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福晟集团2017年校园招聘
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All Rights Reserved“最佳雇主”花落福晟
“福晟人才战略观”引关注 - 聚焦房企
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“最佳雇主”花落福晟
“福晟人才战略观”引关注
来源：乐居
日-27日，由福晟集团冠名的第九届全国大学生房地产策划大赛，暨首届全国大学生房地产创新能力大赛在重庆隆重举行。
日-27日，由福晟集团冠名的第九届全国大学生房地产策划大赛，暨首届全国大学生房地产创新能力大赛在重庆隆重举行。
此次大赛辐射300所学校，吸引150所高校报名、5000名学生参赛，创下参赛学校数量和学生数量之最。活动现场，福晟集团董事、高级副总裁吴继红女士畅谈“房企人才战略观”。福晟集团高级副总裁、福晟商业地产集团总裁吴洋，福晟集团人力资源管理中心常务副总经理林水玲、副总经理程建垣，福州区域营销中心总经理许晓超出席活动现场。赛事中，福晟2018届福星战队不负众望，展现福星青春风采。福晟集团董事、高级副总裁吴继红女士中国房地产业协会刘志峰会长（右一）与福晟集团董事、高级副总裁 吴继红女士（左一）共同为本次大赛特等奖队伍颁奖福晟集团董事、高级副总裁吴继红女士，福晟集团高级副总裁、福晟商业地产集团总裁吴洋先生与福星战队合影留念福晟集团人力资源管理中心常务副总经理林水玲女士出席现场
12月28日，继全国大学生房地产策划大赛之后，第2届中国房地产产学研用发展峰会暨中国房地产策划师联谊会10周年庆典活动上，福晟集团一举捧回“2017年中国房地产最佳雇主奖”、“最佳福利企业奖”，福晟集团人力资源管理中心囊获“最佳团队奖”。福晟集团等六家业内标杆房企与房教中国共同签订“房地产人力资源服务战略合作协议”中国房地产协会冯俊副会长（左一）为福晟集团颁奖
1、一念始终，人才决胜未来
十年之计，莫如树木。百年之计，莫如树人。福晟集团董事会主席潘伟明先生曾提及：“在福晟，人才一定是决胜未来的重要法宝。”为此，福晟集团不断在人才战略上进行探索和创新，力求吸引更多人才加入福晟麾下。
福晟四大人才梯队建设——
o“福星计划”：重在培养
“福星计划”作为福晟集团面向国内外一流高校精英学子开展的管理培训生专项招聘培养计划，旨在通过3年重点培养与经验积累，让“福星”们短期内即可走上管理或专业岗位，迅速成为福晟集团未来发展的中坚力量。在三年培养期内，“福星”们若每年都能达到优秀测评，可五年内实现五谷丰登。其中，第一年得到优秀测评，可无息贷款买车，且提供按揭补贴，五年内连续达到优秀测评的福星员工甚至可不用还款。在购房补贴上，福星除了首期借款，按揭补贴，甚至装修款也可得到一定程度的优惠。相比其它企业，福晟的“福星”计划在各类补贴上更为优厚，也更具保障。
今年，福晟集团与易居中国签订全面深度战略合作，不再只停留于顾问、营销等领域，还将大学生教育培训、高端人才培养等引入深度战略合作。通过应届生的培养计划，福晟吸引了贯彻企业文化与精神的优秀人才，且忠诚度较高，实现自身价值与企业价值的共同成长。
o&“福鹰计划”：稳定中流砥柱
针对中层管理，福晟提出“福鹰”计划，除了提供优惠购买改善性住房外，还提供热点城市的资产投资给予固定回报。相比其他企业，福晟集团的固定资产投资的回报更稳定，且回报率也远高于市场上理财产品。这一计划，不仅满足了福晟部分项目的资金需求，同时也完成了对企业中流砥柱的稳定激励，在一定程度上避免人才流失。
o&“福将计划”：吸纳复合型将才
“福将计划”则主要针对企业的高层管理，除了送豪华房，企业资本运营之后的期权激励方案以及项目跟投福利也备受青睐。通过期权激励制度，与高层管理员工形成一个利益共同体，既吸纳人才，同时也利于福晟长远发展。
o&“福帅计划”：与帅才共享硕果
针对稀缺帅才，福晟推出的“福帅计划”则采取送干股的合伙人制。以与优秀帅才共享硕果的胸怀吸引地产精英，同心同德同成长。&
