立即登录，体验一账通新服务！
登录账号包括： 已验证的Email/手机号码、自设用户名和原一账通用户名！
您的位置：>平安理财工具>北京五险一金计算器2015
北京五险一金计算器2015北京五险一金计算器2015,北京养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,住房公积金缴费基数,比例。
北京五险一金计算器
社保基数：最低基数：3022元最高基数：15000元社保会在每年4月调整基数，
住房公积金基数：最低基数：3022元最高基数：15000元住房公积金会在7月调整基数。
社保会在每年4月调整基数，住房公积金会在7月调整基数。
每月收入：元
敬请留意：各城市社保缴费基数一般会在每年4月调整，住房公积金基数会在每年7月调整。本计算器提供的基数可能不是最新数据，计算结果仅供参考。
表格形式图片对比
计算结果（单位：元）
个人总缴纳比例：%
个人总缴纳金额：
单位总缴纳比例：%
单位总缴纳金额：
相关推荐：
北京市在日调整了社会最低工资标准，为每月1560元。这个最低工资成为五险一金计算中的重要数据。
北京市针对北京城镇户籍，外地城镇户籍采用相同的基数和比例。参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2013年职工月平均工资的40%确定，最低不低于2317元
参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2013年职工月平均工资的60%，最低不低于3476元
北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为北京市2013年职工月平均工资的100%、60%和40%，即5793元、3476元和2317元。基本医疗保险缴费基数为2013年月平均工资的70%，即4055元
在住房公积金方面：明确2014住房公积金年度住房公积金缴存比例为12%。北京地区住房公积金月缴存额上限4170元，原则上不允许突破上限缴存住房公积金。职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力社保局公布的2014年北京市最低工资标准
具体政策请参考：
北京社保网站：
北京公积金网站：
北京"五险一金"的计算方式说明
缴存金额=缴存基数 * 缴存比例
其中：各地会在每年的4月或者7月，根据当地最低工资标准和社会平均工资的统计数据，调整缴存基数，并设置缴存基数的最低值和最高值。具体调整时间和数据，请参考当地社保机构和住房公积金管理机构发布的通知。
北京"五险一金"缴存比例:
北京"五险一金"计算案例说明：
案例1：张晓明每月收入为1000元，低于当地最低工资标准，则计算方式如下：
养老金个人缴纳=X % = 元
医疗保险个人缴纳=
失业保险个人缴纳=
住房公积金个人缴纳=
个人总共缴纳 元。
养老金单位缴纳= X % = 元
医疗保险单位缴纳= X % +3=元
失业保险单位缴纳= X % =元
生育保险缴纳=
工伤保险缴纳=
住房公积金单位缴纳=
单位总共缴纳 元。
案例2：张晓明每月收入为5000元，则计算方式如下：
养老金个人缴纳=5000 X % = 元
医疗保险个人缴纳= 5000
失业保险个人缴纳= 5000
住房公积金个人缴纳= 5000
个人总共缴纳 元。
养老金单位缴纳=5000
医疗保险单位缴纳= 5000
失业保险单位缴纳= 5000 X % =元
生育保险缴纳=
5000 X % =元
工伤保险缴纳= 5000
住房公积金单位缴纳= 5000
单位总共缴纳 元。
案例3：张晓明每月收入为25000元，大于当地平均工资的3倍，则计算方式如下：
养老金个人缴纳= X % = 元
医疗保险个人缴纳=
失业保险个人缴纳=
住房公积金个人缴纳=
个人总共缴纳 元。
养老金单位缴纳=
医疗保险单位缴纳=
失业保险单位缴纳=
生育保险缴纳=
工伤保险缴纳=
住房公积金单位缴纳=
单位总共缴纳 元。
常用计算器
投资计算器
存款计算器
贷款计算器
理财计算器
其他类计算器3000基本工资，缴纳五险一金个人承担多少？公司承担多少？【朝阳吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：296,554贴子：
