查看: 10047|回复: 27
关于如何更好的让员工佩戴劳保用品
在线时间 小时
各位高手们，小弟发现自己的公司（厂商）的工厂员工很多的不佩戴劳保用品，碍于我的工作需要（本人的工作等同于TPS）对他们的行为（不佩戴劳保用品）进行指出并要求其执行。关于这个问题，我也找过车间的相关管理人员谈过，但最终的效果并不理想（员工只是在领导面前装个样，当领导转个身就不戴了）。在我找部分管理人员谈的时候，发现他们有种想法就是，我已经说过了，他们不执行，我也没办法。或天气太热了，等等。& & 现在在这请教各位，有什么办法能另管理人员的想法改观？本人打算开一个座谈会，但在开始前，想放一部20分钟以内的视频给他们看，不知道各位老手们，有没有什么好得视频推介下呢？万分感谢！~
在线时间 小时
我以前在冶炼厂，车间温度高的惊人，都不戴口罩不戴安全帽，说是戴了热，结果有一次因为帽子没戴出个安全事故，我琢磨一是改善作业环境，二是安装探头加强考核。
在线时间 小时
制定考核制度，罚款处理。
在线时间 小时
加强管理力度和处罚力度。
在线时间 小时
制定考核制度，罚款处理。
沂中 发表于
这个效果最好，只有罚款才行。我们公司现在制定了考核制度，效果好得不行。
当然培训也应该跟上
在线时间 小时
视频了，就用“我选择了视而不见”那个视频，个人感觉还是很不错的。
出现这种情况的原因在于，你们的安全职责分的不明确，没有对管理人员的相关考核吧，如果是质量或生产的问题保证管理自己会伤心，根本不用你说的，因为这个是有考核的，关系到本身的利益，而安全没有，所以他根本不会担心，所以要想做好，就按照质量管理或生产管理那种方法做就行了，有一点需要说明的是这里说的考核不是说出安全事故考核（一旦出安全事故就罚多少钱，这种考核一般都有的但对安全管理没什么作用），而是经常性的考核，可以参照你们生产或质量的检查/考核制度来做。不要指望一下子能改变多少，安全也是需要细水长流的。。。
在线时间 小时
sonic_wang
& & 其实最好的方法是出了事故，但这代价太大了，谁也承受不起。& &&&现在主要是车间的管理人员的思想上觉得“我提醒过他们，他们不做是他们的事，我已经做了我应该做的了”& & 我觉得关键在于改变他们的这种思想
在线时间 小时
& & 处罚太多对谁都不是好事喔。& && &目前车间已经有相关的考核制度执行
在线时间 小时
yanjingcheng
& & 处罚太多对谁都不是好事喔。& && &目前车间已经有相关的考核制度执行
在线时间 小时
& & 能告诉小弟贵公司的考核制度和相关的培训吗？
在线时间 小时
& & 万分谢谢！~
& && && && && && && && && && && && && && && && &你说得很对~我们厂没有安全管理的考核，但关于这方面，考核的把握度（给分的权力在于生产厂长等人），再加上我们这里的工资方面相对低了点，如果在金钱方面入手的话，可能引起相关的问题（包括人员稳定等方面）
在线时间 小时
Hanson_lin
出了事故顶多能震慑3 、5个月，时间久了也就健忘了，考核最难弄，安全都是减分没有加分
在线时间 小时
sonic_wang
& & 那您有何高见呢？介绍下....
在线时间 小时
我们公司的做法是：不按规定带防护用品的拉出来军训（站军姿20分钟，全厂“参观”20分钟，拔草及打扫卫生死角20分钟）。当班超过3人次班长一起参加，超过12人次车间主任一起参与，月底累计20人次班长考核当月工资的百分之十，40人次车间主任考核当月工资百分之二十。已经实行半年了效果还不错，你们也可以借鉴一下。
在线时间 小时
& & 呵呵...& &很好！~但是会不会有想体罚吖？
在线时间 小时
Hanson_lin
员工不穿戴好劳动防护用品，首先处罚管理人员。
在线时间 小时
以德服人，多放一些事故案例，触动他们神经。
在线时间 小时
& & 我现在也在尝试着在做
在线时间 小时
随遇而安sara
& & 我知道问题就在管理人员，但处罚是治标不治本的
在线时间 小时
刚才看了一遍确实深受教育
Powered by劳动防护用品使用规定　|　　|　劳动防护用品使用规定
　　劳动防护用品是保障从业人员安全与的最后一道防线,劳动防护用品使用有哪些规定呢?下面是学识网小编为大家整理的关于：劳动防护用品使用规定。欢迎阅读!