致天下之治者在人才，福晟集团因材施策，对不同员工给予最大程度的优惠和福利，这些人才以超凡战略思想和高效执行力，助力福晟勇往直前。
2、深耕精筑，&“千人千亿千房”展宏图
两年时间，福晟在深圳、广州、郑州、福州、漳州、武汉、中山、珠海、惠州、天津、宁德等城市一举拿下70多个项目，总土地面积达1680万平方米，总建筑面积3800万平方米，总货值逾6800亿元。
值得关注的是，福晟近两年拿地的总土地面积中，80%分布在一二线城市，合作项目占90%以上、住宅占80%以上，土地面积最多的是郑州区域。货值最大的是深圳区域，拥有土地储备货值3000亿元，过去两年在深圳共新增9个项目，占地面积200万平方米。
进击中的福晟，雄心和抱负远不止于此。
开疆拓土的道路上，基于对人才的重视以及版图的持续扩张，福晟集团践行“千人千亿千房”大战略。即，2020年双一流院校人才储备达千人规模；未来10年的房地产销售收入要达到8800亿，力争2020年迈入千亿房企行业；未来5至10年内打造出30个亿万富翁、300个千万富翁、3000个百万富翁。
这是一个共识，未来房地产界一定是“大象之间的游戏”。
应对瞬息万变的市场，福晟制定了“H+4”聚焦、深耕战略：以粤港澳大湾区和环杭州湾大湾区为战略支撑、以海西城市群为战略衔接，以郑州、长沙、武汉、天津等中国中线交通动脉沿线核心城市为战略支点。
毋宁质疑，靠谱福晟的千亿之路，除了顺势而为，持续狂奔的背后，归功于2015年成立的拿地王牌军——飞虎队。目前飞虎队下设十支大队，已拥有300多名飞虎队员，专注企业拿地任务。依靠超强并购能力，飞虎队有效助推福晟实现土储爆发式增长。作为飞虎队总司令——福晟集团董事会主席潘伟明，素有“地产界刘邦”之称，践行以人为本，创造福晟进击的黑马传奇。
3、大浪淘沙，永葆初心创辉煌
从1987年全国土地的第一拍，到如今全民关注的“房住不炒”，地产行业走过了波澜壮阔的30年。
砥砺前行24载，福晟见证、参与了整个房地产行业的跌宕起伏。并最终在大浪淘沙的行业洗牌中脱颖而出，成为今年最大的房企黑马。
这一年，福晟完成了对佑威国际的反向收购，成功登陆香港资本市场；这一年，福晟旗下福建六建集团有限公司成功入围“中国承包商80强”，排名第22位；这一年，福晟前11个月新增拿地位居全国房企第七位……
未来，福晟集团将永葆初心，恪守承诺，以最坚定的步伐，实现每一步成就，持续探索，再创辉煌。
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2018年监管部门对于乱象整治工作中的大案要案会坚持顶格处罚。
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乐居房产、家居产品用户服务、产品咨询购买、技术支持客服服务热线：新房、二手房：400-606-6969 &家居、抢工长：400-010-23232017年中国房地产最佳雇主是谁？高端访谈：“福晟人才战略观”为何引全国关注？
日-27日，由福晟集团冠名的第九届全国大学生房地产策划大赛，暨首届全国大学生房地产创新能力大赛在重庆举行。
此次大赛辐射300所学校，吸引150所高校报名、5000名学生参赛，创下参赛学校数量和学生数量之最。
活动现场，福晟集团董事、高级副总裁吴继红女士畅谈“房企人才战略观”。福晟集团高级副总裁、福晟商业地产集团总裁吴洋，福晟集团人力资源管理中心常务副总经理林水玲、副总经理程建垣，福州区域营销中心总经理许晓超出席活动现场。赛事中，福晟2018届福星战队不负众望，展现福星青春风采。
福晟集团董事、高级副总裁吴继红女士
中国房地产业协会刘志峰会长（右一）与福晟集团董事、高级副总裁 吴继红女士（左一）共同为本次大赛特等奖队伍颁奖
福晟集团董事、高级副总裁吴继红女士，福晟集团高级副总裁、福晟商业地产集团总裁吴洋先生与福星战队合影留念
福晟集团人力资源管理中心常务副总经理林水玲女士出席现场
12月28日，继全国大学生房地产策划大赛之后，第2届中国房地产产学研用发展峰会暨中国房地产策划师联谊会10周年庆典活动上，福晟集团一举捧回“2017年中国房地产最佳雇主奖”、“最佳福利企业奖”，福晟集团人力资源管理中心囊获“最佳团队奖”。