3000基本工资，缴纳五险一金个人承担多少？公司承担多少？收藏
如题，挺急，3000底薪，150车补，还有年终奖什么的，职位是技术支持，公司说试用期上五险，三个月转正后五险一金上齐。试用期85%工资。知道的说一下，公司试用期和转正分别扣我多少五险一金算合法？
说实话布吉岛
公积金可以上网查 别的就不清楚了
百度的社保公司交多少，个人交多少，因地区而异，但差别不大。一般比例如下：养老保险：个人缴纳工资总额的8%；单位缴纳20%；医疗保险：人人缴纳工资总额的2%；单位缴纳9%；失业保险：个人缴纳工资总额的0.5%；单位缴纳1.5%；工伤保险：个人不缴纳，单位按行业的危险性缴纳比例有所不同；生育保险：个人不缴纳，单位在0.8-1%左右。
岗位不同！公积金不一样！我同学每月2000+扣200到300、我工资3000+公积金扣400多！
没有什么合法不合法的，只有国企或者特别正规的单位才按法律来的。至于交多少看你岗位了，基本岗位五险一金大概300左右。
一定不是朝阳
每个单位的住房公积金都是不一样的，不知道你公司给你们上多少的公积金，也就不知道每月要扣多少钱了
不一定，就看公司怎么定，有扣8%也有扣12%的
这个看公司怎么定，国企和私企肯定不一样，国家规定政策都是扯淡，交多少公司说了算 ！
按上一年工资比例缴费 跟今年没多大关系 一年一算
最少是百分之八吧
楼主貌似迷路了
每个地方都不一样
不太清楚，应该上最低限吧。公积金一个月扣300多吧。各种保险啥的，一共能扣个500左右
登录百度帐号&&&&&& 商报济南消息（记者梁赓）大家常说的“五险一金”中的“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳时，单位和个人分别承担比例是多少？现在依旧有很多人不是很清楚。近日，济南人社部门的网上交流活动中，工作人员给出了详细的解答。　　近日，2015年第36期“济南人社在线”，有关负责人和工作人员围绕“社保卡使用和职工社会保险转移”等相关问题，同广大网友进行互动交流。其中，就有李女士提出疑问，“我想为公司员工缴纳保险，五险的缴纳，企业和个人分别承担的比例是多少？另外，我能否只给员工缴纳养老保险和医疗保险？”　　“首先，依据《社会保险法》，您应当为员工缴纳五险”，人社部门工作人员给出了详细的回复，“五险”比率为（数据依次为总比率，单位缴费比率，个人缴费比率）：养老保险：26%、18%、8%；医疗保险：11%、9%、2%；　失业保险：1.5%、1%、0.5%；工伤保险：0.5%-1.6%浮动；　生育保险：1%，工伤和生育保险个人不缴费。　　还有网友提问，“我2014年11月份前的五险一金是在济南交的，2014年12月到2015年9月五险一金是在泰安交的，现在我可以把泰安的转到济南吗，需要什么手续？”人社部门工作人员回复称，根据国家政策规定，目前五险之中只能办理养老保险和医疗保险的转移。“你可以到济南所在社保机构出示本人在原泰安社保经办机构开具的《养老参保凭证》、《医疗参保凭证》原件和身份证并填写《转移接续申请表》，符合转入条件的，由济南所在社会保险机构向原社保经办机构发出《保险关系转移接续联系函》办理转入手续。”咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：&&&&&正文
我本人工资3200，单位给交五险一金，我个人承担多少钱，单位承担多少钱，谢谢
我本人工资3200，单位给交五险一金，我个人承担多少钱，单位承担多少钱，谢谢
提问者：wl6697***时间： 18:49:54地点：1个回答
去你们单位问
追问：就是单位解决不了，才咨询你，你还让我问单位，问你们还有什么用
回答：只能问单位没有办法
其他类似咨询
答： 可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同
答： 你好，最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动，用人单位所支付的最低劳动报
答： 1.　正式用工期工资低于试用期工资不合理，但也不违法——只要正式工资也不低于当地
答： 您好！按正常的工资标准结算。劳动者可以单方面解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面
