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劳动合同书上盖劳动合同专用章是否合法？
我是公司合同管理人员想咨询一下，为了工作的方便，刻了一个专用章，与员工签订劳动合同时，在劳动合同书上只盖一个劳动合同专用章来代替单位公章和章是否合法？请解答为盼！
律师回答地区：黑龙江-绥化咨询电话：帮助网友：56565 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人是私刻公章，无效。 10:27地区：上海-徐汇区咨询电话：帮助网友：145327 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人不合法，应当在劳动合同上加盖公司公章。 11:27地区：陕西-西安咨询电话：13098***帮助网友：1480 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人不合法，应当在劳动合同上加盖公司公章。 09:47地区：福建-泉州咨询电话：13505***帮助网友：2408 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人这个劳动合同专用章是否在有关部门备案呀，如没有的话应该是不行的 09:54地区：辽宁-锦州咨询电话：15941***帮助网友：1997 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人不合法,无效. 11:11地区：湖北-武汉咨询电话：13396***帮助网友：39029 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人如果是私刻公章就无效。 17:02
无锡推荐律师聘用书算劳动合同吗？ 法学硕士为您解答一波身边法律问题
法治与你同行，听律师说法，有问必答！今天邀请湖北海舟律师事务所律师为大家答疑解惑。
湖北海舟律师事务所律师
法学硕士：王新
无手续的养鸡大棚要拆迁，能有补贴吗？
琪琪：我家2007年在责任田里建了养鸡大棚，大棚离村庄200米以外，废水粪便不会造成环境污染。一直没办手续，但是当时镇政府鼓励养殖，镇里还给了我奖励。因为今年有禁养区拆除政策，村里通知不让养鸡了。请问如果拆迁的话能不能有补贴？
王新律师：我觉得严格来讲，征地拆迁补偿这一块恐怕有困难，因为没有办理合法的手续，虽然说镇上给他奖励了，但是这个也不能代表法律就允许他在责任田上去搞养殖。如果征地拆迁，那么首先要看一下当地的政策，像这位朋友的情况，当时镇上给了奖励，我建议可以去相关部门申请一下，是否能把这个情况考虑进去，额外的给予一些补偿。
押金条丢了就不能退押金吗？
王先生：我租房的押金条丢了，房东不给退押金，合同上写了押金条丢了不给退押金，请问该怎么办？真的就退不了了吗？
王新律师：这个我不这么认为。押金条丢失其实并不导致这个押金不能退，押金条它只是一个凭证，房东确实收了押金，那即便是押金条丢了，也不能改变这个事实，房东还是有义务退还的。你在收到房东退给你的押金后，你应该重新给他写一个收条或者说其他的凭证，证明这个押金已经退给你了，那以前的押金条作废就可以了。
工厂能重名吗？
赵先生：我开了一家具厂跟别人的厂名一样，他说这个算不算侵权呢？
王新律师：一般来讲，在同一区域内，两个公司不能叫相同的名字，否则的话，那是侵犯了公司的名称权。这种情况下，即使你想用，工商局也是不可能给你核准的；要是你擅自用，那就是一种侵权。如果是特殊的名字，别人用了你也想用的话，必须经过上级工商行政管理部门来批准。
聘用书算劳动合同吗？
吴女士：我是一个茶叶公司的销售员，在超市促销。去超市入职时，为我能在超市上班，单位打印了一份聘用书，让我签字，就这一份，给超市了。我上六个多月的班，单位一直没签真正合同，请问给超市的那一份聘用合同书，算劳动合同书吗？
王新律师：这位听众可能是说，公司为了让超市让他在那推销，打印了一份证明，证明这是我公司的员工。如果这种情况下那就是没有劳动合同，没有劳动合同，你可以要求签合同，也可以要求支付五个月的双倍的工资。只是为了去超市上班，给了一个所谓的聘用书或者给到超市这一份证明，这不算是劳动合同。
来源：咸宁广播电视台
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我是企业一名人事主管。最近我们和一批职工签订了劳动合同书，但签订之后，我们没有发给员工一份，想统一保管，请问这样可以吗?另外，虽然最近社保新政出台，但有一些员工却提出，不缴社保发现金他们也愿意。那我们能与他们作这样的约定吗? 针对你的问题答复两点：第一
　　我是企业一名人事主管。最近我们和一批职工签订了书，但签订之后，我们没有发给员工一份，想统一保管，请问这样可以吗?另外，虽然最近社保新政出台，但有一些员工却提出，不缴社保发现金他们也愿意。那我们能与他们作这样的约定吗?
