五险一金包括什么_五险一金指什么_五险一金包括哪些-金投保险网-金投网
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五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。&
五险一金的专业名词
统筹基金：即在养老保险制度从国家&单位制逐渐向国家&社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 　　
(1) 以企业缴费为主建立社会统筹基金;
(2) 由职工和企业缴费为主建立个人帐户...
事业单位五险一金包括什么？
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是&五险&是法定的，而&一金&不是法定的。...
五险一金包括哪些？
五险一金包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金。
该怎么缴纳？
交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险：个人无，单位1%；
生育保险：个人无，单位1%。
而工伤和生育保险的费用均由单位...
五险一金包括什么？
&五险&指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；&一金&指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是&五险&是法定的，而&一金&不是法定的。...
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五险一金具体都有什么？所谓的&五险一金&，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。
其具体的缴纳比例如下： 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）； 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位...
国家规定的五险一金有哪些？
五险（即劳动保险部门的五大险种）：基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；一金：住房公积金。
一般都是缴纳三险基本养老保险、失业保险、基本医疗保险，高危行业还应有工伤保险。住房公积金没...
五险一金包括注意事项详解　
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。&
1. 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不...
养老保险的享受待遇　　
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 　　
1．按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 　　
2．死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）领养社保退休金的死者的直系亲属符合生活困难补助费，按当地上半年度职工平均工资6个月发给。（其中领养财政退休金的才是按月发放，直至供养直系亲属死亡是对领养财政退休金） 　　
养老保险应尽量连续缴纳，根据有...
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2017年五险一金的缴费比例计算方法
来源：cnfla &责任编辑:小易 &
　　&五险&是法定的，而&一金&不是法定的。下面是小编为您精心整理的关于2017年五险一金的缴费比例计算方法全文内容，仅供大家参考。
　　一、什么是五险一金
　　&五险&讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
　　&一金&指的是住房公积金。
　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是&五险&是法定的，而&一金&不是法定的。
　　二、五险一金的缴费比例是什么
　　目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);
　　医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
　　失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;
　　工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
　　生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有&四险一金&。
　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
　　(统筹基金即：在养老保险制度从国家&单位制逐渐向国家&社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
　　(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;
　　(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;
　　(3)政府负担养老保险基金的管理费用。
　　这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)
　　四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
　　关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如&养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
　　如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
　　社会保险与商业保险区别
　　1、什么是社会保险?
　　社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。
　　2、社会保险和商业保险有什么区别?
　　(1)属性不同。社会保险的依据是国家《宪法》，是国家的基本社会政策和劳动政策，是通过国家或地方立法强制执行的。商业保险是国家经济活动的一个方面，是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动，这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照自愿原则、通过签定契约来实现的。
　　(2)保险的对象和作用不同。社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象，其作用是保障劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活，这种保障有利于维护社会公平和社会稳定。商业保险是以投保的自然人为保险对象，其作用是根据契约规定给予投保者一定的经济补偿。
　　(3)待遇水平不同。社会保险从保障基本生活、安定社会出发，着眼于长期性基本生活的保障，保障水平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高。商业保险只着眼于一次性经济补偿，给付水平的确定只考虑被保险人缴费额的多少，而不考虑其他因素。
　　(4)管理体制不同。社会保险的管理体制是以各级政府主管社会保险的职能部门及所属的社会保险事业机构为主体，为实现法律赋予劳动者享受社会保险待遇的权利，而对劳动者的社会保险事务实行人、财、物的统一管理。商业保险的管理体制是自主经营的各经济实体自主经营，其管理工作全部围绕严格履行保险合同而进行的。
　　(5)立法范畴不同。社会保险是国家规定的劳动者的基本权利之一，也是国家对劳动者应尽的义务，属于劳动立法范畴。商业保险是一种金融活动，保险合同双方的权利受经济合同法保护，属于经济立法范畴。
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公司法人需要交五险一金吗
公司法人需要交五险一金吗
提问者：wl2696***时间： 13:29:36地点：2个回答
不论职务，和单位建立劳动关系的就要交社保。
只要是公司员工，就需要交。
答：你好，我仔细审阅了你的问题，应该是这样的：
1、有限责任公司的责任与法人代表的责...