福晟集团等六家业内标杆房企与房教中国共同签订“房地产人力资源服务战略合作协议”
中国房地产协会冯俊副会长（左一）为福晟集团颁奖
据悉，两年时间，福晟在深圳、广州、郑州、福州、漳州、武汉、中山、珠海、惠州、天津、宁德等城市一举拿下70多个项目，总土地面积达1680万平方米，总建筑面积3800万平方米，总货值逾6800亿元。
值得关注的是，福晟近两年拿地的总土地面积中，80%分布在一二线城市，合作项目占90%以上、住宅占80%以上，土地面积最多的是郑州区域。货值最大的是深圳区域，拥有土地储备货值3000亿元，过去两年在深圳共新增9个项目，占地面积200万平方米。
进击中的福晟，雄心和抱负远不止于此。
开疆拓土的道路上，基于对人才的重视以及版图的持续扩张，福晟集团践行“千人千亿千房”大战略。即，2020年双一流院校人才储备达千人规模；未来10年的房地产销售收入要达到8800亿，力争2020年迈入千亿房企行业；未来5至10年内打造出30个亿万富翁、300个千万富翁、3000个百万富翁。
这是一个共识，未来房地产界一定是“大象之间的游戏”。
应对瞬息万变的市场，福晟制定了“H+4”聚焦、深耕战略：以粤港澳大湾区和环杭州湾大湾区为战略支撑、以海西城市群为战略衔接，以郑州、长沙、武汉、天津等中国中线交通动脉沿线核心城市为战略支点。
毋宁质疑，靠谱福晟的千亿之路，除了顺势而为，持续狂奔的背后，归功于2015年成立的拿地王牌军——飞虎队。目前飞虎队下设十支大队，已拥有300多名飞虎队员，专注企业拿地任务。依靠超强并购能力，飞虎队有效助推福晟实现土储爆发式增长。作为飞虎队总司令——福晟集团董事会主席潘伟明，素有“地产界刘邦”之称，践行以人为本，创造福晟进击的黑马传奇。
高端访谈：福晟人才战略如何受到全国关注？
十年之计，莫如树木。百年之计，莫如树人。福晟集团董事会主席潘伟明先生曾提及：“在福晟，人才一定是决胜未来的重要法宝。”为此，福晟集团不断在人才战略上进行探索和创新，力求吸引更多人才加入福晟麾下。
o“福星计划”：重在培养
“福星计划”作为福晟集团面向国内外一流高校精英学子开展的管理培训生专项招聘培养计划，旨在通过3年重点培养与经验积累，让“福星”们（校招生）短期内即可走上管理或专业岗位，迅速成为福晟集团未来发展的中坚力量。在三年培养期内，“福星”们若每年都能达到优秀测评，可五年内实现五谷丰登。其中，第一年得到优秀测评，可无息贷款买车，且提供按揭补贴，五年内连续达到优秀测评的福星员工甚至可不用还款。在购房补贴上，福星除了首期借款，按揭补贴，甚至装修款也可得到一定程度的优惠。相比其它企业，福晟的“福星”计划在各类补贴上更为优厚，也更具保障。
今年，福晟集团与易居中国签订全面深度战略合作，不再只停留于顾问、营销等领域，还将大学生教育培训、高端人才培养等引入深度战略合作。通过应届生的培养计划，福晟吸引了贯彻企业文化与精神的优秀人才，且忠诚度较高，实现自身价值与企业价值的共同成长。
o“福鹰计划”：稳定中流砥柱
针对中层管理，福晟提出“福鹰”计划，除了提供优惠购买改善性住房外，还提供热点城市的资产投资给予固定回报。相比其他企业，福晟集团的固定资产投资的回报更稳定，且回报率也远高于市场上理财产品。这一计划，不仅满足了福晟部分项目的资金需求，同时也完成了对企业中流砥柱的稳定激励，在一定程度上避免人才流失。
o“福将计划”：吸纳复合型将才
“福将计划”则主要针对企业的高层管理，除了送豪华房，企业资本运营之后的期权激励方案以及项目跟投福利也备受青睐。通过期权激励制度，与高层管理员工形成一个利益共同体，既吸纳人才，同时也利于福晟长远发展。
o“福帅计划”：与帅才共享硕果
针对稀缺帅才，福晟推出的“福帅计划”则采取送干股的合伙人制。以与优秀帅才共享硕果的胸怀吸引地产精英，同心同德同成长。
致天下之治者在人才，福晟集团因材施策，对不同员工给予最大程度的优惠和福利，这些人才以超凡战略思想和高效执行力，助力福晟勇往直前。