　　针对你的问题答复两点：第一，《中华人民共和国》第十六条规定，劳动合同由与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。包括变更后的劳动合同文本，法律规定均要求由用人单位和劳动者各执一份。若用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。我知道，现在好多单位有保管职工劳动合同书的&习惯&，目的各不相同，但不管怎样，这显然不是个好习惯。
　　第二，用人单位为劳动者办理是一项，企业不得通过约定的方式剥夺劳动者依法享有的保险权利。《社会保险法》的出台更是进一步从立法上明确了劳动者享有的保险权利是一项绝对权利，社会保险具有强制性，依法参加社会保险、缴纳保险费用，是用人单位和劳动者的法定责任和义务，即便是用人单位和劳动者双方真实合意也不能规避这一强制规定。只要用人单位和劳动者依法确立了，用人单位就必须参加社会保险，按照社会保险的项目、保险费缴纳的方式和标准等为员工办理社会保险的相关手续。因单位未缴纳社会保险而导致劳动者遭受损失的，用人单位应予赔偿。
　　这里也应提醒劳动者，千万不要贪图眼前利益而同意单位以现金方式代替社保费，包括同意以自由职业者身份缴纳社会保险。这样与企业为劳动者缴纳的社会保险相比，记入个人账户的费用相对较少，劳动者未来享有的养老保险待遇也当然减少。同样需要提醒单位的是，作为用人单位，与劳动者签订以现金代替缴纳社会保险的约定是无效的，不能企图通过这种方法规避缴纳社会保险的义务，一旦争议发生，单位不仅要为劳动者补缴社会保险费、报销等，还有可能被有关行政部门追缴滞纳金和罚款，给企业带来更大的经济损失。
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A雇佣关系房主要承担责任，如果是加工承揽房主没责任。
A你好，聘用合同书，主要看主体是否需要单位盖章的问题，你如果是个体，当然个人印章也是可行的。
A最好是重新让单位出具相关证明
A找发包方改正就行啦
A可以代书，但您得亲自来
A你好，建议与对方签订一个借款合同
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热门推荐：续签劳动合同协议书, 如果你认真看一下我以上回答中书名号
公司不与我续签劳动合同,请问能得到经济赔偿吗?,签署劳动合同续签意向书并不等于签署劳动合同书。因为，两者中要求的必备条款是不一样的。公司一直没有和你签正式的劳动合同，你可以主张未签订劳动合同的 续签劳动合同意向书，没签劳动合同,公司在我劳动合同
不与我续签,请问能得到经济赔偿吗?,签署续签意向书并不等于签署劳动合同书。因为，两者中要求的必备条款是不一样的。一直没有和你签正式的劳动合同，你可以主张未签订劳动合同的&续签劳动合同意向书，没签劳动合同,公司在我劳动合同到期前10天给我下达了不在与我续签劳动合同通知书,合同到期你能得到补偿，保存好单位第一次给你的不续签通知书。 能要到，要&公司在我劳动合同到期前10天给我下达了不在与我续签劳动合同,我不知道意向书是怎么写的，上面是否有说代替劳动合同或者类似内容，如果没有在现在的实务中，合同意向书就等同于续签的合同了。所以你不是没有签。如果&请问一下，。今年签合同，叫我们签《劳动合同续订书》，上面也,申请书申请人：申请事项：申请与某单位续签劳动合同至某年某月某日（或续签多长时间），原合同其他条款不变。 申请人签名：年月日 您好，简单的“公司&什么是劳动合同续订书,就是合同到期后，双方协商续订合同意愿。签订后，有效。 &劳动合同续签意向书是否等同于劳动合同？,如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。 如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你&劳动合同续签申请书来个简单点的,同意在原劳动合同的基础上续签劳动合同。二，原劳动合同期限类型变更为以他上应该有基本工资和加班计算方式的，如果有就可以。 三，其他约定按&劳动合同续签意向书是否有法律效力？,一周后公司人力资源部让我在愿意书上签名，我看到部门意见写着：续签一年，3、《劳动合同法》第46条第5项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件&续订劳动合同书属于连续订立两次合同吗,属于连续1次订立合同，下次叫做连续两次订立劳动合同，就应该签定无固定期限合同了。 &
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续签劳动合同通知书 - 中国法律网, 天津劳动合同订立4月出新规 签合同要知己知彼,固定...
解除劳动合同协议书（样本）-中国法律网劳动法, 第二条 中华人民共和国境内的企业、个...
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一、案情: 日，宣城某市人民政府(甲方)决定将宣州某制药总厂转让给该厂的全...
您好，公司与员工劳动合同(期限三年)将于日到期。公司提前一个月告知无缘故...
劳动合同试用期规定归纳-中国法律网（）, 1995年的《中华人民共和国劳动法》对劳动合...任何劳动合同书都有法律效力吗？_百度知道
任何劳动合同书都有法律效力吗？
我有更好的答案
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
采纳率：22%
当然不是啊。合同书的内容需要合理合法才具有法律效力。而且签订合同的双方要遵循自愿平等的原则才可以。
不一定，强迫签订的就是违法的。
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