答： 你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者
法律百科专题
热门知识推荐
长春最新咨询回复
回答：卖给原房主，过户了吗？还是说你前夫骗你说房子卖给原房主了，其实没卖。如果
回答：有相关合法手续就可以购买
回答：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
回答：报警了吗？只能走法律途径诉讼维权，收集好相关证据，法院是依据事实和证据来
回答：等待交警出局事故认定书
回答：有责任，提供劳务一方（干活的人）因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错
回答：您好，根据您所说的，可以找上级证据解决
回答：您好，根据您所说的，可以拉客，车管所投诉
回答：需要鉴定来确定是否能评残
回答：1、年龄在18周岁至65周岁之间;2、有稳定的职业和收入;3、有良好的信
回答：这个你没有权利查的。
回答：不好补办
回答：您好，根据您所说的，可以起诉要求赔偿
回答：您好，根据您所说的，没有效益
回答：您好，根据您所说的，若死亡构成工伤
回答：您好，根据您所说的，500元
回答：5000元
回答：工伤鉴定由单位申请，单位不申请，个人一年之内可以申请
回答：3年以上10年以下。建议尽快聘请律师接入案件，对犯罪嫌疑人比较有利。
回答：您好，根据您所说的，是诈骗，公安局应当立案
回答：需要拿抚养费
回答：报警，已构成刑事犯罪
回答：您好，根据您所说的，申请鉴定起诉解决
回答：房屋位置。
回答：没有刑事责任。
回答：起诉，要求立案。
回答：是否要求解除合同。
回答：这是可以补的
回答：这是正常收费的
回答：一般是不可以的
为您推荐地区及劳动工伤专业律师、优质劳动工伤法律咨询、优质劳动工伤法律知识等内容，如果有法律纠纷寻求帮助，可以在线！
地区律师：
热门城市律师：
吉林省律师：
劳动工伤专业律师：
劳动工伤法律咨询：
劳动工伤法律知识：后使用快捷导航没有帐号？
五险一金指什么？五险一金缴纳比例多少？
阅读(4747)
摘要： 五险一金，即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。“五险”以上年度企业职工月平均工资为缴费基数
一、五险一金五险一金，即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。“五险”以上年度企业职工月平均工资为缴费基数，企业和个人的缴费比例为：养老保险：单位每月缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位每月缴纳9%，个人缴纳2%；&失业保险：单位每月缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位每月缴纳0.4%，个人不用缴费；生育保险：单位每月缴纳0.5%~2%，个人不用缴费；根据《社会保险法》和《劳动法》第七十条、第七十三条、第一百条等条例的相关规定，“五险”是法规规定企业必须为职工购买的，具有强制性。因此，只要是经过注册，正规经营的企业，无论单位性质是国企、私企、外企、合资，都是会给职工购买“五险”。特别是国企、私企、合资企业，会严格按照国家相关规定执行；机关事业单位就更不用说，会按照最高额度购买社会保险。不按照规定、不足额购买社会保险的、逾期不缴的，一般只存在于私企。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。与社会保险一样，住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。《住房公积金管理条例》虽然是行政法规，但是同样具有法律效应。有些单位喜欢钻法律的空子，认为住房公积金没有强制性，不给员工缴纳住房公积金。《住房公积金管理条例》第三十七条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理核心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第三十八条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理核心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请院强制执行。”