　　劳动防护用品使用规定
　　(一)基本要求
　　1.使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度;并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
　　2.使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。
　　3.使用单位没有按国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用品的，按劳动部《违反&中华人民共和国劳动法&行政处罚》(劳部发[号)有关条款处罚;构成犯罪的，由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。
　　4.使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。
　　使用单位不得以货币或其他替代应当配备的劳动防护用品。
　　5.使用单位应本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。
　　1.特种劳动防护用品在配备中的注意事项
　　国家对特种劳动防护用品实施许可证制度。用人单位采购、配备和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。
　　用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换和报废等管理制度。安技部门应对劳动防护用品进行验收。
　　2.从事多种作业的作业人员劳动防护用品的配备
　　凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品，但使用期限可适当延长。
　　3.安全带使用期限
　　安全带使用两年后，应按批量购人情况抽检一次。若合格，该批安全带可继续使用。对抽试过的样带，必须更换安全绳后才能继续使用。使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即换成新绳。带子的使用期为3～5年。
　　4.防静电鞋和防静电工作服注意事项
　　(1)GB 12014&89《防静电工作服》中规定：穿用防静电服时必须与GB 4385中规定的防静电鞋配套穿用。
　　(2)由于多次洗涤，防静电工作服的防静电性能会有所降低，所以环境温度高、劳动强度大、洗涤次数频繁的企业制定的使用期限应适当短一些。
　　(3)防静电鞋的穿用过程中，一般不超过200小时应进行电阻测试一次，如不合格，不可继续使用。
　　5.制定电绝缘鞋、绝缘手套的使用期限注意事项
　　电绝缘鞋包括：电绝缘皮鞋、布面胶鞋、胶面胶鞋、塑料鞋四大类。各个单位可根据劳动强度、作业环境不同，合理制定使用期限。但要注意以下几条：一是贮存，自出厂日超过18个月，须逐只进行电性能预防性检验;二是凡帮底有腐蚀破损之处，不能再作电绝缘鞋穿用;三是使用中每6个月至少进行一次电性能测试，如不合格不可继续使用。
　　绝缘手套的使用期限，各单位可根据使用频繁度作出规定，但必须要求每次使用之前进行吹气自检，每半年至少做一次电性能测试，如不合格不可继续使用。
　　6.护听器配备时注意事项
　　护听器包括防噪声耳塞、防噪声耳罩、防噪声头盔。一般来说，防噪声头盔防噪声效果最好，不但能隔阻气传导噪声，还能减轻骨传导噪声对耳内的损伤，应使用于强噪声环境，耳罩的防噪声性能次之，而耳塞的防噪声效果最差，在Hz频段一般声衰减值只有10～20dB。
　　劳动防护用品的使用规范要求
　　一、安全帽
　　施工现场上，工人们所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不受到伤害。它可以在以下几种情况下保护人的头部不受伤害或降低头部伤害的程度。
　　(1)飞来或坠落下来的物体击向头部时;
　　(2)当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时;
　　(3)当头部有可能触电时;
　　(4)在低矮的部位行走或作业，头部有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体时。
　　安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定。如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。一般应注意下列事项:
　　(1)戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25～50mm之间，至少不要小于32mm为好。这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。
　　(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。
　　(3)安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。这样不致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。
　　(4)安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外，有的还开了小孔通风。但在使用时不要为了透气而随便再行开孔。因为这样作将会便帽体的强度降低。
　　(5)由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。任何受过重击、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。
　　(6)严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。
　　(7)施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。
　　(8)由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质。所以不易长时间地在阳光下曝晒。
　　(9)新领的安全帽，首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证，再看是否破损、薄厚不均，缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效。不符合规定要求的立即调换。
　　(10)在现场室内作业也要戴安全帽，特别是在室内带电作业时，更要认真戴好安全帽，因为安全帽不但可以防碰撞，而且还能起到绝缘作用。
　　(11)平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不要任意涂刷油漆，不准当凳子坐，防止丢失。如果丢失或损坏，必须立即补发或更换。无安全帽一律不准进入施工现场。
　　二、安全带
　　施工现场上，高处作业，重叠交叉作业非常多。为了防止作业者在某个高度和位置上可能出现的坠落，作业者在登高和高处作业时，必须系挂好安全带。安全带的使用和维护有以下几点要求:
　　(1)思想上必须重视安全带的作用。无数事例证明，安全带是&救命带&。可是有少数人觉得系安全带麻烦，上下行走不方便，特别是一些小活、临时活，认为&有扎安全带的时间活都干完了&。殊不知，事故发生就在一瞬间，所以高处作业必须按规定要求系好安全带。
　　(2)安全带使用前应检查绳带有无变质、卡环是否有裂纹，卡簧弹跳性是否良好。
　　(3)高处作业如安全带无固定挂处，应采用适当强度的钢丝绳或采取其他方法。禁止把安全带挂在移动或带尖税梭角或不牢固的物件上。
　　(4)高挂低用。将安全带挂在高处，人在下面工作就叫高挂低用。这是一种比较安全合理的科学系挂方法。它可以使有坠落发生时的实际冲击距离减小。与之相反的是低挂高用。就是安全带拴挂在低处，而人在上面作业。这是一种很不安全的系挂方法，因为当坠落发生时，实际冲击的距离会加大，人和绳都要受到较大的冲击负荷。所以安全带必须高挂低用，杜绝低挂高用。
　　(5)安全带要拴挂在牢固的构件或物体上，要防止摆动或碰撞，绳子不能打结使用，钩子要挂在连接环上。
　　(6)安全带绳保护套要保持完好，以防绳被磨损。若发现保护套损坏或脱落，必须加上新套后再使用。
　　(7)安全带严禁擅自接长使用。如果使用3m及以上的长绳时必须要加缓冲器，各部件不得任意拆除。
　　(8)安全带在使用前要检查各部位是否完好无损。安全带在使用后，要注意维护和保管。要经常检查安全带缝制部分和挂钩部分，必须详细检查捻线是否发生裂断和残损等。
　　(9)安全带不使用时要妥善保管，不可接触高温、明火、强酸、强碱或尖锐物体，不要存放在潮湿的仓库中保管。
　　(10)安全带在使用两年后应抽验一次，频繁使用应经常进行外观检查，发现异常必须立即更换。定期或抽样试验用过的安全带，不准再继续使用。
　　三、防护服
　　施工现场上的作业人员应穿着工作服。焊工的工作服一般为白色，其他工种的工作服没有颜色的限制。防护服有以下几类:(1)全身防护型工作服;(2)防毒工作服;(3)耐酸工作服;(4)耐火工作服;(5)隔热工作服;(6)通气冷却工作服;(7)通水冷却工作服;(8)防射线工作服;(9)劳动防护雨衣;(10)普通工作服。
　　施工现场上对作业人员防护服的穿着要求是:
　　(1)作业人员作业时必须穿着工作服;
　　(2)操作转动机械时，袖口必须扎紧;
　　(3)从事特殊作业的人员必须穿着特殊作业防护服;
　　(4)焊工工作服应是白色帆布制作的。
　　四、防护眼镜
　　物质的颗粒和碎屑、火花和热流、耀眼的光线和烟雾都会对眼睛造成伤害。这样，在时就必须根据防护对象的不同选择和使用防护眼镜。
　　(1)防打击的护目眼镜有三种：
　　①硬质玻璃片护目镜;②胶质粘合玻琉护目镜(受冲击、击打破碎时呈龟裂状，不飞溅);③钢丝网护目镜。它们能防止金属碎片或屑、砂尘、石屑、混凝土屑等飞溅物对眼部的打击。金属切削作业、混凝土凿毛作业、手提砂轮机作业等适合于佩戴这种平光护目镜。
　　(2)防紫外线和强光用的防紫外线护目镜和防辐射面罩。焊接工作使用的防辐射线面罩应由不导电材料制作，观察窗、滤光片、保护片尺寸吻合，无缝隙。护目镜的颜色是混合色，以蓝、绿、灰色的为好。
　　(3)防有害液体的护目镜简易主要用于防止酸、碱等液体及其他危险注入体与药品所引起对眼的伤害。一般镜片用普通玻璃制作，镜架用非金属耐腐蚀材料制成。
　　(4)在镜片的玻璃中加入一定量的金属铅面制成的铅制玻璃片的护目镜，主要是为了防止X射线对眼部的伤害。
　　(5)防灰尘、烟雾及各种有轻微毒性或刺激性较弱的有毒气体的防护镜必须密封、遮边无通风孔，与面部接触严密，镜架要耐酸、耐碱。
　　五、防护鞋
　　防护鞋的种类比较多，如皮安全鞋、防静电胶底鞋、胶面防砸安全鞋、绝缘皮鞋、低压绝缘胶鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴、高温防护鞋、防刺穿鞋、焊接防护鞋等。应根据作业场所和内容的不同选择使用。电力建设施工现场上常用的有绝缘靴(鞋)、焊接防护鞋、耐酸碱橡胶靴及皮安全鞋等。
　　对绝缘鞋的要求有：
　　(1)必须在规定的电压范围内使用;
　　(2)绝缘鞋(靴)胶料部分无破损，且每半年作一次预防性试验;
　　(3)在浸水、油、酸、碱等条件上不得作为辅助安全用具使用。
　　六、防护手套
　　施工现场上人的一切作业，大部分都是由双手操作完成的。这就了手经常处在危险之中。对手的安全防护主要靠手套。使用防护手套时，必须对工件、设备及作业情况分析之后，选择适当材料制作的，操作方便的手套，方能起到保护作用。但是对于需要精细调节的作业。戴用防护手套就不便于操作，尤其对于使用钻床、铣床和传送机旁及具有夹挤危险的部位操作人员，若使用手套，则有被机械缠住或夹住的危险。所以从事这些作业的人员，严格禁止使用防护手套。
　　施工现场上常用的防护手套有下列几种：
　　(1)劳动保护手套。具有保护手和手臂的功能，作业人员工作时一般都使用这类手套。
　　(2)带电作业用绝缘手套。要根据电压选择适当的手套，检查表面有无裂痕、发粘、发脆等缺陷，如有异常禁止使用。
　　(3)耐酸、耐碱手套。主要用于接触酸和碱时戴的手套。
　　(4)橡胶耐油手套。主要用于接触矿物油、油及脂肪簇的各种溶济作业时戴的手套。
　　(5)焊工手套。电、火焊工作业时戴的防护手套，应检查皮革或帆布表面有无僵硬、薄档、洞眼等残缺现象，如有缺陷，不准使用。手套要有足够的长度，手腕部不能裸露在外边。
　　劳动防护用品的选用原则及
　　1.选用原则
　　(1)根据国家标准、行业标准或地方标准选用。
　　(2)根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度(或强度)和防护用品的防护性能进行选用。
　　(3)穿戴要舒适方便，不影响工作。
　　2.对用人单位发放的要求
　　(1)根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，按国家经贸委2000年颁布的《劳动防护用品配备标准(试行)》中规定的国家工种分类目录中的典型工种的劳动防护用品配备标准，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。
　　(2)到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。护品必须具有&三证&，即生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。购买的护品须经本单位安全管理部门验收。按照护品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
　　(3)教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求，做到&三会&：会检查护品的可靠性;会正确使用护品;会正确维护保养护品，并进行监督检查。
　　(4)按照产品的要求，及时更换、报废过期和失效的护品。