已帮助： 人
答：你好，只能想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。《...
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答：这个问题很复杂，按照现行的公司法引入了私法自治的理念，有公司章程来约束。公司法第...
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答：您好！被告写两个，一个是公司一个是公司法人，公司法人代表公司去应诉，诉讼请求要求...
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其它法律知识：五险是法定的，请问：出自什么法？是劳动法还是其他什么法？
中华人民共和国劳动法
第七十条 国家发展社会相关信息事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：??
??　　（一）退休；
??　　（二）患病、负伤；
??　　（三）因工伤残或者患职业病；
??　　（四）失业；
??　　（五）生育。??
??　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
中华人民共和国劳动合同法
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
社会保险费征缴暂行条例
第...
中华人民共和国劳动法
第七十条 国家发展社会相关信息事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：??
??　　（一）退休；
??　　（二）患病、负伤；
??　　（三）因工伤残或者患职业病；
??　　（四）失业；
??　　（五）生育。??
??　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
中华人民共和国劳动合同法
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
社会保险费征缴暂行条例
第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。
失业保险条例
第二条　城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。
　　城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。
　　本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。
工伤保险条例
第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
　　中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
　　有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
企业职工生育保险试行办法
第十二条 企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出，纳税时进行调整。
省，直辖市，自治区制定的社会保险费征缴条例，如：
江苏省社会保险费征缴条例
第二条 本省行政区域内基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。
要看你公司的所属性质了！行政事业单位的干部职工是必须交的,企业人员要看各部门的情况面定。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有...
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非城镇户籍,个人不具备参加城镇社会保险资格，必须由用人单位负责参保。（极个别地区可以允许以个体工商户名义参保。）只有在农转非以后，才可以以自由职业者的身份参保。
如果企业对你的离职没有啥意见，那5险1金的问题不用你过多关注，企业劳保部门就会为你处理这一切，需要你去办理的他们会通知你，照做就行了。
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五险一金具体涵盖了养老、医疗、工伤、失业、生育几个险种，以及住房公积金。文1思创新是正规的大型企业，给员工的福利制度很完善，除了五险一金之外还给员工额外上商业险...
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五险一金具体指的是什么相信经常关注企常青的人一定有所了解。关于五险一金小编要说的是王险是法定的，而一金不是。所以我们在找工作时需要问清楚所应聘的公司是什么样的制度。
五险一金中养老保险、医疗保险、失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。总的来说在异地交五险一金在满足可以时可以办理转移，但需注意的是工伤保险、生育保险不可以，工伤保险和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
养老保险的转移方法
只要去到原参保所在地社保局，开具参保缴费凭证，并转交到新的地方社保局就可以了。需要携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》。
医疗保险的转移方法
从日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
失业保险的转移方法
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。
公积金的转移方法
异地购房可以一次性提取或转移。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
无论从事什么工作，五险一金对于每个劳动者来说都是至关重要的，但是由于多种原因五险一金有的时候需要在异地缴纳，五险一金在异地缴纳的时候是否会存在一定的风险就成了大家关注的问题，下面企常青小编为在家具体分析一下。
五险一金在异地交有什么风险我们可以从本地缴纳和外地缴纳之间的区别来入手分析。
首先，是五险，五险可以转移小编在上文中已经介绍过了，在我们从打工地回到居住地时是可以将五险直接转回去。而公积金就够呛了，很多时候只能退休的时候领，还有就是在外地离职要提出(封存一年后可提现)。至于本市的公积金贷款政策就只能看当年的政策了。
可见，五险一金的本地缴纳和外地缴纳之间还是有着一定的区别的。这也就是需要大家注意的内容了，如果遇到了一定要做出正确的选择和判断，做到很好的扩大之间的利益范围，获得更多利润。
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