如果单位抱有从众心理或者侥幸心理，不遵守法律法规，会受到一定的惩罚。二、不同等级职工，住房公积金额度差距有多大？&以北京为例北京住房公积金管理委员会在6月将个人缴存的住房公积金上限从2085元上调至2327元，住房公积金缴存比例为12%。公积金缴存上限：2107年度公积金缴存上限为4654元，职工和单位月缴存额度上限均为2327元。缴存下限；2017年职工住房公积金月缴存基数不得低于人社局公布的2017年北京最低工资标准1720元，职工和单位缴存额度下限为860元。北上广深等地区由于经济发展水平和收入水平较高，公积金缴存额度自然也会高一些。在中西部地区，以及三四线中小城市，公积金缴存额度就没那么高了。自己和单位缴满一年，还没有人家一个月缴存的额度高，这也是很常见的。武汉：公积金缴存额度相差近40倍2016年，武汉有3万多职工办理了公积金贷款，每户贷款平均额度为38.9万元。在公务员、石化、电力、烟草、国有银行等高公积金额度群体中，行政级别同级人员的公积金额度从高到低排名依次为国有银行、烟草、电力、石化和公务员。在武汉，厅级干部的月缴公积金额度约为3000元，大型国有银行基层正式员工的缴存额度可达4000元以上，在国有银行里担任处级领导干部的月缴公积金更是高达7000元。武汉最低的月公积金缴存额度为176元，从176元的最低缴存额度到7000元的高额度，两者相差为39.77倍。山东：不同城市差别大各地公积金的缴存比例和缴存基数参差不齐，即使同省的城市之间差别也很大。济南市的个人最高缴存额度为1758元，青岛市的个人缴纳最高限额为2730元，两者相差约1000元。广州：差距数十倍根据广州市住房公积金管理中心的规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。广州白云路一公交站场的公交师傅每月收入大约为3700元，公司按照最低5%的比例缴存公积金，每月只有300多元，而金融、互联网等行业，一般都在元左右，相差了十几倍。无论是什么性质的单位，不同等级的职工，住房公积金额度也是不一样的，由于大部分地区都有5%~20%这样的缴存范围，因此就算职工每月按5%缴存，管理部门也会按照较高的缴存比例进行缴费。职级越高，待遇越好，这本不是什么职场秘密，用不着抱怨，自己了解就好！个人认为，在CPI不断上涨的情况下，住房公积金每月的存储额度至少要达到千元以上，在购房、贷款、翻修住宅时才能产生较为明显的福利效果。三、以最低标准5%计算：1、一个月2000元：你缴纳5%，即100元；单位也按照5%缴纳100元，那么你公积金账户就多了200元，扣除自己缴纳的100元，实际你每月的收入相当于多了100元；2、一个月4000元：你缴纳5%，即200元；单位也按照5%缴纳200元，那么你公积金账户就多了400元，扣除自己缴纳的200元，实际你每月的收入相当于多了200元；3、一个月6000元：你缴纳5%，即300元；单位也按照5%缴纳300元，那么你公积金账户就多了600元，扣除自己缴纳的300元，实际你每月的收入相当于多了300元；四、总结依此类推，往上计算；你可以看到你工资越多，企业每个月多负担的成本越大；以6000为例，假设企业有500个员工，一个月多付出的成本为：<font color="#f00=15万元，一年多180万元；如果以最高的12%计算，6000元，企业一个月要支付：<font color="#f0*12%=720元，假设企业有500个员工，一个月多付出的成本为：720*500=36万元，一年多432万元；这对于很多私企的企业主来说简直就是割他们的肉；
上一篇：下一篇：
原定当地时间4月27日上午10时30分举行的朝韩首脑会谈，提前到10时15分正式开始，金正恩和文在寅的开场白都说了啥?金正
　　4月26日早高峰期间，重庆轨道三号线突发设备故障，造成列车运行间隔延长。　　有乘客称本次故障发生在3号线南坪站
小龙女与其女友超市监视器画面曝光搜狐娱乐讯 据台湾媒体报道，成龙与吴绮莉之女“小龙女”吴卓林去年才与网红女友公
12345678910