丧失劳动能力鉴定标准可享受哪些待遇

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-27 02:39 标签： 完全丧失劳动能力
事业单位工作人员因病完全丧失劳动能力能享受什么待遇_重庆市政府公开信箱
重庆市人力社保局公开信箱
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发布单位：
市人力社保局
来信内容：
事业单位工作人员因病完全丧失劳动能力能享受什么待遇
我爸爸是开县某公立医院的医生，已有35年工龄，去年9月，在上班期间，在诊断室突然晕到，额头撞在办公桌上，继而发生眼前模糊不清的情况，当天即送万州三峡医院眼科治疗，视力急剧下降，由事发前的1.5降为最上一排都看不清，后送重庆医科大学附一院治疗，诊断为脉络膜黑色素瘤，最后送北京同仁医院手术，现双目失明，完全丧失劳动能力，单位领导以非职业病和48小时内为死亡为由拒绝给予任何补助（治疗期间，医院的相关领导一个慰问电话都没有）。请问政府对事业单位工作人员在职期间因病完全丧失劳动能力者，有什么帮扶政策。
办理单位：
市人力社保局
办理结果：
你好，根据我国工伤保险政策规定，目前把疾病纳入工伤范围的只有职业病和在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或抢救无效48小时内死亡的，但你父亲是否为工伤你有申请认定的权利，只有认定为工伤了才能享受工伤待遇。机关事业单位人员患病完全丧失劳动能力，可以申请办理病退。
回复时间：
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（责任编辑：曹驰）
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商务进行时
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&今年我国相继出台了有关劳动者的退休规定，其中很明确的指出了劳动者需要注意的一些事项，我们具体来看一下吧!
一、劳动者退休需具备的条件
员工退休一般是由于年龄条件和身体条件不适合继续工作而退出劳动岗位，享受养老金等退休待遇。为保证员工的基本退休权益和退休制度的严肃性，各国对法定退休年龄都有严格规定，身体条件则由企业和有关部门掌握。法定退休年龄在各国不甚统一，最低为50岁，最高为67岁，通常在60~65岁之间，且男女员工的退休年龄有差异，女性一般小于男性5岁左右。
根据我国《劳动法》对企业员工的退休、退职条件规定，下列员工可以享受退休待遇：
(1)男职工年满60周岁，女职员年满55周岁、女工年满50周岁，连续工龄满10年的;
(2)从事井下、高空、高温，特别繁重体力劳动或其他有害工作的，男性满55周岁，女性满45周岁，连续工龄满10年的;
(3)男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(4)因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(5)患职业病，属于乙、丙两类的离职修养职工，本人自愿，也可以退休。
对不具备退休条件，由医院办证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工，亦可以办理退职。
二、劳动者退休可享受哪些待遇
国外企业员工分为退休和退职两种，我国分为退休、离休和退职三种，待遇有所不同。
(1)退休待遇：从退休的第二个月起按规定标准发放退休金，直至去世为止;享受与现职员工等同的医疗待遇和死亡待遇，以及一些企业员工福利等;
(2)退职待遇：退职金低于退休金，医疗待遇与退休相同，但一般不再享受企业员工福利;
(3)离休待遇：按国家有关规定执行，其待遇高于前两种。
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已超过退休年龄但未完全丧失劳动能力，且实际仍从事劳动的，应当认定误工损失
——郑某诉杨某等机动车交通事故责任纠纷案
作者：雷启雯 孙晓翔&&发布时间： 17:22:04
[研究要点]
一、在立法上误工费与法定退休年龄无直接关联
二、超过退休年龄人员的误工费计算问题
三、应当保障超过法定退休年龄的公民享有劳动权利并获得合法收益
来源：四川邛崃市人民法院
责任编辑：罗健文

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