　　(5)建立、健全护品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度和使用档案，并切实贯彻执行和进行必要的监督检查。
　　3.劳动防护用品的正确使用方法
　　(1)使用前首先做外观检查，以认定用品对有害因素防护效能的程度，外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等;
　　(2)严格按照《使用说明书》正确使用劳动防护用品;
　　(3)在性能范围内使用防护用品，不得超极限使用;不得使用未经国家指定、未经监测部门认可或经检测达不到标准要求的产品;不能随便代替，更不能以次充好。
看了&劳动防护用品使用规定&文章的人还看了：
以上内容来自互联网，请自行判断内容的正确性。若本站收录的信息无意侵犯了贵司版权，请给我们来信()，我们会及时处理和回复，谢谢.上一篇：下一篇：怎样做好劳动防护用品使用监督管理_百度知道
怎样做好劳动防护用品使用监督管理
我有更好的答案
（一）完善制度
进一步完善劳动防护用品监督体系，强化监管职能，实现安全生产关口前移，从而提高企业安全生产保障水平。
为加强劳动防护用品监督管理，防止和减少生产安全事故，保障职工在劳动过程中的安全和健康。
（二）采购规范
劳动防护用品不同于一般商品，它直接涉及职工的生命安全。公司采购部门按照技安部门下达的采购计划，通过正规渠道采购安全防护用品，采购的劳动防护用品均具有安全标志准用证或经备案的劳动防护用品；采购回的劳动防护用品按公司相关规定合格验收入库。
（三）标准发放
公司在劳动保护工作一系列政策、法规、条例的指导下，建立健全个人防护用品的发放、更新、使用等管理制度和使用档案。
采购回的劳动防护用品按规定验收入库后，为职工所配发的劳动防护用品均符合国家标准或行业标准。
（四）正确使用
劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装置。《中华人民共和国安全生产法》第三十七条规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用”。
公司为职工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育职工按照使用规则佩戴、使用，在使用前对其防护功能进行必要的检查，不断增强职工的安全意识，全面提高公司的安全管理水平。
公司员工遵照安全操作规程正确佩带和使用劳动防护用品。如果员工不按规定使用劳动防护用品，公司将对其进行处理。
劳动防护用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求，不得超极限使用；不得使用未经国家指定监测部门认可和检测还达不到标准的劳动防护用品；劳动防护用品不能随便替代，更不能以次充好。
所有劳动防护用品都在产品包装中附有安全使用说明书。企业应教育职工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用，并在使用前对其防护功能进行必要的检查。如安全带应高挂低用，每次使用前应作外观检查，发现绳无保护套或磨损断股等情况，应停止使用。而防静电鞋在穿用过程中，底部不得粘有绝缘性的物质，避免同时穿用绝缘性强的袜子以及使用绝缘性鞋垫。
生产安全部负责对劳动防护用品的发放范围和使用情况进行监督检查，并教育职工正确佩戴、使用防护用品，以保障职工的安全健康。公司职工按安全操作规程正确穿戴和使用劳动防护用品；各单位经常对劳动防护用品使用情况进行自查。
（五）监管员培训
公司配备劳动防护用品监督员，监督、指导企业职工按规定正确佩戴和使用劳动防护用品，并对劳动防护用品管理制度实施情况进行监督检查。建立全方位、多渠道劳动防护用品监管体系；生产安全部负责对劳动防护用品的发放范围和使用请况进行监督检查。
企业按照产品说明书要求，及时更换、报废过期和失效的劳动防护用品。如防尘口罩有效期为三年，超过三年储存期应进行复检，不合格应及时报废。绝缘手套和绝缘鞋应做到每次使用前做绝缘性能的检查和每半年作一次绝缘性能复测。而安全带使用两年后，应按批量购入情况抽验一次，若无破裂可继续使用。
总之，劳动防护用品是企业职工在生产过程中的保护伞及安全阀。而劳动防护用品管理工作是保护企业职工人身安全和健康的重要工作，是安全生产管理工作的重要组成部分。企业应建立、健全劳动防护用品的使用与管理制度，落实责任，把劳动防护用品的发放和管理工作做得更好！
打造可传承的民族化工灌装机品...
主营：化工灌装机,立体库,固态包装机,贴标机,包装辅助设备
为您推荐：
其他类似问题
勃兰兑斯的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。