且口头答应五月份开工！因为押金太多况且离开工的日子距离大！我没有和项目部签合同！当时中间人的家属正和要做手术需要一笔钱！我就说（如果你有把握让我干这个工程，我可以先给你拿十万！中间人说没问题！他问我：这个钱你准备啥时候要我还？）我说：“等干上工程这个钱从你的好处费里扣”！（注：我从项目部主管那里得到信息，和他当时和我说的价有差别！中间人当初也和我说的是这样的！差别价位就是中间人提的好处费，大概我估算了一下有一百多万！）中间人爽快的答应说没问题！我也挺高兴！因为这样我也省去给项目部押那么押金了况且工程也有保障了！可到了五月底这个工程也没有开！我在六月份就问中间人为什么不开工！中间人才告诉我因为种种原因这个工程搁浅了！啥时候能干还是个未知数！我只有让中间人给我退钱！可中间人在这一段时间里因为家庭的变故和自己人为的事故等等！根本没有能力给我退钱！请问！这个事情公安局能不能
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高级管理, 积分 429, 距离下一级还需 321 积分
请问人保财险好还是平安人寿呢？都是内勤吧~~，指发展、福利薪酬方面~~~~
高级管理, 积分 448, 距离下一级还需 302 积分
同问，话说楼主你是哪里的平安人寿和人保啊
高级管理, 积分 652, 距离下一级还需 98 积分
你的问题等于没问一样。看你提问水平，你哪里都不适合。
高级管理, 积分 429, 距离下一级还需 321 积分
“一粒种子” 发表于
同问，话说楼主你是哪里的平安人寿和人保啊
都是一个地方，福建省下的泉州。
高级管理, 积分 429, 距离下一级还需 321 积分
wh829926 发表于
你的问题等于没问一样。看你提问水平，你哪里都不适合。
靠，关你什么事啊。你最好给我闪边！
高级管理, 积分 429, 距离下一级还需 321 积分
“一粒种子” 发表于
同问，话说楼主你是哪里的平安人寿和人保啊
都是泉州的~~~
高级管理, 积分 652, 距离下一级还需 98 积分
我就是平安北京分公司的内勤。你的问题其实很白痴。单还是要提醒你，问问题要明确公司级别、职位、是否有工作经验、学历。你这样问让别人怎么回答你，哈哈。你的问题等于是“大爷美国怎么走？”
高级管理, 积分 448, 距离下一级还需 302 积分
cll52 发表于
都是泉州的~~~
泉州我不知道了，但是据我了解同一个地方人保开始可能各方面福利会好一点吧，国企关系还是决定你晋升的条件吧，但是平安锻炼平台很好，被称为保险业黄埔军校，出来之后到其他公司都是轻而易举的，待遇也还不错，而且晋升比较透明，就是会很累，据说女的当男的用，男的当牲口用。具体其他你就自己看着权衡了吧
高级管理, 积分 652, 距离下一级还需 98 积分
平安北京分公司组训待遇，12年刚刚涨完工资大概工作经验3年的员工有9000元每月，季度奖4000元（一般情况，多的有8000）。年终奖2之间。
我老婆以前是前线部门（销售企划部、营销管理部、培训部、综合开拓部等），这些部门没有季度奖，有年终奖，当然组训也是前线部门，既有季度奖，也有年终奖。但是平安很累，老婆加班，经常我下班后吃了饭，还在平安大厦下面等她。
如果你是主管（主任级别，比员工高出一级）会更高。
高级管理, 积分 652, 距离下一级还需 98 积分
平安今天刚刚涨了工资，先说说组训吧，3年经验的员工现在有9000元每月，一般的季度奖4500元（高点还有近9000元），年终奖2不等，当然有些营业区业绩不好，可能拿不到这个数字，有些营业区业绩好要超出这个数字。就是累点，我老婆经常加班，我都是下班了，在金融街吃过饭了，她还是没下班。我到平安大厦一看灯火通明，加班气氛高涨，晕~~~
其他前线员工（销售企划部、营销管理部、培训部、综合开拓部）没有季度奖，只有年终奖。待遇只是和组训差别在季度奖方面。
高级管理, 积分 652, 距离下一级还需 98 积分
平安今天刚刚涨了工资，先说说组训吧，3年经验的员工现在有9000元每月，一般的季度奖4500元（高点还有近9000元），年终奖2不等，当然有些营业区业绩不好，可能拿不到这个数字，有些营业区业绩好要超出这个数字。就是累点，我老婆经常加班，我都是下班了，在金融街吃过饭了，她还是没下班。我到平安大厦一看灯火通明，加班气氛高涨，晕~~~
其他前线员工（销售企划部、营销管理部、培训部、综合开拓部）没有季度奖，只有年终奖。待遇只是和组训差别在季度奖方面。
职员, 积分 73, 距离下一级还需 47 积分
寿险就是比产险待遇好啊，我在平安产险就差了。。。。
高级管理, 积分 429, 距离下一级还需 321 积分
ffddgg 发表于
寿险就是比产险待遇好啊，我在平安产险就差了。。。。
你是说，平安人寿比平安产险待遇会好点吗？
高级管理, 积分 429, 距离下一级还需 321 积分
wh829926 发表于
平安今天刚刚涨了工资，先说说组训吧，3年经验的员工现在有9000元每月，一般的季度奖4500元（高点还有近900 ...
”其他前线员工（销售企划部、营销管理部、培训部、综合开拓部）没有季度奖，只有年终奖“，那如果是综合开拓部的内勤呢？具体做什么，待遇如何？如果是三级机构的话~~~
中层管理, 积分 378, 距离下一级还需 22 积分
cll52 发表于
都是一个地方，福建省下的泉州。
人保财险福建分公司招聘已经要签约了吗？求死心！
中层管理, 积分 378, 距离下一级还需 22 积分
cll52 发表于
都是一个地方，福建省下的泉州。
人保财险福建分公司招聘已经要签约了吗？求死心！
中层管理, 积分 378, 距离下一级还需 22 积分
cll52 发表于
都是一个地方，福建省下的泉州。
人保财险福建分公司招聘已经要签约了吗？求死心！
高级管理, 积分 652, 距离下一级还需 98 积分
cll52 发表于
”其他前线员工（销售企划部、营销管理部、培训部、综合开拓部）没有季度奖，只有年终奖“，那如果是综合 ...
你没有仔细看看上面详细资料。问问题要多告诉我信息，否则我如何回答你。三级机构在哪个省、市。你的学历、工作经验等。晕死，平安都招聘些什么人啊。返回来想想也是的，平安会把你们塑造成才的。综合开拓部被称为平安里面“银角”，意思是很重要地位，也是未来发展趋势（综合开拓）。能进去最好了，就怕三级机构挂羊头卖狗肉，根本不是什么综合开拓工作。
职员, 积分 117, 距离下一级还需 3 积分
wh829926 发表于
你没有仔细看看上面详细资料。问问题要多告诉我信息，否则我如何回答你。三级机构在哪个省、市。你的学历 ...
我是2012年的应届毕业生，刚收到平安人寿的面试通知，下周在北京复兴门平安大厦13层面试。
我当初申请的是“经营管理岗”（招1人），虽然招聘启示里对这个岗位有一些简单介绍，但还是想知道
1、这个岗位具体工作有哪些呢？
2、是属于哪个部门？地位如何？
3、发展前景如何，将来升职可能是哪些方向呢？
4、薪酬待遇如何？
不知道您对这些问题是否了解，第一次找工作，还望前辈多多指点。先这厢谢过~
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