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[福建]福晟集团有限公司2016校园招聘
发布时间：
工作地点：其它
信息来源：北京大学
职位类型：全职
专业标签：
[北京大学2015年毕业生人才精准对接专场招聘会]福晟集团有限公司 发布日期：浏览次数：6 【集团简介】
福晟集团是一家集地产开发与建筑施工两大核心业务为主的综合性集团，业务横跨福建、湖南、河南、深圳、天津、江苏、广东、四川、广西等省市。公司总资产达300亿元，品牌价值逾60亿元！中国地产六十强企业！中国民营企业500强第162位！中国建筑业45强！福建民营企业前十强！
【招聘简章】
福晟集团秉承核心人才理念，把“重视人才、管理规范、制度完善”作为公司力求进取的人才发展机制；把“事业留人、平台留人、激励机制留人”作为集团的人才发展特色；把“强化企业凝聚力、创建良好的学习氛围，互相帮助、共同进步，共同发展”作为集团人才发展的精神基础。在此，福晟集团联合全集团各区域公司及下属百余家子公司，特向全国重点高等院校招聘2016届高校毕业生，望以此吸纳优秀应届生加盟福晟，共筑辉煌事业。
一、招聘需求
1．综合管理类：房地产管理类、文秘类、行政管理、汉语言文学、新闻学、广告学、人力资源管理等相关专业；
2．资金财务类：金融学、经济学、国际经济与贸易、财务管理、会计学、审计学等相关专业；
3．投资运营类：金融学、经济学、统计学、投资学、财务类、经营类、管理类、土木类等相关专业；
4．品牌策划类：广告学、新闻学、中文、平面设计等相关专业；
5．工程建筑设计类：建筑学、工民建、土木工程、工程管理、工程造价、室内装饰设计等相关专业。
二、 招聘条件
1.2016年优秀应届毕业生，相关专业本科及以上学历；
2.综合素质良好，健康的心理素质，务实，沟通表达能力佳，组织协调能力强，富团队合作精神和创新意识；
3.研究生、党员、学生干部或有相关实习经验者优先。
三、薪资福利
1．优厚的薪资待遇：具体薪资根据岗位及专业要求核定，提供薪资晋升保障，全面激励毕业生快速成长；根据经营目标，享受年终奖金等激励；
2．完善的福利保障：享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险，住房公积金，带薪休假、旅游、年度体检等福利，协助办理人事档案、党组织关系的接收；
3．舒适的生活环境：家庭及工作单位不同属于本省、本市（县）区的，原则上由公司统一安排员工宿舍套房，生活设施一应俱全以及员工食堂服务；
4．激励的优惠购房：入职两年以上且经考核符合公司要求的，若购买本公司所开发楼盘自住，公司可给予一定的购房按揭补助或首付减免；
5．市场化购车补贴：经优秀表现，升职到副主管以上人员，可享受优惠自驾车补贴。
四、应聘须知
请登录公司主网站福晟集团（）人才招聘页面，下载并按要求填写《应聘简历登记表》，简历登记表需上传一寸免冠照片及生活彩照各一张；投递简历到.cn邮箱，截止时间为我司在当地高校的招聘会时间；投递简历时邮箱主题注明：意向岗位类别 意向岗位 毕业学校 姓名（特殊要求也可注明，如意向工作地等）。
【招聘职位】
福州总部招聘如下：
招聘类别 招聘岗位 专业需求 学历要求
综合管理类 秘书、人事专员 房地产管理类、文秘类、人力资源、行政管理、汉语言文学、新闻学 本科及以上学历
资金财务类 会计、资金专员 金融学、经济学、国际经济与贸易、财务管理、会计学、审计学 本科及以上学历
投资运营类 企业管理专员、计划运营专员、投资分析专员 金融学、经济学、统计学、投资学、财务类、经营类、管理类、土木类 本科及以上学历
品牌策划类 文案、平面设计 广告学、新闻学、中文、平面设计 本科及以上学历
工程建筑设计类 室内设计师、现场工程师、招标专员 建筑学、工民建、土木工程、工程管理、工程造价、室内装饰设计 本科及以上学历
湖南区域招聘如下：
招聘类别 招聘岗位 专业需求 学历要求
综合管理类 秘书、人事专员 房地产管理类、文秘类、人力资源、行政管理、汉语言文学、新闻学 本科及以上学历
资金财务类 会计、资金专员 金融学、经济学、国际经济与贸易、财务管理、会计学、审计学 本科及以上学历